2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)退出協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)退出協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.限制性股票的授予3.1股票授予條件3.2股票授予數(shù)量3.3股票授予價(jià)格4.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)4.1激勵(lì)條件定義4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)方式4.3激勵(lì)條件未實(shí)現(xiàn)的處理5.限制性股票的解鎖與出售5.1解鎖條件5.2解鎖程序5.3股票出售限制6.限制性股票的回購(gòu)與注銷6.1股票回購(gòu)條件6.2股票回購(gòu)程序6.3股票注銷程序7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件7.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序7.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.稅務(wù)事項(xiàng)8.1應(yīng)納稅款計(jì)算8.2稅款繳納義務(wù)8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責(zé)任10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“公司”指上公司；1.1.2“員工”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工；1.1.3“限制性股票”指根據(jù)本合同授予員工的具有特定解鎖條件的公司股票；1.1.4“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同所約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；1.1.5“解鎖條件”指員工為獲得限制性股票的解鎖權(quán)利所必須滿足的條件；1.1.6“解鎖”指員工滿足解鎖條件后，獲得限制性股票的完全所有權(quán)；1.1.7“回購(gòu)”指公司按照本合同約定從員工手中購(gòu)買(mǎi)回限制性股票；1.1.8“注銷”指公司按照本合同約定將限制性股票從公司注冊(cè)資本中予以注銷。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；2.1.2提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度；2.1.3促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工；2.2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體范圍和條件由公司另行規(guī)定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.3.1激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式；2.3.2激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟和程序由公司另行規(guī)定。第三條限制性股票的授予3.1股票授予條件3.1.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核條件；3.1.2員工需簽署本合同及公司規(guī)定的其他相關(guān)文件。3.2股票授予數(shù)量3.2.1激勵(lì)計(jì)劃授予的股票數(shù)量由公司根據(jù)員工職位、貢獻(xiàn)等因素綜合考慮確定；3.2.2激勵(lì)計(jì)劃授予的股票數(shù)量不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的10%。3.3股票授予價(jià)格3.3.1股票授予價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)價(jià)值的一定比例確定；3.3.2股票授予價(jià)格不得低于公司股票在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。第四條激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)4.1激勵(lì)條件定義4.1.1激勵(lì)條件指員工為獲得限制性股票的解鎖權(quán)利所必須滿足的條件；4.1.2激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等。4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)方式4.2.1員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)；4.2.2員工需在公司連續(xù)工作滿一定期限。4.3激勵(lì)條件未實(shí)現(xiàn)的處理4.3.1員工未實(shí)現(xiàn)激勵(lì)條件的，公司有權(quán)不予解鎖限制性股票；4.3.2員工未實(shí)現(xiàn)激勵(lì)條件的，公司有權(quán)要求員工退還已獲得的股票。第五條限制性股票的解鎖與出售5.1解鎖條件5.1.1員工需滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件；5.1.2員工需簽署解鎖協(xié)議。5.2解鎖程序5.2.1員工向公司提交解鎖申請(qǐng)；5.2.2公司審核解鎖申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)；5.2.3員工按照解鎖協(xié)議的約定辦理股票解鎖手續(xù)。5.3股票出售限制5.3.1員工在解鎖后的一定期限內(nèi)不得出售限制性股票；5.3.2員工在解鎖后的一定期限內(nèi)出售限制性股票的，需遵守公司規(guī)定的程序。第六條限制性股票的回購(gòu)與注銷6.1股票回購(gòu)條件6.1.1員工離職或因其他原因不再滿足激勵(lì)計(jì)劃條件；6.1.2公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因決定回購(gòu)股票。6.2股票回購(gòu)程序6.2.1公司與員工協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格和數(shù)量；6.2.2員工簽署回購(gòu)協(xié)議；6.2.3公司按照回購(gòu)協(xié)議的約定支付回購(gòu)款項(xiàng)。6.3股票注銷程序6.3.1公司將回購(gòu)的股票辦理注銷手續(xù)；6.3.2注銷后的股票不得再次授予。第七條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件7.1.1公司根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略發(fā)展需要或其他合理原因決定變更激勵(lì)計(jì)劃；7.1.2員工對(duì)激勵(lì)計(jì)劃變更有異議的，可向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序7.2.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃變更方案；7.2.2公司召開(kāi)董事會(huì)或股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃變更方案；7.2.3激勵(lì)計(jì)劃變更方案經(jīng)審議通過(guò)后生效。7.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；7.3.2公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因決定終止激勵(lì)計(jì)劃。7.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序7.4.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃終止方案；7.4.2公司召開(kāi)董事會(huì)或股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃終止方案；7.4.3激勵(lì)計(jì)劃終止方案經(jīng)審議通過(guò)后生效。第八條稅務(wù)事項(xiàng)8.1應(yīng)納稅款計(jì)算8.1.1員工獲得限制性股票時(shí)，應(yīng)根據(jù)中國(guó)稅法規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅；8.1.2員工解鎖或出售限制性股票時(shí)，應(yīng)根據(jù)中國(guó)稅法規(guī)定計(jì)算資本利得稅；8.1.3公司應(yīng)協(xié)助員工完成稅務(wù)申報(bào)和繳納。8.2稅款繳納義務(wù)8.2.1員工應(yīng)自行承擔(dān)因獲得限制性股票而產(chǎn)生的全部稅費(fèi)；8.2.2員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳納相關(guān)稅款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決8.3.1員工如對(duì)稅務(wù)計(jì)算有異議，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；8.3.2員工與稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生的稅務(wù)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)法律途徑解決。