2024三方勞務(wù)派遣公司企業(yè)員工培訓(xùn)及派遣管理規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024三方勞務(wù)派遣公司企業(yè)員工培訓(xùn)及派遣管理規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.派遣公司、企業(yè)及員工的基本情況3.1派遣公司基本情況3.2企業(yè)基本情況3.3員工基本情況4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)要求5.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則6.2費(fèi)用承擔(dān)方式7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估結(jié)果8.員工派遣管理規(guī)范8.1派遣程序8.2派遣條件8.3派遣期限9.員工權(quán)益保障9.1工資待遇9.2工作時(shí)間與休息休假9.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1派遣公司違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任11.3員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及派遣公司、企業(yè)和員工三方共同協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確派遣公司、企業(yè)和員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)效益。第二條定義與解釋2.1定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如“勞務(wù)派遣”、“員工”、“企業(yè)”等，均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的定義進(jìn)行解釋。2.2解釋如合同中使用的術(shù)語(yǔ)在法律法規(guī)中沒(méi)有明確規(guī)定，應(yīng)按照派遣公司、企業(yè)和員工三方的約定進(jìn)行解釋。第三條派遣公司、企業(yè)及員工的基本情況3.1派遣公司基本情況派遣公司名稱：[派遣公司名稱]注冊(cè)地址：[派遣公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.2企業(yè)基本情況企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]注冊(cè)地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.3員工基本情況員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。4.2培訓(xùn)要求員工應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、崗位實(shí)踐等多種形式。5.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，確保培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由派遣公司、企業(yè)和員工三方共同承擔(dān)。6.2費(fèi)用承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用可按月度、季度或年度結(jié)算，具體方式由三方協(xié)商確定。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法培訓(xùn)效果評(píng)估可通過(guò)考試、考核、工作表現(xiàn)等方式進(jìn)行。7.2評(píng)估結(jié)果第八條員工派遣管理規(guī)范8.1派遣程序8.1.1派遣公司根據(jù)企業(yè)需求，向企業(yè)推薦符合崗位要求的員工。8.1.2企業(yè)對(duì)派遣公司推薦的員工進(jìn)行面試，確定是否錄用。8.1.3雙方達(dá)成一致后，簽訂派遣協(xié)議，明確派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。8.2派遣條件8.2.1員工應(yīng)具備與崗位要求相符的技能和知識(shí)。8.2.2員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。8.3派遣期限8.3.1派遣期限一般為一年，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。8.3.2派遣期滿后，如企業(yè)需要繼續(xù)使用員工，可提前一個(gè)月通知派遣公司續(xù)簽合同。第九條員工權(quán)益保障9.1工資待遇9.1.1員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)薪酬制度及市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整。9.1.2員工工資每月支付，支付日期為每月的[具體日期]。9.2工作時(shí)間與休息休假9.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。9.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。9.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.3.1派遣公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.3.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和損害員工合法權(quán)益。10.2合同解除10.2.1合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。10.2.2因企業(yè)原因解除合同的，企業(yè)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.3因員工原因解除合同的，員工應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1派遣公司違約責(zé)任11.1.1派遣公司未按約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2派遣公司未按約定支付員工工資，應(yīng)按日支付違約金。11.2企業(yè)違約責(zé)任11.2.1企業(yè)未按約定接收派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2企業(yè)未按約定支付派遣公司服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按日支付違約金。11.3員工違約責(zé)任11.3.1員工未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2員工擅自離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第十三條其他約定13.1合同生效13.1.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于員工派遣協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同由派遣公司、企業(yè)和員工代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除派遣公司、企業(yè)和員工之外，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)方等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于合同履行過(guò)程中的信息提供、技術(shù)支持、法律咨詢等。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利，包括但不限于獲取必要的信息、資料和協(xié)助。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重派遣公司、企業(yè)和員工的合法權(quán)益，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。第三條第三方與其他各方的劃分3.1派遣公司與第三方派遣公司與第三方之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。3.2企業(yè)與第三方企業(yè)如需第三方提供協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，并在本合同中明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。3.3員工與第三方員工如需第三方提供個(gè)人服務(wù)，應(yīng)自行與第三方簽訂服務(wù)合同，與派遣公司和企業(yè)無(wú)關(guān)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過(guò)合同總金額的[具體百分比]。4.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助所產(chǎn)生的直接責(zé)任。4.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）合同總金額乘以約定的百分比。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序5.1.1派遣公司、企業(yè)或員工在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息。5.1.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。