2024年度人力資源管理實習(xí)生實習(xí)責(zé)任與義務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實習(xí)生實習(xí)責(zé)任與義務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實習(xí)崗位工作職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)工作地點5.1實習(xí)工作地點地址5.2實習(xí)工作地點安全注意事項6.實習(xí)期間工作安排6.1工作時間6.2工作內(nèi)容分配6.3工作進度要求7.實習(xí)期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金繳納7.3其他福利待遇8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度8.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)8.3實習(xí)生應(yīng)積極參與單位組織的各項活動9.單位責(zé)任與義務(wù)9.1單位應(yīng)提供實習(xí)崗位和相應(yīng)的工作條件9.2單位應(yīng)指導(dǎo)實習(xí)生完成工作任務(wù)9.3單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益10.實習(xí)考核與評價10.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)10.2實習(xí)生評價方式10.3實習(xí)生考核結(jié)果運用11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：56199001012.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：02156783.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容：協(xié)助完成招聘信息的收集和發(fā)布參與簡歷篩選和初步面試協(xié)助完成員工入職和離職手續(xù)協(xié)助完成員工檔案管理參與員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行協(xié)助完成員工關(guān)系處理3.3實習(xí)崗位工作職責(zé)：負責(zé)招聘工作的具體實施負責(zé)員工檔案的整理和保管負責(zé)員工培訓(xùn)活動的協(xié)助組織負責(zé)員工關(guān)系問題的溝通協(xié)調(diào)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期限變更：如實習(xí)生因特殊情況需要提前或延遲實習(xí)期限，需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。5.實習(xí)工作地點5.1實習(xí)工作地點地址：科技有限公司總部大樓5.2實習(xí)工作地點安全注意事項：注意防火、防盜、防騙，遵守公司安全規(guī)定遵守公司作息時間，不得擅自離崗注意個人物品保管，不得隨意丟棄廢棄物遵守公司保密制度，不得泄露公司機密信息6.實習(xí)期間工作安排6.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時6.2工作內(nèi)容分配：第一周：熟悉工作環(huán)境，了解人力資源部工作流程第二周至第五周：參與招聘工作，協(xié)助完成招聘任務(wù)第六周至第八周：參與員工培訓(xùn)活動，協(xié)助完成培訓(xùn)計劃第九周至第十周：參與員工關(guān)系處理，協(xié)助完成員工關(guān)系問題解決6.3工作進度要求：每月提交工作進度報告7.實習(xí)期間待遇7.1工資待遇：實習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放7.2社會保險及公積金繳納：實習(xí)期間，單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金7.3其他福利待遇：提供免費工作餐、加班補貼、節(jié)日禮品等福利8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律和職業(yè)道德。8.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍了事。8.3實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身專業(yè)能力。8.4實習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密或個人隱私信息。8.5實習(xí)生應(yīng)維護公司形象，不得在公共場合對公司或同事進行不當(dāng)評價。9.單位責(zé)任與義務(wù)9.1單位應(yīng)提供實習(xí)崗位和相應(yīng)的工作條件，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。9.2單位應(yīng)指導(dǎo)實習(xí)生完成工作任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升專業(yè)能力。9.3單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，為實習(xí)生提供必要的工作保護措施。9.4單位應(yīng)按時支付實習(xí)生工資和福利待遇，不得拖欠或克扣實習(xí)生工資。9.5單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行考核，根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和指導(dǎo)。10.實習(xí)考核與評價10.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動工作能力：完成工作任務(wù)的能力，解決問題的能力團隊協(xié)作：與同事的溝通協(xié)作能力個人成長：在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長情況10.2實習(xí)生評價方式：通過實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和導(dǎo)師評價進行綜合評價。10.3實習(xí)生考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：如實習(xí)生無故提前終止實習(xí)，需賠償單位相應(yīng)損失。如實習(xí)生違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，單位有權(quán)終止實習(xí)合同，并追究其法律責(zé)任。11.2單位違約責(zé)任：如單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，實習(xí)生有權(quán)要求單位賠償損失。如單位拖欠或克扣實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求單位支付工資并賠償損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。實習(xí)生因特殊原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)單位同意解除合同。單位因特殊原因無法繼續(xù)安排實習(xí)，經(jīng)實習(xí)生同意解除合同。12.2合同終止條件：實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止。雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同申請。