2024版健身俱樂部教練雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身俱樂部教練雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1俱樂部基本信息2.2教練基本信息3.雇傭關系3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作地點4.職責與義務4.1教練職責4.2俱樂部職責4.3教練義務4.4俱樂部義務5.教學內(nèi)容與課程安排5.1教學內(nèi)容5.2課程安排5.3教學質(zhì)量要求6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼7.3其他津貼8.晉升與培訓8.1晉升政策8.2培訓計劃8.3培訓費用9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1教練違約責任10.2俱樂部違約責任10.3違約金11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指本健身俱樂部教練雇傭合同。1.1.2“俱樂部”指簽訂本合同的健身俱樂部。1.1.3“教練”指簽訂本合同的教練人員。1.1.4“工作日”指周一至周五，法定節(jié)假日及休息日除外。1.1.5“工作時間”指每日工作時間為上午9:00至下午19:00。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的術語如無特別說明，應按照通常含義解釋。2.雙方基本信息2.1俱樂部基本信息2.1.1俱樂部名稱：[俱樂部名稱]2.1.2俱樂部地址：[俱樂部地址]2.1.3俱樂部聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2教練基本信息2.2.1教練姓名：[教練姓名]2.2.2教練性別：[性別]2.2.3教練身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4教練聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.雇傭關系3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽一年。3.2工作時間3.2.1教練每周工作時間為[工作周數(shù)]天，每日工作時間為[工作時長]小時。3.2.2教練工作時間為上午9:00至下午19:00，具體排班由俱樂部安排。3.3工作地點3.3.1教練應在俱樂部指定的場地進行教學工作。4.職責與義務4.1教練職責4.1.1教練應按照俱樂部要求，負責制定和執(zhí)行健身課程計劃。4.1.2教練應確保學員在鍛煉過程中的安全，并及時處理突發(fā)事件。4.1.3教練應積極參與俱樂部的培訓和學習活動。4.2俱樂部職責4.2.1俱樂部應為教練提供必要的教學設施和器材。4.2.2俱樂部應定期對教練的教學效果進行評估。4.2.3俱樂部應保障教練的合法權益。4.3教練義務4.3.1教練應遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。4.3.2教練應保護學員的隱私，不得泄露學員信息。4.3.3教練應不斷提高自身專業(yè)技能和服務水平。4.4俱樂部義務4.4.1俱樂部應支付教練約定的薪酬和福利。4.4.2俱樂部應按時為教練繳納社會保險。4.4.3俱樂部應保障教練的工作環(huán)境。5.教學內(nèi)容與課程安排5.1教學內(nèi)容5.1.1教練應教授俱樂部指定的健身課程，包括但不限于有氧操、力量訓練、瑜伽等。5.1.2教練應根據(jù)學員需求，調(diào)整教學內(nèi)容和方法。5.2課程安排5.2.1教練應按照俱樂部安排的課程表進行教學。5.2.2教練不得擅自調(diào)整課程時間或內(nèi)容。5.2.3教練應提前[時間]小時通知俱樂部，如需調(diào)整課程。6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1教練的基本薪酬為每月[金額]元。6.1.2教練的薪酬發(fā)放時間為每月[日期]。6.2績效獎金6.2.1教練完成年度工作目標，可獲得[金額]元績效獎金。6.2.2績效獎金發(fā)放時間為次年[日期]。6.3社會保險6.3.1俱樂部按規(guī)定為教練繳納社會保險。6.3.2教練應按時繳納個人應繳納的社會保險費用。6.4其他福利6.4.1教練享有國家法定節(jié)假日休息。6.4.2教練享有俱樂部提供的員工體檢。8.津貼與補貼8.1交通補貼8.1.1教練每月可獲得[金額]元的交通補貼。8.1.2交通補貼發(fā)放方式為每月與基本薪酬一同發(fā)放。8.2餐飲補貼8.2.1教練在工作日可在俱樂部指定餐廳用餐，享受[金額]元的餐飲補貼。8.2.2餐飲補貼按實際用餐次數(shù)計算，每月結(jié)算。8.3其他津貼8.3.1教練在加班或完成額外任務時，可獲得相應的加班費或額外津貼。9.晉升與培訓9.1晉升政策9.1.1教練通過考核和業(yè)績評定，可獲得晉升機會。9.1.2教練晉升為高級教練或教練團隊主管，薪酬和福利將相應提高。9.2培訓計劃9.2.1俱樂部將為教練提供定期培訓，包括專業(yè)知識和技能提升。9.2.2教練應積極參加俱樂部組織的培訓活動。9.3培訓費用9.3.1教練參加俱樂部培訓的費用由俱樂部承擔。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1教練在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露俱樂部的商業(yè)秘密。10.1.2俱樂部商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、教學方法、經(jīng)營策略等。10.2競業(yè)限制條款10.2.1教練離職后一年內(nèi)，不得在同一城市內(nèi)從事與俱樂部業(yè)務相同或類似的職業(yè)。10.2.2競業(yè)限制期間，教練不得加入與俱樂部有競爭關系的健身俱樂部或機構。11.違約責任11.1教練違約責任11.1.1教練如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任。