2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同9篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的與需求2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3師資力量需求3.師資力量引進(jìn)流程3.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2師資引進(jìn)程序3.3師資引進(jìn)時(shí)間表4.師資力量資質(zhì)要求4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3專(zhuān)業(yè)技能4.4證書(shū)與榮譽(yù)5.師資力量引進(jìn)費(fèi)用5.1師資引進(jìn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.師資力量培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核6.4發(fā)展規(guī)劃7.師資力量工作職責(zé)與要求7.1工作內(nèi)容7.2工作標(biāo)準(zhǔn)7.3工作時(shí)間7.4工作紀(jì)律8.師資力量權(quán)益與保障8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3工作環(huán)境8.4個(gè)人發(fā)展9.師資力量合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.師資力量違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決方式13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.合同生效與簽署14.1生效條件14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2合同乙方乙方名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的與需求2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力2.2培訓(xùn)課程設(shè)置[具體課程名稱(chēng)][具體課程名稱(chēng)][具體課程名稱(chēng)]2.3師資力量需求數(shù)量：[所需師資數(shù)量]專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：[所需師資專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域]教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：[所需師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求]3.師資力量引進(jìn)流程3.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]教學(xué)成果：[具體教學(xué)成果要求]個(gè)人品德：[具體個(gè)人品德要求]3.2師資引進(jìn)程序發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選面試考核審核通過(guò)3.3師資引進(jìn)時(shí)間表招聘信息發(fā)布時(shí)間：[具體時(shí)間]簡(jiǎn)歷篩選完成時(shí)間：[具體時(shí)間]面試考核完成時(shí)間：[具體時(shí)間]審核通過(guò)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.師資力量資質(zhì)要求4.1教育背景專(zhuān)業(yè)對(duì)口4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3專(zhuān)業(yè)技能熟練掌握[具體技能]能夠進(jìn)行[具體技能]教學(xué)4.4證書(shū)與榮譽(yù)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)5.師資力量引進(jìn)費(fèi)用5.1師資引進(jìn)費(fèi)用總額[具體費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式[具體支付方式]5.3費(fèi)用支付時(shí)間[具體支付時(shí)間]6.師資力量培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.2培訓(xùn)方式線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合6.3培訓(xùn)考核[具體考核方式]6.4發(fā)展規(guī)劃[具體發(fā)展規(guī)劃]7.師資力量工作職責(zé)與要求7.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]7.2工作標(biāo)準(zhǔn)[具體工作標(biāo)準(zhǔn)]7.3工作時(shí)間[具體工作時(shí)間]7.4工作紀(jì)律[具體工作紀(jì)律]8.師資力量權(quán)益與保障8.1薪酬待遇基本工資：[具體數(shù)額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體數(shù)額及計(jì)算方式]年終獎(jiǎng)：[具體數(shù)額及發(fā)放條件]8.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等8.3工作環(huán)境舒適的辦公場(chǎng)所必要的教學(xué)設(shè)施安全的工作環(huán)境8.4個(gè)人發(fā)展職業(yè)晉升通道培訓(xùn)機(jī)會(huì)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)9.師資力量合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為[具體年限]年9.2續(xù)約條件雙方無(wú)違約行為師資力量表現(xiàn)良好企業(yè)培訓(xùn)需求存在9.3續(xù)約程序雙方協(xié)商一致后，提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方10.師資力量違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金[具體數(shù)額]未提供符合要求的培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任未按時(shí)完成工作，應(yīng)支付違約金[具體數(shù)額]提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方嚴(yán)重違反合同約定11.2解除程序書(shū)面通知對(duì)方給對(duì)方[具體時(shí)間]的整改期整改無(wú)效，雙方協(xié)商解除合同11.3終止條件合同期限屆滿(mǎn)雙方協(xié)商一致11.4終止程序書(shū)面通知對(duì)方清理雙方權(quán)利義務(wù)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑協(xié)商仲裁訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)][具體法院名稱(chēng)]12.3爭(zhēng)議解決方式仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力訴訟按照法律規(guī)定進(jìn)行13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容師資力量引進(jìn)計(jì)劃培訓(xùn)課程大綱薪酬福利明細(xì)13.2補(bǔ)充條款[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]14.合同生效與簽署14.1生效條件雙方簽字蓋章14.2簽署日期[具體簽署日期]14.3簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因合同履行過(guò)程中，為確保合同目的實(shí)現(xiàn)，可能需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。15.3第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，確定第三方及服務(wù)內(nèi)容。雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為[具體數(shù)額]，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。16.3限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。第三方有權(quán)按照服務(wù)合同規(guī)定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)合同規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方和乙方負(fù)責(zé)合同履行。第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的意見(jiàn)，不得擅自做出對(duì)雙方不利的決定。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方僅對(duì)甲方和乙方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1通知義務(wù)甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因、第三方信息及服務(wù)內(nèi)容。