2024年度縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活（四個(gè)帶頭）會(huì)對(duì)照檢查材料

2024年度縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活（四個(gè)帶頭）會(huì)對(duì)照檢查材料提綱：一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況二、民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署二是深入開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)三是廣泛征求意見，找準(zhǔn)差距不足四是認(rèn)真開展談心談話，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)三、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)二是政治敏感性不夠強(qiáng)，政治判斷力有待提升三是執(zhí)行力度不夠到位，工作落實(shí)不夠有力（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性修養(yǎng)不夠自覺，擔(dān)當(dāng)作為不夠積極二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚，開拓進(jìn)取不夠主動(dòng)二是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力三是工作落實(shí)不夠扎實(shí)，效果不夠明顯（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是從嚴(yán)治黨不夠有力，主體責(zé)任落實(shí)不夠到位二是廉政建設(shè)不夠深入，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力四、原因分析一是理論武裝不夠扎實(shí)二是宗旨意識(shí)有所淡化三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)四是責(zé)任落實(shí)不夠到位五、整改措施一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)三是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升工作實(shí)效四是壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行五是建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成效按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，黨委班子集體深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將班子對(duì)照查擺情況報(bào)告如下：一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況2023年度民主生活會(huì)召開后，局黨委班子高度重視整改工作，對(duì)查擺的4個(gè)方面12個(gè)具體問題深入剖析，制定整改措施26條，建立整改臺(tái)賬，壓實(shí)整改責(zé)任。一年來，通過扎實(shí)整改，取得明顯成效：在政治建設(shè)方面，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)35次，專題研討12次，有效提升了班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，深化“放管服”改革，行政審批事項(xiàng)平均辦理時(shí)限壓縮30％，群眾滿意度明顯提升。在隊(duì)伍建設(shè)方面，開展崗位練兵40場(chǎng)次，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)12期，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)明顯增強(qiáng)。在服務(wù)保障方面，建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度機(jī)制，服務(wù)效能顯著提高。二、民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況按照上級(jí)要求，局黨委緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”主題，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。及時(shí)制定了工作方案，多次召開專題會(huì)議研究，明確XX同志牽頭協(xié)調(diào)籌備民主生活會(huì)有關(guān)事宜，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是深入開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討相結(jié)合的方式，組織集中學(xué)習(xí)X次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，學(xué)習(xí)了黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，為開好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求意見，找準(zhǔn)差距不足。通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、個(gè)別訪談等形式，面向機(jī)關(guān)干部、基層單位和服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見。共收到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議56條，其中涉及作風(fēng)建設(shè)方面18條，效能建設(shè)方面15條，服務(wù)質(zhì)量方面12條，隊(duì)伍建設(shè)方面11條；對(duì)班子成員的意見建議82條。對(duì)收集到的意見建議認(rèn)真梳理分析，分類建立臺(tái)賬，為開好民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。四是認(rèn)真開展談心談話，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、與下屬單位負(fù)責(zé)人等深入開展談心談話120余人次。通過面對(duì)面交流，既談工作成績(jī)，也談問題不足；既談班子建設(shè)，也談個(gè)人表現(xiàn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。五是深入查擺問題，認(rèn)真撰寫材料。在前期工作基礎(chǔ)上，召開3次專題會(huì)議，集體研究討論，系統(tǒng)梳理問題，深入剖析根源。班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，提出整改措施，反復(fù)修改完善對(duì)照檢查材料，為高質(zhì)量開好民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。三、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在理論中心組學(xué)習(xí)中，存在學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)不夠嚴(yán)格、學(xué)習(xí)形式單一、研討交流少等問題。對(duì)二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)全面深化改革的重要論述領(lǐng)會(huì)不夠深刻，結(jié)合部門實(shí)際謀劃工作思路不夠具體。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在重視不夠、研判不足、措施不力的問題。二是政治敏感性不夠強(qiáng)，政治判斷力有待提升。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題的敏感性不夠，分析研判不夠及時(shí)。比如，對(duì)涉及本系統(tǒng)本領(lǐng)域的負(fù)面輿情關(guān)注不夠，研判處置不夠及時(shí)。在落實(shí)上級(jí)重大決策部署時(shí)，對(duì)工作中的政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，工作預(yù)案不夠完善。對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問題處置不當(dāng)，造成不良影響。三是執(zhí)行力度不夠到位，工作落實(shí)不夠有力。對(duì)上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)存在“溫差”，工作推進(jìn)不夠扎實(shí)。比如，在貫徹落實(shí)XX政策過程中，存在政策宣傳不到位、工作措施不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)等問題。對(duì)一些重點(diǎn)工作任務(wù)，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，工作進(jìn)展緩慢，完成質(zhì)量不高。特別是對(duì)一些涉及民生的重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)不夠有力，影響了群眾的獲得感。