2024年度暑期實習生勞動合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑期實習生勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習生2.2實習單位3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2時間安排5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3福利待遇6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的權利與義務7.1實習單位的權利7.2實習單位的義務8.實習生的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責任9.1實習生的違約責任9.2實習單位的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定內容13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習協(xié)議書14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在本合同中接受實習單位實習安排的學生。1.1.2“實習單位”指提供實習崗位、安排實習任務并支付實習待遇的單位。1.1.3“實習崗位”指實習生在實習單位承擔的具體工作職位。1.1.4“實習職責”指實習生在實習崗位上應履行的工作職責。1.1.5“實習期限”指實習生在實習單位實習的起止時間。1.1.6“時間安排”指實習生在實習單位的工作時間、休息時間及工作時間分配。2.合同雙方2.1實習生2.1.1實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所在學校、專業(yè)等信息。2.1.2實習生的聯(lián)系方式，包括電話號碼、電子郵箱等。2.2實習單位2.2.1實習單位的名稱、地址、法定代表人或負責人信息。2.2.2實習單位的聯(lián)系方式，包括電話號碼、電子郵箱等。3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.1.1實習崗位的具體名稱及所屬部門。3.1.2實習崗位的工作內容概述。3.2實習職責3.2.1實習生在實習崗位應完成的具體工作任務。3.2.2實習生在實習崗位應遵守的工作紀律。4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習期限為2024年7月1日至2024年8月31日。4.2時間安排4.2.1實習生每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時。4.2.2實習生每周休息時間為2天，休息日為周六、周日。5.實習待遇5.1工資待遇5.1.1實習生在實習期間，實習單位將按照國家規(guī)定支付實習生工資，每月工資為人民幣X元。5.2社會保險5.2.1實習單位將為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇5.3.1實習單位將為實習生提供必要的辦公設施和工作環(huán)境。5.3.2實習單位將根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，提供一定的獎勵。6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.1.1實習生有權了解實習單位的相關規(guī)章制度。6.1.2實習生有權要求實習單位提供必要的實習培訓。6.1.3實習生有權要求實習單位保障其合法權益。6.2實習生的義務6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。6.2.2實習生應認真履行實習職責，努力完成實習任務。6.2.3實習生應保護實習單位的知識產權和商業(yè)秘密。7.實習單位的權利與義務7.1實習單位的權利7.1.1實習單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。7.1.2實習單位有權對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督。7.2實習單位的義務7.2.1實習單位應按照合同約定，支付實習生的工資和保險待遇。7.2.2實習單位應提供必要的實習培訓和指導。7.2.3實習單位應保障實習生的合法權益。8.實習生的考核與評價8.1考核方式8.1.1實習單位的考核部門將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核內容主要包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.3考核結果將作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)。8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：實習生應積極主動，遵守紀律，服從安排。8.2.2工作能力：實習生應具備完成實習崗位所需的基本能力。8.2.3工作成果：實習生應按時完成實習任務，達到實習單位的要求。9.違約責任9.1實習生的違約責任9.1.1若實習生提前解除實習合同，應提前通知實習單位，并支付實習單位一定的違約金。9.1.2若實習生在實習期間嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除實習合同。9.2實習單位的違約責任9.2.1若實習單位未按約定支付實習生的工資和保險待遇，實習生有權要求實習單位支付相應的賠償。9.2.2若實習單位未履行合同約定的其他義務，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內進行協(xié)商。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除11.3.1實習合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。11.3.2在實習期間，任何一方不得單方面解除合同，但如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1實習生在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)的行為，由實習生自行承擔相應責任。12.2其他約定內容12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.1.1實習生個人信息表應包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所在學校、專業(yè)、聯(lián)系方式等。13.2附件二：實習協(xié)議書13.2.1實習協(xié)議書為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格按照協(xié)議書內容履行義務。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為2024年6月1日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除了合同雙方以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1為保障合同履行，提供專業(yè)咨詢或技術服務；15.2.1.2為確保合同履行，提供資金或信用擔保；15.2.1.3為解決合同履行中的爭議，提供調解或仲裁服務。15.3第三方責任15.3.1第三方介入合同履行后，其責任如下：15.3.1.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，履行其在合同中的義務；15.3.1.2第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同履行受阻或違約的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方責任如下：16.1.1甲乙雙方應共同確定第三方的介入事項和范圍，并書面通知第三方；16.1.2甲乙雙方應確保第三方了解其權利和義務，并在必要時提供必要的協(xié)助。