19.2合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商一致的方式分?jǐn)偂?9.4爭(zhēng)議解決第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師資力量引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)師資力量引進(jìn)的時(shí)間表、流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)課程大綱列出所有培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、課時(shí)、目標(biāo)、教學(xué)方法等。3.薪酬福利明細(xì)列出師資力量的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.第三方服務(wù)合同明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致變更的內(nèi)容。6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件。7.其他相關(guān)文件如需，可添加其他相關(guān)文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付費(fèi)用：應(yīng)支付違約金，違約金比例為[具體比例]。未提供符合要求的培訓(xùn)條件：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償乙方損失。嚴(yán)重違反合同約定：雙方協(xié)商解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作：應(yīng)支付違約金，違約金比例為[具體比例]。提供虛假信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失。嚴(yán)重違反合同約定：雙方協(xié)商解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成服務(wù)：應(yīng)支付違約金，違約金比例為[具體比例]。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方或乙方損失。嚴(yán)重違反服務(wù)合同約定：雙方協(xié)商解除服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)師資力量不符合要求，應(yīng)立即通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方因師資問(wèn)題造成的損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)要求2.1師資力量資質(zhì)要求2.2師資力量專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域2.3師資力量教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.4師資力量工作背景3.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程名稱(chēng)3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.3培訓(xùn)課程安排3.4培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)4.師資力量引進(jìn)方式與程序4.1引進(jìn)方式4.2引進(jìn)程序4.3引進(jìn)時(shí)間4.4引進(jìn)費(fèi)用5.師資力量待遇與福利5.1基本待遇5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4休假與年假6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估指標(biāo)6.3評(píng)估時(shí)間6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4合同解除或終止費(fèi)用8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4賠償程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2變更程序10.3補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)師資力量引進(jìn)計(jì)劃11.2附件二：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表11.3附件三：培訓(xùn)課程安排表11.4附件四：師資力量待遇與福利明細(xì)12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管12.3合同生效13.其他約定13.1合同生效日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同語(yǔ)言13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)：2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同1.2合同編號(hào)：[此處填寫(xiě)合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[此處填寫(xiě)簽訂日期]1.4合同有效期：自[此處填寫(xiě)起始日期]至[此處填寫(xiě)終止日期]2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)要求2.1師資力量資質(zhì)要求：擁有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書(shū)2.2師資力量專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：管理類(lèi)：人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等技術(shù)類(lèi)：信息技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析等綜合類(lèi)：跨文化溝通、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等2.3師資力量教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：至少三年企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)參與設(shè)計(jì)并實(shí)施過(guò)至少兩個(gè)完整的培訓(xùn)項(xiàng)目2.4師資力量工作背景：具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先在企業(yè)擔(dān)任過(guò)管理或技術(shù)崗位者優(yōu)先3.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程名稱(chēng)：根據(jù)企業(yè)需求確定，如“高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”、“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧”等3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：根據(jù)課程名稱(chēng)，詳細(xì)列出課程大綱，包括課程模塊、課時(shí)分配等3.3培訓(xùn)課程安排：確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程周期等明確培訓(xùn)課程的具體授課日期和時(shí)間段3.4培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)課程時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定，通常為13天4.師資力量引進(jìn)方式與程序4.1引進(jìn)方式：通過(guò)內(nèi)部招聘、外部招聘、人才推薦等方式引進(jìn)4.2引進(jìn)程序：發(fā)布招聘信息收集應(yīng)聘材料初選應(yīng)聘者面試確定錄用人選4.3引進(jìn)時(shí)間：自合同簽訂之日起[此處填寫(xiě)時(shí)間]，完成師資力量引進(jìn)工作4.4引進(jìn)費(fèi)用：引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、社保公積金等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定5.