交通運(yùn)輸局聘用合同范例

交通運(yùn)輸局聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按照乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。6.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。6.3乙方因過(guò)失被解除合同的。6.4乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作的。6.5乙方因國(guó)家法律政策調(diào)整，不再符合聘用條件的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方單位簡(jiǎn)介5.甲方薪酬福利制度6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度7.職業(yè)培訓(xùn)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方單位房屋租賃合同（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。5.乙方未按照甲方規(guī)定服從管理和調(diào)配。6.乙方提前解除合同未支付違約金。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.工資：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)，如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除合同。5.問(wèn)題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸局與新入