2022年能力作風建設年活動心得體會10篇

2022年能力作風建設年活動心得體會10篇能力作風建設年活動心得1作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創(chuàng)新開展作風建設提升月活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：一、提高思想認識，加強作風建設作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想怎樣辦，不想辦不了。二、堅持求真務實，錘煉工作本領加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的試金石。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協(xié)調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調就要搞好服務，確保生產(chǎn)部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。三、強化責任擔當，嚴守法律紅線敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。能力作風建設年活動心得2小時候，在家里，父母說，食不言、寢不語，坐有坐樣、站有站相;長大些，進校園，師長說，言必行、行必果，由儉入奢易、由奢入儉難;待成年，入社會，領導教，沒有規(guī)矩、不成方圓，實干興邦、空談誤國。誠然，國有國法，家有家規(guī)。作風建設不是一朝一夕的事情，而是貫穿于我們個人成長始終，甚至作風建設好壞，影響著我們個人的成長道路，關乎著我們的前途命運，決定著我們最終能取得的成績。工作多年，一直認為加強作風建設，就是上班不遲到不早退，領導交辦事項認真落實，靜坐常思己過，閑時莫議人非。但是，在參加部內組織的作風建設系列活動后，特別是聆聽領導的動員講話，如雷貫耳、醍醐灌頂，讓我對作風建設又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設，能不能抓好作風建設?這是擺在我們面前必須要解決的問題。經(jīng)過深思，我認為，作為一名黨員，作為一名宣傳干部，加強作風建設，不僅僅是要安于現(xiàn)狀、做好自己，更是要堅定文化自信，勇于扛起肩上的責任，以務實苦干的作風，以攻堅克難的勇氣，以雷厲風行的動作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，為改革創(chuàng)新和高質量發(fā)展貢獻一份力量。加強作風建設，要解決思想誤區(qū)。想到才能做到，你連想都不敢想，怎么可能期待天上掉餡餅。走上工作崗位多年，慢慢的就會激情退化，認為做好自己該做的就行了，凡事只求過得去、不求過得硬，這絕對是錯誤的認知。不論在什么崗位，不管工作多長時間，將工作做到是永遠的主旋律，一身正氣做人，一絲不茍做事。法乎其上，得乎其中;法乎其中，得乎其下，這說明目標定位非常重要。不管是指標考核要求的，還是群眾迫切需要的，都是我們應該做到的，而且要做到，爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭上游。工作有難度，才更要持續(xù)鼓足攻堅克難的勇氣，切實增強轉變作風的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，贏得發(fā)展、贏得民心、樹立形象。加強作風建設，要練就過硬本領。今年8月，習總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向，是鼓勵也是鞭策，每個宣傳干部都應該將此放在案頭，時時提醒自己，努力努力再努力。新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，發(fā)展的條件、方式、動力發(fā)生了全新的變化，群眾的精神文化生活需求不斷提升，加強作風建設是發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)新作為的重要保障，是更好服務群眾的現(xiàn)實需要，只有做到用心、盡力，練就主動思考、開口能說、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領，才能限度地讓群眾滿意，也才對得起宣傳干部這一稱謂。加強作風建設，要強化制度落實。作風建設長效常態(tài)的保障是什么?是制度。制度很重要，但更重要的是執(zhí)行，否則制度就成了紙老虎、稻草人?，F(xiàn)在，就加強作風建設，部內已經(jīng)制定了政治理論學習、值班和請銷假、工作落實推進等制度，下一步，要落實到制度執(zhí)行，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。能力作風建設年活動心得39月27日，_公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。一、要進一步加強政治理論學習政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹十九大精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。二、要進一步嚴格自身建設要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。三、要進一步提高工作能力和水平用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，一方面要繼承和發(fā)揚多年來工作中總結出的好經(jīng)驗好做法，一方面要大膽創(chuàng)新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事?？傊?，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻!能力作風建設年活動心得4我們的工作作風，直接影響我們的工作水平、服務質量，體現(xiàn)著海事隊伍的素質，影響著海事執(zhí)法人員與行政相對人的關系，對于樹立海事務實廉潔高效形象起著至關重要的作用。下面就海事作風建設現(xiàn)狀進行分析，談一點加強和改進海事作風建設的粗淺看法。一、海事作風建設現(xiàn)狀及原因分析當前海事工作在作風建設中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因為對工作作風建設的必要性和重要性認識不足，有些單位和部門領導抓作風建設抓得不夠堅決，有的執(zhí)法人員對作風建設不以為然，視工作作風為小節(jié);一些執(zhí)法人員特權思想嚴重，對群眾感情不深，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡單粗暴;在工作理念上，重管理、重收費、輕服務，對船舶單位、對船員、對群眾依然存在冷、硬、生、推的現(xiàn)象，服務人民群眾、服務基層一線、服務中心工作的措施沒有完全落實到位;在工作方法上，作風不夠扎實，工作不夠細致，工作拖拉，辦事時效性差，工作質量不高，工作程序不規(guī)范，開拓創(chuàng)新不夠，存在過得去和憑經(jīng)驗辦事等;在管理機制上，科學性不夠，各種活動層出不窮，各種檢查、匯報、評比疲于應付，工作效率不高?