師資力量待遇與福利5.1基本待遇：薪資：根據(jù)師資力量水平、經(jīng)驗(yàn)等確定獎(jiǎng)金：根據(jù)完成培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量和效果給予獎(jiǎng)勵(lì)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予一定比例的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：為師資力量提供符合國(guó)家規(guī)定的社保和公積金5.4休假與年假：師資力量享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式：通過(guò)學(xué)員反饋、培訓(xùn)效果測(cè)試、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行評(píng)估6.2評(píng)估指標(biāo)：學(xué)員滿(mǎn)意度培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率6.3評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)師資力量進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)整，優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容和方法7.合同解除與終止7.1合同解除條件：師資力量因個(gè)人原因提出解除合同雙方協(xié)商一致同意解除合同師資力量嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正7.2合同終止條件：師資力量因故無(wú)法履行合同義務(wù)培訓(xùn)需求發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.3合同解除或終止程序：提前[此處填寫(xiě)時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)7.4合同解除或終止費(fèi)用：解除或終止合同前已發(fā)生的費(fèi)用按照合同約定支付解除或終止合同后，雙方互不追究責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形：師資力量未按時(shí)參加培訓(xùn)或授課師資力量提供虛假信息或不符合合同約定的資質(zhì)師資力量違反保密條款，泄露企業(yè)機(jī)密8.2違約責(zé)任：師資力量應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形和損失程度，確定賠償金額賠償金額最高不超過(guò)合同總金額8.4賠償程序：雙方協(xié)商確定賠償金額和方式未達(dá)成一致時(shí)，可通過(guò)仲裁或訴訟解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[此處填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，提交仲裁申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[此處填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)所在地]10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容10.2變更程序：以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議，作為合同附件10.3補(bǔ)充協(xié)議：如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)師資力量引進(jìn)計(jì)劃11.2附件二：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表11.3附件三：培訓(xùn)課程安排表11.4附件四：師資力量待遇與福利明細(xì)12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[此處填寫(xiě)份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[此處填寫(xiě)份數(shù)]份12.2合同保管：合同由雙方各自妥善保管12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1合同生效日期：[此處填寫(xiě)生效日期]13.2合同簽署地點(diǎn)：[此處填寫(xiě)簽署地點(diǎn)]13.3合同語(yǔ)言：本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署主體：[此處填寫(xiě)甲方全稱(chēng)][此處填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]14.2簽署時(shí)間：[此處填寫(xiě)簽署日期]14.3簽署地點(diǎn)：[此處填寫(xiě)簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等非合同雙方參與方，其介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、師資力量推薦、合同執(zhí)行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。15.3第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料，以履行其職責(zé)。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，一般不超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入合同附加條款18.1第三方介入合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入合同生效：第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.3第三方介入合同變更：第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。18.4第三方介入合同解除：第三方介入合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式：第三方介入爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交[此處填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，提交仲裁申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決，各方應(yīng)自覺(jué)履行。19.3第三方介入爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[此處填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)所在地]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師資力量引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量需求、培訓(xùn)時(shí)間安排等。應(yīng)由甲方提供，作為合同附件之一。2.附件二：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含師資力量的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。由乙方或第三方提供，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出每個(gè)培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、日期、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。由甲方提供，作為合同附件之一。4.附件四：師資力量待遇與福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出師資力量的薪資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社保公積金等具體待遇。由甲方提供，作為合同附件之一。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更日期、變更事項(xiàng)等。由甲乙雙方簽訂，作為合同附件之一。7.附件七：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同解除或終止的原因、程序、費(fèi)用等。由甲乙雙方簽訂，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師資力量未按時(shí)參加培訓(xùn)或授課。師資力量提供虛假信息或不符合合同約定的資質(zhì)。師資力量違反保密條款，泄露企業(yè)機(jī)密。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。甲方未按時(shí)支付師資力量待遇。乙方未按約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定責(zé)任。違約行為造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：師資力量未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方（師資力量）應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接損失。第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)獲得評(píng)估報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的間接損失。甲方未按時(shí)支付薪資，導(dǎo)致師資力量生活受到影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付師資力量應(yīng)得的薪資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的3.