雙方應(yīng)在解除或終止合同后及時辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：市勞動合同爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)工作手冊、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸科技有限公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（科技有限公司）和乙方（）之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同目的或提供專業(yè)服務(wù)。甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助完成合同中的某些特定任務(wù)。第三方提供的服務(wù)或協(xié)助能夠提高合同履行的效率和效果。第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的目的和原則。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何直接或間接損失的責(zé)任。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資源。乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，不得干擾第三方的正常工作。乙方應(yīng)承擔(dān)因其配合第三方工作而產(chǎn)生的任何責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入的情況下，第三方的責(zé)任限額如下：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方的行為符合本合同的要求。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方及其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，各方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。19.2合同變更后的生效：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。20.2第三方介入引發(fā)的爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)工作手冊要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作流程、職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)工作手冊是實習(xí)生了解和執(zhí)行工作任務(wù)的指南。2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實習(xí)生的考核指標(biāo)、評價方法、考核周期等。說明：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評價實習(xí)生實習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。4.實習(xí)合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。6.甲方單位規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求、福利待遇等。說明：甲方單位規(guī)章制度是實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)生可能面臨警告、罰款、解除實習(xí)合同等處罰。示例說明：若實習(xí)生因個人原因連續(xù)三次遲到，則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同。2.單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資、未提供工作條件、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，單位可能面臨賠償實習(xí)生損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：若單位未按時支付實習(xí)生工資，則需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)金額的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露客戶信息、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方客戶信息，則需向甲方支付相應(yīng)金額的賠償金。4.合同解除違約責(zé)任：違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同、未履行合同解除程序等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未經(jīng)乙方同意解除實習(xí)合同，則需向乙方支付相應(yīng)金額的賠償金。全文完。2024年度人力資源管理實習(xí)生實習(xí)責(zé)任與義務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生籍貫2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)崗位職責(zé)4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)周期4.4實習(xí)時間調(diào)整5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4其他福利6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)紀(jì)律6.2工作態(tài)度6.3實習(xí)內(nèi)容完成6.4遵守單位規(guī)章制度7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實習(xí)條件7.2指導(dǎo)與培訓(xùn)7.3實習(xí)評價7.4實習(xí)生權(quán)益保障8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3評價結(jié)果反饋9.實習(xí)變更與解除9.1實習(xí)變更9.2實習(xí)解除9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1適用法律13.2合同生效13.3合同解除13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2實習(xí)生性別：[實習(xí)生性別]1.3實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：[實習(xí)生手機號碼]1.5實習(xí)生籍貫：[實習(xí)生籍貫]2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：[單位名稱]2.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]2.3單位地址：[單位詳細地址]2.4聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]3.2實習(xí)崗位描述：[實習(xí)崗位具體描述]3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.3.1參與日常行政管理事務(wù)3.3.2協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理與歸檔3.3.3協(xié)助進行員工招聘與培訓(xùn)工作3.3.4協(xié)助進行員工考勤與績效考核3.3.5參與公司文化活動組織與實施4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)起始時間：[實習(xí)起始日期]4.