2024年度企業(yè)內(nèi)退員工職業(yè)規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)退員工職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限2.員工背景信息2.1員工基本信息2.2員工離職原因2.3員工離職時間3.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.1短期目標(biāo)3.2中期目標(biāo)3.3長期目標(biāo)4.職業(yè)規(guī)劃實施4.1培訓(xùn)計劃4.2咨詢服務(wù)4.3項目經(jīng)驗5.職業(yè)規(guī)劃評估5.1評估周期5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3評估方法6.經(jīng)濟補償6.1補償金額6.2補償方式6.3補償支付時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效證明12.合同附件12.1附件一：員工職業(yè)規(guī)劃書12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：咨詢服務(wù)協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除通知第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度內(nèi)退員工職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容、實施方式、評估標(biāo)準(zhǔn)以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保員工在離職后能夠順利實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和自我提升。1.2合同雙方本合同甲方為【企業(yè)名稱】，乙方為甲方內(nèi)退員工【員工姓名】。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至【員工姓名】完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)之日止。2.員工背景信息2.1員工基本信息乙方【員工姓名】的個人信息如下：姓名：【員工姓名】性別：【性別】出生日期：【出生日期】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】2.2員工離職原因乙方因【離職原因】于【離職日期】從甲方離職。2.3員工離職時間乙方離職時間為【離職時間】。3.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.1短期目標(biāo)乙方在【短期目標(biāo)時間】內(nèi)，通過培訓(xùn)、咨詢等方式，提升自身在【行業(yè)】領(lǐng)域的專業(yè)技能。3.2中期目標(biāo)乙方在【中期目標(biāo)時間】內(nèi)，尋求并成功進(jìn)入【行業(yè)】領(lǐng)域的工作崗位，擔(dān)任【職位】。3.3長期目標(biāo)乙方在【長期目標(biāo)時間】內(nèi)，成為【行業(yè)】領(lǐng)域的專家或管理者。4.職業(yè)規(guī)劃實施4.1培訓(xùn)計劃1.行業(yè)知識培訓(xùn)2.專業(yè)技能培訓(xùn)3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等具體安排由甲方另行通知。4.2咨詢服務(wù)甲方將為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)等。4.3項目經(jīng)驗甲方將協(xié)助乙方尋找與【行業(yè)】相關(guān)的工作機會，并鼓勵乙方參與實際項目，積累工作經(jīng)驗。5.職業(yè)規(guī)劃評估5.1評估周期本合同的評估周期為【評估周期】。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)完成情況2.職業(yè)技能提升情況3.求職成果5.3評估方法甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)、求職等方面的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評估。6.經(jīng)濟補償6.1補償金額甲方將向乙方支付【補償金額】作為職業(yè)規(guī)劃支持。6.2補償方式補償金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.3補償支付時間補償金將在本合同生效后【支付時間】內(nèi)支付。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等均為保密內(nèi)容。7.2保密期限本合同的保密期限為【保密期限】。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.解除合同8.1合同解除條件1.乙方未按照職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)完成培訓(xùn)或求職任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒仍無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前【解除提前通知期】書面通知對方。2.收到通知的一方應(yīng)在【回復(fù)期限】內(nèi)給予書面回復(fù)。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后果1.合同解除后，甲方不再承擔(dān)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。2.乙方應(yīng)立即停止使用甲方提供的任何資源，并返還相關(guān)資料。3.合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或接受咨詢服務(wù)。2.乙方未按合同約定完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.合同簽訂地為【合同簽訂地】。2.爭議解決機構(gòu)為【爭議解決機構(gòu)名稱】。10.3爭議解決程序1.爭議解決機構(gòu)將按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審理。2.雙方應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的審理工作。11.合同生效11.1生效條件1.雙方簽署本合同。2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效證明本合同的生效以雙方簽署的書面文件為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：員工職業(yè)規(guī)劃書12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：咨詢服務(wù)協(xié)議13.合同變更13.1變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2變更程序1.雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更通知變更內(nèi)容應(yīng)通知對方，并自通知之日起生效。14.合同解除14.1解除條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致同意解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.2解除程序1.雙方應(yīng)提前【解除提前通知期】書面通知對方。2.收到通知的一方應(yīng)在【回復(fù)期限】內(nèi)給予書面回復(fù)。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除通知解除通知應(yīng)采用書面形式，并注明解除合同的具體原因和日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助乙方更好地實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，提高乙方在就業(yè)市場的競爭力。16.第三方介入方式16.1第三方選擇乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并經(jīng)甲方同意。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)相符合，包括但不限于：1.職業(yè)規(guī)劃咨詢2.培訓(xùn)課程3.求職輔導(dǎo)4.項目參與17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.對乙方選擇的第三方進(jìn)行審核，確保其資質(zhì)和信譽。2.對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。3.對乙方在第三方服務(wù)過程中的費用進(jìn)行審核和支付。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)1.選擇合適的第三方，并提前向甲方報備。2.積極配合第三方提供服務(wù)，并按時完成相關(guān)任務(wù)。3.向甲方報告第三方服務(wù)過程中的進(jìn)展和問題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致的乙方損失。18.2限額計算第三方責(zé)任限額為【責(zé)任限額金額】。18.3超額責(zé)任若乙方損失超過第三方責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1責(zé)任認(rèn)定1.第三方在提供服務(wù)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若第三方提供的服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2責(zé)任追究1.乙方應(yīng)向第三方提出索賠請求，第三方應(yīng)在收到索賠請求后【處理期限】內(nèi)處理完畢。2.若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)處理完畢，乙方有權(quán)向甲方提出索賠。3.甲方應(yīng)在收到乙方索賠請求后【處理期限】內(nèi)處理完畢。20.第三方退出機制20.1退出條件1.第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)合同。2.第三方違反保密條款。3.雙方協(xié)商一致同意第三方退出。20.2退出程序1.第三方提出退出申請，經(jīng)甲方和乙方同意。2.雙方共同協(xié)商確定第三方退出后的后續(xù)事宜。3.第三方退出后，乙方應(yīng)繼續(xù)完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責(zé)任劃分1.第三方對乙方的責(zé)任限于其在提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致的損失。2.甲方對乙方的責(zé)任限于其在合同履行過程中的直接責(zé)任。3.乙方對自身的職業(yè)規(guī)劃負(fù)責(zé)。21.2權(quán)利劃分1.第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。2.甲方享有對第三方提供服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。3.乙方享有選擇第三方的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：規(guī)劃書應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、職業(yè)目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的步驟和時間表。規(guī)劃書應(yīng)由員工本人填寫，并由甲方審核。2.附件二：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：計劃表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。計劃表應(yīng)由甲方制定，并與乙方共同確認(rèn)。3.附件三：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、支付方式等。協(xié)議應(yīng)由乙方與第三方簽訂，甲方作為見證方。4.附件四：第三方服務(wù)評價表詳細(xì)要求：評價表應(yīng)包括第三方服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等評價內(nèi)容。評價表應(yīng)由乙方填寫，甲方可進(jìn)行抽查。5.附件五：經(jīng)濟補償明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出補償金額、支付時間、支付方式等信息。明細(xì)表應(yīng)由甲方制定，并與乙方共同確認(rèn)。6.附件六：合同解除通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確合同解除的原因、日期、雙方確認(rèn)等信息。通知書應(yīng)由提出解除合同的一方發(fā)出，對方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予回復(fù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)完成培訓(xùn)或求職任務(wù)。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。第三方未按照服務(wù)