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)原則4.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)范圍4.1培訓(xùn)科目4.2培訓(xùn)對(duì)象4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)條件5.1師資力量要求5.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求5.3專(zhuān)業(yè)技能要求5.4個(gè)人品德要求6.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)程序6.1報(bào)名與選拔6.2資格審查6.3面試與考核6.4簽訂合同7.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)費(fèi)用7.1費(fèi)用組成7.2付款方式7.3付款時(shí)間7.4退費(fèi)規(guī)定8.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)期限9.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止13.合同附件13.1師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表13.2培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同13.3其他相關(guān)文件14.合同其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[師資力量引進(jìn)個(gè)人或機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[電子郵箱]1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的為提升甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定引進(jìn)乙方作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量。3.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)原則3.1符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；3.2符合甲方企業(yè)文化和培訓(xùn)需求；3.3保證培訓(xùn)效果，提高員工滿(mǎn)意度；3.4誠(chéng)信、公平、公正、公開(kāi)的原則。4.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)范圍4.1培訓(xùn)科目：[具體培訓(xùn)科目，如：項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等]4.2培訓(xùn)對(duì)象：[具體培訓(xùn)對(duì)象，如：全體員工、特定部門(mén)員工等]4.3培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間，如：2024年全年，每周一次等]4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)，如：甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室、外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等]5.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)條件5.3專(zhuān)業(yè)技能要求：[具體要求，如：熟悉相關(guān)領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等]6.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)程序6.1報(bào)名與選拔：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交相關(guān)資料，甲方組織選拔委員會(huì)進(jìn)行篩選；6.2資格審查：甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方是否符合引進(jìn)條件；6.3面試與考核：甲方組織面試和考核，評(píng)估乙方教學(xué)能力、溝通能力等；6.4簽訂合同：雙方協(xié)商一致后，簽訂本培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同。7.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)費(fèi)用7.1費(fèi)用組成：[具體費(fèi)用組成，如：課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等]7.2付款方式：[具體付款方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]7.3付款時(shí)間：[具體付款時(shí)間，如：每完成一期培訓(xùn)后支付相應(yīng)費(fèi)用等]7.4退費(fèi)規(guī)定：[具體退費(fèi)規(guī)定，如：因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用等]8.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)期限8.1引進(jìn)期限：自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。8.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同解除條件9.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方培訓(xùn)質(zhì)量和聲譽(yù)；9.2甲方因特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同；9.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)完成培訓(xùn)；10.1.2乙方未達(dá)到約定的教學(xué)質(zhì)量和效果；10.1.3甲方未按約定支付費(fèi)用；10.1.4任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；10.2.3因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿(mǎn)；12.2.2合同解除；12.2.3其他法定或約定終止合同的情形。13.合同附件13.1師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表13.2培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同13.3其他相關(guān)文件14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方一致同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不會(huì)損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.2雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；16.2.3第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照協(xié)議或合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.3對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正的處理。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)；17.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3對(duì)介入事項(xiàng)的處理結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；18.1.2第三方對(duì)甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；18.2.2第三方對(duì)乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為合同雙方共同的輔助者，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)；18.3.2第三方對(duì)合同雙方均不承擔(dān)直接的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е陆槿胧马?xiàng)處理不當(dāng)，對(duì)甲方和乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任以協(xié)議或合同約定的金額為限；19.1.3若第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同雙方利益受損，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追究第三方的相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議或合同約定分?jǐn)偅?0.2若第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同雙方利益受損，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追究第三方的相應(yīng)責(zé)任，并相應(yīng)調(diào)整費(fèi)用承擔(dān)比例。