2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3服務范圍1.4服務內容1.5服務期限1.6服務費用1.7費用支付方式1.8服務質量保證1.9信息保密與知識產(chǎn)權1.10服務成果驗收1.11爭議解決1.12不可抗力1.13協(xié)議的修改和補充1.14協(xié)議的生效與終止1.15其他第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（人事代理方）：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2乙方（獵頭服務方）：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2協(xié)議目的1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在2024年度內就人事代理與獵頭服務的合作內容、權利義務及違約責任等事項達成一致，以實現(xiàn)雙方的共同利益。1.3服務范圍1.3.1甲方委托乙方提供獵頭服務，包括但不限于：高級管理人才、專業(yè)技術人才及關鍵崗位人才的推薦、搜尋、評估、面試及后續(xù)跟進等工作。1.4服務內容1.4.1.1對目標候選人進行初步篩選和評估；1.4.1.2安排候選人與甲方進行面試；1.4.1.3提供候選人的詳細背景資料；1.4.1.4協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)；1.4.1.5對候選人的入職后表現(xiàn)進行跟蹤和反饋。1.5服務期限1.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.6服務費用1.6.1乙方按照約定的收費標準，向甲方收取獵頭服務費用。具體收費標準如下：1.6.1.1高級管理人才推薦成功，甲方支付推薦人才年薪的20%作為服務費用；1.6.1.2專業(yè)技術人才及關鍵崗位人才推薦成功，甲方支付推薦人才年薪的10%作為服務費用；1.6.1.3未成功推薦的人才，甲方無需支付服務費用。1.7費用支付方式1.7.1甲方應按照約定的收費標準，在推薦人才成功入職后的一個月內，向乙方支付相應的獵頭服務費用。1.8服務質量保證1.8.1.1具備相關專業(yè)資格和技能；1.8.1.3具備與崗位相匹配的工作經(jīng)驗和業(yè)績。1.9信息保密與知識產(chǎn)權1.9.1雙方對本協(xié)議內容、業(yè)務往來信息及推薦人才信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10服務成果驗收1.10.1甲方應在乙方推薦人才入職后，對服務成果進行驗收。驗收合格后，甲方應在一個月內支付相應的獵頭服務費用。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12不可抗力1.12.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協(xié)商解決。如協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。1.13協(xié)議的修改和補充1.13.1本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，方可生效。1.14協(xié)議的生效與終止1.14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。1.15其他1.15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。頭第一條：協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（人事代理方）：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2乙方（獵頭服務方）：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。第二條：協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在2024年度內就人事代理與獵頭服務的合作內容、權利義務及違約責任等事項達成一致，以實現(xiàn)雙方的共同利益。第三條：服務范圍3.1.1對目標候選人進行初步篩選和評估；3.1.2安排候選人與甲方進行面試；3.1.3提供候選人的詳細背景資料；3.1.4協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)；3.1.5對候選人的入職后表現(xiàn)進行跟蹤和反饋。第四條：服務內容4.1.1乙方應按照甲方提供的職位要求，在規(guī)定的時間內完成候選人的搜尋工作；4.1.2乙方應確保候選人的信息真實、準確，并對其推薦責任；4.1.3乙方應對候選人的職業(yè)背景、教育背景、工作經(jīng)驗、業(yè)績等進行全面評估；4.1.4乙方應提供候選人的面試反饋，包括面試結果、候選人評價等；4.1.5乙方應協(xié)助甲方處理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、薪資福利待遇等。第五條：服務期限5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第六條：服務費用6.1乙方按照約定的收費標準，向甲方收取獵頭服務費用。具體收費標準如下：6.1.1高級管理人才推薦成功，甲方支付推薦人才年薪的20%作為服務費用；6.1.2專業(yè)技術人才及關鍵崗位人才推薦成功，甲方支付推薦人才年薪的10%作為服務費用；6.1.3未成功推薦的人才，甲方無需支付服務費用。第七條：費用支付方式7.1甲方應按照約定的收費標準，在推薦人才成功入職后的一個月內，向乙方支付相應的獵頭服務費用。7.2甲方應在支付費用時提供相關憑證，包括但不限于候選人入職證明、薪資證明等。