2024版公益組織委托志愿者及工作人員招聘協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公益組織委托志愿者及工作人員招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方的定義1.2術(shù)語解釋2.招聘原則與目標2.1招聘原則2.2招聘目標3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與評估3.4錄用與通知4.志愿者及工作人員的權(quán)利與義務(wù)4.1志愿者權(quán)利4.2志愿者義務(wù)4.3工作人員權(quán)利4.4工作人員義務(wù)5.招聘條件與資格要求5.1招聘條件5.2資格要求6.招聘方式與時間安排6.1招聘方式6.2時間安排7.招聘費用與支付方式7.1招聘費用7.2支付方式8.招聘信息保密8.1信息保密8.2違約責(zé)任9.招聘結(jié)果公示9.1公示時間9.2公示方式10.招聘合同的簽訂與生效10.1簽訂時間10.2生效時間11.招聘合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.2附件二：志愿者及工作人員報名表13.3附件三：面試評估標準14.合同生效及其他14.1生效日期14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方的定義1.1.1本協(xié)議所稱甲方為公益組織，負責(zé)組織、實施和管理志愿服務(wù)活動。1.1.2本協(xié)議所稱乙方為志愿者或工作人員，自愿參與甲方組織的志愿服務(wù)活動。1.2術(shù)語解釋1.2.1志愿服務(wù)：指乙方在甲方組織的活動中，無償提供自己的時間、技能和知識，為公益目的服務(wù)的活動。1.2.2工作人員：指乙方在甲方組織下，從事日常工作，按約定支付報酬的人員。2.招聘原則與目標2.1招聘原則2.1.1公開、公平、公正的原則2.1.2優(yōu)先考慮符合條件的社會人士2.1.3鼓勵團隊協(xié)作，注重個人能力與團隊精神的結(jié)合2.2招聘目標2.2.1招募到一定數(shù)量的志愿者和工作人員，滿足甲方志愿服務(wù)活動的需求。2.2.2提升志愿服務(wù)活動的質(zhì)量和效率。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1甲方通過官方網(wǎng)站、社交媒體、公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位要求、工作時間、報名方式等。3.2報名與篩選3.2.1乙方根據(jù)招聘信息，填寫報名表，提交相關(guān)材料。3.2.2甲方對報名材料進行篩選，確定面試對象。3.3面試與評估3.3.1甲方組織面試，評估乙方的能力和素質(zhì)。3.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作等。3.4錄用與通知3.4.1甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。3.4.2甲方以書面形式通知乙方錄用結(jié)果。4.志愿者及工作人員的權(quán)利與義務(wù)4.1志愿者權(quán)利4.1.1參與甲方組織的志愿服務(wù)活動。4.1.2獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.1.3對志愿服務(wù)活動提出意見和建議。4.2志愿者義務(wù)4.2.1遵守甲方組織的志愿服務(wù)活動規(guī)定。4.2.2積極參與志愿服務(wù)活動，完成分配的任務(wù)。4.3工作人員權(quán)利4.3.1獲得甲方支付的勞動報酬。4.3.2獲得甲方提供的勞動保護和社會保險。4.4工作人員義務(wù)4.4.1遵守甲方的工作規(guī)定。4.4.2服從甲方的工作安排。5.招聘條件與資格要求5.1招聘條件5.1.1具有完全民事行為能力。5.1.3具有與崗位要求相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。5.2資格要求5.2.1志愿者需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗。5.2.2工作人員需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書。6.招聘方式與時間安排6.1招聘方式6.1.1線上招聘：通過電子郵件、在線報名等方式進行。6.1.2線下招聘：通過招聘會、宣講會等方式進行。6.2時間安排6.2.1招聘信息發(fā)布時間：自本協(xié)議簽訂之日起一個月內(nèi)。6.2.2面試時間：自招聘信息發(fā)布之日起一個月內(nèi)。7.招聘費用與支付方式7.1招聘費用7.1.1甲方負責(zé)招聘活動的各項費用，包括宣傳費用、場地費用等。7.1.2乙方不承擔(dān)招聘費用。7.2支付方式7.2.1甲方將招聘費用以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。7.2.2乙方應(yīng)在收到支付通知后一個月內(nèi)提供相關(guān)發(fā)票。8.招聘信息保密8.1信息保密8.1.1甲方對乙方提供的個人信息和招聘信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方在參與招聘過程中獲取的甲方信息，不得用于任何商業(yè)目的或非法用途。8.2違約責(zé)任8.2.1如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2如乙方因泄露信息給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.招聘結(jié)果公示9.1公示時間9.1.1甲方應(yīng)在錄用決定后五個工作日內(nèi)，通過官方網(wǎng)站、公告欄等渠道公示招聘結(jié)果。9.1.2公示內(nèi)容包括錄用人員的姓名、崗位等信息。9.2公示方式9.2.1甲方通過官方網(wǎng)站、公告欄等渠道進行公示。9.2.2乙方有權(quán)在公示期內(nèi)對招聘結(jié)果提出異議。10.招聘合同的簽訂與生效10.1簽訂時間10.1.1甲方應(yīng)在錄用決定后十個工作日內(nèi)與乙方簽訂本協(xié)議。10.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間10.2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。11.招聘合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。