2025貨車駕駛員聘用合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（駕駛員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方為貨車駕駛員，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的貨車駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的貨車，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月元（人民幣），每月日為發(fā)薪日。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（駕駛員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確無誤，包括合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確工作職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和范圍，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：確保乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬明確，避免因報(bào)酬問題引起的爭議。4.遵守法律法規(guī)：在合同中規(guī)定的各項(xiàng)條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。5.合同的解除和終止：明確合同的解除和終止條件，以及相關(guān)的違約責(zé)任，避免因解除和終止合同引起的糾紛。6.爭議解決：在合同中明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、仲裁或訴訟，以確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方通過協(xié)商一致簽訂的具有法律約束力的文件。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，以勞動(dòng)取得報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止事故發(fā)生，采取的各種措施。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.仲裁：仲裁是指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，通過仲裁程序解決爭議的一種方式。10.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。應(yīng)用場合：1.貨車駕駛員與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與貨車駕駛員就勞動(dòng)條件、報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商時(shí)。3.作為貨車駕駛員工作期間的行為準(zhǔn)則和權(quán)益保障。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，作為解決爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在簽訂本合應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明和相關(guān)資格證書。2.如乙方因工作原因?qū)е聜觯凑諊蚁嚓P(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。3.如乙方在工作期間違法違紀(jì)，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。4.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.本合同約定的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，如有變動(dòng)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付工資。7.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。附件列表：1.乙方身份證明及相關(guān)