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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源離職與招聘服務合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的與范圍2.1協(xié)議標的2.2協(xié)議范圍3.服務內容與要求3.1離職服務3.1.1離職面談3.1.2離職手續(xù)辦理3.1.3離職人員檔案整理3.2招聘服務3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道選擇3.2.3招聘流程管理3.2.4招聘效果評估4.服務期限與費用4.1服務期限4.2服務費用4.2.1離職服務費用4.2.2招聘服務費用4.3費用支付方式5.服務質量與標準5.1離職服務質量與標準5.2招聘服務質量與標準6.違約責任與處理6.1違約責任6.2違約處理7.保密條款7.1保密義務7.2保密內容7.3保密期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽訂時間14.合同簽署人第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方:___________乙方:___________1.2協(xié)議雙方地址甲方地址:___________乙方地址:___________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人:___________乙方聯(lián)系人:___________1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話:___________乙方聯(lián)系電話:___________2.協(xié)議標的與范圍2.1協(xié)議標的本協(xié)議標的為甲方在2024年度內的人力資源離職與招聘服務需求,乙方將為甲方提供相應的服務。2.2協(xié)議范圍(1)為甲方提供離職員工的面談、手續(xù)辦理和檔案整理服務;(2)為甲方提供招聘需求分析、渠道選擇、流程管理和效果評估服務。3.服務內容與要求3.1離職服務3.1.1離職面談乙方將安排專業(yè)人員進行離職面談,了解離職原因,并記錄相關情況。3.1.2離職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理離職員工的手續(xù),確保離職流程的順利進行。3.1.3離職人員檔案整理乙方將整理離職員工的檔案,包括但不限于工作證明、離職證明等文件。3.2招聘服務3.2.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求,進行分析并制定招聘方案。3.2.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求,選擇合適的招聘渠道,包括但不限于線上招聘、線下招聘等。3.2.3招聘流程管理乙方將負責招聘流程的管理,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.2.4招聘效果評估乙方將定期對招聘效果進行評估,并向甲方提供評估報告。4.服務期限與費用4.1服務期限本協(xié)議服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務費用4.2.1離職服務費用離職服務費用為人民幣____元整。4.2.2招聘服務費用招聘服務費用為人民幣____元整。4.3費用支付方式甲方應在服務開始前支付全部服務費用,支付方式為銀行轉賬。5.服務質量與標準5.1離職服務質量與標準(1)及時完成離職面談、手續(xù)辦理和檔案整理;(2)確保離職流程的順利進行;(3)對離職人員檔案進行妥善保管。5.2招聘服務質量與標準(1)準確分析招聘需求,制定合理的招聘方案;(2)選擇合適的招聘渠道,提高招聘效率;(3)確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性;(4)對招聘效果進行定期評估,并及時向甲方反饋。6.違約責任與處理6.1違約責任若乙方未能按照協(xié)議約定提供服務,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2違約處理違約處理方式如下:(1)乙方應在接到甲方違約通知后____個工作日內采取補救措施;(2)若乙方未能采取有效補救措施,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的違約責任。7.保密條款7.1保密義務雙方對本協(xié)議內容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密內容(1)本協(xié)議內容;(2)雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密;(3)其他雙方約定需要保密的信息。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。8.合同解除與終止8.1合同解除條件(1)一方嚴重違反本協(xié)議的約定;(2)一方破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;(3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2合同終止條件(1)服務期限屆滿;(2)雙方約定的其他終止條件成就。8.3合同解除與終止程序任何一方解除本協(xié)議,應提前____個工作日以書面形式通知對方,并應在通知到達對方后____個工作日內辦理完畢合同解除手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(1)___________;(2)___________。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方對本協(xié)議的變更,均應以書面形式提出,經雙方協(xié)商一致后,簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議的附件。11.其他約定11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件(1)服務詳細清單;(2)費用明細表;(3)其他雙方認為需要附件的內容。12.合同份數(shù)本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。13.合同簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。14.