會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討

...wd...會(huì)計(jì)職業(yè)道德探討摘要改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)去的突飛猛進(jìn)的開(kāi)展，有過(guò)去的方案經(jīng)濟(jì)體制逐漸轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，會(huì)計(jì)制度也在開(kāi)展完善并逐漸與國(guó)際進(jìn)展接軌，在此背景下會(huì)計(jì)環(huán)境卻未能跟得上時(shí)代的腳步，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作中面臨的突出問(wèn)題，隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展給企業(yè)帶來(lái)巨大機(jī)遇的同事，會(huì)計(jì)工作也面臨著巨大的考驗(yàn)。由于會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的不健全和受不良風(fēng)氣影響，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越成為一個(gè)當(dāng)今社會(huì)日益鋒利的話題，然而會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題是不容無(wú)視的。本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)展了闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因進(jìn)展了詳細(xì)的剖析，針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀，提出了自己的觀點(diǎn)和改良措施。關(guān)鍵詞：含義當(dāng)前形勢(shì)應(yīng)對(duì)措施對(duì)策危害道德建設(shè)目錄TOC\o"1-3"\h\u一、前言1二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義1〔二〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和開(kāi)展1〔三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性21維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，是對(duì)會(huì)計(jì)制度的補(bǔ)充22有助于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)3三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因3〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀3〔二〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德確實(shí)的原因31經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下的道德缺失32從業(yè)人員個(gè)人道德和職業(yè)素質(zhì)的缺失43領(lǐng)導(dǎo)壓力下的弄虛作假44法律和監(jiān)視體系的不完備5四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議6〔一〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性6〔二〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議61完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)視體系，健全法律和監(jiān)視機(jī)制62適應(yīng)現(xiàn)在時(shí)勢(shì)，建設(shè)現(xiàn)代化獎(jiǎng)懲考核約束機(jī)制73實(shí)行同類(lèi)型崗位輪換制74加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育85營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)所需的社會(huì)環(huán)境8完畢語(yǔ)9一、前言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)開(kāi)展發(fā)生滯后現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息失真的情況越開(kāi)越嚴(yán)重。制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、貪污公共資金、假賬真算等現(xiàn)象成為社會(huì)關(guān)注的重大問(wèn)題，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各類(lèi)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系日趨復(fù)雜，在我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德確實(shí)的原因可能不只在于會(huì)計(jì)人員本身，消除腐敗的現(xiàn)象有賴(lài)于建設(shè)完備的監(jiān)視體制和法律體系。會(huì)議從業(yè)人員必須堅(jiān)持職業(yè)道德原則，維護(hù)個(gè)人權(quán)益的同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德去武裝自己的頭腦，忠實(shí)履行自己的權(quán)利和義務(wù)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要做好自己的工作就必須良好的職業(yè)道德，維護(hù)自己所在單位的合法權(quán)益，促進(jìn)單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，從而提升企業(yè)效益。會(huì)計(jì)行業(yè)本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須以誠(chéng)信為本，周年受?chē)?guó)家法律和職業(yè)道德。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義職業(yè)道德的含義職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)嚴(yán)密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的根本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體表達(dá)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱(chēng)，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。良好的職業(yè)\t"://baike.baidu/_blank"修養(yǎng)是每一個(gè)\t"://baike.baidu/_blank"優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個(gè)員工都必須具備的根本品質(zhì)，這兩點(diǎn)是企業(yè)對(duì)員工最根本的標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)也是每個(gè)員工\t"://baike.baidu/_blank"擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任必備的素質(zhì)?！捕硶?huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。