，F(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風問題的主要原因：一是觀念因素。意識決定行為，受社會不良風氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的官本位意識，動輒以管人者自居，沒有明確為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，存在行政即管理的認識，服務意識淡薄，對自身的服務型角色定位不清，甚至還有一定的抵觸情緒。二是管理因素。領導決策的科學化、制度建設的規(guī)范化和隊伍管理的正規(guī)化有待進一步健全和完善，在機構設置和職責劃分上還存在交叉和重疊的情況，在用人機制存在一些弊端，激勵程度不足，影響了部分職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。同時，目標責任管理制度和考核制度不能很好落實，責任追究還存在滯后的情況，這些都在一定程度上給作風建設帶來不利的影響。二、加強和改進海事作風建設的途徑改進海事工作作風必須與時俱進，按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局、各項工作要有新舉措的要求，大膽創(chuàng)新，要從體制、機制、制度改起，從領導作風改起，既要給基層壓力，又要給基層減負。本人認為，主要措施有：以人文環(huán)境和海事文化建設為依托，營造作風建設的良好氛圍。人文環(huán)境是軟環(huán)境，它包括社會或單位內人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標準、群體心理和行為方式乃至道德風尚和行為準則等，人文環(huán)境無時不刻不在潛移默化中對個體乃至群體的態(tài)度、行為和作風產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風的孵化器，對作風建設起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手，加強和改進工作作風建設，才能從根本上解決作風建設上的許多問題，進一步打牢作風建設思想基礎。長江海事局正在開展的海事文化建設活動，就是使海事文化建設貼近安全管理，融入中心工作，把海事文化建設活動滲透到安全管理，四化建設、黨風廉政建設、內部管理等各項工作，充分發(fā)揮海事文化的影響力。給我們的思想觀念、執(zhí)法理念和職責任務帶來新的思維，給人文環(huán)境注入新的因子。為此，我們要把握機遇，在當前開展的牢記黨的宗旨主動做好服務主題實踐活動中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)加強思想、道德、信念教育和三觀教育的基礎上，用先進文化創(chuàng)新人文環(huán)境，將道德、理想和信念作為文化核心，以德育人、文化育人，提升海事文化和精神境界，把宗旨意識、服務意識、誠信意識、紀律意識和效率意識固化為海事的內在觀念，帶動職工把三個服務的要求落實到長江海事的各項工作中去，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加快發(fā)展。建立作風建設的長效機制。當前，海事作風建設存在的問題除了思想觀念、環(huán)境因素、人員素質、工作基礎等因素外，突出體現(xiàn)在管理的科學性不夠，在工作機制、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷，只有規(guī)范化、制度化、科學化的管理才能克服一陣風的憋端，才能真正建立起作風建設的長效機制。1、改革考核檢查制度。要轉變檢查考核方式、基層疲于應付的局面，要緊緊抓住中心任務，以確保效果，提高效率和為基層減負的原則實行科學的檢查考核制度，要改大包大攬的考核方式，推行各單位和部門二級考核，把現(xiàn)場管理、廉政勤政、高效服務、保障有力作為二級考核基礎，局推行體系管理及監(jiān)控，對基層單位和各部門把工作程序，須知作為一級考核的依據(jù)，使每位海事人員在工作中按照體系的工作程序和須知開展各項工作，對出現(xiàn)行風問題，實行一票否決制，促進各單位各部門抓好行風建設，提高海事的辦事效率和服務質量。同時，推行以崗定責，執(zhí)行崗位責任追究制，健全以績效考核為主要內容的考核機制，做到考核對象全面廣泛、考核標準科學合理，通過考核，進一步健全和完善內部競爭激勵機制，激發(fā)海事人員的積極性和主動性。2、完善監(jiān)督機制。轉變工作作風不能希望畢其功于一役，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長期堅持。要通過特邀監(jiān)督員、開門納諫等多種形式，開展行風評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會各界的意見和建議，有針對性地加強和改進作風建設。同時，全面落實政務公開制度，把船舶港務費、違章處罰、船舶登記船員發(fā)證等各項收費標準、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務承諾等全面上墻公開，并設立舉報電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處，決不姑息，并及時反饋調查處理情況，保護群眾的合法權益。3、完善服務機制。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)文明窗口、青年文明號等活動，健全窗口管理，完善并落實便民利民服務措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等效能建設制度，真正做到嚴格執(zhí)法與熱情服務相結合，預防預控和快速反應相結合。4、完善學習教育制度。要制定海事執(zhí)法人員中長期思想政治業(yè)務教育計劃，落實學習簽到考勤制度，定期組織海事執(zhí)法人員學習各種法律法規(guī)、行為規(guī)范、典型案例、警示教育光盤和先進典型人物，深入講解剖析為誰用權、為誰服務、為誰謀利、為誰執(zhí)法的思想根源問題，進一步端正海事執(zhí)法思想，轉變工作作風，在靈魂深處真正打牢人民海事為人民的思想，真正做到行政執(zhí)法一面旗，樹立起執(zhí)法為民，服務社會的海事新形象。能力作風建設年活動心得5作風建設的心得體會(企業(yè))抓好作風建設是促進企業(yè)發(fā)展的關鍵作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現(xiàn)出的態(tài)度與行為。筆者以為，作為企業(yè)作風，是指企業(yè)在生產(chǎn)管理、核心技術、工作、市場研究、產(chǎn)品開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面所表現(xiàn)出的態(tài)度與行為。一是強化勤儉奮斗的作風。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。