互聯(lián)網(wǎng)教育總經(jīng)理勞動合同模板

互聯(lián)網(wǎng)教育總經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.乙方從事的崗位為互聯(lián)網(wǎng)教育總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司的整體運(yùn)營和管理。3.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的決策部署。3.乙方應(yīng)保持甲乙雙方的溝通暢通，確保工作順利進(jìn)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等相關(guān)資料4.勞動合同解除/終止證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，屬于違約行為。5.乙方在試用期內(nèi)被甲方解除勞動合同，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動所得到的報酬。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方因合同履行發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達(dá)到甲方預(yù)期的工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付逾期支付工資的違約金。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)，需要招聘一名互聯(lián)網(wǎng)教育總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營和管理。2.乙方具備互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)管理經(jīng)驗，愿