2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.工資收入證明出具3.1出具標(biāo)準(zhǔn)3.2出具程序3.3出具時(shí)間3.4出具費(fèi)用4.員工在職期間薪資支付4.1薪資構(gòu)成4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4支付金額5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.保密條款6.1信息保密6.2違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.法律適用11.合同附件11.1附件一：工資收入證明格式11.2附件二：薪資支付明細(xì)表12.合同份數(shù)13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同目的及適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方出具工資收入證明，并確保乙方在職期間薪資支付的合法性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.2適用范圍本合同適用于甲方為乙方在任職期間所提供的工資收入證明出具及薪資支付。第三條工資收入證明出具3.1出具標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工資收入情況，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，出具真實(shí)、準(zhǔn)確的工資收入證明。3.2出具程序乙方提出出具工資收入證明的申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)完成出具。3.3出具時(shí)間工資收入證明出具時(shí)間應(yīng)與乙方在職期間對(duì)應(yīng)。3.4出具費(fèi)用出具工資收入證明不收取任何費(fèi)用。第四條員工在職期間薪資支付4.1薪資構(gòu)成乙方薪資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。4.2支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方薪資。4.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方上月薪資。4.4支付金額甲方支付給乙方的薪資金額應(yīng)與乙方實(shí)際工作期間產(chǎn)生的薪資收入相符。第五條合同期限及終止5.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同終止條件1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后；2）乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同；3）雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3合同終止程序1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議；2）乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同；3）雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。第六條保密條款6.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形1）甲方未按約定出具工資收入證明；2）甲方未按約定支付乙方薪資；3）乙方未按約定履行保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1）甲方未按約定出具工資收入證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）甲方未按約定支付乙方薪資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪資金額的[具體比例]計(jì)算；3）乙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；2）訴訟解決：一方提起訴訟后，另一方應(yīng)積極配合法院審理，并在收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)提交答辯狀。第九條合同生效及修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改程序1）雙方協(xié)商一致修改本合同的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議；2）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同附件11.1附件一：工資收入證明格式附件一詳細(xì)規(guī)定了工資收入證明的格式、內(nèi)容要求及出具程序。11.2附件二：薪資支付明細(xì)表附件二列明了乙方薪資支付的構(gòu)成要素、支付方式、支付時(shí)間等信息。第十二條合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有違反法律法規(guī)之規(guī)定，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、支付服務(wù)等。第十六條第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2）甲乙雙方共同選定合適的第三方；3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；4）第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2）第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；3）甲乙雙方同意第三方介入。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)；2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；2）責(zé)任限額不得低于[具體金額]。18.3責(zé)任限額的履行1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生賠償責(zé)任，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)；2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償；2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。19.2第三方與乙方的劃分1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償；2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任1）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；2）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方造成的損失，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1）合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議或服務(wù)合同；3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序1）甲乙雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知第三方終止介入；2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，確保甲乙雙方的利益不受損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資收入證明格式詳細(xì)要求：包括證明的、出具日期、甲方單位名稱、乙方個(gè)人信息、工資收入明細(xì)、簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范工資收入證明的格式，確保證明的真實(shí)性和合法性。2.附件二：薪資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括支付日期、工資組成（如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：該附件用于記錄和證明乙方薪資的支付情況，確保支付的正確性和及時(shí)性。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件用于證明合同的簽訂過(guò)程，確保合同的有效性。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括雙方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定出具工資收入證明責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方提出申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)出具工資收入證明。