國與家如此，企業(yè)更是如此。一個經(jīng)濟效益好的企業(yè)，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經(jīng)營者將揮霍企業(yè)的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發(fā)達。二是強化求真務實的作風。企業(yè)要在市場競爭中求生存、謀發(fā)展，必須要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數(shù)人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發(fā)達的企業(yè)，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業(yè)非敗不可。四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業(yè)的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺職責，用劣質產(chǎn)品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業(yè)往絕路上推。五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業(yè)的短處，企業(yè)自身不必須察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自我的病癥，以便對癥下藥，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫(yī)，那勢必把企業(yè)害死。企業(yè)作風，既是企業(yè)的一種外在形象，又是企業(yè)的一種內在本質，是企業(yè)生存發(fā)展的根本保證。要使企業(yè)興旺發(fā)達，務必認真抓好作風建設，并要求經(jīng)營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自我，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正構成企業(yè)自我發(fā)展的內在機制和動力，使企業(yè)的優(yōu)勢不斷得到發(fā)展壯大，才能更好地發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的主導作用，才能實現(xiàn)國企改革發(fā)展的目標。能力作風建設年活動心得6公司黨委將切實加強和改善黨員領導干部以及企業(yè)的作風建設列為重點，有針對性地開展了十種意識教育、以和諧促發(fā)展主題教育活動和相關的法律法規(guī)知識培訓講座等工作，取得了必須的效果。結合此次總部黨委開展的領導作風專項整頓工作，我認真反思了公司當前作風建設中存在的問題，主要體會如下：1、要解決學風不夠深入的問題。公司的政治理論學習是一向有計劃、有組織的，例如黨委中心組學習、支部學習、部門會學習、自學、參觀瀏覽學習、電教片學習等，大多數(shù)都已構成硬性制度并嚴格執(zhí)行的。但學的多，討論、研究的少，大都學完有記錄就算了事了，組織討論的少，引入深思的少，學習反饋的少，效果自然就不理想了。理論學習是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業(yè)務銷售那樣效益來的立竿見影，正因為這一點，它的作用往往被忽視，細節(jié)被忽略，深入研究的少了，總結歸納的少了。2、要解決教育不夠到位的問題。員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。以往的錯誤觀念是，只要員工堅持老老實實上班，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)平穩(wěn)、安全穩(wěn)定的局面，員工的宣傳教育工作不做、或者簡單形式上搞搞就應付了。其實這是一種極危險的思想，作為領導干部，我們很難摸透員工的心里真正想些什么，或者下一步員工要作出什么樣的舉動，個性是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作為我們管理者很難掌控的東西。所以，員工的宣傳教育工作這個環(huán)節(jié)不能省、不能簡，相反，要做得到位、做得扎實，不能留任何死角和漏洞。3、要解決工作不落實的問題。2005年新的領導班子成立后，公司加強了民主管理力度，堅持人性化管理，提出了快樂工作、享受工作口號。個性是制度落實年活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落實狀況的跟蹤、檢查力度不夠;員工的紀律意識、法律意識不強，存在違反公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，關鍵是有令不行、有禁不止。對于這些現(xiàn)象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實。4、要解決觀念轉變不到位的問題近年來，連云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不溫不火。主要是思想觀念轉變不到位，存在小富即安的思想。個性是在思想改造上有不當先進、不做后進、中間行，在工作上有不受表揚、不挨批評、對得起領導、對得起員工就行了的思想。觀念不到位，行動就跟不上。我們各級干部都要認真反思，自我加壓，切實轉變觀念，按照科學發(fā)展觀的要求去做好各項工作。問題查出來、擺出來了，下方就是想辦法克服它、解決它。這次作風整頓工作是個極好的機會，我們務必切實采取整改措施，進一步轉變、改善作風，提高自身素質和潛力，增強黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。第一、抓專題研究，發(fā)揚勤學勤用的作風。知識只能在實踐中獲得，也只能在實踐中作用得到發(fā)揮。在以后的理論學習中，要對理論深研細究，反復琢磨，把狀況吃透，把問題找準，把政策了解深徹，真正到達學以致用的目的。掌握黨的最新理論，不斷學習黨中央的重大戰(zhàn)略決策，用新思維引領公司黨建工作的理念創(chuàng)新，不斷提升黨建工作的水平和效能。及時跟蹤黨的十七大動態(tài)，根據(jù)新的理論資料，結合自身工作實際，開設專題，透過黨委中心組學習、黨員集中學習、自學等形式作出勤學勤用、學以致用的表率。第二、抓思想穩(wěn)定，發(fā)揚心系群眾的作風。與員工談心交心、思想問卷調查分析、下基層調研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務工作，這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。同時應對當前的形勢，要調整好員工的心態(tài)，持續(xù)昂揚的工作熱情，使公司能在穩(wěn)定的基礎上有所發(fā)展，就需要進一步解放思想，充分調動各級員工的主觀能動性，將中心調整到公司發(fā)展這一目標上來，不斷透過各種改革和思想工作，將想辦事、能辦事、辦成事的人調整到關鍵崗位，構成一個真正的競爭機制，充分發(fā)揮每個人的潛能，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。