第九條合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；9.1.2員工違反合同約定的服務(wù)期限；9.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除程序9.2.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；9.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知員工。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2公司因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2員工離職后，保密義務(wù)仍然有效。10.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)10.2.1員工離職后的一定期限內(nèi)，不得在公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；10.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍由公司規(guī)定。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2本合同適用地為中國(guó)。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同適用地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)。12.2合同修改程序12.2.1修改本合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分；13.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有；13.2.2公司有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行解釋和說(shuō)明。13.3合同附件效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力；13.3.2合同附件的修改應(yīng)與本合同修改程序一致。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人或法人代表。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效；14.2.2本合同自公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織；15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效性、合規(guī)性和執(zhí)行力的實(shí)現(xiàn)；15.2.2第三方介入有助于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方；16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、調(diào)解或仲裁。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)違反法律法規(guī)和合同約定；17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入工作；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其介入目的范圍內(nèi)；18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行其職責(zé)。18.2第三方責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；18.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于因其介入行為直接造成的損失。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系建立在甲方委托的基礎(chǔ)之上；19.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)其介入行為的后果。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系建立在乙方同意的基礎(chǔ)之上；19.2.2第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)其介入行為的后果。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；19.3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；20.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。20.2第三方費(fèi)用支付20.2.1第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定；20.2.2第三方費(fèi)用支付應(yīng)在第三方完成介入工作后進(jìn)行。21.第三方介入的期限21.1第三方介入期限21.1.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定；21.1.2第三方介入期限自第三方接受委托之日起計(jì)算。21.2第三方介入期限的延長(zhǎng)21.2.1如第三方介入工作需要延長(zhǎng)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；21.2.2延長(zhǎng)后的期限應(yīng)重新計(jì)算第三方費(fèi)用。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方保密義務(wù)22.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；22.1.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入爭(zhēng)議23.1.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；23.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入終止條件24.1.1第三方介入目的已實(shí)現(xiàn)；24.1.2第三方介入期限屆滿；24.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。24.2第三方介入終止程序24.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括授予條件、解鎖條件、解鎖程序等。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)列出員工考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.解鎖協(xié)議詳細(xì)規(guī)定員工解鎖限制性股票的條件、程序和責(zé)任。4.股票回購(gòu)協(xié)議明確股票回購(gòu)的價(jià)格、數(shù)量、程序和責(zé)任。5.稅務(wù)申報(bào)文件提供員工獲得限制性股票時(shí)的稅務(wù)申報(bào)文件。6.保密協(xié)議規(guī)定員工離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、方式、費(fèi)用、期限和責(zé)任。8.合同修改協(xié)議記錄合同修改的內(nèi)容、日期和雙方簽字。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定解決合同爭(zhēng)議的方式和程序。10.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1員工未滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工不得解鎖限制性股票，并退還已獲得的股票；員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約造成的損失。1.2員工違反保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露造成的損失；員工可能面臨法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照合同約定提供信息或文件，責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因信息或文件缺失造成的損失；甲方應(yīng)立即補(bǔ)正相關(guān)信息或文件。2.2甲方違反激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因方案變更造成的損失；甲方應(yīng)立即恢復(fù)原激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因服務(wù)缺失造成的損失；乙方應(yīng)立即履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)。