健身教練聘用合同范文

健身教練聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（健身教練）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身教練一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身教練，負(fù)責(zé)為甲方會(huì)員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、健身知識(shí)普及等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，按月發(fā)放。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）涉及違法行為；（4）因病或傷殘不能勝任工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（健身教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作績效報(bào)告7.保密協(xié)議副本8.甲方會(huì)員名單和客戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未遵守提前通知約定。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法行為。5.乙方因病或傷殘不能勝任工作，未能及時(shí)通知甲方。6.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬及獎(jiǎng)金。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無改善，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，督促按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，如甲方不改正，可向相關(guān)職能部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房與健身教練之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.健身教練為健身房提供服務(wù)，并遵守健身房的規(guī)章制度。3.健身房支付健身教練約定的薪