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]4.3實習(xí)周期：[實習(xí)總天數(shù)]4.4實習(xí)時間調(diào)整：如需調(diào)整實習(xí)時間，需提前[提前天數(shù)]通知雙方，并經(jīng)雙方同意5.實習(xí)待遇5.1工資待遇：[實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2獎金及補貼：[獎金及補貼政策]5.3社會保險：實習(xí)生在實習(xí)期間將根據(jù)國家規(guī)定參加社會保險5.4其他福利：[其他福利政策]6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.1.2遵守國家法律法規(guī)，維護單位形象6.1.3遵守實習(xí)時間安排，不遲到、早退6.2工作態(tài)度6.2.1認真負責(zé)，積極主動完成實習(xí)任務(wù)6.3實習(xí)內(nèi)容完成6.3.1按時完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)6.3.2如遇特殊情況工作，需提前向?qū)嵙?xí)單位說明6.4遵守單位規(guī)章制度6.4.1服從實習(xí)單位管理，遵守實習(xí)單位紀(jì)律6.4.2不得泄露單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實習(xí)條件7.1.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)設(shè)備和場地7.1.2為實習(xí)生提供實習(xí)指導(dǎo)老師和實習(xí)導(dǎo)師7.2指導(dǎo)與培訓(xùn)7.2.1對實習(xí)生進行入職培訓(xùn)，使其了解實習(xí)崗位的相關(guān)知識7.2.2定期對實習(xí)生進行工作指導(dǎo)，幫助其提高工作能力7.3實習(xí)評價7.3.1對實習(xí)生進行實習(xí)期間的績效評價7.3.2將評價結(jié)果及時反饋給實習(xí)生7.4實習(xí)生權(quán)益保障7.4.1保障實習(xí)生的合法權(quán)益，如工資、福利等7.4.2為實習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.1.1實習(xí)期間，由實習(xí)導(dǎo)師對實習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果進行考核8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于實習(xí)任務(wù)完成情況、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)以實習(xí)崗位要求及實習(xí)單位規(guī)章制度為依據(jù)8.2.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3評價結(jié)果反饋8.3.1實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)導(dǎo)師將書面評價報告提交給實習(xí)單位8.3.2實習(xí)單位將評價結(jié)果反饋給實習(xí)生，并提出改進建議9.實習(xí)變更與解除9.1實習(xí)變更9.1.1如實習(xí)生因個人原因需要調(diào)整實習(xí)時間，需提前[提前天數(shù)]向?qū)嵙?xí)單位提出申請9.1.2實習(xí)單位根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商后可同意變更實習(xí)時間9.2實習(xí)解除9.2.1實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)，需提前[提前天數(shù)]通知實習(xí)單位9.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或無法勝任工作，可解除實習(xí)協(xié)議9.3解除條件9.3.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度9.3.2實習(xí)生因個人原因?qū)嵙?xí)任務(wù)9.4解除程序9.4.1雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議9.4.2發(fā)出解除實習(xí)協(xié)議書面通知10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，需賠償實習(xí)單位損失10.1.2實習(xí)生泄露單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2單位違約責(zé)任10.2.1實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，賠償實習(xí)生損失10.2.2實習(xí)單位未按約定支付工資或福利，賠償實習(xí)生損失11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實習(xí)單位商業(yè)秘密11.1.2實習(xí)單位內(nèi)部信息11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]止11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決程序12.3.1雙方提交爭議材料12.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁12.3.3仲裁委員會做出仲裁裁決13.其他約定13.1適用法律13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2合同生效13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同解除13.3.1本協(xié)議任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議13.4合同附件13.4.1本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)評價表等14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1[簽署日期]14.2簽署地點14.2.1[簽署地點]14.3簽署人簽字14.3.1實習(xí)生簽名：_________________14.3.2實習(xí)單位代表簽名：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)甲方或乙方同意后介入本合同。15.2第三方介入的途徑15.2.1第三方介入需通過書面形式提出申請，并經(jīng)甲方和乙方共同審查批準(zhǔn)。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同雙方簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其協(xié)議范圍內(nèi)的義務(wù)。16.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守本合同和合作協(xié)議的機密信息。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1獲得甲方或乙方提供的必要信息。17.1.2依法獲取相應(yīng)的報酬。17.1.3在協(xié)議范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與本合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與本合同雙方之間是獨立的合同關(guān)系。