11.1.2教練違約金為[金額]元，俱樂部可要求教練支付違約金。11.2俱樂部違約責任11.2.1俱樂部如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任。11.2.2俱樂部違約金為[金額]元，教練可要求俱樂部支付違約金。11.3違約金11.3.1違約金由違約方在收到違約通知后的[時間]天內(nèi)支付。12.解除合同12.1解除條件12.1.1教練提出書面辭職，并提前[時間]天通知俱樂部。12.1.2俱樂部認為教練無法勝任工作，并提出書面解除通知。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2任何一方解除合同，應提前[時間]天通知對方。12.3解除后的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為[機構名稱]。13.3爭議解決程序13.3.1爭議雙方應在[時間]內(nèi)提交爭議解決申請。13.3.2爭議解決機構應在[時間]內(nèi)作出裁決。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方通知應以書面形式進行，通過[送達方式]送達。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核標準、培訓計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形a)需要第三方進行專業(yè)評估或鑒定；b)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解；c)俱樂部或教練需要第三方提供咨詢服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中應保持獨立性，獨立履行職責，不受任何一方的影響。15.3.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務的合法性和專業(yè)性。16.甲乙雙方責任16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2甲乙雙方應承擔第三方提供服務的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額為[金額]元，超出部分由甲乙雙方各自承擔。17.2第三方的責任限額自第三方介入之日起計算。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供與本合同相關的所有資料和信息。18.2第三方有權根據(jù)其職責范圍，對甲乙雙方進行必要的調(diào)查和咨詢。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明：a)第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方是委托方；b)第三方在執(zhí)行服務過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密；c)第三方在執(zhí)行服務過程中，若因自身原因?qū)е录追嚼媸軗p，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的劃分說明：a)第三方與乙方的關系為委托服務關系，乙方是委托方；b)第三方在執(zhí)行服務過程中，不得泄露乙方個人隱私；c)第三方在執(zhí)行服務過程中，若因自身原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.3第三方與俱樂部教練的劃分說明：a)第三方與教練的關系為咨詢服務關系；b)第三方在執(zhí)行服務過程中，應尊重教練的個人權益；c)第三方在執(zhí)行服務過程中，若因自身原因?qū)е陆叹毨媸軗p，教練有權要求第三方承擔相應的責任。20.第三方介入程序20.1第三方介入程序如下：a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b)甲乙雙方共同邀請第三方介入；c)第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；d)第三方按照協(xié)議履行職責；e)第三方完成服務后，向甲乙雙方提交報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件詳細要求：提供教練的資格證書、學歷證明等相關文件。說明：證明教練具備相應的教學資質(zhì)和能力。2.教學計劃及課程表詳細要求：包括課程內(nèi)容、教學目標、課程安排等。說明：明確教練的教學內(nèi)容和教學進度。3.教學評估報告詳細要求：評估教練的教學效果，包括學員反饋、教學質(zhì)量等。說明：用于評估教練的教學能力和學員滿意度。4.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：記錄教練的薪酬發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說明：用于證明教練的薪酬發(fā)放符合合同約定。5.社會保險繳納證明詳細要求：提供教練社會保險繳納的相關證明材料。說明：證明俱樂部已為教練繳納社會保險。6.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方的保密義務和違約責任。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：約定教練離職后的競業(yè)限制條款。說明：保護俱樂部的商業(yè)利益。8.培訓計劃及記錄詳細要求：記錄教練參加培訓和學習的相關情況。說明：證明教練不斷提升自身能力。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：明確爭議解決的途徑。10.合同簽訂及變更協(xié)議詳細要求：記錄合同簽訂及變更的情況。說明：證明合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為：未按照教學計劃進行教學；泄露學員信息；未經(jīng)允許，擅自調(diào)整課程時間或內(nèi)容；離職后違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：教練違反上述行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給俱樂部造成的損失。