合同簽署人甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入條件(1)甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或資源;(2)本協(xié)議中約定的服務內容需要第三方協(xié)助完成;(3)雙方協(xié)商一致決定邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和介入方式;15.3.2雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同;15.3.3第三方介入后,甲乙雙方應將第三方納入本協(xié)議的履行范圍,并確保第三方遵守本協(xié)議的約定。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在本協(xié)議項下承擔的責任如下:(1)按照合作協(xié)議或服務合同的約定,完成其承擔的服務內容;(2)遵守本協(xié)議的約定,不得損害甲乙雙方的合法權益;(3)因第三方原因導致的服務質量問題,第三方應承擔相應的責任。16.2第三方權利第三方在本協(xié)議項下享有的權利如下:(1)按照合作協(xié)議或服務合同的約定,獲得相應的服務費用;(2)在提供服務的范圍內,享有必要的操作權限和資料獲取權;(3)因提供優(yōu)質服務而獲得甲乙雙方的認可和獎勵。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額(1)第三方因提供服務過程中產生的直接經濟損失,甲乙雙方應承擔的比例;(2)第三方因提供服務過程中產生的間接經濟損失,甲乙雙方應承擔的比例;(3)第三方因提供服務過程中產生的法律責任,由第三方自行承擔。17.2責任限額計算第三方責任限額的計算方法如下:(1)直接經濟損失:按實際損失金額計算;(2)間接經濟損失:按直接經濟損失的____%計算;(3)法律責任:按法律規(guī)定和第三方承擔的實際責任計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在本協(xié)議中的職責,包括但不限于:(1)服務內容的具體實施;(2)服務質量的監(jiān)控;(3)服務費用的收取和結算。18.2權利劃分甲乙雙方應明確第三方在本協(xié)議中的權利,包括但不限于:(1)按照合作協(xié)議或服務合同獲得服務費用;(2)在提供服務過程中,享有必要的操作權限;(3)在服務過程中,享有必要的資料獲取權。18.3責任劃分甲乙雙方應明確第三方在本協(xié)議中的責任,包括但不限于:(1)按照合作協(xié)議或服務合同履行服務義務;(2)因自身原因導致的服務質量問題,承擔相應責任;(3)遵守本協(xié)議的約定,不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.服務詳細清單詳細列明甲方在2024年度內的人力資源離職與招聘服務需求,包括但不限于具體崗位、招聘人數(shù)、離職員工名單等。2.費用明細表詳細列明本協(xié)議約定的服務費用,包括但不限于離職服務費用、招聘服務費用、其他相關費用等。3.第三方合作協(xié)議或服務合同詳細列明甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務合同的主要內容,包括但不限于服務內容、費用、責任、權利等。4.服務效果評估報告詳細列明乙方對招聘服務效果的評估結果,包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質量等。5.離職員工檔案整理清單詳細列明離職員工檔案的整理情況,包括但不限于檔案內容、整理時間、整理人等。6.招聘渠道使用記錄詳細記錄乙方使用的招聘渠道,包括但不限于招聘網站、招聘會、獵頭服務等。7.面試記錄表詳細記錄每次面試的時間、地點、面試官、應聘者信息、面試結果等。8.服務進度報告9.爭議解決記錄詳細記錄雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,包括爭議內容、爭議解決方式、爭議解決結果等。10.其他附件雙方認為需要作為本協(xié)議附件的其他文件。說明二:違約行為及責任認定:1.甲乙雙方未按時支付服務費用責任認定:甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議約定的支付方式和期限支付服務費用。若一方未按時支付,應向另一方支付____%的滯納金。示例說明:若甲方應在2024年3月1日前支付乙方服務費用,但實際支付時間為3月15日,則甲方應向乙方支付____%的滯納金。2.乙方未按約定完成服務內容責任認定:乙方應按照協(xié)議約定的時間和質量完成服務內容。若乙方未能按時或按質完成,應向甲方支付____%的違約金。示例說明:若乙方應在2024年3月15日前完成招聘服務,但實際完成時間為3月25日,則乙方應向甲方支付____%的違約金。3.第三方未按合作協(xié)議或服務合同履行義務責任認定:第三方應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的約定履行義務。若第三方未履行義務,應承擔相應的違約責任。示例說明:若第三方應在2024年3月10日前提供技術支持服務,但實際提供時間為3月20日,則第三方應向甲乙雙方支付____%的違約金。4.甲乙雙方未履行保密義務責任認定:甲乙雙方對本協(xié)議內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。若一方泄露保密信息,應承擔相應的法律責任。示例說明:若甲方在履行本協(xié)議過程中泄露乙方商業(yè)秘密,甲方應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同責任認定:甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議約定的解除或終止條件解除或終止合同。若一方未按約定解除或終止合同,應承擔相應的違約責任。示例說明:若甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議,但一方未按約定履行解除程序,該方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源離職與招聘服務合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同目的和適用范圍1.3專業(yè)術語和定義2.服務內容2.1離職服務2.1.1離職流程管理2.1.2離職面談和咨詢2.1.3離職資料整理和歸檔2.2招聘服務2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道和策略2.2.3招聘流程和實施2.2.4招聘效果評估3.服務期限和費用3.1服務期限3.2服務費用3.2.1費用構成3.2.2付款方式和時間3.2.3逾期付款處理4.