靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年二季度靈活就業(yè)景氣指數(shù)報(bào)告

目錄摘要 1一、靈活就業(yè)群體典型特征分析 3（一）靈活就業(yè)群體特征動態(tài)分析 3靈活就業(yè)群體平均收入回暖，低收入群體占比有所下降 3靈活就業(yè)群體工作時(shí)間回升，平臺接單人員工作時(shí)長仍居首位3靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務(wù)業(yè)為主，新型靈活就業(yè)占比持續(xù)提升 靈活就業(yè)群體合同穩(wěn)定性有所回升，但就業(yè)保障仍需持續(xù)關(guān)注6（二）靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù) 7三大景氣指數(shù)溫和回升，消費(fèi)指數(shù)維持?jǐn)U張區(qū)間 7不同職業(yè)間景氣指數(shù)分化程度加劇，銷售人員收入景氣指數(shù)下滑 三季度預(yù)期整體向好，就業(yè)、收入、消費(fèi)預(yù)期均處擴(kuò)張區(qū)間 8二、靈活就業(yè)群體專題分析 10（一）保障房專題 10一線城市超六成靈活就業(yè)者為外地戶籍，自有住房率不足五分之一 靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多，住房壓力整體偏大 近半數(shù)靈活就業(yè)群體有在居住地購房意向，配售型保障房更受歡迎 （二）青年就業(yè)專題 16青年群體以大專及以上學(xué)歷為主，調(diào)研樣本畢業(yè)時(shí)間分布相對均衡 國企與公務(wù)員仍為擇業(yè)首選，畢業(yè)后年齡焦慮持續(xù)增長 16工作穩(wěn)定性是畢業(yè)生重點(diǎn)考慮因素，應(yīng)屆畢業(yè)生更易接受靈活就業(yè) 三、失業(yè)群體分析 21就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，青年群體失業(yè)率有所下降 21對工作不滿意仍是離職主因，裁員情況較上季度有所上升 21超七成失業(yè)者認(rèn)為找工作困難，平均找工作時(shí)長有所下降 22四、政策建議 24附錄1：調(diào)研基本情況 25附錄2：靈活就業(yè)群體調(diào)查問卷的基本情況 25（一）調(diào)查設(shè)計(jì)及實(shí)施 25（二）問卷結(jié)果預(yù)處理方法 25樣本特征 25靈活就業(yè)樣本篩選過程 28靈活就業(yè)樣本篩選結(jié)果 28附錄3：團(tuán)隊(duì)成員介紹 30摘要基于本次調(diào)研分析結(jié)果，靈活就業(yè)群體典型特征變化呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：首先，第二季度靈活就業(yè)群體的平均收入為6462元，環(huán)比有所增長；其次，本季49.52023年末16.3%、19.9%9.0%；%。最后，在靈活就業(yè)群體的合同穩(wěn)定性方面，靈活就業(yè)群體合同類型以沒有合同和短期/0.927.9%，靈活就業(yè)（1）2024202427.5%25%）45.1%（2022）、37.1%（2021）。一、靈活就業(yè)群體典型特征分析（一）靈活就業(yè)群體特征動態(tài)分析2）7.6%，其中全職工作群體和個體戶穩(wěn)定就業(yè)群體共同稱為穩(wěn)定就業(yè)群2024年二季度以來靈活就業(yè)群體典型特征的動態(tài)變化，包括職靈活就業(yè)群體平均收入回暖，低收入群體占比有所下降20232024500020246462元，環(huán)比回升。分布區(qū)間上，平均收入在20004.55000-80008000-20000元3.42000-800067.8%。圖1靈活就業(yè)群體收入分布動態(tài)變化靈活就業(yè)群體工作時(shí)間回升，平臺接單人員工作時(shí)長仍居首位2023年以來，靈活就業(yè)群體平均工作時(shí)長呈現(xiàn)下降態(tài)勢，至2024202349.5小時(shí)/周，較穩(wěn)定就業(yè)群體（46.3小時(shí)/周）明顯偏高。具體來看，超七成靈活就業(yè)群體每周工作時(shí)長超40605.730-4040-50個小時(shí)以及6030-4090；50-601.930圖2靈活就業(yè)群體工作時(shí)間動態(tài)變化453.853.33.6、3.83.0個1.12.33.0人員的工作時(shí)長也分別上升了2.7和0.6個小時(shí)。