2024版制造企業(yè)員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造企業(yè)員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方相關(guān)法律法規(guī)1.3行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2保密條款12.3法律適用與管轄13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件14.合同附件14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.3合同附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息：名稱、住所地、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等。2.2員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等。3.合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。3.2合同期滿前，如雙方無異議，可提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.3合同期滿或任何一方提出終止合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1員工在本合同約定的地點(diǎn)，按照用人單位的崗位要求，從事生產(chǎn)、制造等相關(guān)工作。4.2員工的工作內(nèi)容為：生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量檢驗(yàn)等。4.3用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保員工安全、健康、高效地完成工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。5.2員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，安排員工休息日和公休日，確保員工休息時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1員工的基本工資為每月人民幣元。6.2員工享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3用人單位應(yīng)每月支付員工工資，工資支付日為每月的X日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2用人單位為員工提供福利待遇，包括但不限于：員工體檢、生日慰問、節(jié)日禮品等。7.3用人單位應(yīng)依法繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定，為員工提供住房補(bǔ)貼。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)制度，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。8.2用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保員工正確使用。8.3用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，防止職業(yè)危害。8.4員工在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)處理，并提供相應(yīng)的醫(yī)療救治。9.違約責(zé)任9.1用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼的，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金。9.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3合同解除或終止后，任何一方違反合同約定，未按約定辦理手續(xù)或未按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。11.2有下列情形之一的，員工可以解除本合同：2.1用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；2.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.4用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3法律適用與管轄：本合同適用中華人民共和國法律，發(fā)生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.合同附件14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.3合同附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、監(jiān)理方、保險(xiǎn)方等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確，并作為合同附件。3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；3.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果和潛在風(fēng)險(xiǎn)；3.3第三方服務(wù)的市場價(jià)格；3.4雙方協(xié)商確定的合理因素。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開展服務(wù)，不受甲乙雙方干預(yù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。4.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露或擅自使用。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方開展具體服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方應(yīng)保持溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如遇甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)保持中立立場，協(xié)助雙方解決爭議。6.第三方介入的終止與責(zé)任6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)。6.2第三方介入終止后的責(zé)任：6.2.1第三方應(yīng)在終止服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并妥善處理相關(guān)事宜。6.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)終止服務(wù)后的責(zé)任，包括但不限于：6.2.2.2對因終止服務(wù)而產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的適用法律9.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列明員工所需的各類勞動(dòng)保護(hù)用品，包括防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、耳塞等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單是保障員工安全健康的必要條件，用人單位應(yīng)確保員工正確使用。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃有助于提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、保障各方權(quán)益的重要文件。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。6.服務(wù)報(bào)告要求：第三方在服務(wù)結(jié)束后提交的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、成果、問題及建議等。說明：服務(wù)報(bào)告是評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法、支付方式等。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有助于規(guī)范違約行為，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計(jì)算。未提供勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)員工實(shí)際損失確定。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。違反保密協(xié)議：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的百分之十計(jì)算。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：1.用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工提出解除合同，要求用人單位支付違約金。經(jīng)協(xié)商，雙方同意按未支付工資的百分之一每日計(jì)算違約金。2.員工在試用期內(nèi)離職，未提前通知用人單位，導(dǎo)致生產(chǎn)線出現(xiàn)空缺，給用人單位造成損失。經(jīng)評估，員工應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。全文完。2024版制造企業(yè)員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.安全生產(chǎn)責(zé)任8.1安全生產(chǎn)制度8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)用品9.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施9.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：制造企業(yè)名稱乙方：員工姓名1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱2.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方生產(chǎn)車間操作工。4.2工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常操作，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成；遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作條件甲方為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備、工具等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年休假、病假、事假等。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假等福利待遇。8.安全生產(chǎn)責(zé)任8.1安全生產(chǎn)制度甲方建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識和技能。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，不得違章操作。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并定期檢查其有效性。9.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)保證工作場所的安全設(shè)施齊全、有效，定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。9.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)甲方定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露、披露或使用任何保密信息。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：乙方違反工作職責(zé)、違反保密條款、違反勞動(dòng)合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭議后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件包括但不限于：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方因故離職等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及其他任何根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定需要介入的第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。16.第三方介入程序16.1中介機(jī)構(gòu)如需中介機(jī)構(gòu)介入，雙方應(yīng)共同選擇合適的機(jī)構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)合同。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。16.2評估機(jī)構(gòu)如需評估機(jī)構(gòu)介入，雙方應(yīng)共同委托具有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估、價(jià)格評估等。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評估。16.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)如需咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入，雙方應(yīng)共同委托具有專業(yè)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定提供專業(yè)、有效的服務(wù)。16.4仲裁機(jī)構(gòu)如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定獨(dú)立、公正地作出裁決。16.5法院如爭議無法通過仲裁解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)明確為賠償?shù)淖罡呓痤~。17.3免責(zé)條款如第三方因不可抗力或雙方約定免責(zé)的情形導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在中介服務(wù)合同、評估合同、咨詢服務(wù)合同等協(xié)議中約定。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合同中約定或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.3第三方與雙方第三方與雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合同中約定或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方之間在各自的協(xié)議中約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2合同終止第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全生產(chǎn)管理制度要求：詳細(xì)列出安全生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容，包括安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全檢查制度等。說明：本附件為甲方提供的安全生產(chǎn)管理制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為乙方簽署的保密協(xié)議，乙方應(yīng)嚴(yán)