2024版【勞動合同法】勞務(wù)派遣合同簽訂流程2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【勞動合同法】勞務(wù)派遣合同簽訂流程本合同目錄一覽1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立原則1.2合同訂立依據(jù)2.合同主體與基本信息2.1招用單位信息2.2勞務(wù)派遣單位信息2.3用工單位信息3.勞動關(guān)系與派遣關(guān)系3.1勞動關(guān)系概述3.2派遣關(guān)系概述4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位概述4.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動報酬與福利待遇6.1勞動報酬構(gòu)成6.2福利待遇規(guī)定7.社會保險與住房公積金7.1社會保險規(guī)定7.2住房公積金規(guī)定8.勞動合同期限與解除條件8.1合同期限規(guī)定8.2解除合同條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任規(guī)定9.2爭議解決方式10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除與終止12.1合同解除程序12.2合同終止條件13.合同附件清單13.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書13.2附件二：社會保險繳費(fèi)明細(xì)13.3附件三：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序14.2合同備案規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立原則1.1.1合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.1.2合同訂立遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2合同訂立依據(jù)1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2依據(jù)雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議。2.合同主體與基本信息2.1招用單位信息2.1.1招用單位名稱：____________________2.1.2招用單位法定代表人：____________________2.1.3招用單位住所地：____________________2.2勞務(wù)派遣單位信息2.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：____________________2.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：____________________2.2.3勞務(wù)派遣單位住所地：____________________2.3用工單位信息2.3.1用工單位名稱：____________________2.3.2用工單位法定代表人：____________________2.3.3用工單位住所地：____________________3.勞動關(guān)系與派遣關(guān)系3.1勞動關(guān)系概述3.1.1招用單位與勞務(wù)派遣單位之間建立勞動合同關(guān)系。3.1.2勞務(wù)派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)系。3.2派遣關(guān)系概述3.2.1勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣勞動者，建立勞務(wù)派遣關(guān)系。3.2.2勞務(wù)派遣單位對派遣勞動者承擔(dān)用人單位責(zé)任。4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位概述4.1.1派遣崗位：____________________4.1.2派遣崗位類別：____________________4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.2.1派遣勞動者在用工單位從事的具體工作內(nèi)容：____________________4.2.2派遣勞動者應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：____________________5.1.2工作制度：____________________5.2休息休假規(guī)定5.2.1休息休假安排：____________________5.2.2休息休假天數(shù)：____________________6.勞動報酬與福利待遇6.1勞動報酬構(gòu)成6.1.1基本工資：____________________6.1.2績效工資：____________________6.1.3崗位補(bǔ)貼：____________________6.2福利待遇規(guī)定6.2.1社會保險：____________________6.2.2住房公積金：____________________7.社會保險與住房公積金7.1社會保險規(guī)定7.1.1按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。7.1.2社會保險費(fèi)繳納比例：____________________7.2住房公積金規(guī)定7.2.1按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，繳納住房公積金。7.2.2住房公積金繳納比例：____________________8.勞動合同期限與解除條件8.1合同期限規(guī)定8.1.1合同期限：____________________8.1.2合同期限起始日期：____________________8.1.3合同期限終止日期：____________________8.2解除合同條件8.2.1勞動者解除合同條件：____________________8.2.2用工單位解除合同條件：____________________8.2.3招用單位解除合同條件：____________________8.2.4勞務(wù)派遣單位解除合同條件：____________________9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任規(guī)定9.1.1勞動者違約責(zé)任：____________________9.1.2用工單位違約責(zé)任：____________________9.1.3招用單位違約責(zé)任：____________________9.1.4勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：____________________9.2爭議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決爭議。9.2.2爭議解決期限：____________________9.2.3爭議解決地點(diǎn)：____________________10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.1.1勞務(wù)派遣崗位說明書10.1.2社會保險繳費(fèi)明細(xì)10.1.3住房公積金繳費(fèi)明細(xì)10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1合同簽訂后，如需補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效日期：____________________11.2合同修改程序11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.合同解除與終止12.1合同解除程序12.1.1合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。12.1.2合同解除通知期限：____________________12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2合同因其他原因終止，按照法定程序辦理。13.合同附件清單13.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書13.1.1崗位名稱：____________________13.1.2崗位職責(zé)：____________________13.1.3崗位任職資格：____________________13.2附件二：社會保險繳費(fèi)明細(xì)13.2.1社會保險種類：____________________13.2.2繳費(fèi)金額：____________________13.2.3繳費(fèi)時間：____________________13.3附件三：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)13.3.1住房公積金種類：____________________13.3.2繳費(fèi)金額：____________________13.3.3繳費(fèi)時間：____________________14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序14.1.1合同簽署應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2合同簽署地點(diǎn)：____________________14.2合同備案規(guī)定14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)行政部門備案。