2024年1月信息資源開發(fā)與管理試題、答案、筆記

下載后可任意編輯頁全國2024年1月自學(xué)考試信息系統(tǒng)開發(fā)與管理試題課程代碼：04757一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.信息系統(tǒng)按核心業(yè)務(wù)可分成若干類型，其中市場監(jiān)管系統(tǒng)屬于(D)A.電子業(yè)務(wù)系統(tǒng) B.電子財務(wù)系統(tǒng)C.電子商務(wù)系統(tǒng) D.電子政務(wù)系統(tǒng)2.管理現(xiàn)代化包括管理思想、管理組織、管理方法和管理手段等現(xiàn)代化，“重視經(jīng)營和重視決策”屬于(D)A.管理手段現(xiàn)代化（計算機的使用） B.管理方法現(xiàn)代化（各種管理技術(shù)的使用）1.系統(tǒng)抽象分為：概念，邏輯，物理系統(tǒng)2.復(fù)雜程度分為：物理結(jié)構(gòu)，人類，生物，社會，宇宙1.系統(tǒng)抽象分為：概念，邏輯，物理系統(tǒng)2.復(fù)雜程度分為：物理結(jié)構(gòu)，人類，生物，社會，宇宙3.系統(tǒng)與環(huán)境：封閉與開放（是否有信息與能量的交換）4.按是否有反饋開環(huán)，閉環(huán)3.信息在被人們有效地應(yīng)用時，可以產(chǎn)生能量或時間的特性，屬于信息的(B)A.可交換性 B.可轉(zhuǎn)化性C.可共享性 D.可擴散性4.以下屬于系統(tǒng)抽象性分類的是(B)A.社會系統(tǒng) B.邏輯系統(tǒng)C.閉環(huán)系統(tǒng) D.開放系統(tǒng)5.企業(yè)管理信息系統(tǒng)運行效果很大程度上取決于(C)A.投資保證 B.科學(xué)管理基礎(chǔ)C.高層領(lǐng)導(dǎo)重視與介入 D.業(yè)務(wù)人員的積極性6.結(jié)構(gòu)化分析最主要成果之一是(B)A.業(yè)務(wù)流程圖 B.數(shù)據(jù)流圖C.模塊結(jié)構(gòu)圖 D.程序流程圖7.在面對對象的開發(fā)方法中，“對象”是指(A)A.系統(tǒng)中相互關(guān)聯(lián)的實體 B.系統(tǒng)外與系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的實體C.系統(tǒng)中相互作用的程序模塊集合 D.系統(tǒng)中相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合8.總體規(guī)劃中可行性分析主要討論以下四方面的可行性(C)A.管理、經(jīng)濟、社會、環(huán)境 B.管理、技術(shù)、人員、環(huán)境C.技術(shù)、經(jīng)濟、管理、環(huán)境 D.經(jīng)濟、技術(shù)、人員、環(huán)境9.用于管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃的方法很多，屬于IBM公司制造的是(B)A.原型化規(guī)劃方法 B.企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃方法C.關(guān)鍵成功因素法 D.戰(zhàn)略目標集轉(zhuǎn)化法10.系統(tǒng)分析主要是明確未來系統(tǒng)(B)A.“是什么”的問題 B.“干什么”的問題C.“怎么干”的問題 D.“編程語言”的問題11.以下不屬于詳細調(diào)查難點的是(D)A.沒有足夠的用戶參加 B.用戶的需求常常變更C.用戶與開發(fā)人員很難進行溝通 D.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選型12.繪制數(shù)據(jù)流圖通常遵循的原則是(A)A.自頂向下逐層分解 B.自下而上層層構(gòu)建C.低耦合高內(nèi)聚 D.高耦合低內(nèi)聚13.對于銀行系統(tǒng)的信息系統(tǒng)設(shè)計中，首要考慮的因素是(C)A.一致性和完整性 B.靈活性和有用性外部要素：輸入和輸出，處理加工外部要素：內(nèi)部數(shù)據(jù)，程序代碼外部要素：輸入和輸出，處理加工外部要素：內(nèi)部數(shù)據(jù)，程序代碼14.一個模塊應(yīng)具備若干要素，其中屬于模塊內(nèi)部要素的是(C)A.輸入來源 B.輸出去向C.程序代碼 D.處理功能15.有一個關(guān)系模式“學(xué)生”，其中包含的屬性有：學(xué)號、姓名、性別、年齡、班級號。其中“班級號”是(C)A.