改制企業(yè)職工移交社區(qū)協(xié)議書

改制企業(yè)職工移交社區(qū)協(xié)議書a.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方企業(yè)職工在離職后移交至乙方社區(qū)的各項(xiàng)事宜，確保職工移交工作的順利進(jìn)行，保障雙方權(quán)益。b.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議主要包括職工移交的范圍、程序、責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。c.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第二條職工移交范圍a.移交對象本協(xié)議適用于甲方企業(yè)離職職工，包括正式員工、臨時(shí)工等。b.移交內(nèi)容1.職工個(gè)人檔案資料的移交；2.職工社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；3.職工住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移；4.職工其他相關(guān)權(quán)益的移交。c.移交方式1.職工個(gè)人檔案資料以電子文檔形式移交；2.社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金關(guān)系通過相關(guān)部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條職工移交程序a.提交申請1.職工在離職前向甲方提出移交申請；2.甲方在收到申請后，對職工的移交資格進(jìn)行審核。b.審核通過1.甲方審核通過后，與職工簽訂移交協(xié)議；2.職工按照協(xié)議約定，將個(gè)人檔案資料等移交至乙方。c.辦理手續(xù)1.職工按照協(xié)議約定，辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.乙方協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)。第四條雙方責(zé)任和義務(wù)a.甲方責(zé)任1.保障職工的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行；2.在職工離職前，提供必要的幫助和指導(dǎo)；3.在職工移交過程中，積極配合乙方工作。b.乙方責(zé)任1.接收職工移交的資料和權(quán)益，確保資料完整、準(zhǔn)確；2.為職工提供必要的生活和工作條件；3.在職工移交過程中，提供必要的協(xié)助和支持。c.雙方義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司制度；2.保守商業(yè)秘密，不得泄露協(xié)議內(nèi)容；3.如有爭議，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。第五條保密條款a.保密內(nèi)容1.職工個(gè)人信息；2.社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金關(guān)系；3.雙方在協(xié)議履行過程中的溝通內(nèi)容。b.保密義務(wù)1.雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第六條違約責(zé)任a.違約情形1.甲方未按照協(xié)議約定提供職工資料和權(quán)益；2.乙方未按照協(xié)議約定接收職工資料和權(quán)益；3.雙方泄露協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。b.違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決a.爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為_______________________。第八條協(xié)議生效及終止a.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。b.協(xié)議終止1.協(xié)議期滿自動終止；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。c.協(xié)議解除1.協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。第九條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方代表：__________乙方代表