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密；21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：22.1.1合同雙方一致同意終止第三方介入；22.1.2第三方介入事項(xiàng)已完成或；22.1.3其他法定或約定終止第三方介入的情形。22.2第三方介入的終止程序：22.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入；22.2.2第三方按照協(xié)議或合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人品德等內(nèi)容。說(shuō)明：申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)成為甲方培訓(xùn)師資力量的重要文件，甲方將據(jù)此進(jìn)行篩選和考核。2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：合同是甲乙雙方就培訓(xùn)師資力量引進(jìn)達(dá)成的一致協(xié)議，具有法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方就合作事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，具有法律效力。4.培訓(xùn)師資力量考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程、結(jié)果、建議等內(nèi)容。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是甲方對(duì)乙方培訓(xùn)師資力量進(jìn)行考核的記錄，用于評(píng)估乙方的教學(xué)能力和效果。5.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、付款時(shí)間、付款方式等內(nèi)容。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是甲方支付乙方培訓(xùn)師資力量引進(jìn)費(fèi)用的依據(jù)。6.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何變更或補(bǔ)充條款。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更或補(bǔ)充條款的書(shū)面記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)完成培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。2.乙方未達(dá)到約定的教學(xué)質(zhì)量和效果責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并采取措施改善教學(xué)質(zhì)量和效果。示例說(shuō)明：若乙方教學(xué)質(zhì)量和效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取措施提高教學(xué)質(zhì)量。3.甲方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償因未及時(shí)收到費(fèi)用造成的損失。4.任何一方違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若任何一方違反合同約定，如泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)的基本原則2.1師資力量引進(jìn)的基本原則2.2師資力量引進(jìn)的范圍3.師資力量引進(jìn)的基本條件3.1師資力量引進(jìn)的基本條件3.2師資力量引進(jìn)的具體要求4.師資力量引進(jìn)的程序4.1師資力量引進(jìn)的申請(qǐng)4.2師資力量引進(jìn)的審批4.3師資力量引進(jìn)的簽訂5.師資力量引進(jìn)的待遇與保障5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假6.師資力量引進(jìn)的培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)支持6.3培訓(xùn)考核7.師資力量引進(jìn)的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.師資力量引進(jìn)的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決的方式11.合同生效、終止及存續(xù)11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同存續(xù)的相關(guān)規(guī)定12.合同附件12.1附件一：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表12.2附件二：師資力量引進(jìn)審批表12.3附件三：師資力量引進(jìn)合同13.合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同解釋14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)的相關(guān)政策制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保師資力量引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)師資力量引進(jìn)的基本原則2.1師資力量引進(jìn)的基本原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，確保引進(jìn)的師資力量具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2師資力量引進(jìn)的范圍師資力量引進(jìn)范圍包括但不限于企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、子公司及關(guān)聯(lián)公司的在職員工，以及外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校的優(yōu)秀教師。第三條師資力量引進(jìn)的基本條件3.1師資力量引進(jìn)的基本條件（4）具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果。3.2師資力量引進(jìn)的具體要求具體要求如下：（1）申請(qǐng)引進(jìn)的師資力量需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)材料；（2）申請(qǐng)引進(jìn)的師資力量需參加企業(yè)組織的面試和考核；（3）申請(qǐng)引進(jìn)的師資力量需簽訂《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同》。第四條師資力量引進(jìn)的程序4.1師資力量引進(jìn)的申請(qǐng)（1）申請(qǐng)單位根據(jù)培訓(xùn)需求，提出師資力量引進(jìn)申請(qǐng)；（2）人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核；（3）申請(qǐng)單位將申請(qǐng)材料報(bào)送至人力資源部門(mén)。4.2師資力量引進(jìn)的審批人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出審批意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.3師資力量引進(jìn)的簽訂（1）審批通過(guò)后，人力資源部門(mén)與申請(qǐng)單位簽訂《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同》；（2）合同簽訂后，雙方按照合同約定履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。第五條師資力量引進(jìn)的待遇與保障5.1薪酬待遇引進(jìn)的師資力量按照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、福利補(bǔ)貼等。5.2社會(huì)保險(xiǎn)引進(jìn)的師資力量按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3休息休假引進(jìn)的師資力量享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。第六條師資力量引進(jìn)的培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)為引進(jìn)的師資力量提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)支持企業(yè)為引進(jìn)的師資力量提供必要的培訓(xùn)支持，包括培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源等。6.3培訓(xùn)考核企業(yè)對(duì)引進(jìn)的師資力量進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)師資力量工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。