2024安全責(zé)任協(xié)議書(shū)-員工職業(yè)健康保障合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024安全責(zé)任協(xié)議書(shū)——員工職業(yè)健康保障合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)定義與適用范圍1.1協(xié)議書(shū)定義1.2適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)2.2乙方姓名及職務(wù)3.協(xié)議書(shū)簽訂目的與依據(jù)3.1簽訂目的3.2簽訂依據(jù)4.員工職業(yè)健康保障責(zé)任4.1員工職業(yè)健康檢查4.2員工職業(yè)健康培訓(xùn)4.3員工職業(yè)健康檔案管理4.4員工職業(yè)病防治4.5員工健康保險(xiǎn)5.協(xié)議書(shū)履行期限5.1協(xié)議書(shū)生效時(shí)間5.2協(xié)議書(shū)終止條件5.3協(xié)議書(shū)終止程序6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任追究程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.協(xié)議書(shū)變更與解除9.1協(xié)議書(shū)變更9.2協(xié)議書(shū)解除10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.協(xié)議書(shū)附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)健康檢查表11.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)健康培訓(xùn)記錄11.3附件三：?jiǎn)T工職業(yè)健康檔案11.4附件四：?jiǎn)T工健康保險(xiǎn)合同12.協(xié)議書(shū)生效12.1協(xié)議書(shū)生效條件12.2協(xié)議書(shū)生效日期13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同附件14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議書(shū)定義與適用范圍1.1協(xié)議書(shū)定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等，以及公司根據(jù)法律法規(guī)和政策調(diào)整后新增的員工。2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：職務(wù)：總經(jīng)理2.2乙方姓名及職務(wù)乙方姓名：職務(wù)：工程師3.協(xié)議書(shū)簽訂目的與依據(jù)3.1簽訂目的本協(xié)議旨在保障員工的職業(yè)健康，提高員工的工作滿(mǎn)意度，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.2簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。4.員工職業(yè)健康保障責(zé)任4.1員工職業(yè)健康檢查公司應(yīng)每年組織員工進(jìn)行一次全面職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。4.2員工職業(yè)健康培訓(xùn)公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。4.3員工職業(yè)健康檔案管理公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)等信息。4.4員工職業(yè)病防治公司應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工職業(yè)健康。4.5員工健康保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買(mǎi)健康保險(xiǎn)，確保員工在發(fā)生疾病或意外傷害時(shí)得到及時(shí)救治和保障。5.協(xié)議書(shū)履行期限5.1協(xié)議書(shū)生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2協(xié)議書(shū)終止條件（1）員工離職；（2）公司依法解散；（3）協(xié)議書(shū)約定的其他終止條件。5.3協(xié)議書(shū)終止程序協(xié)議書(shū)終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的合法權(quán)益。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)；（2）要求員工遵守公司規(guī)章制度；（3）根據(jù)法律法規(guī)和政策調(diào)整，修改協(xié)議書(shū)內(nèi)容。甲方的義務(wù)：（1）保障員工的職業(yè)健康；（2）按照協(xié)議約定，履行各項(xiàng)責(zé)任；（3）尊重員工的合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）要求公司提供職業(yè)健康保障；（2）參加公司組織的職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)；（3）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。乙方的義務(wù)：（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）配合公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)；（3）如實(shí)告知自身健康狀況。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序若雙方協(xié)商不成，任何一方可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.協(xié)議書(shū)變更與解除9.1協(xié)議書(shū)變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。9.2協(xié)議書(shū)解除（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，且違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為。10.通知與送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議的通知，可以采取書(shū)面形式、口頭形式或其他雙方約定的方式。10.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：[公司地址]乙方的送達(dá)地址為：[員工地址]10.3送達(dá)時(shí)間本協(xié)議的通知，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。如以書(shū)面形式發(fā)送，自郵件發(fā)出之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。11.協(xié)議書(shū)附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)健康檢查表11.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)健康培訓(xùn)記錄11.3附件三：?jiǎn)T工職業(yè)健康檔案11.4附件四：?jiǎn)T工健康保險(xiǎn)合同12.協(xié)議書(shū)生效12.1協(xié)議書(shū)生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2協(xié)議書(shū)生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同解釋本協(xié)議的條款如存在歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。若協(xié)商不成，則按我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力，未經(jīng)雙方同意不得修改或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)的第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，因甲乙雙方共同約定或法律規(guī)定，介入到本協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入類(lèi)型1.中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；2.監(jiān)管機(jī)構(gòu)：依據(jù)法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方履行本協(xié)議進(jìn)行監(jiān)管的政府機(jī)關(guān)；3.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持的第三方企業(yè)；4.質(zhì)量監(jiān)督方：對(duì)甲乙雙方履行本協(xié)議的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的第三方機(jī)構(gòu)。15.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方介入，提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)因配合第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以本合同約定的責(zé)任限額為限。責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方存在過(guò)錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行本協(xié)議的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，但第三方不承擔(dān)因乙方不配合而產(chǎn)生的責(zé)任。18.3第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系為受監(jiān)管關(guān)系，第三方應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，履行相應(yīng)的監(jiān)管義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.甲乙雙方同意終止第三方介入；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法要求終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的合法權(quán)益。20.本合同其他相關(guān)條款的補(bǔ)充20.1本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。20.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。20.