員工培訓邀請函

員工培訓邀請函員工培訓邀請函「篇一」主辦單位：xxx企業(yè)管理有限公司講師介紹：xxx授課時間：20xx年9月17日授課地點：xxx大酒店培訓費用：380元/人培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、HR部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關(guān)負責人。課程目標：如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對抗？如何化解員工的不滿、矛盾和沖突？如何培訓員工？如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績？您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓服務(wù))！員工培訓邀請函「篇二」員工培訓邀請函模板員工培訓邀請函模板員工培訓邀請函課程簡介透過建立輕松，愉快，溝通的學習氛圍，調(diào)動學員的學習積極性，引導學員關(guān)注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內(nèi)容;使學員產(chǎn)生共鳴;自愿的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發(fā)他們熱愛公司的情懷，培養(yǎng)耐心細致的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質(zhì)。課程提綱一、企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神二、企業(yè)員工要具備的心態(tài)1.心態(tài)上，要有主人翁的心態(tài)2.對事業(yè)的熱忱--成功者最重要的品質(zhì)3.企業(yè)員工要具備的心態(tài)4.對結(jié)果要自我負責，對人生要負起責任5.要注重個人成長三、企業(yè)員工怎樣才能擁有超強的自信心?1.自信心只是一種狀態(tài)2.要建立良好的自我形象3.找到好的信念4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產(chǎn)品5.積極的暗示與確認6.進入你強烈自信心的狀態(tài)四、目標引導行動五、企業(yè)員工如何把行動變成快樂1.為什么做比如何做更重要2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念4.潛意識開發(fā)5.一定要克服拖延的不良習慣六、怎樣提高自己的價值七、為什么要把工作變成樂趣?1.一個人的成就取決于所認定的痛苦與快樂2.樂在工作的好處3.一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好4.活在當下5.不是工作需要你，而是你需要工作八、為什么要具有團隊精神?九、怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人1.出乎真心，先主動關(guān)心、幫助別人2.談?wù)搫e人有興趣的話題3.贊美你周圍的人4.要為別人取得的成就而感到高興并真心給予祝賀5.激發(fā)別人的理想十、領(lǐng)導者、管理者應具備的心態(tài)1.員工是你最重要的資產(chǎn)2.有服務(wù)員工的心態(tài)3.成為一個有公益性的人4.應有追求品質(zhì)第一的心態(tài)5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態(tài)6.不怕下屬超越自己的心態(tài)十一、領(lǐng)導者應如何進行自我激勵十二、領(lǐng)導者應如何激勵下屬收益1、提升自身的管理素質(zhì)與管理理念2、掌握如何調(diào)動員工的工作積極性3、掌握常用的員工激勵的五種方法4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍對象各部門管理人員時間5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到地點深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)費用本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)。付款方式:請于開課前現(xiàn)金支付。溫馨提示：請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。咨詢熱線:0755-278089560755-27930307FAX樂單個課程報名五名及五名以上者,送聯(lián)建論壇10000積分,并給予九五折優(yōu)惠。報名回執(zhí):請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓。員工培訓邀請函「篇三」【篇一】尊敬的：___您好！感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業(yè)務(wù)部的工作所給予的關(guān)心和支持。按照公司上級領(lǐng)導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關(guān)人員進行__場關(guān)于項目價格及產(chǎn)品等方面的講座，具體安排如下：一.培訓內(nèi)容：1、競手分析2、客戶定位3、經(jīng)營理念4、產(chǎn)品架構(gòu)二.培訓時間均：__年__月份上午9:00-10:00、10:30-11:30畢方時間確認：__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分三.地點：公司會議室四.參加人員：市場部全體員工培訓內(nèi)容一、__________________二、__________________三、__________________五、萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。順致商祺邀請人:___________公司市場營銷部【篇二】尊敬的各位老師及機構(gòu)負責人：您好！