愛(ài)崗敬業(yè)，老實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體表達(dá)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，表達(dá)了社會(huì)要求與個(gè)性開(kāi)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否符合情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)〔榮譽(yù)〕和個(gè)人評(píng)價(jià)〔良心〕為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的、即精神上的動(dòng)力要來(lái)起作用的非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。作為一種意識(shí)形態(tài)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)首先的形成與開(kāi)展，往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，即：〔1〕以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，重在社會(huì)對(duì)個(gè)人的“防范〞，理論對(duì)欲望的“束縛〞的他律階段?！?〕以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心，會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員內(nèi)心首先感與首先行為準(zhǔn)則的自律；〔3〕職業(yè)良心在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下融為一體，職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一，外在導(dǎo)向的價(jià)值目標(biāo)定會(huì)計(jì)職業(yè)首先守則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)首先教育，能主會(huì)計(jì)人員增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)三位一體，是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)首先風(fēng)氣和改善會(huì)計(jì)職業(yè)，并卓有效地保證其他會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)順利貫徹實(shí)施的重要條件?！踩?會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性會(huì)計(jì)法律制度是約束會(huì)計(jì)行為的法律依據(jù)，然而會(huì)計(jì)法律是對(duì)極端不良和失范行為給與約束制裁，對(duì)會(huì)計(jì)作業(yè)人員的敬業(yè)精神和工作態(tài)度無(wú)法進(jìn)展實(shí)質(zhì)性約束。因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證，會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為的根基。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不但是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的重要思想保證，也是社會(huì)主義精神文明的重要有機(jī)組成局部。1維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，是對(duì)會(huì)計(jì)制度的補(bǔ)充會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)行為，提高工作效率，有助于維護(hù)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)秩序。經(jīng)濟(jì)秩序的良好是國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的一個(gè)正確的反映，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律建設(shè)的一個(gè)外在表現(xiàn)，是影響經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。堅(jiān)持依法行政，有法可依，有法必依是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)順利運(yùn)行的一個(gè)堅(jiān)實(shí)保障，會(huì)計(jì)法律是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是對(duì)會(huì)計(jì)法律標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要補(bǔ)充。堅(jiān)持會(huì)計(jì)法律的完善和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)安康開(kāi)展的重要保證，是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)里所必然的選擇，同時(shí)也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)改革開(kāi)放的先決條件，是進(jìn)一步建設(shè)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基，同時(shí)也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)文明建設(shè)內(nèi)在要求。2有助于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和國(guó)民生活水平的不斷提高，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者個(gè)人綜合能力和素質(zhì)的要求也日益提升。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力不僅僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有力保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)提升，更是對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)消除不良風(fēng)氣的一個(gè)有力倡導(dǎo)。一個(gè)稱(chēng)職的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅是要掌握相近的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要不斷學(xué)習(xí)提高自己的職業(yè)道德，戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的思想觀念。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀隨著改革開(kāi)放的逐漸深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的開(kāi)展，在人均生活水平和社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件增長(zhǎng)的同時(shí)，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在隨著變化。會(huì)計(jì)職務(wù)無(wú)論是在國(guó)家機(jī)關(guān)單位還是企業(yè)組織來(lái)說(shuō)都是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的前沿職業(yè)，直接接觸到經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的核心區(qū)域，在社會(huì)一些不良風(fēng)氣影響下，會(huì)計(jì)的道德觀念不可防止地受到影響，導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、倒賣(mài)公司財(cái)務(wù)、假賬盛行的現(xiàn)象突出的表現(xiàn)在私設(shè)假賬、貪污財(cái)務(wù)、粉飾業(yè)績(jī)和盜取國(guó)家資產(chǎn)。