7.3乙方應在收到甲方支付的費用后五個工作日內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第八條：服務成果驗收8.1甲方應在乙方推薦人才入職后，對服務成果進行驗收。8.2驗收內容包括但不限于：8.2.1候選人是否符合職位要求；8.2.2候選人是否具備乙方所提供的背景資料；8.2.3候選人入職后的工作表現(xiàn)；8.3甲方應在驗收合格后五個工作日內，向乙方支付相應的獵頭服務費用。第九條：信息保密與知識產(chǎn)權9.1雙方對本協(xié)議內容、業(yè)務往來信息及推薦人才信息負有保密義務。9.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.3雙方應采取適當措施保護對方信息的安全，防止信息泄露。第十條：違約責任10.2乙方推薦的人才存在重大欺騙行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.3甲方未按約定支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付費用的1%。10.4雙方違反保密義務，泄露對方信息的，應承擔相應的法律責任。第十一條：爭議解決11.1雙方履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：不可抗力12.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協(xié)商解決。12.2如協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.3不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。第十三條：協(xié)議的修改和補充13.1本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，方可生效。13.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議內容。第十四條：協(xié)議的生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。14.3如一方提出終止協(xié)議，應提前一個月書面通知對方，并說明終止原因。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)意見或服務；15.2.1.2出現(xiàn)爭議，雙方同意邀請第三方進行調解或仲裁；15.2.1.3需要第三方進行評估、審計或其他專業(yè)服務。15.3第三方職責與權利15.3.1.1獲得與履行職責相關的必要信息；15.3.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.1.3收取合理的費用。15.4第三方費用承擔15.4.1第三方的費用由提出引入第三方的一方承擔，除非雙方另有約定。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本協(xié)議項下的責任，僅限于其直接過錯或違反本協(xié)議規(guī)定的行為所導致的損失。15.5.2第三方的責任限額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則第三方責任限額為乙方收取的獵頭服務費用的10%。15.6第三方介入的程序15.6.1任何一方提出引入第三方時，應提前通知對方，并提供第三方的基本信息及介入理由。15.6.2雙方應在接到通知后五個工作日內，共同確定第三方并與其簽訂相關協(xié)議。15.6.3第三方介入后，應及時向雙方提供報告或意見，并參與后續(xù)的爭議解決或專業(yè)服務。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入結束后，應及時向雙方提交最終報告或結論，并結束介入。15.7.2第三方介入結束后，任何一方對第三方的報告或結論有異議的，應在收到報告后的五個工作日內提出。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方介入本協(xié)議，不改變甲方和乙方之間的權利義務關系。15.8.2第三方不參與甲方和乙方之間的日常業(yè)務往來，僅提供專業(yè)意見或服務。15.8.3第三方的介入行為，不影響甲方和乙方根據(jù)本協(xié)議的履行。15.9第三方介入的保密義務15.9.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。15.10第三方介入的合規(guī)性15.10.1第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.11第三方介入的法律適用15.11.1第三方介入本協(xié)議，適用中華人民共和國法律。15.12第三方介入的爭議解決15.12.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用本協(xié)議第十一條的爭議解決機制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同協(xié)議詳細要求：本附件為合同的主要內容，包括協(xié)議雙方的基本信息、服務內容、費用、期限等。說明：本附件為合同的主體文件，是雙方權利義務的基礎。2.附件二：服務清單詳細要求：列明乙方提供服務的具體項目、時間安排、成果要求等。說明：本附件作為合同的補充，具體明確了乙方應提供的服務內容和標準。3.附件三：費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務費用的計算方式、金額等。說明：本附件用于明確費用的構成，確保雙方對費用的理解一致。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方對本協(xié)議內容、業(yè)務往來信息及推薦人才信息保密的條款。說明：本附件旨在保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：當需要第三方介入時，雙方與第三方簽訂的協(xié)議。