3.2乙方違反合同約定的服務(wù)期限，責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因服務(wù)期限縮短造成的損失；乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同直至服務(wù)期限屆滿。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因職責(zé)缺失造成的損失；第三方應(yīng)立即履行相關(guān)職責(zé)。4.2第三方泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因保密信息泄露造成的損失；第三方可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)退出協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2目的和原則1.3適用范圍2.激勵(lì)股票授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予價(jià)格2.4授予日期2.5授予程序3.激勵(lì)股票持有期限3.1持有時(shí)間3.2限制性條款3.3激勵(lì)股票解鎖條件4.激勵(lì)股票解鎖方式4.1解鎖時(shí)間4.2解鎖條件4.3解鎖程序5.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓收益6.激勵(lì)股票回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)程序6.3回購(gòu)價(jià)格7.激勵(lì)股票稅務(wù)處理7.1稅收責(zé)任7.2稅收繳納7.3稅務(wù)咨詢8.激勵(lì)股票解鎖后的權(quán)利義務(wù)8.1激勵(lì)股票持有人的權(quán)利8.2激勵(lì)股票持有人的義務(wù)8.3激勵(lì)股票持有人的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“激勵(lì)股票”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種股權(quán)激勵(lì)形式，用于激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.1.2本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)公司規(guī)定，符合激勵(lì)條件并經(jīng)公司同意的員工。1.1.3本合同中，“解鎖”是指激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件的情況下，獲得激勵(lì)股票的全部或部分所有權(quán)。1.2目的和原則1.2.1本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于公司全體在職員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員和優(yōu)秀員工。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2027年12月31日止。2.激勵(lì)股票授予2.1授予條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核和道德品質(zhì)要求。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需簽署本合同，并承諾履行合同約定的義務(wù)。2.2授予數(shù)量2.2.1激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)和工作年限等因素確定。2.2.2激勵(lì)股票數(shù)量不得超過(guò)公司總股本的10%。2.3授予價(jià)格2.3.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格為公司最近一次增資擴(kuò)股時(shí)的每股凈資產(chǎn)值。2.4授予日期2.4.1激勵(lì)股票的授予日期為2024年1月1日。2.5授予程序2.5.1公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.5.2公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)算激勵(lì)股票數(shù)量和授予價(jià)格。2.5.3公司法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)起草本合同，并報(bào)公司董事會(huì)審議。3.激勵(lì)股票持有期限3.1持有時(shí)間3.1.1激勵(lì)股票的持有期限為5年。3.1.2激勵(lì)對(duì)象自獲得激勵(lì)股票之日起，滿5年后可申請(qǐng)解鎖。3.2限制性條款3.2.1激勵(lì)股票持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置。3.2.2激勵(lì)對(duì)象離職或因違紀(jì)被解雇，其持有的激勵(lì)股票將予以回購(gòu)。3.3激勵(lì)股票解鎖條件3.3.1激勵(lì)對(duì)象需在持有激勵(lì)股票期間，連續(xù)為公司服務(wù)滿5年。3.3.2激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股票期間，需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.激勵(lì)股票解鎖方式4.1解鎖時(shí)間4.1.1激勵(lì)股票的解鎖時(shí)間為每年1月1日至12月31日。4.2解鎖條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿足本合同第3.3條規(guī)定的解鎖條件。4.3解鎖程序4.3.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.3.2公司人力資源部門(mén)對(duì)解鎖申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.1.1激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。5.1.2轉(zhuǎn)讓方需滿足解鎖條件。5.2轉(zhuǎn)讓程序5.2.1轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。5.2.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3轉(zhuǎn)讓收益5.3.1轉(zhuǎn)讓收益按轉(zhuǎn)讓時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算。5.3.2轉(zhuǎn)讓收益的稅務(wù)處理按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.激勵(lì)股票回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象離職或因違紀(jì)被解雇。6.1.2激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件。6.2回購(gòu)程序6.2.1公司財(cái)務(wù)部門(mén)按照回購(gòu)價(jià)格計(jì)算回購(gòu)金額。6.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂回購(gòu)協(xié)議，并支付回購(gòu)款項(xiàng)。6.3回購(gòu)價(jià)格6.3.1回購(gòu)價(jià)格為公司最近一次增資擴(kuò)股時(shí)的每股凈資產(chǎn)值。8.激勵(lì)股票稅務(wù)處理8.1稅收責(zé)任8.1.1激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。8.1.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收繳納8.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得激勵(lì)股票后的次月15日內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.2.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖激勵(lì)股票后，應(yīng)在解鎖當(dāng)月15日內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.3稅務(wù)咨詢8.3.1公司將為激勵(lì)對(duì)象提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，幫助激勵(lì)對(duì)象了解和遵守稅收法規(guī)。9.激勵(lì)股票解鎖后的權(quán)利義務(wù)9.1激勵(lì)股票持有人的權(quán)利9.1.1激勵(lì)股票持有人享有公司股份的分紅權(quán)。9.1.2激勵(lì)股票持有人享有公司股份的表決權(quán)。9.1.3激勵(lì)股票持有人享有公司股份的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。9.2激勵(lì)股票持有人的義務(wù)9.2.1激勵(lì)股票持有人應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。