2024年度餐飲服務業(yè)勞務輸出與用工合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲服務業(yè)勞務輸出與用工合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1勞務輸出內容2.2用工崗位及工種2.3工作地點3.勞務輸出人員3.1人員來源及數(shù)量3.2人員資質要求3.3人員派遣及交接4.用工期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.工資與福利待遇6.1工資支付方式及時間6.2社會保險及住房公積金6.3其他福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產7.3疾病預防8.違約責任8.1勞務輸出方違約責任8.2用工方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人員名單11.2附件二：工作職責及考核標準12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達方式及時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1勞務輸出方：___________________1.1.2用工方：_____________________1.2雙方地址1.2.1勞務輸出方地址：___________________1.2.2用工方地址：_____________________1.3雙方法定代表人1.3.1勞務輸出方法定代表人：___________________1.3.2用工方法定代表人：_____________________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1勞務輸出方聯(lián)系方式：___________________1.4.2用工方聯(lián)系方式：_____________________2.合同標的2.1勞務輸出內容2.1.1勞務輸出方將派遣一定數(shù)量的服務員、廚師、保潔員等人員至用工方指定的工作場所。2.2用工崗位及工種2.2.1用工方提供的崗位包括但不限于：服務員、廚師、保潔員、收銀員等。2.2.2各崗位的具體工種和要求詳見附件一。2.3工作地點2.3.1勞務輸出人員的工作地點為用工方指定的餐廳、廚房等場所。2.3.2具體工作地點以用工方提供的場所為準。3.勞務輸出人員3.1人員來源及數(shù)量3.1.1勞務輸出人員由勞務輸出方負責招聘、選拔和派遣。3.1.2勞務輸出人員數(shù)量為________________人。3.2人員資質要求3.2.1勞務輸出人員應持有有效的職業(yè)資格證書。3.3人員派遣及交接3.3.1勞務輸出方應在合同簽訂后________________日內完成人員派遣。3.3.2人員交接時，雙方應核對人員名單、資質證明等相關資料。4.用工期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為一年，自________________起至________________止。4.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。4.2合同續(xù)簽4.2.1如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前________________日內達成書面協(xié)議。4.2.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。4.3合同解除4.3.1合同期限內，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1勞務輸出人員實行標準工作時間，每日工作________________小時。5.1.2工作時間根據(jù)用工方實際經(jīng)營情況調整，但不得違反國家相關規(guī)定。5.2休息休假5.2.1勞務輸出人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2用工方應保障勞務輸出人員的休息休假權利。5.3加班及加班費5.3.1勞務輸出人員加班應按國家規(guī)定支付加班費。5.3.2加班費計算標準詳見附件一。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式及時間6.1.1勞務輸出人員工資按月支付，每月________________日前支付當月工資。6.1.2工資支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金。6.2社會保險及住房公積金6.2.1用工方按照國家規(guī)定為勞務輸出人員繳納社會保險及住房公積金。6.2.2勞務輸出人員的社會保險及住房公積金繳納比例詳見附件一。6.3其他福利待遇6.3.1勞務輸出人員享有用工方提供的其他福利待遇。6.3.2其他福利待遇的具體內容詳見附件一。7.工作條件與安全保障7.1工作環(huán)境7.1.1用工方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。7.1.2用工方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.2安全生產7.2.1用工方應制定安全生產規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。7.2.2勞務輸出人員應遵守安全生產規(guī)章制度，確保自身及他人安全。7.3疾病預防7.3.1用工方應采取有效措施預防疾病傳播，確保勞務輸出人員的健康。7.3.2勞務輸出人員應積極配合用工方的疾病預防措施。8.違約責任8.1勞務輸出方違約責任8.1.1勞務輸出方未按時派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應向用工方支付違約金，違約金為________________元/人/日。8.1.2勞務輸出方派遣人員擅自離職或嚴重違反用工方規(guī)章制度的，應承擔相應的賠償責任。8.2用工方違約責任8.2.1用工方未按時支付工資或福利待遇的，應向勞務輸出人員支付違約金，違約金為________________元/人/日。8.2.2用工方因自身原因解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應支付________________倍的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方同意，爭議解決可通過仲裁機構進行。9.2.2仲裁機構的選擇及仲裁規(guī)則應在合同中明確約定。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式________________份，雙方各執(zhí)________________份。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同終止。11.