第七條師資力量引進(jìn)的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式（1）定期的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（2）學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查；（3）工作績(jī)效評(píng)價(jià)。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)內(nèi)容、方法與手段的適宜性；（2）教學(xué)效果；（3）學(xué)員滿(mǎn)意度；（4）工作績(jī)效。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為師資力量引進(jìn)、續(xù)聘、晉升和解除合同的重要依據(jù)。第八條師資力量引進(jìn)的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）引進(jìn)的師資力量未按約定時(shí)間到崗或提前離職，應(yīng)向企業(yè)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)和支持，導(dǎo)致師資力量工作受阻，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；（3）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任；（4）因一方原因?qū)е潞贤獬?，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同變更與解除的程序（1）雙方書(shū)面提出變更或解除合同申請(qǐng)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議；（3）變更或解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的方式（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。第十一條合同生效、終止及存續(xù)11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同存續(xù)的相關(guān)規(guī)定合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。第十二條合同附件12.1附件一：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表12.2附件二：師資力量引進(jìn)審批表12.3附件三：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同第十三條合同簽署13.1合同簽署主體本合同由甲方（企業(yè)）和乙方（師資力量）共同簽署。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。13.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）書(shū)面通知：以?huà)焯?hào)信、特快專(zhuān)遞等方式送達(dá)；（2）電子通知：以電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式送達(dá)。14.2合同解釋本合同如有歧義，以書(shū)面形式解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)等各類(lèi)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的定義（1）中介方：為甲方提供師資力量引進(jìn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）技術(shù)支持方：為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)的公司或個(gè)人；（3）法律咨詢(xún)方：為甲方提供法律咨詢(xún)服務(wù)的律師事務(wù)所或律師；（4）培訓(xùn)服務(wù)方：為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方、乙方之間的約定，不得損害甲方、乙方之間的合法權(quán)益；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲方、乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件（1）甲方根據(jù)本合同需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。18.2第三方介入的程序（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方將第三方服務(wù)合同副本送達(dá)乙方，乙方應(yīng)在收到后7日內(nèi)予以確認(rèn)；（3）第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，甲方、乙方及第三方應(yīng)相互配合。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方及第三方在簽訂服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額在合同履行期間保持不變，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致后修改合同。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更第三方介入合同變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。20.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲方、乙方或第三方單方面解除合同，但需提前30日通知其他方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式同本合同爭(zhēng)議解決方式。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。22.第三方介入合同的生效、終止及存續(xù)22.1合同生效第三方介入合同自簽訂之日起生效。22.2合同終止第三方介入合同終止條件同本合同終止條件。22.3合同存續(xù)第三方介入合同存續(xù)期間，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)需求等，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：申請(qǐng)表是甲方審核乙方資質(zhì)的重要依據(jù)，乙方需確保信息的真實(shí)性和完整性。2.附件二：師資力量引進(jìn)審批表詳細(xì)要求：審批表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、審批意見(jiàn)、審批人簽字等。說(shuō)明：審批表是甲方內(nèi)部審批流程的記錄，用于明確審批權(quán)限和責(zé)任。3.附件三：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方的基本信息、引進(jìn)師資力量的范圍、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：合同是雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，并由甲方、乙方及第三方簽字蓋章。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任的重要文件。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資力量等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行的重要依據(jù)，乙方需根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)。6.附件六：培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核表是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具，乙方需根據(jù)考核結(jié)果對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。7.附件七：師資力量引進(jìn)備案表詳細(xì)要求：備案表應(yīng)包含引進(jìn)師資力量的基本信息、引進(jìn)時(shí)間、備案人簽字等。說(shuō)明：備案表是甲方對(duì)引進(jìn)師資力量進(jìn)行備案的記錄，用于后續(xù)管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時(shí)間到崗或提前離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：若乙方在合同簽訂后10日內(nèi)未到崗，視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：因一方原因?qū)е潞贤獬?zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的3.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)方式3.1聘請(qǐng)方式3.2選拔程序4.培訓(xùn)師資力量要求4.1教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.2專(zhuān)業(yè)技能4.3溝通能力5.