9.2.2激勵(lì)股票持有人應(yīng)維護(hù)公司利益，不得泄露公司機(jī)密。9.2.3激勵(lì)股票持有人應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.3激勵(lì)股票持有人的責(zé)任9.3.1激勵(lì)股票持有人對(duì)違反合同約定所造成的一切損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度。10.1.3激勵(lì)對(duì)象泄露公司機(jī)密。10.2違約責(zé)任10.2.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股票，并追究其違約責(zé)任。10.2.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或泄露公司機(jī)密，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同，并依法處理。10.3違約處理10.3.1違約處理的具體措施由公司董事會(huì)決定。10.3.2違約處理結(jié)果應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出公正裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議。12.4.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.1.2通知可以通過(guò)快遞、電子郵件或當(dāng)面交付等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1通知送達(dá)地址為公司注冊(cè)地或激勵(lì)對(duì)象提供的地址。13.3送達(dá)方式13.3.1送達(dá)方式以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股票解鎖申請(qǐng)表、稅務(wù)咨詢記錄等。14.2合同解釋14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同補(bǔ)充14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公正性、合規(guī)性和有效性，以及協(xié)助甲、乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。16.第三方介入的類型16.1監(jiān)督第三方16.1.1公司聘請(qǐng)第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。16.1.2監(jiān)督第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供相關(guān)資料，并有權(quán)向雙方提出監(jiān)督報(bào)告。16.2專業(yè)服務(wù)第三方16.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲、乙雙方的要求，并符合相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的程序17.1選擇第三方17.1.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其職責(zé)。17.2協(xié)議簽訂17.2.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任定義18.1.1第三方的責(zé)任是指其在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲、乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲、乙雙方的責(zé)任19.1.1甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任19.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.2.2第三方不承擔(dān)因甲、乙雙方違約或不可抗力事件造成的損失責(zé)任。19.3第三方與其他方的責(zé)任19.3.1第三方與甲、乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確各自的責(zé)任界限，避免責(zé)任交叉或推諉。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1如第三方介入需要變更，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并修改服務(wù)協(xié)議。20.2解除20.2.1如第三方介入需要解除，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并解除服務(wù)協(xié)議。20.2.2解除服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)按照約定完成已接受服務(wù)的部分，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。21.保密條款21.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股票授予通知書(shū)詳細(xì)要求：通知激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票的具體信息，包括股票數(shù)量、授予價(jià)格、持有期限等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)激勵(lì)股票的授予，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽字確認(rèn)。2.激勵(lì)股票解鎖申請(qǐng)表詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股票時(shí)需填寫(xiě)此表格，包括解鎖數(shù)量、解鎖原因等。說(shuō)明：此附件用于記錄激勵(lì)股票解鎖的申請(qǐng)信息。3.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)讓雙方在轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票時(shí)需簽署此協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓條件、價(jià)格、日期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓行為。4.激勵(lì)股票回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：回購(gòu)雙方在回購(gòu)激勵(lì)股票時(shí)需簽署此協(xié)議，明確回購(gòu)條件、價(jià)格、日期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范激勵(lì)股票的回購(gòu)行為。5.稅務(wù)咨詢記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對(duì)象在稅務(wù)咨詢過(guò)程中提出的問(wèn)題及解答。說(shuō)明：此附件用于證明激勵(lì)對(duì)象已獲得必要的稅務(wù)咨詢。6.第三方監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)在監(jiān)督過(guò)程中形成的報(bào)告，包括監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)建議。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保雙方遵守合同約定。7.第三方專業(yè)服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方提供專業(yè)服務(wù)后形成的報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果和建議。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及其效果。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲、乙雙方在合同變更時(shí)需簽署此協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：甲、乙雙方在合同解除時(shí)需簽署此協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股票。1.2激勵(lì)對(duì)象未按約定履行稅務(wù)繳納義務(wù)。1.3激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處置激勵(lì)股票。1.4第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股票，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2激勵(lì)對(duì)象未按約定履行稅務(wù)繳納義務(wù)，應(yīng)依法補(bǔ)繳稅款，并承擔(dān)滯納金。2.3激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處置激勵(lì)股票，公司有權(quán)收回股票，并追究其違約責(zé)任。