17.第三方權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行合同中的相關義務；17.1.3第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務或擔保進行監(jiān)督和檢查。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額如下：18.1.1第三方因介入合同履行而導致的損失，其責任限額不超過其介入合同履行所收取的費用；18.1.2若第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或違約，其責任限額不受前款限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明如下：19.1.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在合同關系，不構成其他法律關系；19.1.2第三方與實習生之間，不存在直接的法律關系，其責任僅限于合同約定的范圍；19.1.3第三方與實習單位之間，僅存在合同關系，不構成其他法律關系。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。20.2第三方退出20.2.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并書面確認退出事宜。20.2.2第三方退出后，其責任和權利由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔。21.第三方介入合同終止21.1第三方介入合同終止條件如下：21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方完成其介入合同履行的義務；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入合同解除22.1第三方介入合同解除條件如下：22.1.1第三方違反合同約定，未履行其義務；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；22.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致第三方無法繼續(xù)介入合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表1.1詳細要求：實習生個人信息表應包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所在學校、專業(yè)、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息等。1.2說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位與實習生之間的溝通和管理。2.附件二：實習協(xié)議書2.1詳細要求：實習協(xié)議書應包含實習期限、實習崗位、實習職責、實習待遇、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決等內容。2.2說明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并遵守協(xié)議中的各項條款。3.附件三：實習單位規(guī)章制度3.1詳細要求：實習單位規(guī)章制度應包含工作紀律、工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等內容。3.2說明：本附件用于指導實習生在實習期間的行為規(guī)范，確保實習秩序。4.附件四：實習考核評價表4.1詳細要求：實習考核評價表應包含考核指標、評價標準、考核結果等內容。4.2說明：本附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方介入的背景、目的、介入范圍、雙方的權利與義務、責任限額等內容。5.2說明：本附件用于明確第三方介入合同履行過程中的各項事宜，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：實習生未按約定時間到崗或提前離崗。1.2責任認定：實習生應提前通知實習單位，并支付實習單位一定的違約金。1.3示例：實習生因個人原因需提前離崗，應提前一個月通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：實習單位未按約定支付實習生工資和保險待遇。2.2責任認定：實習單位應支付實習生相應的賠償，包括工資和保險待遇。2.3示例：實習單位未按時支付實習生工資，應支付實習生未支付工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按約定履行其義務，導致合同履行受阻或違約。3.2責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3示例：第三方提供的技術服務未達到合同約定標準，應賠償因技術服務不合格導致的損失。4.其他違約行為及責任認定4.1違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失的。4.2責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3示例：一方泄露對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度暑期實習生勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間與休息時間5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3其他待遇6.實習生培訓與考核6.1培訓內容與方式6.2考核標準與程序7.實習生權益保障7.1實習生權益保障措施7.2實習生投訴與處理8.違約責任8.1實習單位違約責任8.2實習生違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權利義務關系，保障實習生在實習期間的合法權益，促進實習生在實踐中提高專業(yè)技能。2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息實習單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2實習生基本信息實習生姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________住址：________3.實習崗位與職責3.1實習崗位實習生在實習期間的具體崗位為：________3.2實習生職責1.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；2.完成實習單位安排的實習任務；3.參加實習單位組織的各項活動；4.實習期限與工作時間4.1實習期限本合同約定的實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間與休息時間實習生的每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，每周休息日為____天。實習生應按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行工作時間和休息時間。5.實習待遇5.1工資待遇實習生在實習期間的工資為人民幣____元/月，按照國家規(guī)定和實習單位的薪酬制度執(zhí)行。5.2社會保險與福利1.醫(yī)療保險；2.工傷保險；3.失業(yè)保險；4.住房公積金。5.3其他待遇1.節(jié)假日休息；2.實習單位提供的實習補貼；3.實習結束后的實習證明。6.實習生培訓與考核6.1培訓內容與方式1.專業(yè)技能培訓；2.職業(yè)素養(yǎng)培訓；3.