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文檔簡介
目錄摘要 1一、靈活就業(yè)群體典型特征分析 3(一)靈活就業(yè)群體特征動態(tài)分析 3靈活就業(yè)群體平均收入回暖,低收入群體占比有所下降 3靈活就業(yè)群體工作時間回升,平臺接單人員工作時長仍居首位3靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務業(yè)為主,新型靈活就業(yè)占比持續(xù)提升 靈活就業(yè)群體合同穩(wěn)定性有所回升,但就業(yè)保障仍需持續(xù)關注6(二)靈活就業(yè)群體系列景氣指數 7三大景氣指數溫和回升,消費指數維持擴張區(qū)間 7不同職業(yè)間景氣指數分化程度加劇,銷售人員收入景氣指數下滑 三季度預期整體向好,就業(yè)、收入、消費預期均處擴張區(qū)間 8二、靈活就業(yè)群體專題分析 10(一)保障房專題 10一線城市超六成靈活就業(yè)者為外地戶籍,自有住房率不足五分之一 靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多,住房壓力整體偏大 近半數靈活就業(yè)群體有在居住地購房意向,配售型保障房更受歡迎 (二)青年就業(yè)專題 16青年群體以大專及以上學歷為主,調研樣本畢業(yè)時間分布相對均衡 國企與公務員仍為擇業(yè)首選,畢業(yè)后年齡焦慮持續(xù)增長 16工作穩(wěn)定性是畢業(yè)生重點考慮因素,應屆畢業(yè)生更易接受靈活就業(yè) 三、失業(yè)群體分析 21就業(yè)形勢保持穩(wěn)定,青年群體失業(yè)率有所下降 21對工作不滿意仍是離職主因,裁員情況較上季度有所上升 21超七成失業(yè)者認為找工作困難,平均找工作時長有所下降 22四、政策建議 24附錄1:調研基本情況 25附錄2:靈活就業(yè)群體調查問卷的基本情況 25(一)調查設計及實施 25(二)問卷結果預處理方法 25樣本特征 25靈活就業(yè)樣本篩選過程 28靈活就業(yè)樣本篩選結果 28附錄3:團隊成員介紹 30摘要基于本次調研分析結果,靈活就業(yè)群體典型特征變化呈現出如下特點:首先,第二季度靈活就業(yè)群體的平均收入為6462元,環(huán)比有所增長;其次,本季49.52023年末16.3%、19.9%9.0%;%。最后,在靈活就業(yè)群體的合同穩(wěn)定性方面,靈活就業(yè)群體合同類型以沒有合同和短期/0.927.9%,靈活就業(yè)(1)2024202427.5%25%)45.1%(2022)、37.1%(2021)。一、靈活就業(yè)群體典型特征分析(一)靈活就業(yè)群體特征動態(tài)分析2)7.6%,其中全職工作群體和個體戶穩(wěn)定就業(yè)群體共同稱為穩(wěn)定就業(yè)群2024年二季度以來靈活就業(yè)群體典型特征的動態(tài)變化,包括職靈活就業(yè)群體平均收入回暖,低收入群體占比有所下降20232024500020246462元,環(huán)比回升。分布區(qū)間上,平均收入在20004.55000-80008000-20000元3.42000-800067.8%。圖1靈活就業(yè)群體收入分布動態(tài)變化靈活就業(yè)群體工作時間回升,平臺接單人員工作時長仍居首位2023年以來,靈活就業(yè)群體平均工作時長呈現下降態(tài)勢,至2024202349.5小時/周,較穩(wěn)定就業(yè)群體(46.3小時/周)明顯偏高。具體來看,超七成靈活就業(yè)群體每周工作時長超40605.730-4040-50個小時以及6030-4090;50-601.930圖2靈活就業(yè)群體工作時間動態(tài)變化453.853.33.6、3.83.0個1.12.33.0人員的工作時長也分別上升了2.7和0.6個小時。1單位:小時2022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q2務農人員54.758.376.152.850.847.548.1在線服務人員47.247.048.846.642.144.343.2平臺接單人員54.756.153.852.053.951.553.8建筑工人54.455.554.753.953.549.753.3銷售業(yè)務員52.051.652.452.748.944.647.6物流運輸人員54.856.053.654.053.847.251.0線下生活服務業(yè)人員54.653.151.853.151.248.151.0生產制造工人49.750.647.949.252.050.351.8個體戶和企業(yè)管理人員49.551.044.848.849.147.850.5財務文員44.245.544.951.245.542.242.6其他50.150.851.549.548.047.047.03030-4040-5050-6060小時以上的區(qū)間均2535455565靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務業(yè)為主,新型靈活就業(yè)占比持續(xù)提升84.7%1.019.9%0.7個百9.0%16%以上的高占比狀態(tài)。