人力資源派遣協(xié)議案例（2024年版）

人力資源派遣協(xié)議案例（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：[派遣方名稱(chēng)]

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“接受方”）：[接受方名稱(chēng)]

鑒于甲方具備一定數(shù)量的人力資源，乙方需要一定數(shù)量的員工支持其日常運(yùn)營(yíng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：

合同目的：甲方同意將乙方所需的員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，并支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。

簽訂背景：甲方與乙方系獨(dú)立法人，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源派遣工作的順利進(jìn)行。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照乙方需求，派遣符合乙方工作要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方處工作。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣員工的人身安全，并為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

1.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方派遣的員工應(yīng)具備乙方崗位要求的職業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工在乙方處工作期間，遵守乙方規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付給派遣方派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將應(yīng)付的派遣費(fèi)用支付至派遣方指定的賬戶(hù)。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與工作相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按約定時(shí)間派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

5.2若乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

5.3若派遣員工在乙方處工作期間違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以配合。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，選擇合適的派遣員工；

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量要求，派遣員工至乙方；

（2）甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方崗位要求的資質(zhì)和條件；

（3）甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間的人身安全和勞動(dòng)保障責(zé)任；

（4）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作評(píng)估和績(jī)效反饋；

（5）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保派遣服務(wù)合法合規(guī)。

二、乙方（接受方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣員工；

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)派遣員工的資質(zhì)證明和背景材料。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣員工提供良好的工作環(huán)境和條件；

（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（4）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作績(jī)效；

（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保派遣員工在乙方處工作期間的人身安全和勞動(dòng)保障。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等相關(guān)信息。

3.3乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其工作質(zhì)量和效率。

3.4雙方應(yīng)共同協(xié)商解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等信息。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的資質(zhì)證明、背景材料等相關(guān)信息。

4.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方崗位要求的職業(yè)技能和素質(zhì)，乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行試用。

4.4乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付費(fèi)用。

4.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保派遣服務(wù)的合法合規(guī)。

4.6雙方應(yīng)定期對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整合作方式。

五、終止與解除

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生以下情形之一，有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情形，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止或解除本協(xié)議的。

5.2終止或解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的工作交接和費(fèi)用結(jié)算事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，自生效之日起至[協(xié)議終止日期]止。

1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，除非因法定情形或雙方協(xié)商一致，否則協(xié)議內(nèi)容不得變更。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

2.2任何變更協(xié)議的提議，必須提前[通知期限]通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

2.3未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿(mǎn)；

（2）一方違約，且違約方在收到違約通知后[違約期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未能履行合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除，必須符合以下條件之一：

（1）協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）一方違約，且對(duì)方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

4.2解除合同的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并應(yīng)明確解除的原因和日期。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力，對(duì)雙方均具有約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方需提供的附件：

1.1派遣員工的基本信息清單，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等；

1.2派遣員工的資質(zhì)證明文件，如相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、技能證書(shū)等；

1.3派遣員工的勞動(dòng)合同樣本；

1.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

1.5派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和考核記錄；

1.6派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告。

2.接受方需提供的附件：

2.1接受方的工作崗位需求說(shuō)明，包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、任職資格等；

2.2接受方的規(guī)章制度和操作流程；

2.3接受方的工作環(huán)境描述和安全保障措施；

2.4接受方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

2.5接受方對(duì)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法；

2.6接受方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效反饋機(jī)制。

3.其他相關(guān)附件：

3.1雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件；

3.2任何一方根據(jù)合同要求提供的其他補(bǔ)充材料。

合同簽字、蓋章位置及日期說(shuō)明：

1.合同簽字位置：

1.1派遣方代表簽字位置：合同首頁(yè)第一頁(yè)的“甲方代表簽字”處；

1.2接受方代表簽字位置：合同首頁(yè)第一頁(yè)的“乙方代表簽字”處。

2.合同蓋章位置：

2.1派遣方公章蓋章位置：合同首頁(yè)第一頁(yè)的“甲方公章”處；

2.2接受方公章蓋章位置：合同首頁(yè)第一頁(yè)的“乙方公章”處。

3.日期填寫(xiě)：

3.1派遣方代表簽字