第三、抓意識教育，發(fā)揚求真務實的作風。領導干部對員工的管理，不僅僅僅是對員工行為規(guī)范、工作績效的管理，更是一種思想意識的引導、心靈深處的感化。一方面，將公司開展的十種意識教育活動繼續(xù)深入的貫徹下去，在員工中培育正確的價值觀和方法論，進一步增強員工在創(chuàng)新、職責、服務、安全、執(zhí)行、法律、大局、群眾、市場、崗位等十個方面的意識。另一方面，加強檢查監(jiān)督力度，跟蹤各項規(guī)章制度的貫徹落實狀況。在員工中倡導實干精神，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績，從而推動公司整體服務水平的提升和效益的穩(wěn)步增長。同時，加強自身第四、抓思想解放，發(fā)揚開拓進取的作風。只有思想開闊了，工作才會進步，企業(yè)才能向前發(fā)展。在今后的工作中，我們要做到思想不滿、斗志不軟、手腳不懶，愛崗敬業(yè)，充滿激情抓工作，滿懷熱忱干實事;自加壓力、不甘人后，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭;工作高起點定位、高標準要求、高質量落實，用心謀事、用心想事、用心干事;在工作中抓改革，在改革中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項工作。領導干部作風建設，關鍵要在求真務實上下功夫。要堅持一切從實際出發(fā)，從企業(yè)的特點出發(fā)，從自身分管的工作出發(fā)，堅持講實話、辦實事、求實效，體現(xiàn)真抓實干的工作作風;堅持辦實事、講實話、報實情，營造求真務實的良好氛圍。領導干部要把自身工作的出發(fā)點和落腳點始終放在企業(yè)效益、職工利益上。經(jīng)過這次作風整頓，期望公司的各項作風有所改善、工作有所成效、企業(yè)有所發(fā)展。能力作風建設年活動心得7前階段黨支部開展了黨員加強自身作風建設學習活動，透過學習，我談幾點認識和體會：一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要，加強自身作風建設學習心得體會。人的一生但是幾十年時光，真正能夠為黨和人民干點事的時光是很有限的，所以必須要珍惜時光、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。透過加強自身作風建設，能夠樹立團結協(xié)作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。透過加強自身作風建設，能夠樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是潛力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是做人，把學習與改造統(tǒng)一齊來，把立言與立行統(tǒng)一齊來，真正做到為民、務實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是考驗，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。三、當前開展的學習活動，有利于構成良好的黨員干部作風，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務潛力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。透過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自我的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。透過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。透過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、職責意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的職責感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生四個潛力，努力構建和諧校園。能力作風建設年活動心得8我透過用心參加作風建設教育活動集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自我對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到就應切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立zhngfǔ部門的良好形象。一、作風建設的重要性和必要性第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部就應具有優(yōu)良的作風。干部的思想作風是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多。不僅僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風反映黨的性質，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發(fā)展，量變能夠引起質變。我們必須要從始終持續(xù)黨的先進性的戰(zhàn)略高度，認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性。第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎看干部作風建設的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執(zhí)政的基礎都是民，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導致載舟或覆舟的結果。人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內的經(jīng)驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益；二靠改善自我的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標才能實現(xiàn)。第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們如果不加速自我的發(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發(fā)展是密切相關的。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改善。反之，干部的作風狀況又直接制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展。作風不是生產(chǎn)力，但能夠轉化為巨大的生產(chǎn)力，轉化為社會經(jīng)濟效益。