示例說(shuō)明：若甲方超過(guò)5個(gè)工作日未出具工資收入證明，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日[具體金額]計(jì)算。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按每月[具體日期]前支付乙方上月薪資。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付薪資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪資金額的[具體比例]計(jì)算。3.違約行為：乙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。示例說(shuō)明：若乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。示例說(shuō)明：若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.證明出具要求2.1證明內(nèi)容2.2證明格式2.3證明出具時(shí)間3.員工在職期間薪資支付3.1薪資支付方式3.2薪資支付時(shí)間3.3薪資支付金額4.證明出具費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更風(fēng)險(xiǎn)10.3法律解釋11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.其他12.1通知方式12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說(shuō)明13.2合同保管13.3合同歸檔14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“證明”指本合同中提及的個(gè)人工資收入證明。1.1.2“員工”指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，在雇主處工作的個(gè)人。1.1.3“雇主”指與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付員工工資的企業(yè)或個(gè)人。1.1.4“薪資”指員工按照勞動(dòng)合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.5“在職期間”指員工與雇主簽訂勞動(dòng)合同期間。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條證明出具要求2.1證明內(nèi)容2.1.1證明應(yīng)包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、在職期間、薪資支付情況等基本信息。2.1.2證明應(yīng)詳細(xì)列出員工在職期間的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.1.3證明應(yīng)注明薪資支付時(shí)間、支付方式及支付金額。2.2證明格式2.2.1證明應(yīng)采用書面形式，由雇主加蓋公章或合同專用章。2.2.2證明應(yīng)使用統(tǒng)一的格式，包括抬頭、、落款等。2.3證明出具時(shí)間2.3.1員工要求出具證明時(shí)，雇主應(yīng)在收到請(qǐng)求后五個(gè)工作日內(nèi)出具。2.3.2如遇特殊情況，雇主可適當(dāng)延長(zhǎng)出具證明的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日。第三條員工在職期間薪資支付3.1薪資支付方式3.1.1薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.1.2雇主應(yīng)在每月固定日期前將員工薪資劃入其指定銀行賬戶。3.2薪資支付時(shí)間3.2.1薪資支付時(shí)間為每月的固定日期。3.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，薪資支付時(shí)間可相應(yīng)順延。3.3薪資支付金額3.3.1薪資支付金額應(yīng)與員工在職期間的實(shí)際收入相符。3.3.2如有特殊情況導(dǎo)致薪資支付金額與實(shí)際收入不符，雇主應(yīng)及時(shí)通知員工，并說(shuō)明原因。第四條證明出具費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1證明出具費(fèi)用為人民幣元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1費(fèi)用支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。4.2.2員工應(yīng)在收到證明后五個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1費(fèi)用支付時(shí)間為收到證明后五個(gè)工作日內(nèi)。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1員工的個(gè)人信息、薪資情況等屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限5.2.1保密期限為合同履行期間及合同終止后三年。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1本合同所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1雇主應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1員工違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)警告無(wú)效的，雇主有權(quán)解除合同。7.1.2雇主違反勞動(dòng)合同約定，損害員工合法權(quán)益的，員工有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除與終止程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。7.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，給雇主造成損失的。8.1.2雇主未按照勞動(dòng)合同約定支付薪資，或者拖欠薪資的。8.1.3雇主未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。8.1.4員工違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1賠償損失的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的百分之五十。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方爭(zhēng)議的存在和性質(zhì)。9.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理工作。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十條法律適用10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2法律變更風(fēng)險(xiǎn)10.2.1如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3法律解釋10.3.1合同中的法律解釋以中華人民共和國(guó)法律的解釋為準(zhǔn)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同生效日期11.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過(guò)郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式。12.2通知送達(dá)12.2.1通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起視為對(duì)方已經(jīng)收到。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說(shuō)明13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件。13.3合同歸檔13.3.1雙方應(yīng)將合同原件歸檔保存。第十四條合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.3合同生效時(shí)間14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、評(píng)估方等。1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.2.2合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)，確保合同履行。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同履行受阻或損失。