2025工資集體協(xié)商合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工代表）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。1.2基本工資為每月元。1.3績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。1.4獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工代表）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方進(jìn)行信息核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可依法要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方加強(qiáng)合同副本的管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并依法追究泄露方責(zé)任。3.合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及合同相關(guān)規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同履行期限、內(nèi)容或其他條款。4.合同一方如有變更信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：合同一方發(fā)生變更，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方，并按照合同約定辦理變更手續(xù)。5.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或依法解決。解決辦法：合同終止后，雙方嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或依法解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在正常工作時(shí)間獲得的工資。4.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果確定的工資。5.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)獎(jiǎng)金制度，給予勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事工作所具備的物質(zhì)條件和環(huán)境。10.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.合同變更：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.合同終止：指合同雙方按照約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)束合同關(guān)系的行為。14.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工代表）之間就工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的情況。2.適用于雙方就勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致的情況。3.適用于雙方在合同履行過(guò)程中需要明確權(quán)利義務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保雙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或依法解決。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露合同內(nèi)容，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并依法追究泄露方責(zé)任。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件