【培訓(xùn)課件】深化干部人事制度改革 促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍

深化干部人事制度改革改革是促進社會和諧的重要引擎。通過深化干部人事制度改革，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，提升干部隊伍的政治素養(yǎng)和能力水平，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為社會和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。課程目標(biāo)提高認(rèn)識深刻理解深化干部人事制度改革的重大意義，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。掌握知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)深化干部人事制度改革的理論和實踐，掌握相關(guān)政策和制度，提升工作能力。提升素養(yǎng)加強自身修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。促進實踐將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動，積極參與改革實踐，推動干部人事制度改革不斷深化。改革的背景和意義中國特色社會主義進入新時代，全面深化改革進入攻堅期和深水區(qū)，必須以更大的決心和勇氣推進干部人事制度改革，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強的人才保證。干部人事制度改革是全面深化改革的重要組成部分，是激發(fā)干部隊伍活力、增強干部隊伍創(chuàng)造力的重要舉措，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。干部人事制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)11.選拔任用確保選賢任能，建立科學(xué)、公開、公正的選拔任用機制。22.教育培訓(xùn)強化理論學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。33.管理監(jiān)督加強對干部的日常管理，建立健全監(jiān)督機制。44.績效考核完善績效考核體系，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，促進高效履職。完善干部選拔任用機制優(yōu)化選拔方式堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、廉潔素質(zhì)，選拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部。注重基層鍛煉加強基層干部隊伍建設(shè)，為干部提供更多基層鍛煉機會，使干部熟悉基層情況，提升基層工作能力。建立科學(xué)評價體系建立科學(xué)的干部評價體系，克服唯票、唯分、唯上等現(xiàn)象，注重干部實際能力和工作實績。加強監(jiān)督管理完善干部選拔任用制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，確保選拔任用過程公開透明、公平公正。優(yōu)化干部教育培養(yǎng)體系1加強政治理論學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想2提升專業(yè)能力加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升解決實際問題的能力3增強創(chuàng)新意識鼓勵干部學(xué)習(xí)新知識，探索新思路4強化實踐鍛煉鼓勵干部到基層一線、到艱苦地區(qū)鍛煉構(gòu)建完善的干部教育培養(yǎng)體系，是提升干部素質(zhì)，打造高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。在加強政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要提升干部專業(yè)能力，增強創(chuàng)新意識，強化實踐鍛煉，為干部成長提供堅實保障。健全干部管理監(jiān)督機制1建立健全監(jiān)督體系加強對干部的日常監(jiān)督2強化問責(zé)機制嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為3完善監(jiān)督制度提高干部管理的規(guī)范性和透明度4加強民主監(jiān)督充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用加強干部管理監(jiān)督機制建設(shè)，有利于提高干部隊伍整體素質(zhì)，促進社會和諧發(fā)展。加強干部績效考核1科學(xué)設(shè)置指標(biāo)明確考核目標(biāo)，細化指標(biāo)體系，涵蓋政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)能力、擔(dān)當(dāng)作為等方面，科學(xué)合理評估干部工作實績和綜合能力。2多元評價方式采用定量與定性相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、自評與他評相結(jié)合等方式，全面、客觀、公正地評價干部工作績效。3結(jié)果運用導(dǎo)向?qū)⒖己私Y(jié)果與干部獎懲、提拔任用、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤，形成激勵約束機制，促進干部改進工作作風(fēng)，提升履職能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。深化分配制度改革激勵機制建立科學(xué)合理的分配制度，激勵優(yōu)秀干部積極貢獻，提升工作效率，激發(fā)內(nèi)生動力。公平公正保障干部合法權(quán)益，防止收入差距過大，維護社會公平正義，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。注重職業(yè)化建設(shè)專業(yè)技能提升加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)時代發(fā)展要求。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)強化責(zé)任意識、奉獻精神，樹立良好的職業(yè)道德。工作作風(fēng)改進提高工作效率，增強服務(wù)意識，樹立良好的職業(yè)形象。提高干部服務(wù)意識樹立服務(wù)理念以人民為中心，全心全意為人民服務(wù)，把人民放在心中最高位置，把人民利益放在首位。提升服務(wù)能力加強學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)知識和技能，不斷提高服務(wù)水平，解決群眾實際問題。改進服務(wù)方式加強溝通，傾聽群眾意見建議，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。營造良好從政環(huán)境營造良好從政環(huán)境是深化干部人事制度改革的關(guān)鍵。營造良好的從政環(huán)境，有助于激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率，為社會和諧發(fā)展提供保障。良好的從政環(huán)境是干部的“土壤”，只有土壤肥沃才能孕育出茁壯的“苗木”。堅持黨管干部原則加強政治領(lǐng)導(dǎo)堅持黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，確保干部隊伍建設(shè)始終沿著正確方向前進。加強政治把關(guān)嚴(yán)格把關(guān)干部隊伍的政治素質(zhì)，確保選拔任用合格的黨員干部。加強制度保障健全黨管干部制度體系，為干部隊伍建設(shè)提供堅強制度保障。狠抓制度落實11.明確責(zé)任主體落實制度需要明確責(zé)任主體，確保任務(wù)有人負(fù)責(zé)。22.加強監(jiān)督檢查通過定期檢查和隨機抽查等方式，確保制度落實到位。33.及時發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，并采取措施進行改進。44.完善問責(zé)機制建立健全問責(zé)機制，對不落實制度的行為進行嚴(yán)肅問責(zé)。發(fā)揮干部示范引領(lǐng)作用增強公信力公正廉潔，忠誠履職，展現(xiàn)良好形象，樹立榜樣力量。提高效率精益求精，勇于創(chuàng)新，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。服務(wù)意識群眾利益至上，傾聽民聲，解決實際問題，贏得人民信賴。實現(xiàn)干部隊伍革新常態(tài)化1加強學(xué)習(xí)教育組織干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。2完善考核評價建立科學(xué)合理的干部考核評價體系，突出政治能力、工作實績、群眾公認(rèn)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。3健全管理制度建立健全干部管理制度，加強干部監(jiān)督管理，確保干部隊伍始終保持良好的政治生態(tài)。推進社會公平正義維護社會公平正義公平正義是社會和諧的基礎(chǔ)。促進社會公平正義深化干部人事制度改革是促進社會公平正義的關(guān)鍵。