2024實習協(xié)議書-智能硬件行業(yè)實習生實習與技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實習生實習與技能提升合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生教育背景1.5實習生專業(yè)1.6實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位經(jīng)營范圍3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付周期5.4保險福利5.5假期安排6.實習工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.2工作目標6.3工作進度6.4工作成果7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4考核反饋8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199901011.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生教育背景：本科1.5實習生專業(yè)：電子信息工程1.6實習生畢業(yè)院校：大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：智能科技有限責任公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：2.5實習單位經(jīng)營范圍：智能硬件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：智能硬件研發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)與測試工作3.3實習崗位職責3.3.1參與智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計3.3.2協(xié)助工程師進行產(chǎn)品測試3.3.3收集產(chǎn)品反饋，提出改進意見3.3.4參與項目會議，匯報工作進度3.4實習崗位要求3.4.1具備電子信息工程專業(yè)背景3.4.2熟悉電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)等相關(guān)知識4.實習期限4.1實習起始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習期限變更4.3.1實習期限如需變更，雙方需提前一個月書面通知對方4.3.2變更后的實習期限應(yīng)不晚于2024年12月31日5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3工資支付周期：每月5.4保險福利5.4.1實習期間，實習生不享有社會保險5.4.2實習單位提供意外傷害保險5.5假期安排5.5.1實習生享有國家法定節(jié)假日假期5.5.2實習生每月享有2天帶薪休息日6.實習工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.1.1完成實習單位分配的研發(fā)設(shè)計任務(wù)6.1.2協(xié)助工程師完成產(chǎn)品測試6.1.3參與項目會議，匯報工作進度6.2工作目標6.2.1熟練掌握智能硬件研發(fā)流程6.2.2獨立完成至少一個研發(fā)設(shè)計項目6.2.3提出合理的產(chǎn)品改進意見6.3工作進度6.3.1第一個月：熟悉公司及項目情況6.3.2第二個月：參與研發(fā)設(shè)計項目6.3.3第三個月：完成研發(fā)設(shè)計項目，提出改進意見6.4工作成果6.4.1完成實習單位分配的研發(fā)設(shè)計任務(wù)6.4.2提出至少3條產(chǎn)品改進意見6.4.3參與項目會議，匯報工作進度8.保密條款8.1保密范圍8.1.1實習期間，實習生應(yīng)保守實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密8.1.2保密范圍包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、客戶信息、經(jīng)營策略等8.2保密義務(wù)8.2.1實習生不得以任何形式泄露、披露或使用實習單位的信息8.2.2實習生離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露實習單位的信息8.3保密措施8.3.1實習生應(yīng)采取必要措施保護實習單位的信息安全8.3.2實習單位提供必要的技術(shù)支持和培訓，幫助實習生履行保密義務(wù)8.4違約責任8.4.1實習生違反保密義務(wù)，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.4.2實習單位有權(quán)要求實習生賠償損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1實習單位所在地人民法院9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)遵循法律規(guī)定和公平公正的原則10.合同解除10.1解除條件10.1.1實習生違反合同約定，嚴重損害實習單位利益10.1.2實習單位因故需要解除實習協(xié)議10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議10.2.2一方提出解除實習協(xié)議，另一方在收到通知之日起15日內(nèi)未提出異議10.3解除后果10.3.1解除實習協(xié)議后，實習生應(yīng)立即停止實習工作10.3.2實習單位應(yīng)向?qū)嵙暽Ц兑寻l(fā)生的實習工資及福利11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效日期11.2.1合同簽署之日起生效11.3合同生效地點11.3.1實習單位所在地12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容不影響合同的合法性12.2變更程序12.2.1雙方簽署變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3變更內(nèi)容12.3.1實習期限、實習崗位、實習待遇等13.合同終止13.1終止條件13.1.1實習期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3合同約定的其他終止條件13.2終止程序13.2.1雙方簽署終止協(xié)議13.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3終止后果13.3.1實習生應(yīng)立即停止實習工作13.3.2實習單位應(yīng)向?qū)嵙暽Ц兑寻l(fā)生的實習工資及福利14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失14.1.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、工作計劃等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高實習協(xié)議的執(zhí)行效率、保障實習生的權(quán)益或提升實習效果。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方可以提供實習崗位信息、安排實習生的實習工作、評估實習生的表現(xiàn)等。15.2.2第三方可以提供實習生的培訓、輔導和職業(yè)發(fā)展指導。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1責任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行職責，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3利益：第三方有權(quán)獲得實習生的好評和口碑，提升自身在行業(yè)內(nèi)的聲譽。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生：第三方應(yīng)尊重實習生的權(quán)益，不得侵犯實習生的隱私和權(quán)益。15.4.2第三方與實習單位：第三方應(yīng)與實習單位保持良好溝通，確保實習生的實習質(zhì)量和實習單位的利益。15.4.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，與甲乙雙方共同維護實習協(xié)議的執(zhí)行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任范圍和責任限額。