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)健康檢查表要求：詳細(xì)記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于跟蹤員工的健康狀況，為后續(xù)的職業(yè)健康管理和培訓(xùn)提供依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工職業(yè)健康培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：該附件用于證明員工接受了必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工具備必要的職業(yè)健康知識(shí)。3.附件三：?jiǎn)T工職業(yè)健康檔案要求：包含員工的個(gè)人基本信息、職業(yè)健康檢查記錄、培訓(xùn)記錄、職業(yè)病防治措施等。說(shuō)明：該附件是員工職業(yè)健康管理的核心文件，用于全面記錄員工的職業(yè)健康狀況。4.附件四：?jiǎn)T工健康保險(xiǎn)合同要求：詳細(xì)列明保險(xiǎn)公司的名稱(chēng)、保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額等。說(shuō)明：該附件是員工健康保險(xiǎn)的正式合同文件，用于保障員工在發(fā)生疾病或意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的過(guò)程，確保第三方在介入過(guò)程中遵守約定。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、程序和費(fèi)用。說(shuō)明：該附件用于解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間進(jìn)行職業(yè)健康檢查；甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)健康培訓(xùn)；乙方未如實(shí)告知自身健康狀況；第三方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)；甲乙任何一方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于操作；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失情況來(lái)確定。3.示例說(shuō)明：若甲方未按照本協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致乙方職業(yè)病診斷延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方未如實(shí)告知自身健康狀況，導(dǎo)致公司無(wú)法提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)健康保障，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若第三方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024安全責(zé)任協(xié)議書(shū)——員工職業(yè)健康保障合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.職業(yè)健康保障范圍3.1健康檢查3.2疾病預(yù)防與控制3.3健康教育與培訓(xùn)4.健康檢查與評(píng)估4.1檢查頻率與內(nèi)容4.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用5.疾病預(yù)防與控制措施5.1疾病預(yù)防策略5.2疾病控制措施6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容與形式6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.員工健康管理7.1健康管理責(zé)任7.2健康管理措施8.信息收集與處理8.1信息收集范圍8.2信息處理原則9.合同履行與變更9.1合同履行方式9.2合同變更程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在保障員工的職業(yè)健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的工作生活質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)及員工的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“職業(yè)健康”是指員工在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，因工作環(huán)境、工作性質(zhì)等因素導(dǎo)致的身體和心理健康的狀況。2.2解釋原則對(duì)本合同中的術(shù)語(yǔ)、定義及條款，如無(wú)特別說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.職業(yè)健康保障范圍3.1健康檢查員工入職時(shí)，企業(yè)應(yīng)組織進(jìn)行健康檢查，確認(rèn)其健康狀況符合崗位要求。每年至少進(jìn)行一次全面的職業(yè)健康檢查。3.2疾病預(yù)防與控制企業(yè)應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，包括但不限于改善工作環(huán)境、提供個(gè)人防護(hù)用品、實(shí)施健康監(jiān)測(cè)等。3.3健康教育與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)健康教育活動(dòng)，提高員工對(duì)職業(yè)健康的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力，并提供相關(guān)培訓(xùn)。4.健康檢查與評(píng)估4.1檢查頻率與內(nèi)容員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職時(shí)應(yīng)進(jìn)行健康檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病危害因素暴露情況等。4.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用健康檢查評(píng)估結(jié)果作為員工職業(yè)健康管理的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的健康管理措施。5.疾病預(yù)防與控制措施5.1疾病預(yù)防策略企業(yè)應(yīng)制定并實(shí)施疾病預(yù)防策略，包括但不限于改善工作環(huán)境、提供個(gè)人防護(hù)用品、定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)等。5.2疾病控制措施企業(yè)應(yīng)針對(duì)已知的職業(yè)病危害因素，采取有效的疾病控制措施，降低員工職業(yè)病的發(fā)生率。6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容與形式健康教育內(nèi)容包括但不限于職業(yè)健康知識(shí)、職業(yè)病防治知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能等。教育形式包括培訓(xùn)、講座、宣傳等。6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。8.信息收集與處理8.1信息收集范圍企業(yè)收集員工職業(yè)健康信息包括但不限于個(gè)人健康史、職業(yè)暴露史、健康狀況、檢查結(jié)果等。8.2信息處理原則企業(yè)對(duì)收集到的職業(yè)健康信息應(yīng)嚴(yán)格保密，僅用于職業(yè)健康管理和疾病預(yù)防控制，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。9.合同履行與變更9.1合同履行方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為_(kāi)___年。合同履行期間，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同終止與解除11.1合同終止條件本合同在下列情況下終止：合同約定的履行期限屆滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及與員工個(gè)人隱私相關(guān)的信息，均為保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入本合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、健康咨詢(xún)等服務(wù)；2.對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)；3.提供職業(yè)健康教育和培訓(xùn)服務(wù)；4.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。14.3第三方選擇與指定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方。第三方的指定應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。14.4.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的責(zé)任；3.因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任；4.其他依法可以免除責(zé)任的情況。14.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分14.5.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)，并對(duì)第三方履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。14.5.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌呢?zé)任承擔(dān)直接責(zé)任。14.6第三方介入合同14.6.1第三方介入合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.6.2第三方介入合同履行第三方介入合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)估。14.6.3第三方介入合同變更與解除如需變更或解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更或解除協(xié)議。14.7第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。14.8第三方介入爭(zhēng)議解決14.8.1第三方介入爭(zhēng)議處理第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第10.2條爭(zhēng)議解決方式處理。14.8.2第三方介入爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入爭(zhēng)議中，若第三方存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若甲乙雙方存在違約行為，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含員工姓名、檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職、定期健康檢查及離職時(shí)，