合同附件11.1附件一：人員名單11.1.1附件一應詳細列出所有派遣人員的姓名、崗位、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。11.1.2附件一為合同不可分割的一部分。11.2附件二：工作職責及考核標準11.2.1附件二應明確各崗位的工作職責和考核標準。11.2.2附件二為合同不可分割的一部分。12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項12.1.1雙方可就合同執(zhí)行過程中的其他事項進行協(xié)商，并形成書面補充協(xié)議。12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1本合同于________________年________________月________________日簽訂。13.2合同生效日期13.2.1本合同自簽訂之日起生效。14.合同份數(shù)及送達14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式________________份，雙方各執(zhí)________________份。14.2合同送達方式及時間14.2.1合同簽訂后，雙方應于________________日內將合同送達對方。14.2.2合同送達方式可采用郵寄、快遞或直接交付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在勞務輸出合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入的，提供相關服務或協(xié)助的第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人或直接關聯(lián)方。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在提高勞務輸出效率，確保合同順利執(zhí)行，并解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入類型16.1中介方16.1.1中介方是指為甲乙雙方提供勞務輸出服務對接的第三方機構。16.1.2中介方的主要職責是協(xié)助甲乙雙方完成勞務輸出人員的招募、選拔、派遣等事務。16.2咨詢方16.2.1咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方機構或個人。16.2.2咨詢方的主要職責是對勞務輸出的政策、法規(guī)、市場狀況等進行咨詢和建議。16.3監(jiān)理方16.3.1監(jiān)理方是指對勞務輸出過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構或個人。16.3.2監(jiān)理方的主要職責是確保勞務輸出合同條款的執(zhí)行，以及合同目的的實現(xiàn)。17.第三方介入程序17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入，并明確第三方的職責和權限。17.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各自的權責。17.2.2第三方協(xié)議作為勞務輸出合同的附件，與勞務輸出合同具有同等法律效力。18.第三方責任限額18.1責任范圍18.1.1第三方的責任限于其協(xié)議中約定的職責范圍。18.1.2第三方對因其職責范圍外的原因導致的損失不承擔責任。18.2責任限額18.2.1第三方責任限額根據(jù)其協(xié)議中約定的金額確定。18.2.2如無約定，第三方責任限額為________________元。18.3責任承擔18.3.1第三方在責任限額內承擔賠償責任。18.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的直接責任由其自行承擔。19.1.2第三方對勞務輸出人員的責任由勞務輸出方承擔。19.2溝通與協(xié)調19.2.1甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保信息暢通。19.2.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同推進勞務輸出合同的執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方合同到期或完成約定職責后，第三方介入終止。20.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，第三方介入終止。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止第三方介入。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應進行必要的善后處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：1.1列出所有派遣人員的姓名、崗位、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。1.2按崗位分類列出人員名單。1.3人員名單應加蓋勞務輸出方公章。附件說明：附件一為合同不可分割的一部分，用于記錄勞務輸出人員的詳細信息。2.附件二：工作職責及考核標準詳細要求：2.1明確各崗位的工作職責和考核標準。2.2考核標準應具備可操作性和合理性。2.3考核標準應包含工作質量、工作效率、服務態(tài)度等方面。附件說明：附件二為合同不可分割的一部分，用于規(guī)范勞務輸出人員的工作行為和考核。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：3.1明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。3.2明確第三方的職責和權限。3.3約定第三方責任限額。3.4約定第三方介入的期限。附件說明：附件三為合同不可分割的一部分，用于規(guī)范第三方在勞務輸出合同中的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：4.1明確變更事項的具體內容。4.2約定變更后的合同條款。4.3雙方簽字蓋章。附件說明：附件四用于記錄合同變更情況，作為合同的一部分。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：5.1明確爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。5.2約定爭議解決的機構和程序。附件說明：附件五用于記錄爭議解決的具體安排，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務輸出方違約行為及責任認定違約行為：1.1未按時派遣人員。1.2派遣人員不符合約定條件。1.3未按規(guī)定支付工資或福利待遇。1.4未能保證派遣人員的安全。責任認定標準：1.1勞務輸出方應支付違約金，違約金為________________元/人/日。