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在協(xié)議范圍內行事。6.附件六：候選人信息表詳細要求：記錄候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于評估候選人的資格，確保推薦的人才符合要求。7.附件七：面試評估報告詳細要求：記錄候選人的面試情況、評價及推薦意見。8.附件八：候選人入職手續(xù)清單詳細要求：列出候選人入職所需的各項手續(xù)及文件。說明：本附件用于協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成搜尋工作責任認定標準：乙方應按照甲方提供的職位要求，在規(guī)定的時間內完成候選人的搜尋工作。2.違約行為：乙方推薦的人才存在重大欺騙行為責任認定標準：乙方推薦的人才存在重大欺騙行為，導致甲方遭受損失。示例說明：若乙方推薦的人才被發(fā)現(xiàn)有虛假簡歷、偽造學歷等重大欺騙行為，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按約定支付費用責任認定標準：甲方未按約定支付獵頭服務費用。示例說明：若甲方未在候選人成功入職后的一個月內支付服務費用，則甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付費用的1%。4.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在介入過程中泄露甲方或乙方的保密信息。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方或乙方的保密信息，第三方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方未按約定時間、質量完成專業(yè)意見或服務。示例說明：若第三方未按約定時間完成評估報告，乙方有權解除協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4雙方基本信息2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1服務范圍2.1.2服務方式2.1.3服務標準2.2獵頭服務2.2.1服務范圍2.2.2服務方式2.2.3服務標準3.服務費用3.1費用構成3.2收費標準3.3付款方式3.4付款時間4.服務期限4.1人事代理服務期限4.2獵頭服務期限5.服務交付5.1交付方式5.2交付時間5.3交付地點6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1法律依據(jù)8.2適用法律9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理10.協(xié)議變更10.1變更方式10.2變更程序10.3變更效力11.終止條款11.1終止條件11.2終止程序11.3終止效力12.解除條款12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.其他條款13.1合作關系13.2通知方式13.3通知送達13.4附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度內開展人事代理與獵頭服務的合作事宜，確保雙方權益，促進雙方共同發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1服務范圍a.人才招聘；b.薪酬福利管理；c.勞動合同管理；d.社會保險及住房公積金管理；e.員工關系管理；f.企業(yè)培訓與咨詢。2.1.2服務方式a.線上線下招聘活動；b.人才庫管理；c.薪酬福利體系搭建；d.合同審核與管理；e.社會保險及住房公積金申報；f.員工關系溝通與調解；g.企業(yè)培訓與咨詢服務。2.1.3服務標準乙方將按照甲方需求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人事代理服務，確保服務質量符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.2獵頭服務2.2.1服務范圍a.高級人才推薦；b.人才尋訪；c.背景調查；d.面試安排。2.2.2服務方式a.數(shù)據(jù)庫搜索；b.聯(lián)系推薦；c.面試組織；d.背景調查報告。2.2.3服務標準乙方將按照甲方需求，提供精準、高效、可靠的獵頭服務，確保推薦人才符合甲方崗位要求。3.服務費用3.1費用構成本協(xié)議服務費用包括人事代理服務費和獵頭服務費。3.2收費標準人事代理服務費：按照甲方實際發(fā)生的招聘、薪酬福利、合同管理、社會保險及住房公積金、員工關系管理、企業(yè)培訓與咨詢等費用計算。獵頭服務費：按照推薦成功的高級人才年薪的一定比例計算。3.3付款方式甲方應在服務完成后，按照乙方開具的正規(guī)發(fā)票，在約定的付款時間內支付服務費用。3.4付款時間甲方應在每月月底前支付當月的人事代理服務費，獵頭服務費在推薦人才到崗后支付。4.服務期限4.1人事代理服務期限本協(xié)議簽訂后，甲方委托乙方提供的人事代理服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2獵頭服務期限本協(xié)議簽訂后，甲方委托乙方提供的獵頭服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服務交付5.1交付方式乙方通過電子郵件、快遞、現(xiàn)場等方式向甲方交付服務成果。5.2交付時間乙方應在服務完成后5個工作日內向甲方交付服務成果。5.3交付地點服務成果交付地點為甲方指定地點。6.保密條款6.1保密內容雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。6.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需對本協(xié)議內容保密，保密期限自協(xié)議終止之日起不少于5年。