隨著會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象入去嚴(yán)重，導(dǎo)致會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的突出問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重干擾了社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重?fù)p壞了國(guó)際和集體以及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，在全社會(huì)造成不良的影響?！捕硶?huì)計(jì)職業(yè)道德確實(shí)的原因會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失絕非是會(huì)計(jì)本人綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)欠缺所引起的，而是由社會(huì)多方面的原因所造成，在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，在國(guó)家、社會(huì)公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益發(fā)生沖突時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和會(huì)計(jì)人員利欲熏心導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失。1經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下的道德缺失經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致的道德缺失不僅僅指?jìng)€(gè)人利益，同時(shí)包括單位和集體利益，也包括單位負(fù)責(zé)人及其相關(guān)人員的各種利益，處在首要地位的還是集體利益。倘假設(shè)單位通過(guò)虛假信息便可獲取社會(huì)各方面的新人，進(jìn)一步獲得免稅和更大規(guī)模地投資等。其次還有個(gè)人利益，單位的負(fù)責(zé)人為了得到更大的投資和職務(wù)升遷，便會(huì)唆使會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過(guò)正當(dāng)?shù)氖侄沃圃焯摷儋~目、粉飾業(yè)績(jī)，從而獲取國(guó)家或者投資者的信任或其他權(quán)益。2從業(yè)人員個(gè)人道德和職業(yè)素質(zhì)的缺失從業(yè)人員個(gè)人的道德確實(shí)與否直接影響到其會(huì)計(jì)行為的正當(dāng)性。在會(huì)計(jì)行業(yè)之中不乏享樂(lè)和拜金主義的人存在，他們利用自己的職務(wù)之便，為滿(mǎn)足各人的私欲套空集體或國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，監(jiān)守自盜的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,這種行為雖然只有少數(shù)卻也反映出重建會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性和必要性。還有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人知識(shí)和道德觀念缺乏，法律意識(shí)薄弱，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和會(huì)計(jì)道德了解不多，更多的是依據(jù)自己的秉性進(jìn)展賬目處理，不能夠依法而行、依德而行，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中很多的會(huì)計(jì)人員缺乏根本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。職業(yè)道德和素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的精神，賬目不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，賬目中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高的特點(diǎn)。同時(shí)由于個(gè)人業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致的錯(cuò)賬、亂帳也不在少數(shù)，這無(wú)疑都成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德低下的主要原因。3領(lǐng)導(dǎo)壓力下的弄虛作假會(huì)計(jì)人員大多數(shù)是受聘于單位，屬于單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受到所在工作單位主管人員的束縛。本單位領(lǐng)導(dǎo)人員掌管著會(huì)計(jì)人員的薪資和各項(xiàng)升遷、福利事宜等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員只得按照單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意愿去完成會(huì)計(jì)賬目，負(fù)責(zé)便會(huì)在工作上受到排擠和不公正待遇。單位主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的道德缺失進(jìn)一步加劇了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德缺失，會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性的工作，可是在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員與主管領(lǐng)導(dǎo)屬于附屬關(guān)系，這種天然的附屬關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德在日常的會(huì)計(jì)工作中難以發(fā)揮正常的作用。一般情況下單位的負(fù)責(zé)人為了到達(dá)某種目的往往會(huì)主動(dòng)向會(huì)計(jì)人員進(jìn)展主觀性的授意，只是會(huì)計(jì)人違反國(guó)家法律和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，在會(huì)計(jì)賬目中弄虛作假，所以一般會(huì)計(jì)人員在面臨領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)授意時(shí)，為了領(lǐng)導(dǎo)或者集體利益而迫于無(wú)奈的放棄了職業(yè)道德，違規(guī)操作，喪失了本應(yīng)有的職業(yè)道德。還有一種情況屬于會(huì)計(jì)人員主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展賬目作假，迎合領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，以便獲取更多的報(bào)酬和升遷時(shí)機(jī)。有的企業(yè)或者單位領(lǐng)導(dǎo)人為了逃避?chē)?guó)家的稅收或者到達(dá)自己的政績(jī)目標(biāo)，不惜采用同一企業(yè)下屬單位間資金互相轉(zhuǎn)移或者變更財(cái)務(wù)報(bào)告和瞞報(bào)子公司數(shù)目、資金的方式來(lái)改動(dòng)會(huì)計(jì)賬目，已到達(dá)自己的私人目的。4法律和監(jiān)視體系的不完備法律和監(jiān)視體系的不完備是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的最主要原因，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不完備，這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的進(jìn)一步弱化。