實現(xiàn)社會公平正義建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促進社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧。增強人民群眾獲得感通過深化干部人事制度改革，打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，能夠有效提升政府公信力，提高人民群眾對政府工作的滿意度。良好的干部隊伍能夠有效地解決人民群眾的實際問題，讓人民群眾感受到改革帶來的實實在在的獲得感，從而增強對政府的信任和支持。95%滿意度人民群眾對政府工作滿意度提升80%解決率人民群眾反映的問題得到有效解決100%覆蓋率干部隊伍覆蓋到基層、服務(wù)到群眾堅持以人民為中心人民利益至上堅持以人民為中心，意味著始終把人民利益放在首位，始終為人民謀幸福。服務(wù)人民群眾始終把人民放在心中最高位置，全心全意為人民服務(wù)，讓人民群眾感受到改革帶來的實惠。堅持民主集中制11.集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中制是黨的根本組織原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚民主，集中統(tǒng)一，保證黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保黨和國家事業(yè)沿著正確方向前進。22.決策科學(xué)民主集中制要求在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集中領(lǐng)導(dǎo)力量，提高決策水平，科學(xué)有效地制定和執(zhí)行黨的路線方針政策。33.執(zhí)行有力堅持民主集中制，能夠凝聚人心，增強執(zhí)行力，確保黨的方針政策得到貫徹落實。44.責(zé)任明確堅持民主集中制，可以明確責(zé)任，增強監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，維護黨紀(jì)國法。堅持從嚴(yán)管理加強紀(jì)律約束強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，樹立良好從政風(fēng)氣。提升履職能力加強政治理論學(xué)習(xí)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。規(guī)范工作作風(fēng)倡導(dǎo)務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義。堅持依規(guī)治黨制度建設(shè)完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系，規(guī)范黨組織和黨員行為，確保黨章黨規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行。監(jiān)督機制加強黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。紀(jì)律約束嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，對違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，維護黨的紀(jì)律和規(guī)矩。公開透明堅持黨的建設(shè)和黨的工作公開透明，接受黨員和群眾監(jiān)督，提升黨的公信力和執(zhí)行力。堅持從嚴(yán)治吏強化監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，對干部進行嚴(yán)格監(jiān)督，確保干部隊伍風(fēng)清氣正。完善干部管理制度建立健全干部管理制度，完善干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等機制，推動干部隊伍建設(shè)規(guī)范化、法治化。堅持正確用人導(dǎo)向德才兼?zhèn)鋸娬{(diào)選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹浚颜嗡刭|(zhì)放在首位，注重政治品格、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)和工作實績。注重實績以實績?yōu)閷?dǎo)向，選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部，做到“以事?lián)袢耍吮M其才”。競爭擇優(yōu)實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔任用機制，通過競爭的方式選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)干部活力，促進干部隊伍不斷優(yōu)化。注重培養(yǎng)加強干部教育培訓(xùn)，提升干部能力素質(zhì)，為干部成長提供良好的發(fā)展平臺，使干部在實踐中不斷學(xué)習(xí)進步。加強干部日常管理加強日?？己硕ㄆ谠u估干部工作表現(xiàn)，關(guān)注工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。強化思想教育加強政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。規(guī)范行為約束嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，維護良好形象，杜絕違反廉潔自律規(guī)定和工作紀(jì)律的行為，樹立良好從政作風(fēng)。注重心理疏導(dǎo)關(guān)心干部身心健康，及時排解心理壓力，營造良好的工作環(huán)境，保障干部身心健康，促進健康成長。把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能1制度建設(shè)完善干部選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、績效考核等制度體系，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的干部管理制度框架。2制度執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，杜絕制度空轉(zhuǎn)。3制度監(jiān)督加強對干部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落地生根。4制度優(yōu)化根據(jù)實際情況，不斷完善和改進干部管理制度，使制度更加科學(xué)、合理、有效。將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，必須堅持制度建設(shè)、制度執(zhí)行、制度監(jiān)督、制度優(yōu)化的良性循環(huán)。推動干部隊伍建設(shè)新發(fā)展1科學(xué)規(guī)劃制定長遠發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)的干部隊伍結(jié)構(gòu)。2創(chuàng)新機制完善干部選拔、培養(yǎng)、考核和管理機制。3提升素質(zhì)加強政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。4加強管理健全監(jiān)督制約機制，加強干部作風(fēng)建設(shè)。通過科學(xué)規(guī)劃和創(chuàng)新機制，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，加強干部管理，推動干部隊伍建設(shè)取得新發(fā)展。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識責(zé)任意識加強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把人民放在心中最高位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)精神勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢于直面問題，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，在攻堅克難中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中彰顯作為。目標(biāo)導(dǎo)向明確目標(biāo)，樹立標(biāo)桿，強化責(zé)任意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，努力實現(xiàn)目標(biāo)，不斷提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力。為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展干部隊伍要深入基層，了解企業(yè)需求，優(yōu)化營商環(huán)境，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進高質(zhì)量發(fā)展。保障民生福祉干部隊伍要用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。加強基層治理，提升公共服務(wù)水平，增進民生福祉，不斷提高人民群眾的幸福感。為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供人才保證11.高素質(zhì)干部隊伍