11.1.2甲方因故終止志愿服務(wù)活動，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的有效期滿，雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。12.2爭議解決12.2.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.1.1招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作時間、工作地點等。13.2附件二：志愿者及工作人員報名表13.2.1報名表應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。13.3附件三：面試評估標準13.3.1面試評估標準應(yīng)包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作、應(yīng)變能力等。14.合同生效及其他14.1生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他事項14.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為達成本協(xié)議目的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)的任何自然人或法人。1.2.1中介方：協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，促成雙方達成合作協(xié)議。1.2.2咨詢方：為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、風(fēng)險評估、政策解讀等。1.2.3技術(shù)支持方：為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)，確保志愿服務(wù)活動的順利進行。1.2.4風(fēng)險評估方：對甲方組織的志愿服務(wù)活動進行風(fēng)險評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。2.第三方的資質(zhì)與責(zé)任2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。2.2.1保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.2對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3對其提供的服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方信息負有保密義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1.1根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.1.3在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對志愿服務(wù)活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。4.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的資質(zhì)、責(zé)任和權(quán)利達成一致意見。4.3第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)。5.第三方介入的費用5.1第三方介入本協(xié)議，應(yīng)向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用。5.2服務(wù)費用包括但不限于中介費、咨詢服務(wù)費、技術(shù)支持費、風(fēng)險評估費等。5.3服務(wù)費用的支付方式、時間和金額，由甲方和乙方與第三方另行協(xié)商確定。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限，由甲方和乙方與第三方在協(xié)議中約定。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲方和乙方同意，并重新簽訂協(xié)議。7.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.2.2第三方無法履行其職責(zé)，經(jīng)甲方和乙方書面同意解除本協(xié)議。7.2.3第三方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方和乙方書面通知后，仍未糾正其違約行為。8.第三方責(zé)任限額8.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，由甲方和乙方在協(xié)議中約定。8.2如第三方在履行本協(xié)議過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與本協(xié)議的其他方（甲方和乙方）之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)往來和合作。9.3第三方在本協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不得影響甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.4甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保志愿服務(wù)活動的順利進行。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。10.2變更后的協(xié)議，對三方具有同等約束力。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息詳細要求：a.包含崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作時間、工作地點等詳細信息。b.招聘信息的發(fā)布平臺和方式。c.招聘信息的有效期限。附件說明：本附件為甲方發(fā)布的招聘信息的正式文件，用于公開招募志愿者和工作人員。2.附件二：志愿者及工作人員報名表詳細要求：a.包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等基本信息。b.報名表的設(shè)計應(yīng)便于乙方填寫和甲方審核。附件說明：本附件為乙方報名參加招聘的正式文件，用于記錄乙方的基本信息和申請崗位。3.附件三：面試評估標準詳細要求：a.包含面試過程中的評估指標和評分標準。b.評估標準應(yīng)具有客觀性、全面性和可操作性。附件說明：4.