我國(guó)在改革開(kāi)放后經(jīng)濟(jì)得到跨越式的飛速開(kāi)展，而相應(yīng)的會(huì)計(jì)類(lèi)法律缺位跟得上經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的腳步，客觀上助長(zhǎng)了造假行為的惡性增長(zhǎng)。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度在完整性和系統(tǒng)性上有一定的缺失，會(huì)計(jì)制度的完整性是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包含和覆蓋所有的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使得會(huì)計(jì)工作中的每一項(xiàng)行為都有其對(duì)應(yīng)的制度給與約束和監(jiān)視；會(huì)計(jì)制度的系統(tǒng)性則是指現(xiàn)代的會(huì)計(jì)制度應(yīng)該是在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)目標(biāo)約束下，由互相聯(lián)系、互相依存的多分支且多層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的一個(gè)有機(jī)的整體系統(tǒng)。目前，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度是由國(guó)家統(tǒng)一制定的，其依據(jù)是圍繞企業(yè)的常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在制度之上缺乏一定的系統(tǒng)性和完整性。國(guó)家制定的會(huì)計(jì)制度是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，所有企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員均應(yīng)遵守會(huì)計(jì)制度中的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)中，由于監(jiān)視不力導(dǎo)致很多企業(yè)為了滿(mǎn)足企業(yè)自身的需求而各自為政。很多的企業(yè)會(huì)計(jì)人員罔顧我國(guó)制定的各項(xiàng)的會(huì)計(jì)類(lèi)法律不制度，完全按照自己所在單位負(fù)責(zé)人和直接主管領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意愿進(jìn)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，導(dǎo)致企業(yè)本錢(qián)核算不清、生產(chǎn)效益數(shù)值失真，更有甚者直接設(shè)置兩套不同的賬目進(jìn)展運(yùn)營(yíng)，其中一套專(zhuān)門(mén)用以審國(guó)家財(cái)政和審計(jì)部門(mén)的審計(jì)，另一套這是企業(yè)或單位上午真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況。同在一些審計(jì)的審計(jì)監(jiān)視人員，在執(zhí)行審計(jì)監(jiān)視職能任務(wù)的同時(shí)存在著工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了到達(dá)企業(yè)效益的最大化，并保持與客戶(hù)的合作關(guān)系，違反職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而按照合作方的意愿進(jìn)展審計(jì)工作，提供虛假的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，進(jìn)一步縱容了違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。綜上所述，法律監(jiān)視體系的不完備成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)滋生的土壤。我國(guó)目前監(jiān)視體制的不完善客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)制假造假行為的出現(xiàn)。在會(huì)計(jì)的日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)法可依、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，在成會(huì)計(jì)行業(yè)乃至企業(yè)整體性的法律意識(shí)淡薄，進(jìn)一步削弱了企業(yè)的自我管理和約束的能力。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度的法律法規(guī)還不健全，進(jìn)一步弱化了審計(jì)部門(mén)的監(jiān)視職能。再加上相關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處分力度較輕，使得違法的本錢(qián)太低，雖然一些企業(yè)在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中檢查出很多問(wèn)題，但是大多數(shù)的處理措施僅僅停留在“限期糾正〞和“下不為例〞等處分上，對(duì)問(wèn)題出現(xiàn)的主要負(fù)責(zé)人員不予處理或者從輕處理，進(jìn)一步縱容了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)上的違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，成為很多企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止的根源。另外，由于法律監(jiān)視體系的不完備，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在借助法律保護(hù)來(lái)抵抗違法行為時(shí)，法律起不到很好的保護(hù)作用，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提升缺少了有力的支撐。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議〔一〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中所產(chǎn)生的利益關(guān)系的主要手段。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速開(kāi)展下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中所涉及的各種經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系也變得日益復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)關(guān)系產(chǎn)生的根本原因是實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)的。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，時(shí)常會(huì)發(fā)生國(guó)家利益和經(jīng)濟(jì)主體利益、經(jīng)濟(jì)主體利益和國(guó)家利益以及個(gè)人利益和集體利益等沖突的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)可以很好地配合國(guó)家的線管法律法規(guī)制度，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的各種利益糾紛和矛盾關(guān)系，進(jìn)而維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的今天加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)性意義：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有助于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)的提高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)集中表達(dá)，加強(qiáng)職業(yè)道德交于對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的會(huì)計(jì)行為具有很好的引導(dǎo)性作用；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有助于標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有助于會(huì)計(jì)從業(yè)人員正式會(huì)計(jì)行為中違反職業(yè)道德的行為，不斷地進(jìn)展自我反省，戰(zhàn)勝個(gè)人意識(shí)之中錯(cuò)誤的局部；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于形成良好的職業(yè)風(fēng)氣，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員之間互相影響，進(jìn)而改變會(huì)計(jì)職業(yè)道德的整體大環(huán)境，有利于樹(shù)立反腐倡廉的清正之風(fēng)?！