1.2勞務輸出方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.1勞務輸出方未在合同約定的期限內派遣人員，應向用工方支付違約金。2.用工方違約行為及責任認定違約行為：2.1未按時支付工資或福利待遇。2.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。2.3未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。2.4解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。責任認定標準：2.1用工方應支付違約金，違約金為________________元/人/日。2.2用工方應支付相應的經(jīng)濟補償。示例說明：2.1用工方未在規(guī)定時間內支付工資，應向勞務輸出人員支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：3.1未按協(xié)議約定履行職責。3.2超過責任限額的損失。責任認定標準：3.1第三方在責任限額內承擔賠償責任。3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方分擔。示例說明：3.1第三方未按協(xié)議約定完成派遣任務，應在責任限額內承擔賠償責任。全文完。2024年度餐飲服務業(yè)勞務輸出與用工合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂時間及地點2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條款3.工作內容與崗位3.1工作內容概述3.2工作崗位要求3.3工作時間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放方式及時間4.4薪資調整機制5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作環(huán)境與勞動保護6.1工作環(huán)境要求6.2勞動保護措施6.3安全生產責任制7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3病假及事假7.4產假及陪產假8.考勤與考績8.1考勤制度8.2考績制度8.3考勤及考績結果處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約責任處理方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：員工培訓計劃14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同變更與補充14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：________甲方法定代表人：________甲方地址：________1.2合同乙方乙方名稱：________乙方法定代表人：________乙方地址：________1.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：____年__月__日合同簽訂地點：________第二條合同期限2.1合同起始時間合同起始時間：____年__月__日2.2合同終止時間合同終止時間：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內協(xié)商一致，并以書面形式簽訂續(xù)簽合同。第三條工作內容與崗位3.1工作內容概述乙方在甲方處從事餐飲服務工作，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、收銀等工作。3.2工作崗位要求3.3工作時間及班次安排乙方工作時間按照甲方規(guī)定的班次表執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼乙方可獲得績效獎金、節(jié)假日補貼等，具體金額及發(fā)放時間由甲方制定。4.3工資發(fā)放方式及時間乙方工資每月支付一次，于每月的____日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.4薪資調整機制甲方將根據(jù)市場行情、員工表現(xiàn)等因素，不定期調整乙方工資。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方需按照國家規(guī)定繳納相應費用。5.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，乙方需按照國家規(guī)定繳納相應費用。5.3社會保險及公積金待遇乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。第六條工作環(huán)境與勞動保護6.1工作環(huán)境要求甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家相關標準，保障乙方身體健康。6.2勞動保護措施甲方應提供必要的工作防護用品，對乙方進行安全教育和培訓。6.3安全生產責任制甲方建立健全安全生產責任制，確保乙方在工作中的人身安全。第七條假期及休假7.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3病假及事假乙方因病或因事請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。7.4產假及陪產假乙方享有國家規(guī)定的產假及陪產假，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條考勤與考績8.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，每日上下班打卡，如實記錄工作時長。8.2考績制度甲方將定期對乙方進行考績，考績內容包括工作態(tài)度、工作能力、服務質量等。8.3考勤及考績結果處理考勤及考績結果將作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)，如有不符規(guī)定者，甲方有權根據(jù)情況作出相應的處理。第九條違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償。9.2乙方違約責任如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任處理方式違約責任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。第十條保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。10.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，均應保守甲方的保密信息。