雙方權利和義務4.1甲方權利和義務4.2乙方權利和義務5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量監(jiān)控和反饋機制5.3質量改進措施6.數(shù)據(jù)保密和知識產權6.1數(shù)據(jù)保密6.2知識產權歸屬7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3爭議解決方式8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同生效和終止9.1合同生效9.2合同終止10.通知和送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達確認11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1附件一:服務清單12.2附件二:保密協(xié)議12.3附件三:其他相關文件13.合同簽署和生效日期14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.1.1甲方:指甲方公司,全稱為______,注冊地址為______,法定代表人為______。1.1.2乙方:指乙方公司,全稱為______,注冊地址為______,法定代表人為______。1.2合同目的和適用范圍1.2.1本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源離職與招聘服務的具體內容和雙方的權利義務。1.2.2本合同適用于甲方在2024年度內的人力資源離職和招聘服務需求。1.3專業(yè)術語和定義1.3.1離職:指員工根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定,結束與甲方的工作關系。1.3.2招聘:指乙方根據(jù)甲方需求,尋找、篩選和推薦適合甲方崗位的人員。1.3.3招聘效果:指乙方推薦的候選人被甲方錄用的情況。2.服務內容2.1離職服務2.1.1離職流程管理2.1.1.1乙方負責協(xié)助甲方建立健全離職流程,確保離職過程的規(guī)范性和合規(guī)性。2.1.1.2乙方應在接到甲方離職通知后____個工作日內完成離職流程的初步審查。2.1.2離職面談和咨詢2.1.2.1乙方應在離職流程中安排與離職員工的面談,了解離職原因和改進建議。2.1.2.2乙方應在面談后____個工作日內向甲方提交面談報告。2.1.3離職資料整理和歸檔2.1.3.1乙方負責整理和歸檔離職員工的資料,確保資料的完整性和保密性。2.1.3.2乙方應在離職員工離職后____個工作日內完成資料的整理和歸檔。2.2招聘服務2.2.1招聘需求分析2.2.1.1乙方應在接到甲方招聘需求后____個工作日內完成需求分析,提交分析報告。2.2.2招聘渠道和策略2.2.2.1乙方應根據(jù)甲方需求,選擇合適的招聘渠道和策略,包括但不限于線上招聘、線下招聘等。2.2.2.2乙方應在招聘過程中,保持與甲方溝通,確保招聘方向與甲方需求一致。2.2.3招聘流程和實施2.2.3.1乙方負責實施招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。2.2.3.2乙方應在面試后____個工作日內向甲方提交候選人評估報告。2.2.4招聘效果評估2.2.4.1乙方應在招聘結束后____個工作日內向甲方提交招聘效果評估報告。3.服務期限和費用3.1服務期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自____年____月____日至____年____月____日。3.2服務費用3.2.1乙方提供本合同約定的服務,甲方應支付乙方服務費用,總額為____元。3.2.2甲方應于本合同簽訂后____個工作日內支付____%的服務費用作為預付款,剩余服務費用于服務完成后____個工作日內支付。4.雙方權利和義務4.1甲方權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源離職與招聘服務。4.1.2甲方應按照合同約定支付服務費用。4.2乙方權利和義務4.2.1乙方應按照本合同約定提供人力資源離職與招聘服務。4.2.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。5.服務質量保證5.1服務質量標準5.1.1乙方提供的服務應達到甲方行業(yè)內的標準。5.1.2乙方應在服務過程中,保持與甲方溝通,及時解決甲方提出的問題。5.2質量監(jiān)控和反饋機制5.2.1乙方應設立服務質量監(jiān)控機制,對服務質量進行定期評估。5.2.2甲方有權對乙方提供的服務提出反饋意見。5.3質量改進措施5.3.1乙方應根據(jù)甲方反饋意見,及時改進服務質量。5.3.2乙方應在每個服務周期結束后,向甲方提交服務質量改進報告。8.數(shù)據(jù)保密和知識產權8.1數(shù)據(jù)保密8.1.1雙方對本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。8.1.2未經對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.2知識產權歸屬8.2.1雙方在履行本合同過程中產生的任何知識產權,歸各自所有。8.2.2任何一方在履行本合同過程中使用對方知識產權的,應事先取得對方的書面同意。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務的,均構成違約。9.1.2任何一方未按時支付費用的,視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算方式為:違約金額×_____%。10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更,需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署補充協(xié)議。10.1.2合同變更不得降低服務質量或增加對方負擔。10.2合同解除10.2.1合同在任何一方違約的情況下,非違約方有權解除合同。11.合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。11.2合同終止11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。12.通知和送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。12.1.2通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址:______。12.2.2乙方送達地址:______。12.3送達確認12.3.1送達方應在發(fā)送通知后____個工作日內收到對方確認收到的書面回復。