6.3違約責任若一方違反保密義務，導致對方利益受損，違約方應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可向合同履行地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決機構將按照其相關規(guī)定進行仲裁。8.法律適用8.1法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2適用法律本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國合同法、勞動法等相關法律法規(guī)。9.不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導致本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除本協(xié)議。10.協(xié)議變更10.1變更方式本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。10.2變更程序任何一方提出變更本協(xié)議的，應提前30日書面通知對方，并說明變更的內容及理由。10.3變更效力本協(xié)議的變更不影響已經(jīng)發(fā)生但尚未履行完畢的權利義務。11.終止條款11.1終止條件a.本協(xié)議約定的服務期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；d.一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。11.2終止程序本協(xié)議的終止，應提前30日書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。11.3終止效力本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行清算義務，并互相歸還相關資料和物品。12.解除條款12.1解除條件a.違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；b.違反法律法規(guī)，損害對方合法權益；c.嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；d.其他依法或雙方約定的解除條件。12.2解除程序一方有權解除本協(xié)議時，應提前30日書面通知對方，并說明解除的原因。12.3解除效力本協(xié)議解除后，雙方應按照約定履行清算義務，并互相歸還相關資料和物品。13.其他條款13.1合作關系雙方在協(xié)議履行過程中，應保持友好合作，共同維護合作關系。13.2通知方式a.郵寄；b.快遞；c.電子郵件；d.現(xiàn)場交付。13.3通知送達通知送達應以收件人簽收或郵件、快遞等記錄的投遞時間為準。13.4附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4簽署方式本協(xié)議應由雙方代表簽字蓋章，并加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、背景調查機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質量，優(yōu)化服務流程，或者根據(jù)法律法規(guī)的要求，引入專業(yè)第三方提供特定的服務。15.3第三方選擇與授權15.4第三方責任劃分15.4.1第三方責任第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，履行其服務協(xié)議中的義務，并對自身提供的服務質量承擔責任。第三方應保證其服務的合法性和有效性，若因第三方服務問題導致甲方或乙方受損，第三方應承擔相應的法律責任。15.4.2甲方責任甲方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。甲方對第三方提供的信息的真實性負責。15.4.3乙方責任乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照服務協(xié)議的要求提供服務。乙方對第三方的監(jiān)督和管理承擔責任。15.5第三方責任限額15.5.1責任限額本協(xié)議中，第三方對甲方或乙方的責任限額為[具體金額]人民幣，超過該限額的部分，由甲方和乙方共同承擔。責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.5.2責任計算第三方責任限額的計算，以實際損失為準，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損失等。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入申請甲方和乙方需書面提出第三方介入申請，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.6.2第三方介入審批甲方和乙方共同審批第三方介入申請，審批通過后方可引入第三方。15.6.3第三方介入監(jiān)督甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量符合協(xié)議要求。16.第三方變更16.1第三方變更條件若需變更第三方，甲方和乙方應共同協(xié)商，并書面通知對方。16.2第三方變更程序第三方變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂新的服務協(xié)議。16.3第三方變更責任第三方變更后，原有第三方責任終止，新第三方應承擔相應責任。17.第三方退出17.1第三方退出條件若第三方因故退出，甲方和乙方應共同協(xié)商，并書面通知對方。17.2第三方退出程序a.完成現(xiàn)有服務任務；b.清理相關資料和物品；c.簽訂退出協(xié)議。