1單位：小時(shí)2022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q2務(wù)農(nóng)人員54.758.376.152.850.847.548.1在線服務(wù)人員47.247.048.846.642.144.343.2平臺接單人員54.756.153.852.053.951.553.8建筑工人54.455.554.753.953.549.753.3銷售業(yè)務(wù)員52.051.652.452.748.944.647.6物流運(yùn)輸人員54.856.053.654.053.847.251.0線下生活服務(wù)業(yè)人員54.653.151.853.151.248.151.0生產(chǎn)制造工人49.750.647.949.252.050.351.8個體戶和企業(yè)管理人員49.551.044.848.849.147.850.5財(cái)務(wù)文員44.245.544.951.245.542.242.6其他50.150.851.549.548.047.047.03030-4040-5050-6060小時(shí)以上的區(qū)間均2535455565靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務(wù)業(yè)為主，新型靈活就業(yè)占比持續(xù)提升84.7%1.019.9%0.7個百9.0%16%以上的高占比狀態(tài)。新型職0.715.3%。圖3靈活就業(yè)群體職業(yè)人數(shù)分布動態(tài)變化靈活就業(yè)群體合同穩(wěn)定性有所回升，但就業(yè)保障仍需持續(xù)關(guān)注/（27.9%）0.927.9%。2.24圖4靈活就業(yè)群體合同類型動態(tài)變化（二）靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)三大景氣指數(shù)溫和回升，消費(fèi)指數(shù)維持?jǐn)U張區(qū)間調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20241.5、2.1和3和和。540.5%43.9%；采49.5%1.7、5.33.6表22024年二季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)（分行業(yè)）景氣指數(shù)就業(yè)收入消費(fèi)2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2采礦業(yè)53.8%49.5%48.5%50.2%53.1%48.7%電、熱、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)47.7%48.4%47.7%53.0%51.6%54.8%服務(wù)業(yè)41.0%43.5%44.1%46.2%51.1%53.6%建筑業(yè)40.5%43.9%44.7%48.8%52.8%53.6%農(nóng)林牧漁業(yè)52.5%46.4%48.4%52.0%55.4%54.8%制造業(yè)42.8%43.9%45.6%46.9%51.7%52.6%不同職業(yè)間景氣指數(shù)分化程度加劇，銷售人員收入景氣指數(shù)下滑（41.6%）同程度上漲；其余職業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)有所回落，其中財(cái)務(wù)文員指數(shù)從47.0%下降至80.9、0.6、0.40.2（46.2%）6.710.4個百分點(diǎn)至51.7%和57.7%。表32024年二季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)（分職業(yè)）景氣指數(shù)就業(yè)收入消費(fèi)2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2財(cái)務(wù)文員47.0%38.8%45.5%46.4%52.3%55.4%建筑工人39.3%43.5%43.4%47.0%52.9%51.3%物流運(yùn)輸人員42.1%41.5%44.3%43.9%52.8%52.0%個體戶和企業(yè)管理人員42.6%39.7%46.2%51.6%56.9%53.2%平臺接單人員42.3%40.1%43.0%45.6%47.3%57.7%其他38.8%41.6%43.4%43.3%50.8%50.5%生產(chǎn)制造工人44.2%42.1%45.5%48.2%54.0%52.5%務(wù)農(nóng)人員41.3%43.8%47.2%48.4%53.4%46.2%線下生活服務(wù)業(yè)人員44.4%45.2%47.8%47.5%52.3%53.8%銷售業(yè)務(wù)員37.0%34.7%37.4%41.1%45.0%51.7%在線服務(wù)人員43.9%46.0%47.6%47.4%53.1%56.3%三季度預(yù)期整體向好，就業(yè)、收入、消費(fèi)預(yù)期均處擴(kuò)張區(qū)間展望2024年三季度，就業(yè)、收入、消費(fèi)三大預(yù)期指數(shù)較上季度分別上升2.0、2.2、1.752.1%53.3%4.65.655.3%58.5%50.8%48.8%44.1%外，多數(shù)行業(yè)預(yù)期指數(shù)有所上漲。消費(fèi)預(yù)期指數(shù)方面，多數(shù)行業(yè)消費(fèi)預(yù)期偏弱，53.8%48.5%的收縮區(qū)間。