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,應友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方,是指除甲乙雙方以外的獨立第三方,包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意,并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本或實現(xiàn)特定業(yè)務目標。15.3第三方責權利15.3.1第三方在介入過程中,應遵守本合同的約定,并承擔相應的責任。15.3.2第三方享有根據(jù)合作協(xié)議享有的權利,包括但不限于費用收取、服務提供等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系:第三方應向甲方提供本合同約定的服務,并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.4.2第三方與乙方的關系:第三方應向乙方提供本合同約定的服務,并接受乙方的協(xié)調和指導。15.4.3第三方與其他各方的關系:第三方與甲乙雙方以外的其他各方無直接合同關系,但其行為應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中,因其自身原因導致的服務質量不合格或造成甲方損失的,應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任賠償范圍限于直接經濟損失,不包括間接損失或精神損害賠償。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同約定的服務費用總額的_____%。16.2.2若第三方責任超過責任限額,超出部分由第三方自行承擔。17.第三方合作協(xié)議17.1第三方合作協(xié)議17.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應與本合同保持一致,并明確各方的權利義務。17.1.2第三方合作協(xié)議的簽訂和履行,不影響本合同的效力。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需更換第三方,甲乙雙方應書面同意,并重新簽訂合作協(xié)議。18.1.2更換第三方不影響本合同的效力。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同,需提前____個工作日通知甲乙雙方,并完成已提供服務的結算。19.1.2第三方退出后,甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。20.第三方介入后的合同調整20.1合同調整20.1.1第三方介入后,甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同內容進行調整,包括但不限于服務內容、費用、期限等。20.1.2合同調整需經甲乙雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:服務清單詳細列出甲方委托乙方提供的人力資源離職與招聘服務的具體項目及內容。2.附件二:保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對保密信息的定義、保密義務和違約責任。3.附件三:服務費用明細列出本合同約定的各項服務費用,包括但不限于離職服務費、招聘服務費等。4.附件四:第三方合作協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、費用、責任及權利義務。5.附件五:補充協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中對合同內容的任何調整或補充。6.附件六:服務質量評估報告對乙方提供的服務質量進行評估,包括服務滿意度、問題反饋等。7.附件七:服務效果評估報告對乙方提供的服務效果進行評估,包括招聘效果、離職率等。8.附件八:通知和送達確認函記錄雙方在合同履行過程中的通知和送達情況,包括發(fā)送時間、接收時間、確認方式等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付服務費用未按照合同約定提供招聘需求或離職資料未遵守保密協(xié)議,泄露乙方或第三方保密信息1.2乙方違約行為未按時提供服務質量保證未按合同約定完成服務項目未遵守保密協(xié)議,泄露甲方或第三方保密信息1.3第三方違約行為未按合作協(xié)議提供約定服務未遵守保密協(xié)議,泄露甲乙雙方或第三方保密信息2.責任認定標準2.1甲方違約責任未按時支付服務費用:按逾期付款金額的_____%支付違約金。未按照合同約定提供招聘需求或離職資料:乙方有權終止合同,甲方應賠償乙方因此產生的合理損失。未遵守保密協(xié)議:甲方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償乙方損失。2.2乙方違約責任未按時提供服務質量保證:乙方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償甲方損失。未按合同約定完成服務項目:乙方應繼續(xù)履行服務,直至滿足甲方要求,并賠償甲方因此產生的合理損失。未遵守保密協(xié)議:乙方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失。2.3第三方違約責任未按合作協(xié)議提供約定服務:第三方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失。未遵守保密協(xié)議:第三方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說明:若甲方未按時支付服務費用,乙方有權要求甲方支付逾期付款金額的_____%作為違約金,并有權終止合同,甲方應賠償乙方因此產生的合理損失,如乙方已發(fā)生的通訊費、差旅費等。全文完。2024年度人力資源離職與招聘服務合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合作內容2.1人力資源離職服務2.1.1離職手續(xù)辦理2.1.2離職面談2.1.3離職面談記錄2.1.4離職人員檔案管理2.2人力資源招聘服務2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道選擇2.2.3招聘流程制定2.2.4招聘人員篩選2.2.5招聘人員面試2.2.6招聘人員錄用3.