示例說明：教練未按照教學計劃進行教學，導致學員滿意度下降，俱樂部可要求教練支付違約金，并賠償因教學質(zhì)量下降而導致的損失。2.俱樂部違約行為：未按時支付教練薪酬；未為教練繳納社會保險；未提供必要的教學設施和器材；離職后未按照約定處理教練的權益。責任認定標準：俱樂部違反上述行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給教練造成的損失。示例說明：俱樂部未按時支付教練薪酬，教練可要求俱樂部支付違約金，并賠償因未按時獲得薪酬而造成的損失。3.第三方違約行為：提供虛假信息或評估結(jié)果；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私；未按照約定履行服務。責任認定標準：第三方違反上述行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供虛假信息導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。全文完。2024版健身俱樂部教練雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2俱樂部基本信息2.教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作時間2.3教練培訓與發(fā)展3.俱樂部職責與義務3.1俱樂部提供的教學設施與器材3.2俱樂部提供的教學資源與支持3.3俱樂部對教練的保障措施4.教練薪資待遇4.1薪資構成4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整5.教練工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3調(diào)休與加班6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與形式6.2培訓考核與認證6.3培訓費用承擔7.教練考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價結(jié)果與應用7.3考核與評價周期8.教練晉升與調(diào)崗8.1晉升條件與流程8.2調(diào)崗原因與流程8.3晉升與調(diào)崗待遇9.教練離職與終止合同9.1離職條件與程序9.2終止合同的原因與程序9.3離職與終止合同的補償10.教練保密與知識產(chǎn)權10.1教練保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權保護措施11.教練違規(guī)行為處理11.1違規(guī)行為定義11.2違規(guī)行為處理流程11.3違規(guī)行為處罰措施12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用承擔14.其他約定事項14.1合同生效與解除14.2合同附件14.3合同解釋與爭議解決的法律適用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.1.1教練姓名：____________________1.1.2教練性別：____________________1.1.3教練身份證號碼：____________________1.1.4教練聯(lián)系方式：____________________1.1.5教練電子郵箱：____________________1.1.6教練地址：____________________1.2俱樂部基本信息1.2.1俱樂部名稱：____________________1.2.2俱樂部地址：____________________1.2.3俱樂部聯(lián)系方式：____________________1.2.4俱樂部法定代表人：____________________第二條教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容2.1.1負責制定和實施健身課程計劃2.1.2負責學員的個性化指導與訓練2.1.3參與俱樂部組織的各類活動與培訓2.1.4維護俱樂部教學秩序和安全2.2教練工作時間2.2.1工作時間：每周________________小時，具體時間表由俱樂部安排2.2.2工作地點：____________________2.3教練培訓與發(fā)展2.3.1俱樂部提供必要的專業(yè)培訓2.3.2教練需參加俱樂部組織的定期考核2.3.3教練需不斷提升自身專業(yè)能力和服務質(zhì)量第三條俱樂部職責與義務3.1俱樂部提供的教學設施與器材3.1.1俱樂部應保證教學設施與器材的完好與安全3.1.2俱樂部應定期對設施與器材進行檢查和維護3.2俱樂部提供的教學資源與支持3.2.1俱樂部提供必要的教材、教案等教學資源3.2.2俱樂部提供必要的行政和后勤支持3.3俱樂部對教練的保障措施3.3.1俱樂部為教練購買意外傷害保險3.3.2俱樂部為教練提供工作服和必要的工作用品第四條教練薪資待遇4.1薪資構成4.1.1基本工資：____________________元/月4.1.2訓練課時費：____________________元/課時4.1.3績效獎金：____________________元/月（根據(jù)業(yè)績考核）4.2薪資支付方式4.2.1每月月底前支付當月薪資4.2.2遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整支付時間4.3薪資調(diào)整4.3.1根據(jù)市場行情和教練表現(xiàn)，俱樂部可對薪資進行年度調(diào)整4.3.2教練提出薪資調(diào)整請求時，需提供相應的工作業(yè)績證明第五條教練工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1教練需按照俱樂部排班表執(zhí)行工作5.1.2教練需提前一天向俱樂部提交調(diào)班申請5.2休息時間規(guī)定5.2.1教練每周享有2天休息日5.2.2休息日由教練根據(jù)排班表自行選擇5.3調(diào)休與加班5.3.1教練需提前向俱樂部提出調(