2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及注意事項(xiàng)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1單位基本信息2.2員工基本信息3.離職條款3.1離職原因3.2離職程序3.3離職時(shí)間3.4離職補(bǔ)償3.5離職手續(xù)4.再聘用條款4.1再聘用條件4.2再聘用程序4.3再聘用時(shí)間4.4再聘用崗位及職責(zé)4.5再聘用待遇5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)放時(shí)間及方式7.3加班費(fèi)及津貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指事業(yè)單位與兼職員工之間，就兼職員工的離職及再聘用事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位與兼職員工在離職及再聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的正常工作秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與符合兼職條件的員工之間，就離職及再聘用事宜所簽訂的合同。2.合同雙方基本信息2.1單位基本信息單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工聯(lián)系方式：____________________3.離職條款3.1離職原因員工離職原因包括但不限于個(gè)人原因、工作調(diào)整、單位原因等。3.2離職程序員工提出離職申請(qǐng)，單位審核同意后，雙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3離職時(shí)間員工提出離職申請(qǐng)后，單位應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，與員工協(xié)商確定離職時(shí)間。3.4離職補(bǔ)償員工離職前，單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。4.再聘用條款4.1再聘用條件員工符合事業(yè)單位的再聘用條件，包括但不限于：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，工作表現(xiàn)良好等。4.2再聘用程序員工提出再聘用申請(qǐng)，單位審核同意后，雙方按照規(guī)定辦理再聘用手續(xù)。4.3再聘用時(shí)間員工再聘用時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.4再聘用崗位及職責(zé)員工再聘用后，單位將根據(jù)實(shí)際情況確定其崗位及職責(zé)。4.5再聘用待遇員工再聘用后，單位將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，給予員工相應(yīng)的待遇。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述員工的工作內(nèi)容包括但不限于：完成單位安排的任務(wù)、參與項(xiàng)目研究、提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)等。5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照單位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排員工的工作時(shí)間按照單位規(guī)定執(zhí)行，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為單位的辦公場(chǎng)所或指定地點(diǎn)。7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2發(fā)放時(shí)間及方式員工的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。7.3加班費(fèi)及津貼員工在規(guī)定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付加班費(fèi)。員工在特殊情況下，可獲得相應(yīng)的津貼。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2單位和員工應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。8.2.2單位根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.1.2員工在任職期間和離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1員工未經(jīng)單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸單位所有。10.2.2單位應(yīng)尊重員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得擅自使用。10.3違約責(zé)任10.3.1員工或單位違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致單位遭受損失。11.1.2單位違反合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。12.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2.2一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正。13.3合同終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理善后事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3發(fā)生法律規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同的具體條款執(zhí)行或爭(zhēng)議解決。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。2.3第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行合同中的相關(guān)職責(zé)。3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理建議。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和內(nèi)容履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因違約、過(guò)失或疏忽等原因?qū)е碌膿p失。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。7.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。7.1.2約定第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。7.1.3約定第三方的報(bào)酬和支付方式。7.1.4約定第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)。7.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。7.2.3第三方介入的具體流程和時(shí)間安排。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方的劃分：8.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。8.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果驗(yàn)收。8.2第三方與乙方的劃分：8.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行所需的服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。8.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果驗(yàn)收。8.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同條款：8.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。8.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位兼職員工基本信息表要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，便于單位對(duì)員工的管理和考核。2.附件二：離職及再聘用協(xié)議要求：詳細(xì)列明離職及再聘用的條件、程序、補(bǔ)償、待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的重要補(bǔ)充，明確了離職及再聘用的具體條款。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確員工的工作內(nèi)容、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。4.附件四：工作時(shí)間表要求：包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工的工作時(shí)間，保障員工的合法權(quán)益。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄工資支付情況，保障員工的工資權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.附件七：福利待遇清單要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的福利待遇，保障員工的福利權(quán)益。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，保護(hù)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2單位未按合同約定支付工資或福利。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。1.4任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、停止侵權(quán)等。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.2單位未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.崗位職責(zé)4.1乙方崗位職責(zé)概述4.2乙方崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作成果6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3考勤及請(qǐng)假制度8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（兼職員工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：________________________乙方聯(lián)系電話：________________________3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同期限為_(kāi)_年，自合同生效之日起計(jì)算。4.崗位職責(zé)4.1乙方崗位職責(zé)概述乙方在甲方從事____崗位的兼職工作。4.2乙方崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明（1）負(fù)責(zé)____崗位的具體工作內(nèi)容；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）接受甲方的管理、培訓(xùn)和考核。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成____項(xiàng)目的相關(guān)工作；（2）參與____崗位的日常管理；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作要求（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；（3）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。6.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)開(kāi)展工作。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。7.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得甲方設(shè)定的獎(jiǎng)金及津貼；（2）獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方另行制定。