10.3違反保密義務的處理如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或達到合同終止條件的，合同自然終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：員工培訓計劃第十四條其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與補充本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的履行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權選擇適當?shù)牡谌浇槿牒贤男?，第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽度及雙方協(xié)商一致的原則。16.2第三方介入方式1.提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；3.作為爭議解決的中介方，協(xié)助雙方進行調解；4.提供擔?；虮ｋU服務，降低合同履行的風險。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的賠償責任的上限。17.2責任限額確定1.第三方的專業(yè)能力和信譽度；2.第三方提供的服務類型和范圍；3.合同標的的金額和風險程度；4.雙方協(xié)商一致的原則。17.3責任限額條款合同中應明確約定第三方的責任限額，包括：1.第三方因違約而產生的賠償責任；2.第三方因提供服務過程中的疏忽或錯誤而產生的賠償責任；3.第三方因合同履行過程中的其他原因而產生的賠償責任。18.第三方責權利劃分18.1責任劃分1.第三方應對其提供的專業(yè)服務承擔直接責任；2.第三方對甲乙雙方之間的合同履行不承擔直接責任；3.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。18.2權利劃分1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；3.第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系是合同履行中的服務關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系是合同履行中的協(xié)助關系，乙方應配合第三方的服務，并按照合同約定支付相關費用。19.3第三方與爭議解決機構的關系第三方在爭議解決過程中，作為調解方或評估方，應遵循公正、公平的原則，維護甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；4.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。20.2終止程序第三方介入合同終止時，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商終止事宜，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：詳細記載甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險及公積金、工作環(huán)境與勞動保護、假期及休假、考勤與考績、違約責任、保密條款、爭議解決、合同解除與終止等內容。說明：勞動合同是本合同的核心附件，雙方應確保其內容的真實性和合法性。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、工作要求、工作條件等。說明：崗位說明書有助于明確乙方的工作職責和工作標準，保障雙方的權益。3.附件三：員工培訓計劃詳細要求：列出乙方入職后的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：員工培訓計劃有助于提高乙方的工作技能和服務水平，促進雙方合作。4.附件四：考勤記錄表詳細要求：記錄乙方每日上下班時間、請假情況、考勤結果等。說明：考勤記錄表是考勤制度的具體體現(xiàn)，有助于確保乙方的考勤合規(guī)。5.附件五：工資支付記錄詳細要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：工資支付記錄是乙方工資待遇的具體體現(xiàn)，有助于保障乙方的合法權益。6.附件六：社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：記錄乙方社會保險及公積金繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納憑證是乙方享受相關待遇的依據(jù)。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作完成情況、爭議解決情況等。說明：合同履行情況報告有助于雙方了解合同執(zhí)行情況，及時解決問題。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、責任范圍、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金金額為應支付工資的_____%。示例：如甲方未在每月的____日支付乙方工資，應支付違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔延誤工作任務的直接責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：如乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務，應賠償甲方人民幣____元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔泄露商業(yè)秘密的侵權責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方人民幣____元。4.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境。責任認定標準：甲方應承擔提供不符合合同約定工作環(huán)境的責任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：如甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，應賠償乙方人民幣____元。5.違約行為：乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益。責任認定標準：乙方應承擔違反合同約定的責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：如乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益，應賠償甲方人民幣____元。全文完。2024年度餐飲服務業(yè)勞務輸出與用工合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1出包方信息2.2承包方信息3.合同標的與范圍3.1餐飲服務業(yè)勞務輸出3.2用工合同規(guī)范文本4.服務內容與標準4.1服務內容4.2服務標準5.服務期限5.1合同期限5.2服務期限的延長6.