2024版企業(yè)短期用工合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)短期用工合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.用工崗位與工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班加點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件8.2合同終止程序9.合同解除與終止的經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償標準9.2經(jīng)濟補償支付方式10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.2競業(yè)限制11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1合同解除與終止后的工作交接11.2合同解除與終止后的社會保險轉移12.合同的補充與修改12.1補充條款12.2修改條款13.合同的附件與補充協(xié)議13.1附件13.2補充協(xié)議14.合同的生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.1.1用工方：甲方（企業(yè)名稱）1.1.2用工人員：乙方（姓名）1.1.3法定代表人：甲方（法定代表人姓名）1.1.4聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話）、乙方（聯(lián)系電話）1.2合同訂立時間：____年__月__日1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.用工崗位與工作內(nèi)容2.1用工崗位：____崗位2.2工作內(nèi)容：2.2.1具體工作職責：____2.2.2工作要求：____2.2.3工作標準：____2.3工作地點：____地址3.工作時間與休息休假3.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每日工作時長為__小時，每周工作時長為__小時。3.2休息休假：3.2.1周末休息：每周六、日休息。3.2.2法定節(jié)假日休息：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息。3.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放獎金。4.3社會保險與公積金：4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，享受帶薪年休假、節(jié)假日慰問金等。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護：甲方按照國家規(guī)定提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康：甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3安全生產(chǎn)：甲方加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中不受安全事故危害。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任：雙方應嚴格履行合同約定的各項義務，如一方違反合同，應承擔違約責任。6.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前__天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同。8.1.3乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤，合同終止。8.2.3甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因，經(jīng)有關部門批準，有權解除合同。9.合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方均同意繼續(xù)履行合同，且無違反合同約定的行為。9.1.2合同到期前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，雙方應進行工作交接。9.2.2乙方應在合同終止后__日內(nèi)，辦理相關離職手續(xù)。10.合同解除與終止的經(jīng)濟補償10.1經(jīng)濟補償標準10.1.1乙方因個人原因解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。10.1.3乙方因病或非因工負傷解除合同，甲方應支付相當于三個月工資的經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償支付方式10.2.1經(jīng)濟補償一次性支付。10.2.2支付時間為合同解除或終止之日起__日內(nèi)。11.保密與競業(yè)限制11.1保密義務11.1.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。11.2.2競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方相當于一個月工資的競業(yè)限制補償。12.合同的補充與修改12.1補充條款12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2修改條款12.2.1本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同的附件與補充協(xié)議13.1附件13.1.1本合同附件包括：崗位說明書、工作職責、工作標準等。13.2補充協(xié)議13.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除應符合本合同第八條規(guī)定的條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的權利：15.2.1.1根據(jù)合同約定，享有相應的權利和利益。15.2.1.2在合同履行過程中，有權要求甲、乙雙方按照合同約定履行各自的義務。15.2.2第三方的義務：15.2.2.1嚴格遵守合同約定，履行其應盡的義務。15.2.2.2對其在履行合同過程中知悉的甲、乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲、乙雙方應將第三方介入的意向通知對方。16.2.2第三方介入后，甲、乙雙方應共同與第三方協(xié)商，確保合同條款的履行。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。17.1.3甲方應承擔因第三方違約而導致的損失。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方履行合同義務，提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應確保第三方在履行合同過程中遵守相關法律法規(guī)。17.2.3乙方應承擔因第三方違約而導致的損失。18.第三方的責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定和實際情況確定。18.1.2第三方的責任限額應包括但不限于因其違約行為導致的直接損失和間接損失。18.2責任限額的確定方式18.2.1.1雙方協(xié)商確定。18.2.1.3由第三方提供擔保。18.3責任限額的履行18.3.1第三方應在合同約定的責任限額內(nèi)承擔相應的責任。18.3.2第三方在承擔責任限額內(nèi)的損失，由其自行承擔。18.3.3第三方在超出責任限額的損失，甲、乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方的關系屬于合同關系，雙方的權利義務應以合同約定為準。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方的關系屬于合同關系，雙方的權利義務應以合同約定為準。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方與甲乙雙方的關系屬于合同關系，三方應共同遵守合同約定，確保合同目的的實現(xiàn)。20.特別規(guī)定20.1本合同的任何修改、補充或解除，均需甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權限等。說明：該附件用于明確乙方的工作職責和期望成果。2.工作職責要求：具體列出乙方在工作中應承擔的職責。說明：該附件用于明確乙方的工作范圍和責任。3.工作標準要求：詳細規(guī)定乙方工作質(zhì)量的標準。說明：該附件用于確保乙方的工作質(zhì)量符合公司要求。4.工作權限要求：明確乙方在工作中享有的權限。說明：該附件用于保障乙方在工作中的獨立性和效率。5.社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：該附件用于確保乙方社會保險的繳納符合國家規(guī)定。6.公積金繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：該附件用于確保乙方住房公積金的繳納符合國家規(guī)定。7.福利待遇明細要求：詳細列出乙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日慰問金等。說明：該附件用于明確乙方在福利待遇方面的權益。8.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。9.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后在特定行業(yè)內(nèi)的競業(yè)限制義務。說明：該附件用于保護甲方在特定行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務或未達到工作標準。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務或未達到工作標準，甲方有權根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付相應的滯納金，并承擔相應的法律責任。2.5甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1乙方未按時完成工作任務，甲方可給予警告，并在警告無效的情況下，扣除相應工資。