全職員工勞資管理實施辦法

全職員工勞資管理實施辦法合同編號：__________全職員工勞資管理實施辦法甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方自乙方正式入職之日起，按照本合同的約定，建立勞動關系。1.2乙方的職位為：__________________（填寫具體職位），工作地點為：__________________（填寫具體地點）。第二條合同期限2.1本合同期限為：固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同自動終止。第三條工作內(nèi)容和勞動義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的工作任務。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：人民幣____元（大寫：__________________元整），按月支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日待遇。5.2乙方根據(jù)工作年限享受年假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。7.2合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護的；（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（4）違反本合同約定，侵犯乙方合法權益的。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日全職員工勞資管理實施辦法甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方自乙方正式入職之日起，按照本合同的約定，建立勞動關系。1.2乙方的職位為：__________________（填寫具體職位），工作地點為：__________________（填寫具體地點）。第二條合同期限2.1本合同期限為：固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同自動終止。第三條工作內(nèi)容和勞動義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的工作任務。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：人民幣____元（大寫：__________________元整），按月支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日待遇。5.2乙方根據(jù)工作年限享受年假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。7.2合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護的；（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（4）違反本合同約定，侵犯乙方合法權益的。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔違約