服務期限3.1合同期限3.2服務期限4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量5.1服務標準5.2服務質量考核5.3服務質量改進6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.其他約定13.1合同附件13.2合同補充協(xié)議13.3合同附件效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址:[甲方詳細地址]乙方地址:[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]1.4合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。2.合作內容2.1人力資源離職服務2.1.1離職手續(xù)辦理甲方委托乙方負責辦理員工離職手續(xù),包括但不限于離職通知、離職面談、離職證明等。2.1.2離職面談乙方應安排專門人員與離職員工進行面談,了解離職原因,并記錄面談內容。2.1.3離職面談記錄面談記錄應包括員工基本信息、離職原因、對公司的意見和建議等,并由雙方簽字確認。2.1.4離職人員檔案管理乙方應妥善保管離職員工的檔案資料,確保信息安全。2.2人力資源招聘服務2.2.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,進行市場調研和崗位分析。2.2.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求,選擇合適的招聘渠道,包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等。2.2.3招聘流程制定乙方制定詳細的招聘流程,包括簡歷篩選、初試、復試、面試等環(huán)節(jié)。2.2.4招聘人員篩選乙方負責對收到的簡歷進行篩選,初步確定候選人。2.2.5招聘人員面試乙方安排面試,對候選人進行評估。2.2.6招聘人員錄用乙方根據(jù)面試結果,提出錄用建議,甲方最終決定錄用人員。3.服務期限3.1合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為[具體年月]。3.2服務期限乙方應在合同有效期內完成甲方的人力資源離職與招聘服務。4.服務費用4.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]。4.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式,在指定時間內支付服務費用。4.3費用支付時間甲方應在合同生效后[具體時間],支付首期服務費用。5.服務質量5.1服務標準乙方提供的服務應符合行業(yè)標準,確保服務質量。5.2服務質量考核甲方有權對乙方提供的服務進行質量考核。5.3服務質量改進乙方應根據(jù)甲方反饋,不斷改進服務質量。6.保密條款6.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等,均屬保密內容。6.2保密期限本合同履行完畢后,雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。6.3保密責任任何一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非本合同另有約定,所有爭議均應提交至[具體名稱]仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則,仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除9.1合同解除條件(1)一方嚴重違反合同約定,給對方造成重大損失;(2)一方因不可抗力無法履行合同;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同,應提前[具體天數(shù)]書面通知對方,并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后,雙方應按照本合同約定處理剩余服務事項,并結算已發(fā)生的服務費用。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更11.1合同變更條件任何一方提出變更本合同內容,應書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更內容合同變更內容應明確具體,包括但不限于服務內容、服務期限、費用等。12.合同終止12.1合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時,合同終止。12.2合同終止程序合同終止時,雙方應按照本合同約定處理剩余服務事項,并結算已發(fā)生的服務費用。12.3合同終止后果合同終止后,雙方的權利義務終止,但雙方仍應履行合同終止后的保密義務。13.其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充協(xié)議本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件包括但不限于服務協(xié)議、費用清單、人員名單等,均為本合同的組成部分。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點本合同在[具體地點]簽署。14.3合同簽署人簽字甲方代表(簽字):[甲方代表姓名]乙方代表(簽字):[乙方代表姓名]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入范圍(1)提供中介服務,協(xié)助甲方招聘所需人員;(2)提供咨詢服務,協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系;(3)提供技術支持,協(xié)助乙方提高服務質量;(4)其他經甲、乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲、乙雙方應根據(jù)實際情況,共同選擇合適的第三方。選擇過程中,應考慮第三方的資質、信譽、專業(yè)能力等因素。16.2第三方協(xié)議簽訂甲、乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議,明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲方或乙方的損失,應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額(1)第三方責任限額為本合同服務費用總額的[具體百分比]%;(2)若第三方責任造成的損失超過責任限額,甲、乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的
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