14.2.2備案時間：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，除了甲乙雙方之外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)方等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、優(yōu)化服務(wù)、降低成本或滿足特定需求。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果和安全性負(fù)責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣勞動者進(jìn)行管理和服務(wù)。3.第三方介入條款3.1第三方介入程序3.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.甲乙雙方額外條款4.1第三方介入時的合同變更4.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2第三方介入時的費(fèi)用承擔(dān)4.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中明確承擔(dān)方。4.3第三方介入時的爭議解決4.3.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議、合同約定及實際情況確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障甲乙雙方的合法權(quán)益，又能激勵第三方履行職責(zé)。5.2第三方責(zé)任限額的適用5.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定或法律法規(guī)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、不可歸責(zé)于第三方的因素導(dǎo)致的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行對甲方承擔(dān)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行對乙方承擔(dān)的責(zé)任。6.3第三方與派遣勞動者的劃分6.3.1第三方與派遣勞動者的關(guān)系：第三方對派遣勞動者進(jìn)行管理和服務(wù)。6.3.2第三方對派遣勞動者承擔(dān)的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行對派遣勞動者承擔(dān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣崗位說明書1.1詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間和休息休假制度。列明崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗要求。1.2說明：勞務(wù)派遣崗位說明書作為合同附件，是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.社會保險繳費(fèi)明細(xì)2.1詳細(xì)要求：列明社會保險種類（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）。詳細(xì)記錄繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時間。2.2說明：社會保險繳費(fèi)明細(xì)作為合同附件，是雙方履行社會保險義務(wù)的憑證。3.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)3.1詳細(xì)要求：列明住房公積金種類（如住房公積金、企業(yè)年金等）。詳細(xì)記錄繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時間。3.2說明：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)作為合同附件，是雙方履行住房公積金繳納義務(wù)的憑證。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍和期限。規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。約定第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用和支付方式。4.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，是雙方與第三方合作的重要依據(jù)。5.補(bǔ)充協(xié)議5.1詳細(xì)要求：明確補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容和目的。約定雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議的生效條件和變更程序。5.2說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，是雙方在合同履行過程中對特定問題達(dá)成一致的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反用工單位的規(guī)章制度。竊取公司機(jī)密或泄露商業(yè)秘密。1.2責(zé)任認(rèn)定：勞動者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按合同約定支付勞動者報酬。未按時繳納社會保險和住房公積金。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。2.2責(zé)任認(rèn)定：用工單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。3.招用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)派遣單位費(fèi)用。未按時提供派遣勞動者。未按合同約定履行合同變更和解除義務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定：招用單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。4.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：未按合同約定派遣勞動者。派遣勞動者不符合合同約定條件。未按時支付派遣勞動者報酬。4.2責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。5.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違反國家法律法規(guī)和合同約定。5.2責(zé)任認(rèn)定：第三方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)協(xié)議約定和法律法規(guī)。全文完。2024版【勞動合同法】勞務(wù)派遣合同簽訂流程2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2用工單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣單位與用工單位之間的協(xié)議內(nèi)容2.2派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱、崗位職責(zé)3.2崗位要求、任職資格4.勞務(wù)派遣合同期限4.1合同起始日期、終止日期4.2合同續(xù)簽、終止條件5.勞動者工資待遇5.1基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成5.2工資支付方式、支付周期6.社會保險及公積金6.1社會保險類型、繳費(fèi)比例6.2公積金繳納比例、提取條件7.工作時間和休息休假7.1工作時間、加班規(guī)定7.2休息休假制度、帶薪年休假8.勞動安全衛(wèi)生8.1用工單位應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施8.2勞動者應(yīng)遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定9.勞動者培訓(xùn)與發(fā)展9.1派遣單位、用工單位對勞動者的培訓(xùn)計劃9.2勞動者晉升、調(diào)崗、離職等規(guī)定10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞動者違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除、終止的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位住所：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.7勞動者姓名：1.8勞動者性別：男1.9勞動者身份證號碼：056781.10勞動者住址：省市區(qū)路號1.11勞動者聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣單位與用工單位之間的協(xié)議內(nèi)容：2.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位要求的勞動者。2.1.2用工單位負(fù)責(zé)為勞動者提供相應(yīng)的勞動條件和工作崗位。2.1.3派遣單位與用工單位就勞動者的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等事項達(dá)成一致。