安全生產培訓。培訓方式包括：講座、實踐操作、案例分析等。6.2考核標準與程序實習生的考核標準包括：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面?？己顺绦驗椋?.實習生自評；2.導師評價；3.實習單位綜合評價。7.實習生權益保障7.1實習生權益保障措施1.提供安全的工作環(huán)境；2.保障實習生的休息時間；3.遵循國家法律法規(guī)，不得克扣實習生的工資；4.建立健全的實習生權益保護機制。7.2實習生投訴與處理實習生如有投訴，應向實習單位提出，實習單位應在收到投訴之日起____個工作日內給予答復。對實習單位的處理結果不服，實習生可以向有關勞動行政部門投訴。8.違約責任8.1實習單位違約責任如實習單位未按照合同約定支付工資、提供社會保險和福利，或者未保障實習生合法權益，實習生有權要求實習單位立即改正，并可要求賠償相應的損失。如實習單位違反合同約定導致合同解除，應支付實習生相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2實習生違約責任如實習生未按照合同約定履行實習職責，或者提前解除合同，實習單位有權要求實習生支付相當于一個月工資的違約金。如實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.消費者協(xié)會；3.工會或職工代表。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前____天書面通知實習單位；2.實習單位因實習生嚴重違紀或違反合同約定，有權解除合同；3.實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，實習單位同意終止合同；3.實習單位因經(jīng)營原因終止實習崗位。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的機構或個人。15.2第三方介入方式1.中介服務：為甲方尋找實習生或為乙方尋找實習崗位；2.咨詢服務：提供職業(yè)規(guī)劃、實習指導等服務；3.培訓服務：為實習生提供專業(yè)技能培訓；4.評估服務：對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。15.3第三方介入的審批1.甲方在引入第三方介入前，應書面通知乙方，并取得乙方的同意；2.乙方有權拒絕第三方介入，并有權要求甲方終止與第三方的合作。16.第三方責任16.1第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任，均不得超過本合同約定甲方應承擔的責任限額；2.如第三方違反本合同或相關法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，甲方應先行賠償，再向第三方追償。16.2第三方責任免除1.如因不可抗力導致第三方無法履行本合同項下的義務，第三方不承擔責任；2.如因甲方或乙方的過錯導致第三方無法履行本合同項下的義務，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利包括但不限于：1.收取約定的服務費用；2.依法享有的其他權利。17.2第三方權利行使第三方權利的行使應遵守法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定；2.本合同對第三方的權利義務不構成對甲方權利義務的約束。18.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定；2.本合同對第三方的權利義務不構成對乙方權利義務的約束。18.3第三方與其他第三方1.第三方與其他第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定；2.本合同對其他第三方的權利義務不構成對任何一方的約束。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1.甲方如需變更第三方，應書面通知乙方，并取得乙方的同意；2.乙方有權要求甲方終止與第三方的合作。19.2第三方退出1.如第三方因故退出本合同，甲方應立即通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法權益；2.乙方有權要求甲方終止與第三方的合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內容、工作地點、工作時間、工作條件、所需技能等。說明：本附件為實習生的崗位說明書，用于明確實習生在實習期間的工作職責和預期表現(xiàn)。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：設定實習生在實習期間的工作績效評估標準，包括工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。說明：本附件為實習生考核的具體標準，用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)。3.附件三：實習單位規(guī)章制度詳細要求：列出實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：本附件為實習單位的管理制度，用于規(guī)范實習生的日常行為。4.附件四：實習生培訓計劃詳細要求：列出實習期間為實習生提供的培訓內容和培訓計劃。說明：本附件為實習生的培訓計劃，用于確保實習生能夠獲得必要的技能和知識。5.附件五：實習生保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定實習生在實習期間應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限等。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護實習單位的商業(yè)秘密。6.附件六：實習合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期等。說明：本附件為合同變更的書面記錄，用于確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：實習合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商的內容等。說明：本附件為合同解除的書面記錄，用于明確合同解除的條件和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗；實習生未按照崗位說明書完成工作任務；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；實習單位未按時支付工資；實習單位未提供約定的培訓和服務。2.責任認定標準：實習生未按時到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除一天工資；實習生未按照崗位說明書完成工作任務，視情節(jié)嚴重程度，扣除相應工資或解除合同；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失；實習單位未按時支付工資，每延期一天，支付相當于一天工資的違約金；實習單位未提供約定的培訓和服務，每未提供一次，扣除相應服務費用。3.示例說明：實習生甲未按時完成工作任務，導致項目延期，實習單位扣除其三天工資；實習單位乙未按時支付工資，每延期一天，支付相當于一天工資的違約金；實習生丙泄露實習單位商業(yè)秘密，被依法追究刑事責任，并賠償實習單位經(jīng)濟損失。全文完。2024年度暑期實習生勞動合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位地址1.5實習單位聯(lián)系人1.6實習單位聯(lián)系電話2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習生待遇4.1工資及福利4.2工作時間及休息4.3社會保險及公積金4.4其他待遇5.