17.3第三方退出責任18.第三方保密18.1第三方保密義務第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.2第三方保密責任若第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議要求：本附件為協(xié)議的副本，需加蓋雙方公章。2.附件二：人事代理服務詳細說明要求：詳細列出人事代理服務的具體內容、服務流程、服務標準等。3.附件三：獵頭服務詳細說明要求：詳細列出獵頭服務的具體內容、服務流程、服務標準等。4.附件四：服務費用明細要求：詳細列出服務費用的構成、收費標準、付款方式等。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和期限。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：如引入第三方服務，需提供第三方服務協(xié)議。7.附件七：服務成果報告要求：乙方提供的服務成果報告，包括服務內容、服務效果、存在問題等。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：如合同發(fā)生變更，需提供合同變更協(xié)議。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：如合同解除，需提供合同解除協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定提供服務質量責任認定標準：乙方未按約定提供符合服務質量標準的服務，導致甲方受損。示例說明：乙方提供的人才不符合崗位要求，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.違約行為：未按時交付服務成果責任認定標準：乙方未按時完成服務任務，導致甲方利益受損。示例說明：乙方未在約定時間內完成招聘任務，導致甲方錯過最佳招聘時機。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方受損。示例說明：甲方泄露乙方客戶信息，導致乙方客戶流失。4.違約行為：未按約定支付服務費用責任認定標準：任何一方未按約定支付服務費用，導致對方受損。示例說明：甲方未按時支付乙方服務費用，導致乙方遭受經(jīng)濟損失。5.違約行為：違反保密義務責任認定標準：任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。6.違約行為：違反法律法規(guī)責任認定標準：任何一方違反法律法規(guī)，損害對方合法權益。示例說明：乙方提供的服務違反國家相關法律法規(guī)，導致甲方受損。全文完。2024年度人事代理與獵頭服務聯(lián)合協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.2協(xié)議雙方的法定代表人1.3協(xié)議雙方的注冊地址1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系電話1.5協(xié)議雙方的電子郵箱1.6協(xié)議雙方的營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明2.協(xié)議的背景和目的2.1協(xié)議簽訂的背景2.2協(xié)議簽訂的目的2.3雙方合作的預期成果3.服務內容3.1人事代理服務3.1.1服務范圍3.1.2服務方式3.1.3服務標準3.2獵頭服務3.2.1服務范圍3.2.2服務方式3.2.3服務標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用的支付方式4.3支付時間及期限4.4付款憑證及發(fā)票5.服務期限及終止條件5.1服務期限5.2終止條件5.3終止程序5.4終止后的責任與義務6.信息保密6.1信息保密的義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的處理方式6.4違反保密義務的責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用8.法律適用及爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.協(xié)議的修改與補充9.1協(xié)議的修改程序9.2協(xié)議的補充內容9.3修改與補充的效力10.協(xié)議的生效及終止10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的生效日期10.3協(xié)議的終止條件10.4協(xié)議的終止日期11.其他約定事項11.1雙方權利義務11.2合作期限11.3合作方式11.4合作成果12.協(xié)議附件12.1附件一：人事代理服務協(xié)議12.2附件二：獵頭服務協(xié)議12.3附件三：服務費用明細表13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管14.3協(xié)議的副本第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方的法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方的注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5協(xié)議雙方的電子郵箱甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.6協(xié)議雙方的營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明甲方營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明：[甲方營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明編號]乙方營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明：[乙方營業(yè)執(zhí)照或相關資質證明編號]2.