“發(fā)現(xiàn)價值，成就你我”--人力資本圈攜培訓界多個機構(gòu)及老師邀請您參加xxxx年xx月xx日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構(gòu)合作交流會暨合作項目發(fā)布會，我們期待您的光臨！借此活動我們將邀請業(yè)內(nèi)師資專業(yè)人士為您分享培訓行業(yè)的經(jīng)驗體會，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布，雙贏機會，就在身邊！這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機會;一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的機會。人力資本圈從2008年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業(yè)，邀請行業(yè)專家、理論豐富的教授為企業(yè)HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止xxxx年xx月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，2010年圈網(wǎng)站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發(fā)展變化中成長。值此機會，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓師及機構(gòu)、企業(yè)攜手，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓課題?！酒科髽I(yè)培訓管理人員、企業(yè)培訓講師：為規(guī)范企業(yè)培訓師隊伍，進一步推行企業(yè)培訓師制度，提高企業(yè)培訓師隊伍的素質(zhì)，xx市生產(chǎn)力促進中心培訓部特舉辦“企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證”培訓班，對從事企業(yè)培訓教育相關(guān)的職業(yè)人員進行培訓。凡參加培訓認證人員經(jīng)考試合格者，由國家勞動和社會保障部直接頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，從而獲得從事該項工作的資格，xx市生產(chǎn)力促進中心企業(yè)培訓師1002期培訓班將于xx月xx日正式開課。首堂課程為“如何成為優(yōu)秀的培訓講師”，歡迎意向?qū)W員前來試聽。本次課程將由知名的企業(yè)培訓專家劉議鴻老師主講，就如何通過系統(tǒng)培訓，促使內(nèi)部培訓講師能夠掌握并運用現(xiàn)代培訓理念、模式、技術(shù)、方法、技巧、手段，根據(jù)本企業(yè)的培訓需求和成人的學習特點，研究、開發(fā)、設(shè)計培訓課程，組織、開展、實施培訓教學，從而促進培訓效果和提高教學質(zhì)量。參加對象：企業(yè)培訓管理人員、企業(yè)培訓講師、人力資源部經(jīng)理及從業(yè)人員。培訓收益：掌握講臺上的語言運用和表達技巧;掌握培訓實施過程的必備知識和技能;掌握培訓師自我修煉和不斷提高的訣竅和途徑;掌握培訓的常見模式與方法和授課的常用技巧與手段。員工培訓邀請函「篇四」尊敬的xxx：我們很榮幸的邀請您成為酒店培訓的特約講師。請您于____________年____________月____________日在酒店的為我們的員工講解謝謝您對我們工作的大力支持！xxx年月日員工培訓邀請函「篇五」尊敬的XX：我們很榮幸的邀請您成為XXXXXX酒店培訓的特約講師。請您于年月日在酒店的為我們的員工講解謝謝您對我們工作的大力支持！XXXXX有限公司人力資源部20xx年x月x日員工培訓邀請函「篇六」課程簡介透過建立輕松，愉快，溝通的學習氛圍，調(diào)動學員的學習積極性，引導學員關(guān)注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內(nèi)容;使學員產(chǎn)生共鳴;自愿的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發(fā)他們熱愛公司的情懷，培養(yǎng)耐心細致的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質(zhì)。課程提綱一、企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神二、企業(yè)員工要具備的心態(tài)1.心態(tài)上，要有主人翁的心態(tài)2.對事業(yè)的熱忱--成功者最重要的品質(zhì)3.企業(yè)員工要具備的心態(tài)4.對結(jié)果要自我負責，對人生要負起責任5.要注重個人成長三、企業(yè)員工怎樣才能擁有超強的自信心?1.自信心只是一種狀態(tài)2.要建立良好的自我形象3.找到好的信念4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產(chǎn)品5.積極的暗示與確認6.進入你強烈自信心的狀態(tài)四、目標引導行動五、企業(yè)員工如何把行動變成快樂1.為什么做比如何做更重要2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念4.潛意識開發(fā)5.一定要克服拖延的不良習慣六、怎樣提高自己的價值七、為什么要把工作變成樂趣?1.一個人的成就取決于所認定的痛苦與快樂2.樂在工作的好處3.一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好4.活在當下5.不是工作需要你，而是你需要工作八、為什么要具有團隊精神?九、怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人1.出乎真心，先主動關(guān)心、幫助別人2.談?wù)搫e人有興趣的話題3.贊美你周圍的人4.要為別人取得的成就而感到高興并真心給予祝賀5.激發(fā)別人的理想十、領(lǐng)導者、管理者應具備的心態(tài)1.員工是你最重要的資產(chǎn)2.有服務(wù)員工的心態(tài)3.成為一個有公益性的人4.應有追求品質(zhì)第一的心態(tài)5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態(tài)6.不怕下屬超越自己的