42024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)50.7%55.3%4.6%采礦業(yè)51.0%50.8%-0.2%制造業(yè)50.4%52.1%1.7%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)52.9%58.5%5.6%建筑業(yè)49.1%48.9%-0.2%服務(wù)業(yè)50.1%52.2%2.1%總體50.1%52.1%2.0%52024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)53.7%55.1%1.4%采礦業(yè)48.8%44.1%-4.7%制造業(yè)50.7%51.2%0.6%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)51.4%58.9%7.5%建筑業(yè)51.8%51.9%0.1%服務(wù)業(yè)51.1%53.8%2.7%總體51.1%53.3%2.2%62024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)54.1%53.8%-0.3%采礦業(yè)51.6%48.5%-3.1%制造業(yè)50.9%51.2%0.3%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)49.2%53.0%3.8%建筑業(yè)48.1%49.7%1.6%服務(wù)業(yè)49.1%51.4%2.3%總體49.6%51.3%1.7%二、靈活就業(yè)群體專題分析（一）保障房專題20239月，一線城市超六成靈活就業(yè)者為外地戶籍，自有住房率不足五分之一29.7%（28.1%）相近。但從區(qū)域角度來看，一線城市與新一線城市仍然具有65.2%42.6%，43.2%，較穩(wěn)定就業(yè)群體（56.5%）明顯偏低，超半數(shù)靈活就業(yè)從業(yè)者處于租房或父母產(chǎn)權(quán)住房狀態(tài)。這一比例在一線城市中更為突出，72.2%的一線城市靈活就業(yè)者目前租房或居住67靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多，住房壓力整體偏大2030萬元以上的靈活就業(yè)被調(diào)查者僅占7.0%。值得關(guān)注的是，雖然一線城市靈活就業(yè)群體家庭收入較全國靈活就業(yè)群體家庭平均水平偏高，但高收入（30萬元以上）圖8家庭年收入情況，（30%9近半數(shù)靈活就業(yè)群體有在居住地購房意向，配售型保障房更受歡迎48.7%的靈活就業(yè)被調(diào)查者表示有在常住地購房的意向，其中配售型101-3年購房，還有超四分之一的靈活就業(yè)被調(diào)查1114.0%29.8%26.0%。35.0%、29.9%，不同城市間的租賃需求分化較為明顯。此外，在問及是否愿意降低租金租賃更55.0%圖12靈活就業(yè)群體選擇租房原因13（二）青年就業(yè)專題616—2425—2920245青年群體以大專及以上學(xué)歷為主，調(diào)研樣本畢業(yè)時(shí)間分布相對均衡16-2477.8%，這一比例顯著高于全體年齡段樣本（62.0%）。其中，大專及大學(xué)本科學(xué)歷占比超七成，仍為青。圖14學(xué)歷分布國企與公務(wù)員仍為擇業(yè)首選，畢業(yè)后年齡焦慮持續(xù)增長求職意愿方面，與去年對2023屆畢業(yè)生的調(diào)查意向相同，以國企、公務(wù)員和事業(yè)單位為代表的體制內(nèi)崗位是應(yīng)屆畢業(yè)生的前三大就業(yè)意向企業(yè)類型。具體來看，27.5%202425.0%，較去5.414.7%，相較于去年畢業(yè)生有小幅下降。排名前三的意向企業(yè)合計(jì)占比較去年提升8.2%，畢業(yè)生更加傾向于在大型、穩(wěn)定的單位工作，擇業(yè)求穩(wěn)心理進(jìn)一步上升。選擇中小微民企、社會組織/非營利機(jī)構(gòu)和2.62.8個百分點(diǎn)。過去幾圖15近兩年畢業(yè)生就業(yè)意向50.0%42.7%46.9%。具體來說，“有工作經(jīng)圖16已畢業(yè)群體就業(yè)感受工作穩(wěn)定性是畢業(yè)生重點(diǎn)考慮因素，應(yīng)屆畢業(yè)生更易接受靈活就業(yè)49.2%14.7%17圖18不同群體靈活就業(yè)意愿48.3%45.1%37.1%圖19考慮靈活就業(yè)的原因（多選題）2024上半年相202336.1%20（）三、失業(yè)群體分析16周歲及以上，沒有工作但在三個月內(nèi)就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，青年群體失業(yè)率有所下降20246月，5.0%0.2個百分點(diǎn)；31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失0.6616-2413.2%1.0個百分點(diǎn)，青年群體失業(yè)率有所圖21各年齡段調(diào)查失業(yè)率對工作不滿意仍是離職主因，裁員情況較上季度有所上升0.914.9%；8.9%的失業(yè)率開始修復(fù)。22超七成失業(yè)者認(rèn)為找工作困難，平均找工作時(shí)長有所下降4.51319.9%，6-129.7%，1213.5%20%的人員已經(jīng)失業(yè)半年以上。68.7%的失業(yè)人員表示感受到當(dāng)前找工作困難，原因主要是企業(yè)（25.6%）。圖232024年二季度樣本失業(yè)群體找工作時(shí)長分布圖24失業(yè)人員認(rèn)為找工作比較難的原因四、政策建議AI、大數(shù)據(jù)等在靈活就業(yè)合同簽附錄1：調(diào)研基本情況2024年2024624202463017749附錄2