diào)休申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休5.3.2教練加班需提前向俱樂部申請，并按相關規(guī)定支付加班費第六條教練培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與形式6.1.1俱樂部提供專業(yè)技能培訓、課程設計培訓等6.1.2培訓形式包括講座、研討會、實操等6.2培訓考核與認證6.2.1教練需參加俱樂部組織的培訓考核6.2.2考核合格者可獲得相應證書6.3培訓費用承擔6.3.1教練的培訓費用由俱樂部承擔6.3.2教練需按規(guī)定完成培訓任務第八條教練考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.1.1教練的教學質(zhì)量、學員滿意度、專業(yè)能力等方面7.1.2考核方法包括學員反饋、教學質(zhì)量評估、專業(yè)考試等7.2評價結(jié)果與應用7.2.1評價結(jié)果將作為教練晉升、薪資調(diào)整和獎勵的依據(jù)7.2.2評價結(jié)果每季度進行一次，及時反饋給教練7.3考核與評價周期7.3.1考核與評價周期為每季度一次652578第九條教練晉升與調(diào)崗8.1晉升條件與流程8.1.1教練需滿足一定的教學經(jīng)驗和考核成績8.1.2晉升流程包括提交晉升申請、考核、審批等8.2調(diào)崗原因與流程8.2.1調(diào)崗原因包括工作需要、個人發(fā)展、俱樂部戰(zhàn)略調(diào)整等8.2.2調(diào)崗流程包括與教練溝通、協(xié)商、審批等8.3晉升與調(diào)崗待遇8.3.1晉升后的薪資待遇將按照新的崗位標準執(zhí)行8.3.2調(diào)崗后的薪資待遇將根據(jù)實際情況進行調(diào)整652579第十條教練離職與終止合同9.1離職條件與程序9.1.1教練提出書面離職申請9.1.2教練需提前30天通知俱樂部9.2終止合同的原因與程序9.2.2終止合同需提前30天書面通知教練9.3離職與終止合同的補償9.3.1教練離職可獲得相當于一個月工資的補償9.3.2俱樂部終止合同需支付相當于一個月工資的賠償金652580第十一條教練保密與知識產(chǎn)權10.1教練保密義務10.1.1教練不得泄露俱樂部的商業(yè)秘密、客戶信息等10.1.2教練不得在合同期間或合同終止后從事與俱樂部相競爭的業(yè)務10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1教練在俱樂部工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸俱樂部所有10.2.2教練需簽署知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.3知識產(chǎn)權保護措施10.3.1俱樂部采取措施保護教練的知識產(chǎn)權10.3.2教練需遵守相關法律法規(guī)，保護俱樂部知識產(chǎn)權652581第十二條教練違規(guī)行為處理11.1違規(guī)行為定義11.1.1違規(guī)行為包括嚴重違反工作紀律、損害俱樂部利益等11.1.2具體違規(guī)行為參照俱樂部規(guī)章制度11.2違規(guī)行為處理流程11.2.1俱樂部對違規(guī)行為進行調(diào)查核實11.2.2俱樂部根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)行為進行處理11.3違規(guī)行為處罰措施11.3.1輕微違規(guī)行為：警告、罰款等11.3.2嚴重違規(guī)行為：解除合同、追究法律責任等652582第十三條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.1.3教練嚴重違反合同規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同到期12.2.2俱樂部根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要終止合同12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除與終止后，雙方需結(jié)清所有費用12.3.2教練需按照合同約定交接工作652583第十四條其他約定事項14.1合同生效與解除14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2合同解除需雙方書面同意14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、規(guī)章制度等14.3合同解釋與爭議解決的法律適用14.3.1本合同解釋權歸俱樂部所有14.3.2爭議解決適用中華人民共和國法律14.3.3爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方基本信息1.1教練個人信息[此處內(nèi)容不變]1.2俱樂部基本信息[此處內(nèi)容不變]第二條教練職責與義務[此處內(nèi)容不變]第三條俱樂部職責與義務[此處內(nèi)容不變]第四條教練薪資待遇[此處內(nèi)容不變]第五條教練工作時間與休息[此處內(nèi)容不變]第六條教練培訓與發(fā)展[此處內(nèi)容不變]第七條教練考核與評價[此處內(nèi)容不變]第八條教練晉升與調(diào)崗[此處內(nèi)容不變]第九條教練離職與終止合同[此處內(nèi)容不變]第十條教練保密與知識產(chǎn)權[此處內(nèi)容不變]第十一條教練違規(guī)行為處理[此處內(nèi)容不變]第十二條合同解除與終止[此處內(nèi)容不變]第十三條爭議解決[此處內(nèi)容不變]第十四條其他約定事項[此處內(nèi)容不變]第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方介入指在合同履行過程中，為了解決特定問題或提供專業(yè)服務，由合同雙方同意引入的第三方實體。15.2范圍15.2.1第三方介入可能涉及法律咨詢、財務審計、人力資源管理、技術支持等領域。