18.1.2第三方對本合同雙方的權(quán)利和義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系18.2.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由雙方另行約定。18.2.2第三方對本合同項下的實習(xí)生責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額由本合同雙方和第三方在合作協(xié)議中約定。19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的履行19.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.2第三方責(zé)任限額的賠償范圍，僅限于本合同約定的賠償事項。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性20.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行。20.2合同變更的程序20.2.1雙方就合同變更事宜達成一致意見后，簽署合同變更協(xié)議。20.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.3合同變更的生效20.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為[仲裁委員會名稱]。21.3爭議解決程序21.3.1雙方提交爭議材料。21.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁。21.3.3仲裁委員會做出仲裁裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書詳細要求：包括實習(xí)崗位描述、實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排等。說明：實習(xí)計劃書是實習(xí)生的實習(xí)指南，應(yīng)由實習(xí)導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位負責(zé)人制定。2.實習(xí)協(xié)議詳細要求：包括實習(xí)生個人信息、實習(xí)單位信息、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)待遇、雙方責(zé)任與義務(wù)等。說明：實習(xí)協(xié)議是實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂的正式合同，具有法律效力。3.實習(xí)考核評價表詳細要求：包括實習(xí)生姓名、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。說明：實習(xí)考核評價表用于記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，由實習(xí)導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位負責(zé)人填寫。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習(xí)單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方與實習(xí)單位簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.實習(xí)變更通知詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：實習(xí)變更通知用于通知實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生實習(xí)時間或內(nèi)容的變更。7.實習(xí)解除通知詳細要求：包括解除原因、解除日期等。說明：實習(xí)解除通知用于通知實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生實習(xí)解除的事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為1.1未按實習(xí)時間要求參加實習(xí)1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度1.3泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密1.4擅自離崗或曠工責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生違約行為一經(jīng)查實，將根據(jù)本合同約定和實習(xí)單位的規(guī)章制度，扣除工資、獎金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一次，扣除當(dāng)日工資。2.實習(xí)單位違約行為2.1未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件2.2未按時支付工資或福利2.3未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)2.4未能保障實習(xí)生合法權(quán)益責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位違約行為一經(jīng)查實，將根據(jù)本合同約定，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。3.第三方違約行為3.1未按合作協(xié)議履行義務(wù)3.2泄露合作協(xié)議機密信息3.3未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約行為一經(jīng)查實，將根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲方或乙方支付賠償金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：第三方未按合作協(xié)議提供評估服務(wù)，向甲方或乙方支付賠償金。全文完。2024年度人力資源管理實習(xí)生實習(xí)責(zé)任與義務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6學(xué)歷1.7專業(yè)1.8學(xué)校2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2主要職責(zé)3.3實習(xí)期限3.4實習(xí)地點4.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守單位規(guī)章制度4.3完成實習(xí)任務(wù)4.4維護單位形象4.5保密義務(wù)4.6其他義務(wù)5.單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位5.2提供實習(xí)條件5.3指導(dǎo)實習(xí)生工作5.4保障實習(xí)生權(quán)益5.5其他義務(wù)6.實習(xí)生考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式6.3考核結(jié)果使用7.實習(xí)待遇與補貼7.1實習(xí)工資7.2工作餐7.3交通補貼7.4其他福利8.實習(xí)合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更程序8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件12.4合同解釋13.合同附件13.1實習(xí)計劃書13.