捕臣訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議1完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)視體系，健全法律和監(jiān)視機(jī)制加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)視并建設(shè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)視體系是確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德提高到主要途徑。這就要求完善單位內(nèi)部和外部的監(jiān)視體制，才能夠不斷的增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心，有效防止違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生！當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，究其原因與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降嚴(yán)密相關(guān)。因此要將會(huì)計(jì)工作至于全社會(huì)的監(jiān)視之下，監(jiān)視可以分為三方面：首先要建設(shè)健全單位的內(nèi)部監(jiān)視機(jī)構(gòu)，在單位內(nèi)部加強(qiáng)職能部門(mén)監(jiān)視、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)視和員工監(jiān)視力度，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以最快的方式進(jìn)展解決，不斷提高審計(jì)工作的獨(dú)立性，對(duì)于任何單位或者任何個(gè)人不得以何種方式干預(yù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)工作加強(qiáng)國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)等職能部門(mén)的監(jiān)視范圍和監(jiān)管力度加強(qiáng)社會(huì)輿論對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)視，如：電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等。通過(guò)多種方式增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任感和敬業(yè)精神，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，從而形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。健全會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律是解決會(huì)計(jì)制假的缺失的根本途徑。新公布的《會(huì)計(jì)法》僅僅標(biāo)準(zhǔn)了會(huì)計(jì)行為，但具體到相關(guān)責(zé)任時(shí)的可操作性比照差，在新《會(huì)計(jì)法》中對(duì)于違法犯罪情節(jié)的規(guī)定也相當(dāng)不明確，諸如法律責(zé)任劃分中的“情節(jié)嚴(yán)重〞、“構(gòu)成犯罪〞等名詞沒(méi)有具體的進(jìn)展量化和劃定明確的界限，更沒(méi)有給出具體的解釋?zhuān)o執(zhí)法帶來(lái)了困難，僅僅憑辦案人員的主觀感覺(jué)進(jìn)展判斷，缺乏可靠性應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)位會(huì)計(jì)造假等違法行為的處分力度，處分力度過(guò)輕起不到懲戒作用?！稌?huì)計(jì)法》中的相關(guān)條文隊(duì)友某些違反行為只是批評(píng)、下不為例或者是輕微罰款而已，懲罰力度的不夠造成造假承受處分的本錢(qián)較低，造假行為時(shí)有發(fā)生。應(yīng)根據(jù)具體的違法程度制定出合理的處分措施，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況引入民事賠償機(jī)制和民事訴訟機(jī)制，對(duì)于違法行為給予嚴(yán)厲的打擊，以“徙木立信〞的方式發(fā)揮法律對(duì)于會(huì)計(jì)造假行為的震懾作用。2適應(yīng)現(xiàn)在時(shí)勢(shì)，建設(shè)現(xiàn)代化獎(jiǎng)懲考核約束機(jī)制要想形成良好的職業(yè)打的需要一個(gè)長(zhǎng)期且有效的管理機(jī)制。提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建設(shè)健全鼓勵(lì)約束機(jī)制，形成詳細(xì)可行的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于職業(yè)道德的遵守和執(zhí)行。新《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給與精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。〞在執(zhí)行時(shí)應(yīng)根據(jù)不同會(huì)計(jì)種類(lèi)的不同層次，建設(shè)出完善的考評(píng)機(jī)制，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處分力度的同時(shí)也要注意加大對(duì)于遵紀(jì)守法人員的獎(jiǎng)勵(lì)額度。通過(guò)建設(shè)合理的獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)機(jī)制從而促使其強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。3實(shí)行同類(lèi)型崗位輪換制國(guó)務(wù)院財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)根基工作標(biāo)準(zhǔn)》中明確指出：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有方案地進(jìn)展輪換。〞實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度能夠有效地在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接時(shí)進(jìn)展清查的牽制機(jī)制，防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)職業(yè)技能的教育在我國(guó)開(kāi)展較早且已經(jīng)相對(duì)完備，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在當(dāng)今教育中迄今為止仍是盲點(diǎn)，假設(shè)何培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)從業(yè)人員成為當(dāng)今會(huì)計(jì)教育下的重中之重！職業(yè)道德的教育需要從學(xué)生抓取，從學(xué)歷教育