2.4第三方泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股票，公司有權(quán)按照合同約定扣除其部分或全部激勵(lì)股票。3.2激勵(lì)對(duì)象未按約定履行稅務(wù)繳納義務(wù)，公司有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并代扣代繳，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票，公司有權(quán)收回股票，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)退出協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2限制性股票1.3激勵(lì)對(duì)象1.4行權(quán)條件1.5退出機(jī)制2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.激勵(lì)股票的分配4.1分配比例4.2分配方式4.3分配時(shí)間5.行權(quán)條件5.1服務(wù)期限要求5.2績(jī)效考核要求5.3職業(yè)道德要求6.行權(quán)程序6.1行權(quán)申請(qǐng)6.2行權(quán)審批6.3行權(quán)登記7.限制性股票的持有期間7.1持有時(shí)間7.2持有時(shí)間限制8.限制性股票的退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出收益9.限制性股票的轉(zhuǎn)讓限制9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓收益10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)禁止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃：本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)而制定的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2限制性股票：本合同中“限制性股票”是指公司根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的一種股票，該股票在特定條件下享有所有權(quán)。1.3激勵(lì)對(duì)象：本合同中“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予限制性股票的員工。1.4行權(quán)條件：本合同中“行權(quán)條件”是指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所必須滿足的服務(wù)期限、績(jī)效考核等條件。1.5退出機(jī)制：本合同中“退出機(jī)制”是指激勵(lì)對(duì)象在特定條件下，可以退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并取得相應(yīng)收益的機(jī)制。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則本激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。4.激勵(lì)股票的分配4.1分配比例：限制性股票的分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效等因素綜合確定。4.2分配方式：限制性股票的分配方式為一次性授予。4.3分配時(shí)間：限制性股票的分配時(shí)間為2024年度。5.行權(quán)條件5.1服務(wù)期限要求：激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿三年，方可行權(quán)。5.2績(jī)效考核要求：激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可行權(quán)。5.3職業(yè)道德要求：激勵(lì)對(duì)象需遵守公司職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。6.行權(quán)程序6.1行權(quán)申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提交行權(quán)申請(qǐng)。6.2行權(quán)審批：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審批。6.3行權(quán)登記：激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)審批通過(guò)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理限制性股票登記手續(xù)。7.限制性股票的持有期間7.1持有時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票自授予之日起，至離職或退休之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。7.2持有時(shí)間限制：激勵(lì)對(duì)象在持有期間，不得以任何形式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等行為。8.限制性股票的退出機(jī)制8.1退出條件：激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡、喪失民事行為能力等原因離開(kāi)公司時(shí)，可申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2退出程序：激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出退出申請(qǐng)，公司審核通過(guò)后，按照約定的退出程序辦理。8.3退出收益：激勵(lì)對(duì)象退出時(shí)，可根據(jù)持有時(shí)間、公司業(yè)績(jī)等因素，獲得相應(yīng)的收益。9.限制性股票的轉(zhuǎn)讓限制9.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象在持有期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓限制性股票。9.2轉(zhuǎn)讓程序：如需轉(zhuǎn)讓，激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的程序，獲得公司批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。9.3轉(zhuǎn)讓收益：轉(zhuǎn)讓收益按照轉(zhuǎn)讓時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算，扣除相關(guān)稅費(fèi)后，由轉(zhuǎn)讓雙方按照約定分配。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件：因公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。10.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.3終止條件：激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)等原因終止。10.4終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司需按照本合同約定，處理激勵(lì)對(duì)象的股票權(quán)益。11.保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止11.1保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。11.2競(jìng)業(yè)禁止：激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和司法程序執(zhí)行。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按本合同約定執(zhí)行。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.4本合同附件為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在履行本合同過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，與本合同相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方服務(wù)提供者。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律咨詢、股票交易、股權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、合同審核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1介入前提：甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行本合同，且經(jīng)對(duì)方同意。2.2介入程序：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同商定