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣10萬元，乙方應賠償甲方損失，并支付違約金人民幣5萬元。3.3甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，甲方應支付乙方相當于一個月工資的滯納金。全文完。2024版企業(yè)短期用工合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及雙方代表1.2合同生效的條件1.3合同文本的確認2.用工雙方基本信息2.1用工單位名稱、地址、法定代表人2.2用工人員姓名、性別、身份證號碼、住址3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱及職責3.2工作內(nèi)容與工作地點3.3工作時間與工作班次4.工資與福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2最低工資保障4.3獎金、津貼及其他福利5.工作時間與休息休假5.1標準工作時間5.2加班工資的計算標準5.3休息日與法定節(jié)假日的安排6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與設施6.2安全生產(chǎn)責任制6.3事故報告與處理7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務與違約責任8.違約責任8.1用工單位違約責任8.2用工人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止的程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同解除或終止后的待遇11.1工資支付11.2社會保險關系處理11.3補償金或賠償金的支付12.其他約定12.1不可抗力12.2合同的修改12.3合同的補遺13.合同生效、備案與通知13.1合同生效日期13.2合同備案手續(xù)13.3通知方式與送達14.合同附件與簽字14.1合同附件14.2合同簽字與日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立的地點：北京市朝陽區(qū)。1.3合同訂立的雙方代表：甲方（用工單位）法定代表人：；乙方（用工人員）本人。1.4合同生效的條件：雙方代表簽字蓋章后，自合同之日起生效。1.5合同文本的確認：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.用工雙方基本信息2.1用工單位名稱：北京科技有限公司2.2用工單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3用工單位法定代表人：2.4用工人員姓名：2.5用工人員性別：男2.6用工人員身份證號碼：1101011990030765232.7用工人員住址：北京市海淀區(qū)路號3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱：市場營銷專員3.2用工崗位職責：負責市場調(diào)研、策劃、推廣及客戶關系維護等工作。3.4工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.工資與福利待遇4.1工資標準：月薪人民幣10,000元。4.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資。4.3最低工資保障：按照北京市最低工資標準執(zhí)行。4.4獎金、津貼及其他福利：根據(jù)公司政策，享有年終獎、績效獎金、生日禮品等。5.工作時間與休息休假5.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.2加班工資的計算標準：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，加班工資不低于工資的150%。5.3休息日與法定節(jié)假日的安排：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與設施：公司提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與設施。6.2安全生產(chǎn)責任制：公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，確保員工安全。6.3事故報告與處理：發(fā)生事故應及時報告公司，并按照公司規(guī)定進行處理。7.保密條款7.1保密信息的范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務。7.3違約責任：如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1用工單位違約責任8.1.1如用工單位未按約定支付工資，應向乙方支付所欠工資的相應利息，并承擔違約責任。8.1.2如用工單位未按照約定提供工作條件，乙方有權要求用工單位予以改善，并有權要求賠償因此造成的損失。8.1.3如用工單位違反保密條款，泄露乙方保密信息，乙方有權要求用工單位承擔相應的法律責任。8.2用工人員違約責任8.2.1如乙方未按約定履行工作職責，用工單位有權給予警告，情節(jié)嚴重者可解除合同。8.2.2如乙方違反保密條款，泄露公司秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.2.3如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應提前30日書面通知用工單位，并按剩余合同期限支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。9.1.3乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2用工單位因經(jīng)營需要而終止合同。9.2.3用工單位被依法宣告破產(chǎn)、解散或者撤銷。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應提前通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提出解決請求。11.合同解除或終止后的待遇11.1工資支付11.1.1合同解除或終止后，用工單位應支付乙方截至解除或終止日期的工資。11.2社會保險關系處理11.2.1合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。11.3補償金或賠償金的支付11.3.1如有約定補償金或賠償金的，按照約定支付。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.2合同的修改12.2.1對合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同的補遺12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效、備案與通知13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案手續(xù)：本合同需報送當?shù)貏趧有姓块T備案。13.3通知方式與送達13.3.1通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同中約定的地址。13.3.2通知自發(fā)送之日起視為送達。14.合同附件與簽字14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等。14.2合同簽字與日期14.2.1甲方代表：14.2.2乙方本人：14.2.3簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定的，提供咨詢、中介、技術服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關聯(lián)方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方的介入不得違反本合同的約定和法律法規(guī)。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，并按照約定的方式和標準提供服務。15.3.2第三方對提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因導致服務質(zhì)量不合格，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權按照合作協(xié)議收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用，應包含在甲乙雙方簽訂的合同中，并在支付前獲得乙方的確認。16.1.2甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，如因第三方服務導致合同目的無法實現(xiàn)，甲方有權要求乙方承擔責任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并確保第三方所需信息的真實性和完整性。16.2.2乙方對第三方提供的服務有異議的，應與甲方和第三方協(xié)商解決。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)的錯誤或疏忽，導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.1.2甲方應確保第三方按照合作協(xié)議履行義務，并對第三方的違約行為承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.2.2乙方應確保第三方按照合作協(xié)議履行義務，并對第三方的違約行為承擔責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在提供服務過程中，如因甲乙雙方的原因導致?lián)p失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。18.3.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致?lián)p失，第三方應承擔全部責任。18.4第三方的退出機制18.4.1如第三方無法履行合作協(xié)議或存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.