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1雙方同意16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力16.1.3第三方介入對合同履行有積極意義16.2程序16.2.1雙方書面同意引入第三方16.2.2確定第三方介入的具體事項和范圍16.2.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議第十七條第三方的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應按照雙方協(xié)議，獨立、客觀地履行職責。17.1.2第三方應及時向雙方報告介入過程中的發(fā)現(xiàn)和問題。17.2權利17.2.1第三方有權要求雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議收取合理的費用。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的直接損失，責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方不承擔因自身故意或重大過失導致的間接損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與教練19.1.2第三方應尊重教練的合法權益。19.2第三方與俱樂部19.2.2第三方應按照合作協(xié)議，為俱樂部提供專業(yè)服務。19.3第三方與合同雙方19.3.1第三方在介入過程中，應公平、公正地處理雙方事務。19.3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件20.1.2雙方或第三方提出終止介入請求20.2終止程序20.2.1雙方書面同意終止第三方介入20.2.2第三方完成現(xiàn)有工作后，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表要求：詳細記錄教練的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于證明教練的資格和能力，以及雙方簽訂合同的依據(jù)。2.教練培訓計劃要求：詳細列出教練的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導教練的培訓和發(fā)展，確保教練的專業(yè)能力得到提升。3.教練考核標準要求：明確教練考核的具體指標、評價方法和評分標準。說明：用于客觀評估教練的工作表現(xiàn)，為晉升和薪資調(diào)整提供依據(jù)。4.教練薪資明細表要求：詳細記錄教練的薪資構成、支付方式和調(diào)整情況。說明：用于確保教練的薪資待遇得到落實，保障教練的合法權益。5.教練工作時間表要求：明確教練的工作時間安排、休息日和調(diào)休規(guī)定。說明：用于規(guī)范教練的工作時間，確保工作秩序。6.教練培訓協(xié)議要求：詳細規(guī)定培訓的內(nèi)容、方式、費用、考核和證書等。說明：用于明確教練培訓的相關事項，保障雙方的權益。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、職責、權利和費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保介入過程的合法性和有效性。8.知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確教練在俱樂部工作期間創(chuàng)作的作品的所有權歸屬。說明：用于保護俱樂部的知識產(chǎn)權，確保作品的使用和收益。9.教練保密協(xié)議要求：明確教練的保密義務和違約責任。說明：用于保護俱樂部的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益。10.教練違規(guī)行為記錄要求：詳細記錄教練的違規(guī)行為、處理結(jié)果和后續(xù)改進措施。說明：用于規(guī)范教練的行為，確保工作秩序。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為1.1.1違反保密協(xié)議，泄露俱樂部商業(yè)秘密。1.1.2嚴重違反工作紀律，影響俱樂部聲譽。1.1.3不履行培訓義務，導致自身專業(yè)能力下降。2.俱樂部違約行為2.1.1未按時支付教練薪資。2.1.2未提供必要的教學設施和器材。2.1.3未履行培訓義務，導致教練專業(yè)能力未得到提升。3.第三方違約行為3.1.1未按照協(xié)議提供專業(yè)服務。3.1.2收取不合理費用。3.1.3違反保密義務，泄露雙方信息。4.違約責任認定標準4.1.1違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任。4.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、解除合同、追究法律責任等。5.違約示例說明5.1教練違反保密協(xié)議，泄露俱樂部客戶信息，造成客戶流失。俱樂部可要求教練賠償損失，并解除合同。5.2俱樂部未按時支付教練薪資，教練可要求支付欠薪及賠償金。5.3第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，導致教練培訓效果不佳。教練可要求第三方承擔違約責任，并要求賠償損失。全文完。2024版健身俱樂部教練雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2教練基本信息3.雇傭關系及工作內(nèi)容3.1雇傭關系性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假制度5.薪酬及支付方式5.1薪酬構成5.2支付時間及方式5.3薪酬調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.教練行為規(guī)范8.1行為準則8.2保密協(xié)議9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的通知10.