航空公司飛行員聘用合同模板

航空公司飛行員聘用合同模板合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（飛行員）：__________身份證號碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方成為飛行員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供飛行服務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前_____個月簽訂新的聘用合同。第二條飛行任務2.1乙方作為甲方的飛行員，應遵守國家有關航空安全的規(guī)定，服從甲方的管理和調度，按照甲方的安排完成飛行任務。2.2乙方應具備熟練的飛行技能和豐富的飛行經(jīng)驗，保證飛行安全。第三條培訓和考核3.1甲方應按照國家和民航行業(yè)的標準，對乙方進行必要的崗前培訓和在職培訓。3.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。3.3甲方應定期對乙方進行業(yè)務考核，確保乙方具備合格的飛行能力。第四條薪酬待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方的薪酬由基本工資、飛行小時費、獎金等組成，具體待遇詳見附件。4.3甲方應按時足額支付乙方的工資及福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前_____個月通知對方。6.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因業(yè)務需要調整，導致乙方崗位撤銷，甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（飛行員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.飛行員個人簡歷2.飛行資格證書3.體檢報告4.培訓記錄5.飛行小時數(shù)證明6.薪酬福利詳細方案7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成飛行任務，或未遵守國家有關航空安全的規(guī)定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓或考核。6.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指合法成立的提供航空運輸服務的企事業(yè)單位。2.飛行員：指具有飛行資格證書，從事飛行作業(yè)的人員。3.飛行任務：指根據(jù)甲方安排，乙方應完成的飛行工作。4.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉的信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.飛行員短缺：提前進行招聘和培訓，確保飛行員隊伍穩(wěn)定。2.飛行安全問題：加強飛行員培訓和考核，定期進行安全演練。3.薪酬糾紛：明確薪酬待遇，簽訂薪酬協(xié)議，定期溝通調整。4.保密協(xié)議違反：嚴肅處理違約行為，必要時通過法律途徑維權。5.合同解除爭議：嚴格按照合同約定執(zhí)行，必要時咨詢法律意見。五、所有應用場景：1.航空公司與飛行員簽訂勞動合同。2.航空公司與飛行員變更、解除或終止合同。3.航空公司為飛