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[電話號碼]/[電子郵箱]1.6學(xué)歷：[學(xué)歷]1.7專業(yè)：[專業(yè)]1.8學(xué)校：[學(xué)校名稱]2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：[單位名稱]2.2單位地址：[單位地址]2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5電子郵箱：[電子郵箱]3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位：[具體崗位名稱]3.2主要職責(zé)：3.2.1[職責(zé)1]3.2.2[職責(zé)2]3.2.3[職責(zé)3]3.3實習(xí)期限：[起始日期]至[結(jié)束日期]3.4實習(xí)地點：[單位地址]4.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)，維護國家安全和社會穩(wěn)定。4.2遵守單位規(guī)章制度，服從單位管理。4.3完成實習(xí)單位安排的實習(xí)任務(wù)，保證實習(xí)期間的工作效率和質(zhì)量。4.4維護單位形象，不得從事有損單位聲譽的活動。4.5保守單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得泄露。4.6遵守實習(xí)紀(jì)律，按時到崗，不遲到、不早退。5.單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位，確保實習(xí)生在實習(xí)期間有實際工作可做。5.2提供必要的工作條件和設(shè)備，保障實習(xí)生安全。5.3指導(dǎo)實習(xí)生工作，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.4保障實習(xí)生合法權(quán)益，提供合理的實習(xí)待遇。5.5定期對實習(xí)生進行考核，提供實習(xí)鑒定。6.實習(xí)待遇與補貼6.1實習(xí)工資：[金額]元/月。6.2工作餐：[工作日]提供[工作餐次數(shù)]次工作餐。6.3交通補貼：[金額]元/月。6.4其他福利：[具體福利內(nèi)容]7.實習(xí)合同變更與解除7.1變更條件：因不可抗力、實習(xí)生個人原因或單位原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習(xí)合同進行變更。7.2解除條件：實習(xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或單位因特殊情況需提前解除實習(xí)合同。7.3變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并通知相關(guān)方。7.4解除程序：提前[天數(shù)]天通知對方，并簽訂解除協(xié)議。8.實習(xí)生考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1完成實習(xí)任務(wù)的效率和質(zhì)量。8.1.2遵守實習(xí)紀(jì)律和單位規(guī)章制度。8.1.3參與團隊合作的表現(xiàn)。8.1.4對實習(xí)崗位知識和技能的掌握程度。8.2評價方式：8.2.1定期進行工作匯報和反饋。8.2.2定期進行考核，包括書面考核和實際操作考核。8.2.3通過實習(xí)導(dǎo)師的日常觀察和評價。8.3考核結(jié)果使用：8.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)鑒定的重要依據(jù)。8.3.2考核優(yōu)秀的實習(xí)生可優(yōu)先考慮留用或推薦就業(yè)。9.實習(xí)待遇與補貼9.1實習(xí)工資：[金額]元/月，發(fā)放日期為每月[具體日期]。9.2工作餐：[工作日]提供[工作餐次數(shù)]次工作餐，每餐[金額]元。9.3交通補貼：[金額]元/月，用于實習(xí)生上下班交通費用。9.4其他福利：9.4.1提供實習(xí)期間的意外傷害保險。9.4.2提供實習(xí)期間的年假。10.實習(xí)合同變更與解除10.1變更條件：10.1.1因?qū)嵙?xí)生個人原因，如學(xué)業(yè)、家庭等，需調(diào)整實習(xí)時間或崗位。10.1.2因單位業(yè)務(wù)調(diào)整，需對實習(xí)崗位進行調(diào)整。10.2解除條件：10.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。10.2.2實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同。10.2.3單位因特殊情況需提前解除實習(xí)合同。10.3變更程序：10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。10.3.2通知相關(guān)方，如人力資源部門等。10.4解除程序：10.4.1提前[天數(shù)]天書面通知對方。10.4.2簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致單位損失。11.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，造成不良影響。11.2單位違約責(zé)任：11.2.1未按時支付實習(xí)工資。11.2.2未提供必要的實習(xí)條件。11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：11.3.1根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。11.3.2嚴(yán)重違約者，可解除實習(xí)合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交[具體機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決程序：12.3.1雙方提交書面仲裁申請。12.3.2仲裁委員會受理后，組織仲裁。12.3.3仲裁委員會做出裁決。13.合同生效與終止13.1生效條件：13.1.1雙方簽署合同。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2生效日期：13.2.1合同簽署之日。13.3終止條件：13.3.1實習(xí)期限屆滿。13.3.2合同解除。13.4終止日期：13.4.1實習(xí)期限到期之日。14.其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知與送達：14.2.1通知應(yīng)以書面形式進行。14.2.2送達方式為[具體方式]，送達地址為[具體地址]。14.3合同附件：14.3.1實習(xí)計劃書。14.3.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3.3其他相關(guān)文件。14.4合同解釋：14.4.1合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。14.4.2如有爭議，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方同意，在特定情況下引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在履行本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：16.1.1確保提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。16.1.3對因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。16.2.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2在合同履行過程中，獲得必要的支持與配合。16.2.3在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)。16.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的好評和認可，提升自身市場競爭力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系