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)流程5.1審核與選拔5.2簽訂合同5.3培訓(xùn)師資力量到位6.培訓(xùn)師資力量工作內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)6.2培訓(xùn)課程實(shí)施6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.培訓(xùn)師資力量報(bào)酬7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3薪酬支付方式8.培訓(xùn)師資力量考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)效果跟蹤10.培訓(xùn)師資力量合同期限10.1合同起止時(shí)間10.2合同續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)15.合同生效及其他15.1合同生效條件15.2合同附件15.3合同變更15.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1培訓(xùn)師資力量引進(jìn)方：[甲方全稱(chēng)]1.1.2培訓(xùn)師資力量提供方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]2.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的2.1提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量2.2優(yōu)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)2.3滿(mǎn)足企業(yè)培訓(xùn)需求3.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)方式3.1聘請(qǐng)方式3.1.1面向全社會(huì)公開(kāi)招聘3.1.2優(yōu)先考慮企業(yè)內(nèi)部員工3.2選拔程序3.2.1遞交申請(qǐng)材料3.2.2選拔委員會(huì)評(píng)審3.2.3面試及考核3.2.4確定入選人員4.培訓(xùn)師資力量要求4.1教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.1.2參與過(guò)企業(yè)內(nèi)部或公開(kāi)培訓(xùn)項(xiàng)目4.2專(zhuān)業(yè)技能4.2.1具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)4.2.2熟練掌握培訓(xùn)教學(xué)方法4.3溝通能力4.3.2能夠適應(yīng)不同培訓(xùn)對(duì)象的需求5.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)流程5.1審核與選拔5.1.1甲方收到乙方提交的申請(qǐng)材料后，進(jìn)行初步審核5.1.2選拔委員會(huì)對(duì)符合條件的人員進(jìn)行評(píng)審5.2簽訂合同5.2.1雙方就合同條款達(dá)成一致5.2.2簽訂正式合同5.3培訓(xùn)師資力量到位5.3.1乙方在合同簽訂后，按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)師資力量5.3.2甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師資力量進(jìn)行審核6.培訓(xùn)師資力量工作內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)6.1.1根據(jù)甲方需求，開(kāi)發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程6.1.2提供課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)資料6.2培訓(xùn)課程實(shí)施6.2.1按照約定時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)對(duì)象開(kāi)展培訓(xùn)6.2.2確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿(mǎn)足培訓(xùn)目標(biāo)6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化8.培訓(xùn)師資力量報(bào)酬8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方每月基本薪酬為人民幣[具體金額]元8.1.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1乙方完成年度培訓(xùn)任務(wù)后，可獲得年度獎(jiǎng)金8.2.2乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼8.3薪酬支付方式8.3.1每月[具體日期]前支付上個(gè)月薪酬8.3.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬9.培訓(xùn)師資力量考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估等指標(biāo)9.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)9.2評(píng)價(jià)方式9.2.1定期進(jìn)行績(jī)效考核9.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行不定期的檢查和評(píng)估9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理10.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1甲方為乙方提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)10.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)10.2發(fā)展規(guī)劃10.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃10.2.2乙方應(yīng)配合甲方的工作安排，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展10.3培訓(xùn)效果跟蹤10.3.1甲方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查10.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化11.培訓(xùn)師資力量合同期限11.1合同起止時(shí)間11.1.1合同自雙方簽字之日起生效11.1.2合同期限為[具體期限]，如[一年、兩年等]11.2合同續(xù)簽條件11.2.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同11.2.2續(xù)簽合同需滿(mǎn)足原合同條款及雙方協(xié)商一致的條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)師資力量12.1.2甲方未按合同約定支付薪酬12.1.3雙方違反合同其他約定12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密13.1.2雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密13.2保密期限13.2.1保密期限自合同生效之日起至[具體期限]13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2合同約定的解除條件成就14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿(mǎn)14.2.2雙方均同意終止合同14.3合同解除或終止后的處理14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余的報(bào)酬和費(fèi)用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊需求或?qū)I(yè)要求，決定引入第三方提供服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的條款，履行其職責(zé)。15.3.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，通常以人民幣[具體金額]為限。16.1.2第三方責(zé)任限額不得低于因第三方原因造成的實(shí)際損失。16.2超額責(zé)任16.2.1若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追償。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并書(shū)面提出申請(qǐng)。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。17.2第三方選擇17.2.1甲乙雙方根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、服務(wù)方案和報(bào)價(jià)等因素，共同選擇合適的第三方。17.2.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備完成合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)。