協(xié)議的背景和目的2.1協(xié)議簽訂的背景鑒于甲乙雙方在人事代理和獵頭服務領域均有專業(yè)經(jīng)驗，為更好地滿足市場需求，提高服務質量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定建立長期穩(wěn)定的合作關系。2.2協(xié)議簽訂的目的2.2.1甲方的目的：通過乙方提供的人事代理和獵頭服務，優(yōu)化公司人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。2.2.2乙方的目的：為甲方提供優(yōu)質的人事代理和獵頭服務，擴大業(yè)務范圍，提升市場占有率。2.3雙方合作的預期成果2.3.1甲方的預期成果：提升企業(yè)人力資源管理水平，降低招聘成本，提高員工素質。2.3.2乙方的預期成果：增加業(yè)務量，提高品牌知名度，擴大市場份額。3.服務內容3.1人事代理服務3.1.1服務范圍3.1.1.1人才招聘：為甲方提供各類崗位的招聘服務，包括但不限于全職、兼職、實習生等。3.1.1.2員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、勞動合同簽訂、社會保險和公積金繳納等事宜。3.1.1.3人力資源規(guī)劃：為甲方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略。3.1.2服務方式3.1.2.1線上線下招聘：結合線上招聘平臺和線下招聘會，拓寬招聘渠道。3.1.2.2招聘渠道拓展：根據(jù)甲方需求，開發(fā)新的招聘渠道，提高招聘效果。3.1.3服務標準3.1.3.1招聘周期：自接到招聘需求之日起，確保在規(guī)定時間內完成招聘工作。3.1.3.2招聘質量：確保招聘到的員工符合甲方要求，具備相應的工作能力和素質。3.2獵頭服務3.2.1服務范圍3.2.1.1高端人才推薦：為甲方推薦高層管理人員、技術專家等稀缺人才。3.2.1.2人才背景調查：對推薦人才進行全面的背景調查，確保信息真實可靠。3.2.2服務方式3.2.2.1獵頭團隊：由專業(yè)獵頭顧問團隊負責，深入了解甲方需求，提供精準的人才推薦。3.2.2.2持續(xù)跟進：對推薦的人才進行持續(xù)跟蹤，確保其與甲方崗位的匹配度。3.2.3服務標準3.2.3.1推薦周期：自接到招聘需求之日起，確保在規(guī)定時間內完成推薦工作。3.2.3.2推薦質量：確保推薦的人才具備相應的工作能力和素質，滿足甲方要求。8.信息保密8.1信息保密的義務8.1.1甲方有義務對乙方提供的所有個人信息、商業(yè)秘密和內部資料予以保密。8.1.2乙方有義務對甲方提供的企業(yè)信息、項目資料和商業(yè)秘密予以保密。8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括但不限于：雙方合作的商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術秘密、市場分析等。8.3保密信息的處理方式8.3.1雙方應采取合理措施，防止保密信息被未授權的人員獲取或泄露。8.3.2保密信息應僅限于履行本協(xié)議目的所需的人員知曉。8.4違反保密義務的責任8.4.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.4.2受害方有權要求違約方承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為[具體機構名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。10.法律適用及爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。11.協(xié)議的修改與補充11.1協(xié)議的修改程序任何一方對本協(xié)議的修改必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。11.2協(xié)議的補充內容本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修改與補充的效力修改或補充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。12.協(xié)議的生效及終止12.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議生效日期為[具體日期]。12.3協(xié)議的終止條件12.3.1協(xié)議期滿自然終止。12.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3.3發(fā)生協(xié)議約定的解除協(xié)議的情形。13.其他約定事項13.1雙方權利義務雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，享有相應的權利。13.2合作期限本協(xié)議的合作期限為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。13.3合作方式雙方應通過書面形式進行溝通和協(xié)調，確保合作順利進行。14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2協(xié)議保管雙方應妥善保管本協(xié)議及附件，確保其完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議項下的義務，實現(xiàn)本協(xié)議的目的。15.2.2第三方介入的形式包括但不限于提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢意見、中介服務、資金籌集等。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義