（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性修養(yǎng)不夠自覺，擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。理想信念追求有所淡化，黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，有時(shí)存在等待觀望、畏難情緒。比如，對(duì)一些難度大、阻力大的改革事項(xiàng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力，工作推進(jìn)不夠有力。在落實(shí)“放管服”改革任務(wù)時(shí)，創(chuàng)新突破不夠，工作進(jìn)展不夠理想。個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的問題，有時(shí)存在回避矛盾、推諉扯皮的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。調(diào)查研究不夠深入，與基層和服務(wù)對(duì)象聯(lián)系不夠密切。比如，在開展調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花”現(xiàn)象，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面。在辦理群眾來信來訪時(shí)，存在推諉扯皮、效率不高的問題。服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，群眾滿意度不高。三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不夠徹底，“四風(fēng)”問題整治不夠有力。比如，在公務(wù)接待、公車使用等方面還存在不規(guī)范現(xiàn)象。對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)重視不夠，存在不敢管、不愿管的現(xiàn)象。有的干部存在上班遲到早退、工作紀(jì)律松散等問題，但批評(píng)教育不夠及時(shí)。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚，開拓進(jìn)取不夠主動(dòng)。思維方式較為固化，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中習(xí)慣于按部就班。比如，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境過程中，缺乏創(chuàng)新性舉措，工作方式方法比較陳舊。對(duì)新技術(shù)、新手段的運(yùn)用不夠，信息化建設(shè)滯后，服務(wù)效率不高。對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法學(xué)習(xí)借鑒不夠，工作中存在守舊思想。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。面對(duì)矛盾問題時(shí)，存在怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的思想，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，部門間配合不夠緊密。比如，在推進(jìn)XX項(xiàng)目建設(shè)過程中，由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，造成工作效率低下，進(jìn)度滯后。對(duì)一些歷史遺留問題，長(zhǎng)期得不到有效解決。三是工作落實(shí)不夠扎實(shí)，效果不夠明顯。重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠有力，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。比如，在XX專項(xiàng)整治工作中，前期調(diào)研不夠充分，工作措施不夠精準(zhǔn)，整治效果不夠明顯。對(duì)一些民生項(xiàng)目的推進(jìn)力度不夠大，群眾反映強(qiáng)烈的問題解決不夠及時(shí)。督查考核機(jī)制不夠完善，跟蹤問效不夠有力。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是從嚴(yán)治黨不夠有力，主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。黨委班子抓全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠有力。比如，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合上還不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，存在寬松軟現(xiàn)象。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活會(huì)質(zhì)量不高。二是廉政建設(shè)不夠深入，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有效，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，在項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面，存在監(jiān)管不夠到位的問題。對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善，內(nèi)部監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，存在不敢較真、不愿得罪人的現(xiàn)象。有的制度規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，造成制度效能發(fā)揮不充分。四、原因分析通過深入剖析，問題產(chǎn)生的主要原因有以下幾個(gè)方面：一是理論武裝不夠扎實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)還存在形式主義問題，學(xué)習(xí)效果不夠理想。對(duì)黨中央重大決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，貫徹落實(shí)存在差距。思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中存在慣性思維。二是宗旨意識(shí)有所淡化。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)群眾反映的問題解決不夠及時(shí)。調(diào)查研究不夠深入，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面。重業(yè)務(wù)工作輕黨建，對(duì)黨建工作的重視程度不夠，與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。面對(duì)困難和矛盾，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。工作中習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取的精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，工作推進(jìn)不夠有力。四是責(zé)任落實(shí)不夠到位。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力，“兩個(gè)責(zé)任”壓得不夠?qū)?。?duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力。制度建設(shè)還不夠完善，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，制度效能發(fā)揮不充分。五、整改措施針對(duì)以上問題，我們將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，建立完善理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭干，每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央重要會(huì)議和文件精神。通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入開展調(diào)查研究，每月至少安排5天時(shí)間深入基層一線。建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷提高服務(wù)效能。三是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升工作實(shí)效。保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)。完善重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理機(jī)制，建立工作臺(tái)賬，明確時(shí)間表、路線圖。加強(qiáng)督查考核，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成效明顯的及時(shí)總結(jié)推廣。創(chuàng)新工作思路和方法，大膽探索實(shí)踐，不斷提高工作質(zhì)量和水平。四是壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)到每個(gè)支部、每名黨員。健全完善內(nèi)部管理制