DB45T 843.1-2017 機關(guān)績效管理 第1部分：總則

DB45機關(guān)績效管理第1部分：總則廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I II 1 1 1 3 3 4 5 5 5 5 III年版4.4——修改了會審小組相關(guān)規(guī)定（見6.11機關(guān)績效管理第1部分：總則3.13.23.33.43.523.63.73.83.93.103.113.123.133.1433.153.163.174活動：評價各級機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績，并與行政獎勵、行政問責、財政預(yù)算和績效審6.1績效管理應(yīng)當按照實事求是、公開公正、科學(xué)規(guī)范、簡便易行、注重實績、社會參與的要求，推6.2各級機關(guān)應(yīng)當建立績效評價結(jié)果運用機制，考評結(jié)果作為評價各級機關(guān)及其工作人員工作實績、f)上一級主管部門及本級黨委、政府交辦的績效管理的57.2機關(guān)應(yīng)按照自身職責，根據(jù)本級黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門決策部署、本地本機關(guān)經(jīng)濟社會7.4績效考評指標體系應(yīng)客觀反映機關(guān)全面履行職能，實現(xiàn)績效目標的實績和效果。7.5機關(guān)應(yīng)掌握績效目標進展情況，如實施條件發(fā)生重大變化需要進行調(diào)整的，應(yīng)按程序報批調(diào)整績析績效管理狀況，提出改進措施，保證機關(guān)績效8.2機關(guān)應(yīng)實施績效管理，定期自查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，持續(xù)改進管理，提高工作效率和8.3在績效管理過程中，開展績效管理的機關(guān)和部門應(yīng)收集和提供目標實施情況的數(shù)據(jù)和事實。9.1績效管理機構(gòu)應(yīng)采取指標考核、民意調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)評價、察訪核驗方式對各級機關(guān)工作進行績效評9.2績效管理機構(gòu)應(yīng)對機關(guān)履行職責，實現(xiàn)績效目標的情況，按照科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的指標體系和評9.3績效管理機構(gòu)應(yīng)組織對本級機關(guān)進行滿意度測評。參與測評人員應(yīng)了解所評機關(guān)的情況，范圍包括人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部、企事業(yè)單10.2機關(guān)應(yīng)運用績效評價結(jié)果，持續(xù)改進管理和服務(wù)，形成新年度績效管理循環(huán)。10.3績效結(jié)果運用可與機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)班子行政獎勵、行政問責、財政預(yù)算和績效審計相掛鉤。10.5績效考評結(jié)果