新型職0.715.3%。圖3靈活就業(yè)群體職業(yè)人數分布動態(tài)變化靈活就業(yè)群體合同穩(wěn)定性有所回升,但就業(yè)保障仍需持續(xù)關注/(27.9%)0.927.9%。2.24圖4靈活就業(yè)群體合同類型動態(tài)變化(二)靈活就業(yè)群體系列景氣指數三大景氣指數溫和回升,消費指數維持擴張區(qū)間調查數據顯示,20241.5、2.1和3和和。540.5%43.9%;采49.5%1.7、5.33.6表22024年二季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(分行業(yè))景氣指數就業(yè)收入消費2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2采礦業(yè)53.8%49.5%48.5%50.2%53.1%48.7%電、熱、燃氣及水生產和供應業(yè)47.7%48.4%47.7%53.0%51.6%54.8%服務業(yè)41.0%43.5%44.1%46.2%51.1%53.6%建筑業(yè)40.5%43.9%44.7%48.8%52.8%53.6%農林牧漁業(yè)52.5%46.4%48.4%52.0%55.4%54.8%制造業(yè)42.8%43.9%45.6%46.9%51.7%52.6%不同職業(yè)間景氣指數分化程度加劇,銷售人員收入景氣指數下滑(41.6%)同程度上漲;其余職業(yè)的就業(yè)景氣指數有所回落,其中財務文員指數從47.0%下降至80.9、0.6、0.40.2(46.2%)6.710.4個百分點至51.7%和57.7%。表32024年二季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(分職業(yè))景氣指數就業(yè)收入消費2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2財務文員47.0%38.8%45.5%46.4%52.3%55.4%建筑工人39.3%43.5%43.4%47.0%52.9%51.3%物流運輸人員42.1%41.5%44.3%43.9%52.8%52.0%個體戶和企業(yè)管理人員42.6%39.7%46.2%51.6%56.9%53.2%平臺接單人員42.3%40.1%43.0%45.6%47.3%57.7%其他38.8%41.6%43.4%43.3%50.8%50.5%生產制造工人44.2%42.1%45.5%48.2%54.0%52.5%務農人員41.3%43.8%47.2%48.4%53.4%46.2%線下生活服務業(yè)人員44.4%45.2%47.8%47.5%52.3%53.8%銷售業(yè)務員37.0%34.7%37.4%41.1%45.0%51.7%在線服務人員43.9%46.0%47.6%47.4%53.1%56.3%三季度預期整體向好,就業(yè)、收入、消費預期均處擴張區(qū)間展望2024年三季度,就業(yè)、收入、消費三大預期指數較上季度分別上升2.0、2.2、1.752.1%53.3%4.65.655.3%58.5%50.8%48.8%44.1%外,多數行業(yè)預期指數有所上漲。消費預期指數方面,多數行業(yè)消費預期偏弱,53.8%48.5%的收縮區(qū)間。