17.3第三方協(xié)議17.3.1甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同不可分割的組成部分。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，確保其行為不損害甲乙雙方的利益。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2甲乙雙方書(shū)面同意終止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2第三方介入的終止流程19.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。19.2.2經(jīng)驗(yàn)收合格，甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)終止第三方介入。19.2.3第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料移交、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同及所有修正條款，包括甲方、乙方基本信息，培訓(xùn)目的，師資要求，工作內(nèi)容，報(bào)酬，考核，培訓(xùn)期限，違約責(zé)任，保密條款，合同解除與終止，爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本合同為雙方簽訂的正式文件，所有附件均作為合同不可分割的組成部分。2.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息，服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用預(yù)算，責(zé)任限額，雙方的權(quán)利義務(wù)，爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)和責(zé)任。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)行業(yè)認(rèn)可證明等。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供合同約定服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.培訓(xùn)師資力量考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、考核結(jié)果及建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)師資力量的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資力量的培訓(xùn)和發(fā)展。6.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：1.1未按合同約定支付薪酬。1.2未按合同約定提供培訓(xùn)師資力量。1.3違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：1.1未按合同約定提供符合要求的培訓(xùn)師資力量。1.2未按合同約定開(kāi)展培訓(xùn)課程。1.3違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方未提供培訓(xùn)師資力量的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。2.3甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未提供符合要求的培訓(xùn)師資力量的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2乙方未開(kāi)展培訓(xùn)課程的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的利息損失。乙方未按照合同約定提供具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資力量，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量引進(jìn)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.師資力量引進(jìn)目的及原則2.1培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的2.2師資力量引進(jìn)原則3.師資力量引進(jìn)方式及流程3.1師資力量引進(jìn)方式3.2師資力量引進(jìn)流程4.師資力量引進(jìn)條件及要求4.1師資力量引進(jìn)條件4.2師資力量引進(jìn)要求5.師資力量引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1師資力量引進(jìn)費(fèi)用5.2師資力量引進(jìn)費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)師資力量引進(jìn)期限6.1師資力量引進(jìn)期限6.2師資力量引進(jìn)期限延長(zhǎng)條件7.師資力量引進(jìn)成果及考核7.1師資力量引進(jìn)成果7.2師資力量引進(jìn)考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：師資力量引進(jìn)申請(qǐng)表12.2附件二：培訓(xùn)師資力量引進(jìn)協(xié)議13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]、[電子郵箱]2.師資力量引進(jìn)目的及原則2.1培訓(xùn)師資力量引進(jìn)目的為提升公司內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力的乙方師資力量。2.2師資力量引進(jìn)原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則（2）注重實(shí)際能力與教學(xué)效果原則（3）雙方協(xié)商一致原則3.師資力量引進(jìn)方式及流程3.1師資力量引進(jìn)方式甲方通過(guò)乙方提供的師資力量，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)課程的教學(xué)。3.2師資力量引進(jìn)流程（1）乙方提交師資力量申請(qǐng)表及相關(guān)資質(zhì)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核；（3）雙方就師資力量引進(jìn)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（4）簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；（5）乙方師資力量正式加入甲方內(nèi)部培訓(xùn)體系。4.師資力量引進(jìn)條件及要求4.1師資力量引進(jìn)條件（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；4.2師資力量引進(jìn)要求（1）乙方需確保所提供師資力量的真實(shí)性和有效性；（2）乙方需對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料和教學(xué)資源進(jìn)行保密；（3）乙方需遵守甲方內(nèi)部培訓(xùn)體系的相關(guān)規(guī)定。5.師資力量引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1師資力量引進(jìn)費(fèi)用甲方支付乙方師資力量引進(jìn)費(fèi)用，包括但不限于：基本工資、課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.2師資力量引進(jìn)費(fèi)用支付方式（1）甲方按月支付乙方師資力量引進(jìn)費(fèi)用；（2）甲方于每月末前支付下月費(fèi)用；（3）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票和證明材料。6.師資力量引進(jìn)期限6.1師資力量引進(jìn)期限本合同有效期為[具體期限]，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。6.2師資力量引進(jìn)期限延長(zhǎng)條件（1）如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致，延長(zhǎng)本合同期限；（2）延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原合同期限的50%。7.師資力量引進(jìn)成果及考核7.1師資力量引進(jìn)成果（1）完成既定的培訓(xùn)課程；（2）學(xué)員滿(mǎn)意度達(dá)到[具體比例]；（3）培訓(xùn)效果符合甲方預(yù)期。7.2師資力量引進(jìn)考核甲方將定期對(duì)乙方師資力量進(jìn)行考核，包括：（1）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（2）學(xué)員反饋調(diào)查；（3）教學(xué)成果評(píng)估。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）乙方師資力量所涉及的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等；（3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的任何一方保密信息。8.2保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