附件四：志愿者及工作人員錄用通知書詳細要求：a.包含錄用人員的姓名、崗位、工作時間、薪資待遇等信息。b.通知書的格式應(yīng)規(guī)范，內(nèi)容應(yīng)清晰明確。附件說明：本附件為甲方正式通知乙方被錄用的文件。5.附件五：志愿服務(wù)協(xié)議詳細要求：a.包含志愿服務(wù)的原則、內(nèi)容、時間、地點、權(quán)利義務(wù)等。b.協(xié)議應(yīng)具有法律效力。附件說明：本附件為乙方參與志愿服務(wù)活動的正式協(xié)議。6.附件六：工作人員勞動合同詳細要求：a.包含工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、社會保險等。b.勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。附件說明：本附件為甲方與乙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.乙方未按照約定時間、地點參加面試或培訓(xùn)。b.乙方在志愿服務(wù)或工作中，違反甲方規(guī)定，造成不良影響。c.甲方未按照約定支付乙方報酬或提供相關(guān)福利。d.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息。e.任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：a.違約行為發(fā)生后，由受害方提出書面違約通知。b.違約方應(yīng)在接到違約通知后七個工作日內(nèi)，采取補救措施或賠償損失。c.違約方的補救措施或賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失確定。3.違約責(zé)任示例說明：a.乙方未按時參加面試，甲方有權(quán)取消其面試資格，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。b.乙方在志愿服務(wù)過程中，因違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。全文完。2024版公益組織委托志愿者及工作人員招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1捐贈方1.2接受方2.招聘目的和范圍2.1招聘目的2.2招聘范圍3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.招聘條件5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3資格要求6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.2招聘渠道7.招聘費用及報銷7.1招聘費用7.2報銷標準8.志愿者及工作人員的權(quán)利和義務(wù)8.1志愿者及工作人員的權(quán)利8.2志愿者及工作人員的義務(wù)9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核標準10.工作內(nèi)容及要求10.1工作內(nèi)容10.2工作要求11.工作時間及休息11.1工作時間11.2休息時間12.工資及福利待遇12.1工資標準12.2福利待遇13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1捐贈方1.1.1名稱：X公益基金會1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138001380001.2接受方1.2.1名稱：X志愿者協(xié)會1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139001390002.招聘目的和范圍2.1招聘目的2.1.1提高公益活動質(zhì)量和效率2.1.2擴大公益活動覆蓋面2.1.3增強公益組織內(nèi)部團隊建設(shè)2.2招聘范圍2.2.1招聘崗位：志愿者、項目管理專員、活動策劃專員等2.2.2招聘人數(shù)：共計50人3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1志愿者3.1.2項目管理專員3.1.3活動策劃專員3.2崗位職責(zé)3.2.1志愿者3.2.1.1參與公益活動的策劃和實施3.2.1.2提供志愿者服務(wù)，如現(xiàn)場協(xié)助、宣傳等3.2.2項目管理專員3.2.2.2協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目順利進行3.2.3活動策劃專員3.2.3.1負責(zé)活動的策劃、組織和實施3.2.3.2制定活動方案，確?；顒有Ч?.3崗位要求3.3.1志愿者3.3.1.2有一定的組織協(xié)調(diào)能力3.3.2項目管理專員3.3.2.1具備較強的項目管理能力和執(zhí)行能力3.3.2.2熟悉公益項目運作流程3.3.3活動策劃專員3.3.3.1具備較強的活動策劃和執(zhí)行能力3.3.3.2熟悉各類活動策劃和實施技巧4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.1.1發(fā)布招聘公告4.1.2簡歷篩選4.1.3面試4.1.4體檢4.1.5錄用通知4.2時間安排4.2.1招聘公告發(fā)布時間：2024年1月1日4.2.2簡歷篩選時間：2024年1月15日前4.2.3面試時間：2024年1月20日至2月10日4.2.4體檢時間：2024年2月15日前4.2.5錄用通知時間：2024年2月20日前5.招聘條件5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3資格要求5.3.1志愿者：無具體資格要求5.3.2項目管理專員：具備相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先5.3.3活動策劃專員：具備相關(guān)活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.1.1線上招聘：通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息6.1.2線下招聘：參加各類招聘會、宣講會等活動6.2招聘渠道6.2.1官方網(wǎng)站6.2.2社交媒體（如微博、公眾號等）6.2.3校園招聘6.2.4行業(yè)招聘網(wǎng)站6.2.5公益組織合作渠道8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公益知識培訓(xùn)8.1.2組織文化及價值觀培訓(xùn)8.1.3崗位技能培訓(xùn)8.1.4團隊合作與溝通技巧培訓(xùn)8.2培訓(xùn)時間8.2.1培訓(xùn)時長：志愿者為3天，項目管理專員和活動策劃專員為5天8.2.2培訓(xùn)時間：2024年3月1日至2024年3月5日8.3考核標準8.3.1志愿者：考核參與活動的積極性、團隊合作能力8.3.2項目管理專員：考核項目策劃能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力8.3.3活動策劃專員：考核活動策劃創(chuàng)新性、執(zhí)行力及效果評估9.