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和資質(zhì)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)來確定。17.2第三方的責任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，如未約定，則視為無責任限額。17.3.1因第三方原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損的賠償；17.3.2因第三方原因?qū)е聦嵙晢挝焕媸軗p的賠償；17.3.3第三方因違反本協(xié)議約定而應(yīng)承擔的其他責任。18.第三方介入的協(xié)議簽訂18.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則一致。18.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并報相關(guān)監(jiān)管部門備案。19.第三方介入的監(jiān)督和評估19.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。19.2監(jiān)督和評估的內(nèi)容包括但不限于第三方的服務(wù)質(zhì)量、履約情況、責任履行等。19.3甲乙雙方可根據(jù)監(jiān)督和評估的結(jié)果，對第三方的服務(wù)進行調(diào)整或終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能和資質(zhì)等。附件說明：本說明書作為實習協(xié)議的附件，用于明確實習生的崗位職責和工作要求。2.工作計劃詳細要求：包括實習期間的每周或每月工作計劃，包括具體任務(wù)、目標、時間安排等。附件說明：本計劃作為實習協(xié)議的附件，用于指導實習生的工作進度和目標實現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議作為實習協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入實習協(xié)議的相關(guān)事宜。4.實習考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：本評估表作為實習協(xié)議的附件，用于對實習生的表現(xiàn)進行評估。5.實習工資支付明細表詳細要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。附件說明：本明細表作為實習協(xié)議的附件，用于記錄實習工資的支付情況。6.實習生個人簡歷詳細要求：包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件說明：本簡歷作為實習協(xié)議的附件，用于了解實習生的基本情況。7.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的作息時間、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：本規(guī)章制度作為實習協(xié)議的附件，用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按時參加實習或擅自離崗1.3泄露實習單位秘密或違反保密協(xié)議1.4違反實習單位規(guī)章制度責任認定標準：實習生違約行為一經(jīng)確認，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償由此造成的損失。示例說明：實習生未按時參加實習或擅自離崗，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償因?qū)嵙暽x崗造成的項目延誤損失。2.實習單位違約行為2.1未按約定支付實習工資2.2未提供實習崗位所需的工作條件2.3違反實習協(xié)議中的保密條款2.4未履行實習協(xié)議中的其他義務(wù)責任認定標準：實習單位違約行為一經(jīng)確認，實習生有權(quán)要求實習單位承擔違約責任，包括賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例說明：實習單位未按約定支付實習工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付工資，并承擔相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量3.2泄露實習單位或?qū)嵙暽拿孛?.3違反保密協(xié)議責任認定標準：第三方違約行為一經(jīng)確認，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、停止違約行為等。示例說明：第三方泄露實習單位或?qū)嵙暽拿孛?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，并停止泄露行為。全文完。2024實習協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實習生實習與技能提升合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2智能硬件行業(yè)定義1.3實習協(xié)議定義2.實習生資格與條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4技能要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2工作職責4.3工作目標5.實習地點5.1主要實習地點5.2支持性實習地點6.實習待遇6.1工資及支付方式6.2社會保險及公積金6.3實習期間福利待遇7.實習考核與評估7.1考核標準7.2評估方式7.3考核結(jié)果反饋8.技能提升8.1技能培訓計劃8.2技能提升目標8.3技能提升考核9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同變更與補充13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義實習生指根據(jù)本協(xié)議的約定，在智能硬件行業(yè)實習的在校學生或畢業(yè)生。1.2智能硬件行業(yè)定義智能硬件行業(yè)指涉及智能設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的行業(yè)，包括但不限于智能家居、可穿戴設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。1.3實習協(xié)議定義實習協(xié)議指本協(xié)議書，約定實習生的實習內(nèi)容、期限、待遇、考核、保密、違約責任等事宜。2.實習生資格與條件2.1年齡要求實習生須年滿十八周歲，且不超過二十五周歲。2.2學歷要求2.3專業(yè)要求實習生專業(yè)須與智能硬件行業(yè)相關(guān)，如電子信息工程、計算機科學與技術(shù)、自動化等。2.4技能要求實習生應(yīng)具備一定的計算機操作能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及學習能力。3.實習期限3.1實習起始日期實習起始日期為甲方指定日期，具體時間以甲方通知為準。3.2實習結(jié)束日期實習期限為六個月，自實習起始日期起計算。4.實習內(nèi)容4.1實習崗位實習生在甲方指定的智能硬件行業(yè)相關(guān)崗位進行實習。4.2工作職責實習生在實習期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的各項工作任務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助工程師進行產(chǎn)品研發(fā)、測試、優(yōu)化；（2）參與項目討論，提供專業(yè)意見；（3）完成甲方交辦的其他工作。4.3工作目標（1）熟練掌握智能硬件行業(yè)相關(guān)技能；（2）提升自身綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。5.實習地點5.1主要實習地點主要實習地點為甲方所在地，具體地址以甲方通知為準。5.2支持性實習地點實習生如有需要，可申請前往甲方支持的實習基地進行實習。6.實習待遇6.1工資及支付方式實習生在實習期間，甲方將按照國家規(guī)定支付實習生工資，工資標準為人民幣每月X元，支付方式為每月支付一次。6.2社會保險及公積金甲方將為實習生繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3實習期間福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的住宿；（3）提供實習期間的交通補貼；（4）根據(jù)實習表現(xiàn)，甲方可提供一定的獎勵。7.實習考核與評估7.1考核標準甲方將對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核，考核標準包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。