5.2第三方介入費(fèi)用5.2.1第三方介入費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。5.2.2如合同另有約定，費(fèi)用承擔(dān)方式由三方協(xié)商確定。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、內(nèi)容等因素確定。5.3.2第三方介入期限屆滿后，第三方應(yīng)向派遣公司、企業(yè)或員工提交服務(wù)報(bào)告。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后的合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.1.2合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和損害員工合法權(quán)益。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件8.1.1第三方介入任務(wù)完成或達(dá)到合同約定的其他終止條件。8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方介入后的合同終止程序8.2.1第三方介入任務(wù)完成后，應(yīng)向派遣公司、企業(yè)或員工提交服務(wù)報(bào)告。8.2.2雙方確認(rèn)服務(wù)報(bào)告無(wú)誤后，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含員工的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工派遣協(xié)議是合同的重要組成部分，明確了派遣員工的基本權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)評(píng)估等內(nèi)容。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，有助于提高員工素質(zhì)。3.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等內(nèi)容。4.派遣公司服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含派遣公司提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：派遣公司服務(wù)協(xié)議明確了派遣公司的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括企業(yè)的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部管理的依據(jù)，有助于維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括員工姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是證明員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。7.員工工資發(fā)放憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括員工姓名、身份證號(hào)碼、工資發(fā)放情況等。說(shuō)明：?jiǎn)T工工資發(fā)放憑證是證明員工獲得工資待遇的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣員工、未按約定支付員工工資、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定接收派遣員工、未按約定支付派遣公司服務(wù)費(fèi)用、未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)、擅自離職、違反企業(yè)規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合合同約定、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：派遣公司未按約定在約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的員工，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)延誤，企業(yè)要求派遣公司支付違約金人民幣10,000元。企業(yè)未按約定支付派遣公司服務(wù)費(fèi)用，派遣公司要求企業(yè)支付違約金人民幣5,000元。員工擅自離職，未按合同約定履行離職手續(xù)，企業(yè)要求員工支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024三方勞務(wù)派遣公司企業(yè)員工培訓(xùn)及派遣管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1派遣單位背景1.2派遣員工背景1.3勞務(wù)派遣公司背景1.4培訓(xùn)及派遣管理目的2.派遣員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能證書3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)考核4.派遣管理規(guī)范4.1派遣流程4.2派遣崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)4.6工作環(huán)境4.7工作職責(zé)4.8工作績(jī)效4.9工作紀(jì)律4.10工作變更5.派遣員工的薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇5.4福利發(fā)放6.派遣員工的勞動(dòng)保障6.1工傷保險(xiǎn)6.2生育保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5社會(huì)保險(xiǎn)7.派遣員工的離職及終止7.1離職流程7.2離職原因7.3離職補(bǔ)償7.4終止合同8.違約責(zé)任及處理8.1派遣單位違約責(zé)任8.2派遣員工違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任8.4違約處理方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：派遣員工信息表12.3附件三：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：勞動(dòng)保障政策13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1派遣單位背景本合同甲方為公司，系一家從事行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過(guò)勞務(wù)派遣方式引進(jìn)外部人力資源。1.2派遣員工背景本合同乙方為勞務(wù)派遣公司，具有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)，負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的派遣員工。1.3勞務(wù)派遣公司背景本合同丙方為勞務(wù)派遣公司，具有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)，負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的派遣員工。1.4培訓(xùn)及派遣管理目的本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方、丙方在勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)及派遣管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工在甲方工作期間能夠高效、穩(wěn)定地發(fā)揮其專業(yè)技能，同時(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益。2.派遣員工的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：110101199001012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7技能證書：計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試證書3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目：3.1.1行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2崗位操作技能3.1.3企業(yè)規(guī)章制度與企業(yè)文化3.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈3.4培訓(xùn)方式：理論授課、實(shí)際操作、案例研討3.5培訓(xùn)師資：甲方指定內(nèi)部講師及乙方聘請(qǐng)外部專家3.6培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，成績(jī)合格者方可參加派遣工作4.派遣管理規(guī)范4.1派遣流程：4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人員4.1.2甲方審核乙方推薦人員，確定派遣人員名單4.1.3乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)4.1.4派遣人員到甲方報(bào)到，開(kāi)始工作4.2派遣崗位：部門崗位4.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作4.