2.2派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)：2.2.1派遣單位有義務(wù)確保勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。2.2.2用工單位有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供安全的工作環(huán)境。3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試和維護(hù)工作。3.2.2參與項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)方案制定。3.2.3協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保項目順利進(jìn)行。3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、C++等。4.勞務(wù)派遣合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽、終止條件：4.3.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前一個月提出書面申請。4.3.2有下列情形之一的，合同終止：4.3.2.1勞動者提前30日書面通知派遣單位解除合同。4.3.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同。4.3.2.3勞動者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。5.勞動者工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2崗位工資：根據(jù)崗位級別和技能水平確定。5.3績效工資：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績確定。5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資。5.5工資支付周期：每月支付一次。6.社會保險及公積金6.1社會保險類型：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2繳費(fèi)比例：6.2.1派遣單位承擔(dān)的比例：按照國家規(guī)定繳納。6.2.2用工單位承擔(dān)的比例：按照國家規(guī)定繳納。6.3公積金繳納比例：按照國家規(guī)定繳納。7.工作時間和休息休假7.1工作時間：每周工作5天，每天8小時。7.2加班規(guī)定：加班時間按照國家規(guī)定計算加班工資。7.3休息休假制度：7.3.1周末休息：每周六、日休息。7.3.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。7.3.3帶薪年休假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的年休假。8.勞動安全衛(wèi)生8.1用工單位應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：8.1.1為勞動者提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和設(shè)施。8.1.2定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查，確保勞動安全。8.1.3為勞動者提供必要的安全防護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。8.2勞動者應(yīng)遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定：8.2.1嚴(yán)格遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.2.2按照規(guī)定使用勞動保護(hù)用品。8.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。9.勞動者培訓(xùn)與發(fā)展9.1派遣單位、用工單位對勞動者的培訓(xùn)計劃：9.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行入職培訓(xùn)。9.1.2用工單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。9.2勞動者晉升、調(diào)崗、離職等規(guī)定：9.2.1勞動者表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，可晉升崗位或調(diào)整崗位。9.2.2勞動者因個人原因離職，應(yīng)提前30日向派遣單位提出書面申請。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1未按規(guī)定支付勞動者工資，應(yīng)雙倍賠償。10.1.2未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.1未按規(guī)定提供勞動保護(hù)措施，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2.2未按規(guī)定支付勞動者加班工資，應(yīng)依法支付。10.3勞動者違約責(zé)任：10.3.1未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)賠償派遣單位及用工單位經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1勞動者因個人原因提出解除合同。11.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同。11.1.3勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡。11.3合同解除、終止的程序：11.3.1勞動者提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。11.3.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知勞動者。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期限：12.2.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1合同雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同附件：13.2.1勞動合同。13.2.2勞動安全衛(wèi)生協(xié)議。13.2.3培訓(xùn)計劃。13.3其他約定事項：13.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同附件清單：14.2.1勞動合同14.2.2勞動安全衛(wèi)生協(xié)議14.2.3培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接雇傭關(guān)系的個人或單位。15.2第三方介入的情形：15.2.1派遣單位或用工單位因業(yè)務(wù)需要，聘請第三方提供中介服務(wù)，以尋找符合崗位要求的勞動者。15.2.2派遣單位或用工單位因?qū)I(yè)需求，聘請第三方提供技術(shù)咨詢或技術(shù)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致勞動者或派遣單位、用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方作為中介服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于提供符合崗位要求的勞動者信息，不參與勞動合同的簽訂和履行。15.4.2第三方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見，不參與實際工作過程。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1派遣單位責(zé)任：16.1.1派遣單位應(yīng)選擇信譽(yù)良好、資質(zhì)合格的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。16.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方在提供中介服務(wù)過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.2用工單位責(zé)任：16.2.1用工單位應(yīng)提供準(zhǔn)確的崗位信息和需求，以便第三方準(zhǔn)確推薦合適的勞動者。16.2.2用工單位應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋勞動者表現(xiàn)和需求。16.3勞動者責(zé)任：16.3.1勞動者應(yīng)如實提供個人信息，并配合第三方進(jìn)行背景調(diào)查。16.3.2勞動者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，不得因第三方介入而影響工作表現(xiàn)。17.第三方介入時的具體操作流程17.1派遣單位或用工單位向第三方提出服務(wù)需求，并提供相關(guān)資料。17.2第三方根據(jù)需求進(jìn)行勞動者選拔和推薦。17.3派遣單位或用工單位對第三方推薦的勞動者進(jìn)行面試和篩選。17.4派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位負(fù)責(zé)日常管理。17.5第三方在合同履行過程中提供必要的服務(wù)和支持。18.第三方介入時