服務費用與支付方式6.1服務費用6.2支付方式7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：餐飲服務業(yè)勞務輸出標準13.2附件二：用工合同規(guī)范文本14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件效力14.3合同修訂與更新第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同所指的合同，是指本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就餐飲服務業(yè)勞務輸出與用工事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“出包方”指委托承包方提供餐飲服務業(yè)勞務的一方。（2）“承包方”指接受出包方委托，提供餐飲服務業(yè)勞務的一方。（3）“餐飲服務業(yè)”指餐飲、住宿、娛樂等相關服務行業(yè)。（4）“勞務輸出”指承包方按照出包方的要求，向出包方提供餐飲服務業(yè)所需的人力資源。（5）“用工合同”指出包方與承包方之間簽訂的，約定承包方提供勞務的具體內容、期限、報酬等事項的協(xié)議。第二條雙方基本信息2.1出包方信息出包方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2承包方信息承包方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條合同標的與范圍3.1餐飲服務業(yè)勞務輸出本合同約定，承包方應按照出包方的要求，提供餐飲服務業(yè)所需的勞務人員。3.2用工合同規(guī)范文本本合同所附的用工合同規(guī)范文本，為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。第四條服務內容與標準4.1服務內容（1）根據(jù)出包方的要求，提供符合崗位要求的勞務人員。（2）負責勞務人員的招聘、培訓、管理等工作。（3）確保勞務人員的合法權益。4.2服務標準（1）勞務人員應具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德。（2）勞務人員應按時到崗，遵守出包方的各項規(guī)章制度。（3）勞務人員應保證服務質量，滿足出包方的要求。第五條服務期限5.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2服務期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可予以延長，延長部分應在本合同到期前一個月內書面通知對方。第六條服務費用與支付方式6.1服務費用本合同服務費用為人民幣____元整，由出包方支付給承包方。6.2支付方式（1）支付時間：本合同服務費用按月支付，每月支付____日前支付上月費用。（2）支付方式：支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________第七條保密條款7.1保密信息本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，雙方均有保密義務。7.2保密義務（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）在合同有效期內及合同終止后，雙方仍應遵守保密義務。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約行為（1）承包方未按合同約定提供符合崗位要求的勞務人員。（2）承包方未按時支付勞務人員的工資或福利。（3）承包方違反保密義務，泄露保密信息。（4）出包方未按合同約定支付服務費用。8.2違約責任承擔（1）承包方違反本合同約定，導致出包方損失的，承包方應承擔相應的賠償責任。（2）出包方違反本合同約定，導致承包方損失的，出包方應承擔相應的賠償責任。（3）任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會的名稱：____仲裁委員會仲裁地點：____市第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內仍未改正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同變更與補充11.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。第十三條合同附件13.1附件一：餐飲服務業(yè)勞務輸出標準附件一詳細列明了勞務輸出的標準，包括人員資質、技能要求、服務規(guī)范等。13.2附件二：用工合同規(guī)范文本附件二為用工合同的具體規(guī)范文本，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等條款。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件效力本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同修訂與更新本合同如有修訂與更新，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供服務的任何個人或組織。1.2第三方的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系、協(xié)調、撮合等服務的第三方機構或個人。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構或個人。（3）監(jiān)理方：對甲乙雙方的合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構。（4）其他第三方：根據(jù)本合同約定，參與合同履行的其他個人或組織。2.第三方的責任2.1第三方的責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其違約行為、疏忽或故意導致的損失，均應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方在本合同中約定，具體如下：（1）中介方的責任限額：____________________元。（2）咨詢方的責任限額：____________________元。（3）監(jiān)理方的責任限額：____________________元。（4）其他第三方的責任限額：____________________元。2.2第三方的責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失的，應根據(jù)不可抗力的影響程度，減輕或免除責任。3.第三方的權利3.1第三方的權利范圍第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）對甲乙雙方的合同履行過程進行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的權利行使第三方應在本合同約定的范圍內行使權利，不