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.5工作地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈4.6工作環(huán)境：符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.7工作職責(zé)：按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)4.8工作績(jī)效：根據(jù)甲方考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效評(píng)定4.9工作紀(jì)律：遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理4.10工作變更：如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，需經(jīng)甲方同意5.派遣員工的薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定5.3福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.4福利發(fā)放：按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行6.派遣員工的勞動(dòng)保障6.1工傷保險(xiǎn)：由丙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)6.2生育保險(xiǎn)：由丙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納生育保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)：由丙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)6.4住房公積金：由丙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金6.5社會(huì)保險(xiǎn)：由丙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.派遣員工的離職及終止7.1離職流程：7.1.1派遣員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，與丙方辦理離職手續(xù)7.1.2丙方與派遣員工解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)7.2離職原因：7.2.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職7.2.2甲方因工作需要與派遣員工解除勞動(dòng)合同7.3離職補(bǔ)償：7.3.1派遣員工按照國(guó)家規(guī)定享受離職補(bǔ)償7.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償7.4終止合同：7.4.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止合同7.4.2如有違反合同約定的情況，雙方可以提前終止合同8.違約責(zé)任及處理8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.1.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2派遣員工違約責(zé)任8.2.1若派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若派遣員工擅自離職，未提前30日通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任8.3.1若乙方未按合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供員工月工資的50%計(jì)算。8.3.2若乙方未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)向派遣員工支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.4違約處理方式8.4.1雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方同意提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1仲裁程序按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3.2仲裁庭應(yīng)自組成之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2甲方、乙方、丙方代表簽字蓋章后，本合同正式生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.3合同續(xù)簽10.3.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可提前30日書面通知對(duì)方續(xù)簽合同。11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除條件11.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：派遣員工信息表12.3附件三：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：勞動(dòng)保障政策13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方、丙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、保險(xiǎn)保障等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1第三方介入需事先向甲方、乙方、丙方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果等。16.1.2甲方、乙方、丙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1若同意第三方介入，甲方、乙方、丙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方、乙方、丙方共同協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1第三方責(zé)任與甲方、乙方、丙方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。18.2責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)18.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。18.2.2若第三方在履行本合同過(guò)程中，因甲方、乙方、丙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外條款19.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響派遣員工的合法權(quán)益，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。19.2乙方額外條款19.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方和丙方監(jiān)督第三方的工作，并確保第三方遵守本合同的約定。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不會(huì)泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密。20.第三方權(quán)利與義務(wù)20.1第三方權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方按照協(xié)議提供必要的支持和服務(wù)。20.1.2第三方有權(quán)在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。20.2第三方義務(wù)20.2.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。20.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、師資、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和考核要求。2.附件二：派遣員工信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄派遣員工的基本信息，作為合同附件，用于核實(shí)派遣員工身份。3.附件三：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、福利發(fā)放等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的薪酬和福利待遇。4.附件四：勞動(dòng)保障政策詳細(xì)要求：包括工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等政策內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的勞動(dòng)保障政策。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制和程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的具體原因和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣員工工資和福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資和福利，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方在2024年1月5日未支付2024年1月1日至1月5日的工資，則應(yīng)向乙方支付滯納金。