7.2評估方式甲方將通過定期檢查、項目評估、導師評價等方式對實習生進行評估。7.3考核結(jié)果反饋甲方將在實習結(jié)束時向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果給予實習生相應(yīng)的評價和獎勵。8.技能提升8.1技能培訓計劃（1）智能硬件基礎(chǔ)知識培訓；（2）軟件編程培訓；（3）硬件設(shè)計培訓；（4）項目實戰(zhàn)培訓。8.2技能提升目標（1）熟練掌握至少一種編程語言；（2）了解智能硬件設(shè)計流程；（3）具備一定的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。8.3技能提升考核甲方將定期對實習生進行技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）筆試；（2）實際操作；（3）項目成果展示。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或以任何形式披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，實習生不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.3侵權(quán)責任如實習生違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，導致甲方遭受損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）實習生未按時參加實習或擅自離崗，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任。（2）實習生泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并追究實習生的法律責任。10.2用人單位違約責任（1）甲方未按約定支付實習生工資或提供實習待遇，實習生有權(quán)要求甲方支付欠款，并追究甲方的違約責任。（2）甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容，實習生有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除實習協(xié)議。12.3合同解除程序（1）一方提出解除實習協(xié)議的，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除實習協(xié)議的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商達成一致后，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知送達時間為送達后的第二日。13.2合同變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）實習生應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料交付甲方；（2）甲方應(yīng)向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ喙べY及福利待遇。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實習計劃；（2）實習考核標準；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入目的15.1第三方定義第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技能培訓、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行本合同，確保實習協(xié)議的順利實施，提高實習效果。16.第三方責任與義務(wù)16.1責任限額第三方因提供中介服務(wù)或技術(shù)服務(wù)等原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過乙方在實習期間所獲得的總實習費用的20%。16.2義務(wù)履行（1）提供真實、準確的信息；（2）協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)；（3）確保實習協(xié)議的順利實施；（4）對實習過程中的安全問題負責。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準，向甲方或乙方收取合理的費用。17.2信息使用權(quán)利第三方有權(quán)在履行本合同的過程中，使用甲方和乙方提供的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分，按照本合同約定的條款執(zhí)行。（2）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。18.2信息保密（1）第三方在履行本合同過程中獲取的甲方和乙方信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露。（2）甲方和乙方對第三方提供的信息負有保密義務(wù)。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請（1）甲方或乙方需向第三方提出介入申請，明確介入目的和服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方在收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)回復甲方或乙方，是否同意介入。19.2第三方介入確認（1）雙方確認第三方介入后，應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。（2）三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）實習協(xié)議終止；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行義務(wù)；（3）甲方或乙方提出終止第三方介入。20.2終止流程（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前通知其他方。（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習崗位、工作職責、技能培訓計劃、實習目標等。說明：實習計劃應(yīng)具體明確，確保實習生了解實習期間的工作內(nèi)容和目標。2.實習考核標準詳細要求：明確考核指標、考核方式、考核時間等。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，確保對實習生表現(xiàn)的準確評估。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保實習生對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.技能培訓記錄詳細要求：記錄實習生參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：技能培訓記錄應(yīng)作為實習生技能提升的證明。5.實習成果報告詳細要求：包括實習期間完成的項目、工作成果、心得體會等。說明：實習成果報告應(yīng)反映實習生的實習成果和收獲。6.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除原因、解除程序、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)在合同解除時簽署，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方實習手冊等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為本合同的附件，為本合同提供補充說明。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按時參加實習或擅自離崗。責任認定標準：甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任。示例：實習生因個人原因未能按時參加實習，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。責任認定標準：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任。示例：實習生將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)追究其法律責任。2.用人單位違約行為（1）未按約定支付實習生工資或提供實習待遇。