7.3考勤及請(qǐng)假制度（1）乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班；（2）乙方因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；（3）請(qǐng)假期間，乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障；（3）甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，有權(quán)單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）甲方因工作需要，決定不再聘用乙方；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.3合同解除及終止的程序（1）合同解除或終止前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市（縣、區(qū)）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）乙方工資待遇明細(xì)表。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）甲方為乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助乙方與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）第三方提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同；（3）第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情況。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢(xún)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方和乙方的相關(guān)信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與甲方和乙方的合同履行。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)或咨詢(xún)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方履行合同；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。3.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)3.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)向第三方提出合理的工作建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____倍；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。5.第三方介入的程序5.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；5.2甲方和乙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件；5.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1如第三方介入事項(xiàng)完成，甲方和乙方可終止第三方介入；6.2如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；6.3如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.第三方介入的變更7.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；7.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件。8.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲方、乙方和第三方的約定，適用于第三方介入后的所有情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方能力的證明，是合同附件之一。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方工作依據(jù)，有助于明確雙方權(quán)責(zé)。3.乙方工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是乙方收入依據(jù)，有助于保障乙方的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項(xiàng)、第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等。6.合同簽訂證明要求：記錄合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說(shuō)明：合同簽訂證明是合同生效的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)完成，并可根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況追究甲方的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。示例說(shuō)明：如第三方未按約定履行義務(wù)，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方的基本信息3.1招聘單位的基本信息3.2兼職員工的基本信息4.兼職員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3工作津貼6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果7.離職規(guī)定7.1離職條件7.2離職程序7.3離職手續(xù)8.再聘用規(guī)定8.1再聘用條件8.2再聘用程序8.3再聘用合同9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的其他事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同的保管12.3合同的解釋13.合同的解除條件13.1離職原因13.2離職程序13.3離職補(bǔ)償14.合同的生效日期與期限第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依據(jù)上述法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確招聘單位與兼職員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1定義（1）“招聘單位”指依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的事業(yè)單位。（2）“兼職員工”指在本合同約定的期間內(nèi)，按照本合同的約定，從事兼職工作的人員。2.2解釋對(duì)本合同的內(nèi)容，如遇含義不清或者有爭(zhēng)議的，應(yīng)按本合同的具體條款予以解釋。3.合同雙方的基本信息3.1招聘單位的基本信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.2兼職員工的基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________4.兼職員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位兼職員工的工作崗位為：____________________4.2工作職責(zé)兼職員工的職責(zé)包括但不限于：（1）完成招聘單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和招聘單位的規(guī)章制度；（3）保守招聘單位的商業(yè)秘密；（4）參加招聘單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。4.3工作時(shí)間兼職員工的工作時(shí)間為：____________________4.4工作地點(diǎn)兼職員工的工作地點(diǎn)為：____________________5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇兼職員工按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3工作津貼兼職員工在工作期間，如遇特殊情況，可按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定享受工作津貼。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)招聘單位將對(duì)兼職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。6.2評(píng)價(jià)方法招聘單位將采取定性和定量相結(jié)合的方法對(duì)兼職員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為對(duì)兼職員工工作表現(xiàn)的反饋，將對(duì)兼職員工的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。7.離職規(guī)定7.1離職條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2離職程序兼職員工提出離職申請(qǐng)，需提前向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后，辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.3離職手續(xù)（1）歸還工作資料和物品；（2）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）其他應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)。8.再聘用規(guī)定8.1再聘用條件（1）離職后未違反國(guó)家法律法規(guī)和招聘單位的規(guī)章制度；（2）具備再聘用崗位所需的條件；（3）雙方協(xié)商一致。8.2再聘用程序原兼職員工提出再聘用申請(qǐng)，需向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位審核同意后，簽訂再聘用合同。8.3再聘用合同再聘用合同的內(nèi)容參照本合同的相關(guān)條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定（1）招聘單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）兼職員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定造成對(duì)方損失的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同的其他事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）原兼職員工離職申請(qǐng)；（2）再聘用合同；（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。12.2合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的解釋對(duì)本合同的內(nèi)容，如遇含義不清或者有爭(zhēng)議的，應(yīng)按本合同的具體條款予以解釋。13.合同的解除條件13.1離職原因（1）個(gè)人原因；（2）招聘單位原因；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2離職程序兼職員工離職時(shí)，需按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.3離職補(bǔ)償兼職員工離職時(shí)，如符合法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。14.合同的生效日期與期限本合同的生效日期為：____________________合同期限自生效之日起至____________________止。合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行職責(zé)，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦等服務(wù)；（2）咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供合同咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供信息技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）安全保障服務(wù)：為甲乙雙方提供安全防范、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方審批第三方的選擇和使用需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)審批。17.第三方介入的合同條款17.1第三方合同（1）服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并確保不超過(guò)第三方實(shí)際承擔(dān)能力。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）明確責(zé)任主體，即確定由哪一方承擔(dān)因第三方違約行為造成的損失；（2）根據(jù)合同約定，確定各方的權(quán)利義務(wù)；（3）遵循公平、公正、合理的原則。19.2責(zé)任劃分具體條款（1）第三方違約責(zé)任：如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方違約責(zé)任：如甲乙雙方違反