主關(guān)鍵字 B.主屬性C.非主屬性 D.外關(guān)鍵字16.隨著計算機技術(shù)的進展，當(dāng)今對程序設(shè)計的要求是(D)A.緊湊性 B.技巧性C.開放性 D.適應(yīng)性17.在白盒測試中，有足夠多個測試實例都能取得各種可能的“真”和“假”值的測試，稱為(C)A.語句覆蓋 B.判定/條件覆蓋C.判定覆蓋 D.條件覆蓋18.以下不屬于黑盒測試方法的是(C)A.等價劃分 B.邊界值分析C.判定覆蓋 D.錯誤推測法19.企業(yè)首席信息官的英文縮寫是(C)A.CEO B.CFOC.CIO D.CTO20.修改在系統(tǒng)開發(fā)階段已發(fā)生而系統(tǒng)測試階段尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的活動稱為(A)A.改正性維護 B.適應(yīng)性維護(外界環(huán)境變化和需求變化)C.完善性維護（擴充和改善系統(tǒng)性能） D.預(yù)防性維護（改進系統(tǒng)的可靠性與可維護性）二、填空題(本大題共20小題，每空1分，共20分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。21.管理信息系統(tǒng)是一個___人機___系統(tǒng)，也是一個一體化集成系統(tǒng)。22.管理現(xiàn)代化主要包括管理思想、管理組織、管理方法和管理___手段___的現(xiàn)代化。23.為了確保信息傳輸?shù)男?，必須注意技術(shù)問題和__安全____問題。24.假如一個系統(tǒng)不與環(huán)境進行信息和能量交換，不為系統(tǒng)外的因素所干擾，這樣的系統(tǒng)稱為_封閉系統(tǒng)_____。25.任何一個系統(tǒng)均可以分解為輸入、處理、輸出、__反饋____和控制五個要素。26.結(jié)構(gòu)化分析方法的基本手段是__分解____和抽象。27.信息系統(tǒng)開發(fā)的項目管理小組的各類人員中，起著用戶和開發(fā)人員之間橋梁作用的人是項目組長、系統(tǒng)設(shè)計員、數(shù)據(jù)庫管理員和__系統(tǒng)分析員____。28.BSP法的核心是定義_企業(yè)的過程_____。29.在BSP法定義企業(yè)過程中，確定資源生命周期的階段分別是需求、獵取、服務(wù)_____和退出。30.數(shù)據(jù)流圖有四種基本符號，即數(shù)據(jù)流、加工、__數(shù)據(jù)文件____和數(shù)據(jù)源點或終點。31.BPR的基本特征主要包括根本性的再思考、徹底性的_再設(shè)計_____、顯著改善和優(yōu)化流程。32.系統(tǒng)分析的主要步驟包括__詳細調(diào)查收集數(shù)據(jù)____、業(yè)務(wù)流程分析、數(shù)據(jù)流程分析和編寫系統(tǒng)分析說明書。33.系統(tǒng)設(shè)計是要解決“怎么干”的問題，即需要建立_物理_____模型。注：系統(tǒng)分析是建立邏輯模型34.為使模塊之間相對獨立，應(yīng)盡量減少各種不必要的__數(shù)據(jù)調(diào)用___和控制聯(lián)系。35.編碼的類型有多種，其中將編碼對象的名稱、規(guī)格等作為編碼一部分的，稱為助記__碼。36.系統(tǒng)實現(xiàn)的第一步是選擇好_程序設(shè)計語言_____及一些輔助開發(fā)工具。37.為了提高系統(tǒng)測試的速度和效率，人們一般根據(jù)“自底向上”原則按模塊測試、子系統(tǒng)___測試和系統(tǒng)總測試三階段進行。38.系統(tǒng)切換的準備工作包括用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準備和_文檔_____準備。39.可維護性的評價指標主要包括__可理解性____、可測試性和可修改性。40.管理信息系統(tǒng)對企業(yè)或組織帶來的內(nèi)部效益可分為_顯性效益_____和隱性效益。三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)41.管理型管理信息系統(tǒng)答：1.管理信息系統(tǒng)主要服務(wù)于組織中的中層管理者。2.提供綜合查詢、統(tǒng)計分析，報表等功能，涉及多項綜合管理。3.主要目標使組織的中層管理人員通過固定的報表，報告和綜合分析，了解和監(jiān)督管理的運行情況。42.直線制組織結(jié)構(gòu)答：直線制組織結(jié)構(gòu)是從上到下的垂直領(lǐng)導(dǎo)，不設(shè)專門的職能機構(gòu)，適用于小型企業(yè)。