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臨時生產(chǎn)計劃員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用人員):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方擔任臨時生產(chǎn)計劃員,乙方愿意接受甲方的聘請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任甲方臨時生產(chǎn)計劃員,負責生產(chǎn)計劃的編制、生產(chǎn)進度的跟蹤和控制等工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣____元/月。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天,每天工作__小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和安全4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),確保乙方在崗位上能夠做到安全操作。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的,應(yīng)承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)提前__天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。7.2合同期滿,如雙方未達成續(xù)約協(xié)議,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.甲方生產(chǎn)計劃管理制度復(fù)印件6.乙方勞動合同備案登記表7.甲方為乙方繳納社會保險的證明復(fù)印件8.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資,構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護,構(gòu)成違約。3.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密,構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定提前解除合同,構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按合同約定變更、解除或終止合同,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工:指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.帶薪年休假:勞動者在一定工作年限后,享有的一年中連續(xù)休假的權(quán)利。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作期間因工受傷,如何解決?解決辦法:按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》進行處理,為乙方提供醫(yī)療救助,并根據(jù)規(guī)定支付工傷保險待遇。2.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,如果甲方仍然不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題:乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密,如何解決?解決辦法:按照合同約定的違約責任進行處理,乙方應(yīng)承擔違約金支付責任,并賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供勞動條件,包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方為乙方提供勞動保護,確

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