實習生職責5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.2實習生工作要求5.3實習生保密義務5.4實習生違反職責的處理6.實習單位職責6.1實習單位提供的工作條件6.2實習單位對實習生的培訓6.3實習單位對實習生的保護6.4實習單位對實習生違反職責的處理7.實習成果及評價7.1實習成果形式7.2實習成果評價標準7.3實習成果提交及審核8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3違約責任的具體承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解釋12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂人13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位需求13.3實習單位規(guī)章制度14.合同附件14.1實習生體檢報告14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本14.3其他相關證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習單位名稱：科技有限公司1.4實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5實習單位聯(lián)系人：1.6實習單位聯(lián)系電話：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件測試工程師2.2實習崗位工作內容：2.2.1協(xié)助進行軟件測試計劃的制定和測試用例的編寫2.2.2執(zhí)行測試用例，記錄測試結果，分析測試問題2.2.3協(xié)助開發(fā)團隊修復軟件缺陷2.2.4參與項目驗收，確保軟件質量2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)路號3.實習期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。4.實習生待遇4.1工資及福利：4.1.1實習生實習期間工資為每月人民幣3000元整，按月支付。4.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.2工作時間及休息：4.2.1實習生每周工作5天，每天工作8小時。4.2.2實習生享有國家規(guī)定的休息日及帶薪年假。4.3社會保險及公積金：4.3.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.4其他待遇：4.4.1實習生享有公司提供的免費工作餐。4.4.2實習生享有公司組織的定期團建活動。5.實習生職責5.1實習生應遵守的規(guī)章制度：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.1.2服從實習單位的管理和安排。5.1.3維護公司形象，保守公司秘密。5.2實習生工作要求：5.2.1認真學習，積極參與實習單位的項目工作。5.2.2按時完成實習單位安排的任務。5.2.3積極與同事溝通交流，提高自身能力。5.3實習生保密義務：5.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。5.3.2不得利用實習期間了解到的公司信息從事與公司利益相沖突的活動。5.4實習生違反職責的處理：5.4.1實習生違反職責，實習單位有權根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習合同等處理。6.實習單位職責6.1實習單位提供的工作條件：6.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件。6.1.2為實習生提供必要的工作設備、工具及資料。6.1.3為實習生提供必要的工作培訓。6.2實習單位對實習生的培訓：6.2.1定期組織實習生參加內部培訓，提高實習生專業(yè)技能。6.2.2指派有經(jīng)驗的員工指導實習生的工作。6.3實習單位對實習生的保護：6.3.1保障實習生的合法權益。6.3.2為實習生提供必要的安全保障。6.4實習單位對實習生違反職責的處理：6.4.1實習生違反職責，實習單位有權根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習合同等處理。8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生未按約定時間開始實習，應提前3個工作日通知實習單位，并支付相當于3日工資的違約金。8.1.2實習生提前終止實習，應提前至少15個工作日通知實習單位，并支付相當于15日工資的違約金。8.1.3實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位未按約定支付工資，應支付相當于所欠工資數(shù)額的違約金，并賠償實習生因此造成的損失。8.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約責任的具體承擔：8.3.1違約方應立即采取補救措施，防止損失擴大。8.3.2雙方應協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應按照法定程序提交爭議解決申請。9.3.2人民法院應依法受理并審理爭議案件。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)實習單位審核批準。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.3合同終止后的處理：10.3.1實習生應將工作成果及資料完整歸還實習單位。10.3.2實習單位應支付實習生實習期間應得工資。10.3.3雙方應辦理合同終止手續(xù)。11.其他約定11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位需求、實習生個人簡歷、實習單位規(guī)章制度等。11.2合同修改：11.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同解釋：11.3.1本合同內容如有歧義，應以有利于實習生權益的原則進行解釋。12.合同簽訂12.1合同簽訂時間：12.1.1本合同簽訂時間為2024年6月15日。12.2合同簽訂地點：12.2.1本合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)路號。12.3合同簽訂人：12.3.1實習生：12.3.2實習單位代表：13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位需求13.3實習單位規(guī)章制度14.合同附件14.1實習生體檢報告14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本14.3其他相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構、咨詢機構等，以及任何為履行本合同而提供服務的其他獨立第三方。15.2第三方責任：15.2.1第三方應按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應的職責和義務。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方不參與本合同的直接履行，其服務內容僅限于本合同的輔助性工作。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形：16.1.1實習生在實習期間，如需第三方提供特定服務，甲方或乙方應與第三方協(xié)商并簽訂相應協(xié)議。16.1.2第三方介入的目的是為了保障實習生的權益，提高實習質量。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面告知，并說明介入的原因和目的。16.2.2雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致，并簽訂補充協(xié)議。16.