42024Q22024Q3變化農林牧漁業(yè)50.7%55.3%4.6%采礦業(yè)51.0%50.8%-0.2%制造業(yè)50.4%52.1%1.7%電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)52.9%58.5%5.6%建筑業(yè)49.1%48.9%-0.2%服務業(yè)50.1%52.2%2.1%總體50.1%52.1%2.0%52024Q22024Q3變化農林牧漁業(yè)53.7%55.1%1.4%采礦業(yè)48.8%44.1%-4.7%制造業(yè)50.7%51.2%0.6%電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)51.4%58.9%7.5%建筑業(yè)51.8%51.9%0.1%服務業(yè)51.1%53.8%2.7%總體51.1%53.3%2.2%62024Q22024Q3變化農林牧漁業(yè)54.1%53.8%-0.3%采礦業(yè)51.6%48.5%-3.1%制造業(yè)50.9%51.2%0.3%電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)49.2%53.0%3.8%建筑業(yè)48.1%49.7%1.6%服務業(yè)49.1%51.4%2.3%總體49.6%51.3%1.7%二、靈活就業(yè)群體專題分析(一)保障房專題20239月,一線城市超六成靈活就業(yè)者為外地戶籍,自有住房率不足五分之一29.7%(28.1%)相近。但從區(qū)域角度來看,一線城市與新一線城市仍然具有65.2%42.6%,43.2%,較穩(wěn)定就業(yè)群體(56.5%)明顯偏低,超半數靈活就業(yè)從業(yè)者處于租房或父母產權住房狀態(tài)。這一比例在一線城市中更為突出,72.2%的一線城市靈活就業(yè)者目前租房或居住67靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多,住房壓力整體偏大2030萬元以上的靈活就業(yè)被調查者僅占7.0%。值得關注的是,雖然一線城市靈活就業(yè)群體家庭收入較全國靈活就業(yè)群體家庭平均水平偏高,但高收入(30萬元以上)圖8家庭年收入情況,(30%9近半數靈活就業(yè)群體有在居住地購房意向,配售型保障房更受歡迎48.7%的靈活就業(yè)被調查者表示有在常住地購房的意向,其中配售型101-3年購房,還有超四分之一的靈活就業(yè)被調查1114.0%29.8%26.0%。35.0%、29.9%,不同城市間的租賃需求分化較為明顯。此外,在問及是否愿意降低租金租賃更55.0%圖12靈活就業(yè)群體選擇租房原因13(二)青年就業(yè)專題616—2425—2920245青年群體以大專及以上學歷為主,調研樣本畢業(yè)時間分布相對均衡16-2477.8%,這一比例顯著高于全體年齡段樣本(62.0%)。其中,大專及大學本科學歷占比超七成,仍為青。圖14學歷分布國企與公務員仍為擇業(yè)首選,畢業(yè)后年齡焦慮持續(xù)增長求職意愿方面,與去年對2023屆畢業(yè)生的調查意向相同,以國企、公務員和事業(yè)單位為代表的體制內崗位是應屆畢業(yè)生的前三大就業(yè)意向企業(yè)類型。具體來看,27.5%202425.0%,較去5.414.7%,相較于去年畢業(yè)生有小幅下降。排名前三的意向企業(yè)合計占比較去年提升8.2%,畢業(yè)生更加傾向于在大型、穩(wěn)定的單位工作,擇業(yè)求穩(wěn)心理進一步上升。選擇中小微民企、社會組織/非營利機構和2.62.8個百分點。過去幾圖15近兩年畢業(yè)生就業(yè)意向50.0%42.7%46.9%。具體來說,“有工作經圖16已畢業(yè)群體就業(yè)感受工作穩(wěn)定性是畢業(yè)生重點考慮因素,應屆畢業(yè)生更易接受靈活就業(yè)49.2%14.7%17圖18不同群體靈活就業(yè)意愿48.3%45.1%37.1%圖19考慮靈活就業(yè)的原因(多選題)2024上半年相202336.1%20()三、失業(yè)群體分析16周歲及以上,沒有工作但在三個月內就業(yè)形勢保持穩(wěn)定,青年群體失業(yè)率有所下降20246月,5.0%0.2個百分點;31個大城市城鎮(zhèn)調查失0.6616-2413.2%1.0個百分點,青年群體失業(yè)率有所圖21各年齡段調查失業(yè)率對工作不滿意仍是離職主因,裁員情況較上季度有所上升0.914.9%;8.9%的失業(yè)率開始修復。22超七成失業(yè)者認為找工作困難,平均找工作時長有所下降4.51319.9%,6-129.7%,1213.5%20%的人員已經失業(yè)半年以上。68.7%的失業(yè)人員表示感受到當前找工作困難,原因主要是企業(yè)(25.6%)。圖232024年二季度樣本失業(yè)群體找工作時長分布圖24失業(yè)人員認為找工作比較難的原因四、政策建議AI、大數據等在靈活就業(yè)合同簽附錄1:調研基本情況2024年2024624202463017749附錄2
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