違約責任10.1教練違約責任10.2雇主違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律，合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2教練基本信息教練姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________3.雇傭關系及工作內(nèi)容3.1雇傭關系性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日至____年__月__日。3.2工作內(nèi)容與職責教練在合同期內(nèi)，負責健身俱樂部的教學工作，具體包括：1.按照俱樂部課程安排，進行各類健身課程的教授；2.指導會員進行健身鍛煉，確保會員鍛煉安全、有效；3.參與俱樂部組織的各類培訓活動，提升自身專業(yè)技能；4.配合俱樂部進行市場推廣活動，提高俱樂部知名度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排教練每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由俱樂部根據(jù)課程安排確定。4.2休息時間安排教練享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休息時間。4.3休假制度教練在合同期內(nèi)，享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡和相關規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及支付方式5.1薪酬構成教練的薪酬包括基本工資、課時費、績效獎金等，具體金額如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.課時費：每課時人民幣____元；3.績效獎金：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月計算，最高不超過基本工資的____%。5.2支付時間及方式教練的薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關政策及俱樂部實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對薪酬進行適當調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納雇主按國家規(guī)定為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇1.體檢；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.俱樂部提供的員工活動及培訓機會。7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會俱樂部將定期為教練提供各類專業(yè)培訓，提高教練的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展規(guī)劃俱樂部將為教練制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助教練實現(xiàn)職業(yè)成長。8.教練行為規(guī)范8.1行為準則教練應遵守國家法律法規(guī)，遵守俱樂部規(guī)章制度，維護俱樂部形象和聲譽。具體行為規(guī)范包括：1.誠實守信，遵守職業(yè)道德，不得有欺詐、誤導等行為；2.保守俱樂部商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私；3.愛崗敬業(yè)，認真負責，確保教學質(zhì)量；4.與會員保持良好溝通，尊重會員意見，提供優(yōu)質(zhì)服務。8.2保密協(xié)議教練同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對俱樂部商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)俱樂部書面同意，不得向任何第三方泄露。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件1.教練提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主；2.雇主因故解除合同，需提前一個月書面通知教練，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；3.教練嚴重違反合同約定，如嚴重失職、泄露秘密等，雇主有權立即解除合同；4.雇主因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止的條件1.合同期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.遇有法律、法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形。9.3解除或終止合同的通知1.解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出；2.通知應明確合同解除或終止的原因和日期。10.違約責任10.1教練違約責任教練違反合同約定，造成雇主損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2雇主違約責任雇主違反合同約定，造成教練損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應約定仲裁機構。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。12.2合同附件1.教練簡歷；2.教練培訓記錄；3.教練工作考核記錄；4.保密協(xié)議。12.3合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應以書面形式進行；3.合同變更部分自變更之日起生效。14.合同簽署及附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件清單1.教練簡歷；2.教練培訓記錄；3.教練工作考核記錄；4.保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三