工作內(nèi)容及要求9.1工作內(nèi)容9.1.1志愿者：參與公益活動、協(xié)助活動籌備、提供志愿者服務(wù)等9.1.3活動策劃專員：負責(zé)活動策劃、籌備、實施和效果評估9.2工作要求9.2.1志愿者：遵守組織紀律，按時參加活動，積極服務(wù)9.2.2項目管理專員：具備較強的責(zé)任心、溝通能力和執(zhí)行力9.2.3活動策劃專員：具備創(chuàng)新思維、策劃能力和團隊合作精神10.工作時間及休息10.1工作時間10.1.1志愿者：每周工作時間不少于16小時10.1.2項目管理專員：每周工作時間不少于40小時10.1.3活動策劃專員：每周工作時間不少于40小時10.2休息時間10.2.1志愿者：每月休息時間不少于4天10.2.2項目管理專員：享有國家法定節(jié)假日及年假10.2.3活動策劃專員：享有國家法定節(jié)假日及年假11.工資及福利待遇11.1工資標準11.1.1志愿者：根據(jù)工作量和服務(wù)時間給予一定補貼11.1.2項目管理專員：月薪5000元人民幣11.1.3活動策劃專員：月薪6000元人民幣11.2福利待遇11.2.1志愿者：提供志愿服務(wù)證明、優(yōu)先參與公益項目11.2.2項目管理專員：提供五險一金、定期體檢11.2.3活動策劃專員：提供五險一金、定期體檢、帶薪年假12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2一方嚴重違反合同約定，另一方提出解除合同12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1志愿者完成志愿服務(wù)期限12.2.2項目管理專員和活動策劃專員完成合同約定的服務(wù)期限12.2.3公益組織因特殊情況需終止合同13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失13.2爭議解決13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.2.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本次公益組織委托志愿者及工作人員招聘協(xié)議中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為協(xié)議履行提供輔助服務(wù)、技術(shù)支持或?qū)I(yè)咨詢的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機構(gòu)1.2.2專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)1.2.3法律顧問1.2.4人力資源服務(wù)機構(gòu)1.2.5其他相關(guān)機構(gòu)或個人2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)涵蓋第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失和因第三方過失導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作，不受甲乙雙方直接干預(yù)。3.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.2.2在提供服務(wù)過程中，確保其行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3對其提供的服務(wù)效果承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)效果不符合預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系，其提供的服務(wù)屬于委托性質(zhì)。3.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.3.3第三方與志愿者及工作人員之間不存在勞動關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的必要性和程序4.1.1甲乙雙方根據(jù)協(xié)議履行需要，可邀請第三方介入提供輔助服務(wù)。4.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在協(xié)議中予以明確。4.2第三方介入后的合同變更4.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就原合同條款中涉及第三方的內(nèi)容進行必要的變更，確保協(xié)議的完整性和有效性。4.2.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字確認。4.3第三方介入后的費用承擔(dān)4.3.1第三方提供的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。4.3.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用，如交通、住宿等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.4第三方介入后的爭議解決4.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決。4.4.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的保密義務(wù)5.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。5.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告1.1內(nèi)容要求：包括招聘崗位、職責(zé)、要求、招聘流程、時間安排等詳細信息。1.2說明：招聘公告應(yīng)通過多種渠道發(fā)布，確保廣泛傳播。2.招聘報名表2.1內(nèi)容要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。2.2說明：報名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進行篩選和面試。3.面試通知書3.1內(nèi)容要求：包括面試時間、地點、注意事項等