2.違約行為：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金按實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：若派遣員工因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成1000元損失，則應(yīng)向甲方支付1000元賠償金。3.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的派遣員工，如未提供或提供不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供員工月工資的50%計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供一名符合要求的派遣員工，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該員工一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方不得泄露商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024三方勞務(wù)派遣公司企業(yè)員工培訓(xùn)及派遣管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)考核方式3.員工派遣管理3.1派遣流程3.2派遣崗位及要求3.3派遣人員資質(zhì)審核3.4派遣人員權(quán)益保障4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用組成4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用組成5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及期限6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同附件10.1培訓(xùn)課程表10.2派遣人員名單10.3其他相關(guān)文件11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣公司名稱：[派遣公司名稱]1.1.2派遣公司住所：[派遣公司住所]1.1.3派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣公司聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5派遣公司電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同目的與依據(jù)1.2.1本合同旨在明確派遣公司、企業(yè)以及員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1派遣公司根據(jù)企業(yè)需求，提供涵蓋[培訓(xùn)課程名稱]等內(nèi)容的培訓(xùn)課程。2.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分。2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.2.1派遣公司負(fù)責(zé)安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。2.2.2講師資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)證明材料。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]。2.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.4培訓(xùn)考核方式2.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操等。2.4.2考核合格者可獲得相應(yīng)證書。3.員工派遣管理3.1派遣流程3.1.1企業(yè)提出派遣需求，派遣公司根據(jù)需求進(jìn)行人員選拔。3.1.2派遣公司對(duì)選派人員進(jìn)行資質(zhì)審核，審核合格后與員工簽訂派遣合同。3.1.3派遣合同簽訂后，員工進(jìn)入企業(yè)工作。3.2派遣崗位及要求3.2.1派遣崗位應(yīng)為企業(yè)實(shí)際需求崗位，崗位要求應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2派遣崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等應(yīng)在派遣合同中明確約定。3.3派遣人員資質(zhì)審核3.3.1派遣公司對(duì)選派人員進(jìn)行資格審核，確保其具備相應(yīng)的工作能力。3.3.2審核內(nèi)容包括但不限于：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。3.4派遣人員權(quán)益保障3.4.1派遣公司依法保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.4.2派遣公司對(duì)派遣人員的人事管理權(quán)歸企業(yè)所有。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用組成4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的[比例]。4.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間及期限4.3.1付款時(shí)間：[付款時(shí)間]。4.3.2付款期限：[付款期限]。5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用組成5.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.1.2派遣費(fèi)用總額為[派遣費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1企業(yè)應(yīng)在每月[支付日期]前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。5.2.2派遣費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3付款時(shí)間及期限5.3.1付款時(shí)間：[付款時(shí)間]。5.3.2付款期限：[付款期限]。6.保密條款6.1信息保密6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)或派遣人員等。8.1.2任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失。8.2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金=未履行義務(wù)金額×[違約金比例]%。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。8.3.2賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁委員會(huì)名稱]。9.2.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議通知。9.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如一方嚴(yán)重違約等。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2本合同約定的其他終止條件成就。10.3解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.1.1培訓(xùn)課程表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課講師等信息。11.2派遣人員名單11.2.1派遣人員名單應(yīng)包括派遣人員姓名、崗位、合同期限等信息。11.3其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：培訓(xùn)協(xié)議、派遣協(xié)議、員工培訓(xùn)記錄等。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.2.2修改后的條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.法律適用及管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址。14.2不可抗力14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均有權(quán)解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲、乙雙方同意，在特定情況下引入第三方參與合同履行。16.1.2第三方應(yīng)具備完成合同所要求的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2程序16.2.1甲、乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.2.2甲、乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方擬引入的第三方及其職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲、乙雙方的合同約定，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲、乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的類型18.1.1甲方引入第三方作為培訓(xùn)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督。18.1.