責任認定標準：實習生有權(quán)要求甲方支付欠款，并追究甲方的違約責任。示例：甲方未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求甲方支付工資，并追究其違約責任。（2）未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容。責任認定標準：實習生有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責任。示例：甲方未按約定提供實習崗位，實習生有權(quán)要求甲方提供實習崗位，并追究其違約責任。全文完。2024實習協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實習生實習與技能提升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習地點5.實習生待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息5.3社會保險及福利待遇6.實習生義務(wù)6.1實習生工作紀律6.2實習生保密義務(wù)6.3實習生其他義務(wù)7.用人單位義務(wù)7.1用人單位提供工作條件7.2用人單位提供培訓機會7.3用人單位保護實習生權(quán)益8.實習成果及考核8.1實習成果要求8.2實習考核方式8.3實習考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：學歷：專業(yè)：2.1用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱智能硬件行業(yè)實習生3.2實習崗位職責1.參與智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計2.協(xié)助工程師進行產(chǎn)品測試與調(diào)試3.收集市場信息，分析競爭對手產(chǎn)品5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作3.3實習崗位工作內(nèi)容1.參與產(chǎn)品原型設(shè)計，提供設(shè)計建議2.協(xié)助進行產(chǎn)品測試，記錄測試數(shù)據(jù)3.分析測試結(jié)果，提出改進意見4.收集行業(yè)動態(tài)，整理市場報告5.協(xié)助編寫技術(shù)文檔，如用戶手冊、安裝指南等4.實習期限4.1實習開始時間2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間2024年8月31日5.實習地點北京市朝陽區(qū)大廈6.實習生待遇6.1實習工資人民幣元/月6.2工作時間及休息1.實習生實行五天工作制，每周工作40小時2.每日工作時間：9:0018:00，午餐及午休時間1小時6.3社會保險及福利待遇1.實習期間，用人單位為實習生繳納社會保險2.提供帶薪休假，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等7.實習生義務(wù)7.1實習生工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度2.服從用人單位管理，維護單位形象3.保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息4.未經(jīng)許可，不得擅自離崗、請假7.2實習生保密義務(wù)1.對實習期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)2.不得利用實習期間知悉的商業(yè)秘密從事不正當競爭7.3實習生其他義務(wù)1.積極參與實習工作，完成實習任務(wù)2.配合用人單位進行實習考核3.遵守實習期間的工作紀律和安全規(guī)定8.實習成果及考核8.1實習成果要求1.完成實習崗位規(guī)定的各項任務(wù)8.2實習考核方式1.實習期間，用人單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行定期考核2.考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等8.3實習考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級2.優(yōu)秀實習生將有機會獲得用人單位的正式錄用機會9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同2.用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定或工作紀律而解除合同9.2合同終止條件1.實習期滿2.雙方協(xié)商一致9.3合同解除或終止程序1.實習生提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知用人單位2.用人單位解除合同，應(yīng)提前X天書面通知實習生3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行工作交接10.違約責任10.1實習生違約責任1.若實習生未按約定完成實習任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其賠償損失2.若實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任10.2用人單位違約責任1.用人單位未按約定支付實習生工資，應(yīng)按約定支付違約金2.用人單位未按約定提供實習崗位，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)1.雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)2.有管轄權(quán)的人民法院12.合同生效及解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章2.合同簽訂后X天內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)12.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就2.雙方協(xié)商一致解除合同13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件1.實習生實習考核表2.實習生工作交接清單13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.簽署及生效日期14.1簽署1.實習生簽名：2.用人單位簽名：14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習協(xié)議書中，除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍1.用人單位通過第三方中介機構(gòu)招聘實習生；2.實習生通過第三方培訓機構(gòu)進行專業(yè)技能培訓；3.用人單位與第三方技術(shù)服務(wù)提供商合作，提供實習生的技術(shù)支持和服務(wù)。3.第三方責任1.依法合規(guī)進行中介、培訓或技術(shù)服務(wù)活動；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保實習生在實習期間的安全和權(quán)益；3.在其職責范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，收取中介費、培訓費或技術(shù)服務(wù)費；2.在其職責范圍內(nèi)，對實習生的表現(xiàn)進行評估和反饋；3.對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理建議和解決方案。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；2.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。5.2第三方與實習生的關(guān)系：1.第三方對實習生在實習期間的安全和權(quán)益負責；2.實習生與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額如下：1.第三方因自身原因造成實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任；2.第三方在提供中介、培訓或技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任；3.第三方責任限額最高不超過其收取的中介費、培訓費或技術(shù)服務(wù)費的X倍。7.第三方介入的具體條款7.1用人單位通過第三方中介機構(gòu)招聘實習生：1.用人單位應(yīng)與第三方中介機構(gòu)簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方中介機構(gòu)