43.業(yè)務(wù)流程答：1.是指一組專門為顧客制造價值，相互關(guān)聯(lián)的活動。2.具有目標性、邏輯性、層次性。44.數(shù)據(jù)字典答：對數(shù)據(jù)流圖上的數(shù)據(jù)流、文件、數(shù)據(jù)項加以描述，組成的集合就是數(shù)據(jù)字典（DD）.45.黑盒測試答：1.測試者僅僅把程序看成一個黑盒，即測試者完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特性。2.僅僅關(guān)懷尋找程序未按法律規(guī)范運行的情況，并且僅僅按程序的法律規(guī)范導(dǎo)出測試數(shù)據(jù)。四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)46.試述管理信息系統(tǒng)的管理職能結(jié)構(gòu)。答：1.縱向視角分析：將管理職能分為高、中、低三個層次。相應(yīng)地，建立戰(zhàn)略計劃、管理控制和執(zhí)行控制三個子系統(tǒng)。2.橫向視角分析：將管理職能分為人、財、物、產(chǎn)、供、銷等職能。相應(yīng)地，將劃分這些系統(tǒng)的子系統(tǒng)。3.綜合視角分析：將縱、橫交叉構(gòu)成一個完整的管理職能結(jié)構(gòu)。47.簡述需求初步調(diào)查的主要內(nèi)容。答：1.執(zhí)行現(xiàn)行系統(tǒng)的目標和任務(wù)。2.現(xiàn)行系統(tǒng)概況。3.現(xiàn)行系統(tǒng)的環(huán)境和約束條件。4.現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和子系統(tǒng)的劃分。5.新系統(tǒng)的開發(fā)條件。48.簡述系統(tǒng)設(shè)計的原則。答：1.簡單性2.一致性和完整性3.靈活性和適應(yīng)性4.可靠性5.經(jīng)濟性6.安全性49.簡述在選擇程序設(shè)計語言時應(yīng)考慮的問題。答：1.操作系統(tǒng)環(huán)境及操作系統(tǒng)的結(jié)合性。2.是否跨平臺。3.系統(tǒng)側(cè)重的功能。4.系統(tǒng)安全性要求。5.系統(tǒng)開發(fā)成本。50.簡要說明系統(tǒng)維護的主要內(nèi)容。答：1.硬件設(shè)備的維護。2.系統(tǒng)軟件的維護。3.應(yīng)用軟件系統(tǒng)的維護。4.網(wǎng)絡(luò)維護。5.數(shù)據(jù)維護和運行環(huán)境五、應(yīng)用題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)51.某學(xué)校人事管理的簡化流程如下所述：(1)新入職的教工向?qū)W校人事部門提供個人基本信息，人事部門依此編制“人事檔案”；(2)每月末，各部門負責(zé)人將教工的出勤信息提供給人事部門，人事部門編制“出勤統(tǒng)計表”；(3)工資管理人員根據(jù)人事檔案、出勤統(tǒng)計表和已存在的“工資發(fā)放標準”，編制工資發(fā)放方案，并提交給財務(wù)部門。請根據(jù)業(yè)務(wù)流程描述，繪制數(shù)據(jù)流程圖。檔案管理P1檔案管理P1人事部新教職工個人基本信息人事部新教職工出勤信息出勤管理P2出勤管理P2各部負責(zé)人人事檔案F1 出勤統(tǒng)計表F2工資管理P3 工資發(fā)放標準F3工資管理P3工資發(fā)放方案財務(wù)部財務(wù)部52.某單位召開運動會，該單位有多個部門，每個部門有多名運動員，每名運動員可以參加多項競賽，每個項目有多人參加。現(xiàn)需要如下成績報告單，試畫出實體關(guān)聯(lián)圖(只畫出實體間關(guān)聯(lián))，并設(shè)計至少滿足成果統(tǒng)計表的數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)。成績報告單項目編號項目名稱性別名次運動員號姓名部門編號部門名成績12……6題52表答：實體關(guān)聯(lián)圖：運動員成員部門 1 M運動員成員部門N成績參加成績參加 P項目項目數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯：部門（部門編號，部門名）運動員（運動員號，姓名，性別，部門編號）項目（項目編號，項目名稱）參加（運動員號，項目號，成績，名次）個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實習(xí)，對測繪這門學(xué)科