干部個性是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業(yè)發(fā)展。二、加強學習、轉變作風、樹良好形象做為發(fā)改局的一名工作人員，務必要把學習作為人生的第一要務來抓，做到終生學習，只有學好知識才能把自我的工作做好，才能解放思想，才能進一步落實科學發(fā)展觀，才能不斷提高自身綜合素質；作為一名老職工、老黨員只有自我?guī)ь^學習，帶動年輕同志學習才能提高我局的職工的整體素質。整體素質得到提高才能樹立正確的人生觀、價值觀。才能進一步鞏固和擴大增強教育活動的成果，才能促進我局各項工作的良好運轉。在工作中，就必須能夠改善一些作風飄浮，工作懶散等壞毛病，著重解決思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的問題，切實轉變工作作風，服務群眾，秉公用權，辦事公道正派，不謀私利和特權，顧全大局，廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點；就必須能夠堅持言行一致，求真務實精神，發(fā)揚求真務實之風，自覺維護好政府的良好形象。三、明確方向，努力整頓堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要用心參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時光上，要堅持業(yè)余時光自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。二強化工作的職責意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的職責感做最好的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)發(fā)展大局的高度思考工作，用心創(chuàng)新，使價格管理工作更好地為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展服務。三是不斷改善工作，更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟狀況與態(tài)勢，從我區(qū)經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力構成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守古城區(qū)發(fā)展和改革局的各項制度。四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)發(fā)改部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓我區(qū)價格管理和價格鑒證工作的新局面。能力作風建設年活動心得9在上級黨委、政府的號召下，在教育行政主管部門的統(tǒng)一部署下，本人認真參加在學校具體指導下的效能建設學習。在學習中，我深刻領悟到效能建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要好處。本次學習圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，努力提高機關干部的素質，努力建設一支高素質的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向前推進，也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。透過開展干部作風整頓教育活動，使我校干部隊伍持續(xù)思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，務必繼續(xù)持續(xù)先進性，按照三個代表的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政潛力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史職責，廣大干部就務必始終持續(xù)先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我校干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與三個代表的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終持續(xù)先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。透過聽了開展干部作風整頓教育活動動員報告、干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時光的干部作風整頓教育學習活動，我認為像這樣的學習十分有必要。我認識到要想當一個一心為民的好干部，務必做到:第一，隨著時代的發(fā)展，人們的思想觀念有待改善，個性是機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更就應加強思想、信念的不斷提升，認識落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業(yè)的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是這天代表人民根本利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策，都有及其重要的現(xiàn)實好處和指導好處。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談爭先進、創(chuàng)先進。第二，受經(jīng)濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。機關干部隊伍有一部分蛀蟲，鉆空子，撈票子，營私舞弊，拖拉懶散，把共產(chǎn)黨人的信仰拋于腦后，嚴重影響黨的形象，敗壞黨的聲譽。第三，加強理論學習，提高理論水平和執(zhí)政潛力。時刻牢記立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨，多為民多辦好事實事。日出東海落西山，愁也一天，喜也一天。遇事不轉牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。生活不是單行線，一條路走不通，你可以轉彎。刪掉了關于你的一切，唯獨刪不掉關于你的回憶。任何事都是有可能的。所以別放棄，相信自己，你可以做到的。相信自己，堅信自己的目標，去承受常人承受不了的磨難與挫折，不斷去努力、去奮斗，成功最終就會是你的！既然愛，為什么不說出口，有些東西失去了，就在也回不來了！對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。在人之上，要把人當人；在人之下，要把自己當人。人不怕卑微，就怕失去希望，期待明天，期待陽光，人就會從卑微中站起來，帶著封存夢想去擁抱藍天。成功需要成本，時間也是一種成本，對