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，或根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.1.2第三方責(zé)任限額不得低于因其違約行為可能造成的實(shí)際損失。4.2第三方責(zé)任限額的履行4.2.1第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確責(zé)任限額的具體數(shù)額。4.2.2第三方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，采取必要措施確保責(zé)任限額的實(shí)現(xiàn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.1.2甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議，配合第三方履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2.2乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議，配合第三方履行職責(zé)。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分5.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定共同確定。5.3.2第三方應(yīng)與其他相關(guān)方保持溝通，確保合同履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件6.1.1第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化。6.1.2甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同以適應(yīng)新的情況。6.2合同變更的程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定合同變更的內(nèi)容。6.2.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)優(yōu)先考慮合作協(xié)議的約定。7.1.2如合作協(xié)議未約定，爭(zhēng)議解決方式可參照本合同第九條的規(guī)定。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。7.2.2第三方應(yīng)參與爭(zhēng)議解決過(guò)程，提供必要的信息和協(xié)助。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止的條件8.1.1第三方介入導(dǎo)致合同履行無(wú)法繼續(xù)。8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要終止合同。8.2合同終止的程序8.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定合同終止的方式和程序。8.2.2合同終止后，各方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人工資收入證明模板要求：模板應(yīng)包含員工基本信息、薪資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等必要信息，格式統(tǒng)一，加蓋雇主公章。說(shuō)明：用于證明員工在職期間的工資收入情況。2.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。3.薪資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息，由銀行或支付機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：用于證明薪資支付的實(shí)際情況。4.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.員工在職證明要求：證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、在職時(shí)間等信息，加蓋雇主公章。說(shuō)明：用于證明員工在職期間的合法性。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，加蓋雇主公章。說(shuō)明：用于證明雇主對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。8.合同解除或終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的原因和程序，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于記錄合同解除或終止的詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1.1未按約定履行工作職責(zé)，造成雇主損失的。1.1.2違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密的。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的雇主直接經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.雇主違約行為2.1.1未按約定支付薪資，或拖欠薪資的。2.1.2未按約定提供勞動(dòng)條件的。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雇主應(yīng)支付因違約行為導(dǎo)致的員工直接經(jīng)濟(jì)損失。雇主應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為3.1.1未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻的。3.1.2違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密的。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同履行受阻或損失。第三方應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)由合作協(xié)議約定。示例說(shuō)明：1.員工甲未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成雇主損失人民幣10,000元。根據(jù)合同約定，員工甲應(yīng)承擔(dān)損失賠償，并支付人民幣5,000元違約金。2.雇主乙未按約定支付員工丙薪資，導(dǎo)致丙生活困難。根據(jù)合同約定，雇主乙應(yīng)支付丙人民幣10,000元賠償金。3.第三方丁未按合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致雇主損失人民幣15,000元。根據(jù)合作協(xié)議，第三方丁應(yīng)支付雇主人民幣7,500元賠償金。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)和定義2.證明出具2.1證明的內(nèi)容和格式2.2證明的出具流程2.3證明的審核和確認(rèn)3.薪資支付3.1薪資支付的金額和方式3.2薪資支付的周期和日期3.3薪資支付的變更和調(diào)整4.證明的用途和限制4.1證明的用途范圍4.2證明的使用限制5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)和責(zé)任5.3違反保密條款的后果6.合同的生效和期限6.1合同的生效條件6.2合同的有效期限7.通知和通訊7.1通知的方式和送達(dá)地址7.2通訊方式和聯(lián)系方式8.合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改程序8.2合同的補(bǔ)充條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和程序10.法律適用和管轄10.1合同適用的法律10.2合同的管轄法院11.不可抗力11.1不可抗力的定義和范圍11.2不可抗力事件的處理12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.其他條款14.1合同的附件和補(bǔ)充文件14.2合同的解釋和爭(zhēng)議解決14.3合同的簽署和生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義本合同是指雙方就個(gè)人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付事宜所達(dá)成的書面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)和定義“甲方”指出具工資收入證明的個(gè)人；“乙方”指員工；“工資收入證明”指甲方根據(jù)乙方在職期間的實(shí)際薪資支付情況出具的書面證明；“薪資支付”指乙方按照勞動(dòng)合同約定，由甲方支付給乙方的報(bào)酬。2.證明出具2.1證明的內(nèi)容和格式（1）甲方名稱、乙方姓名、身份證號(hào)碼；（2）乙方在職期間的工作崗位、工作時(shí)間；（3）乙方每月應(yīng)發(fā)薪資、實(shí)發(fā)薪資；（4）甲方蓋章及出具日期。2.2證明的出具流程（1）乙方提出出具工資收入證明的書面申請(qǐng)；（2）甲方在收到乙方申請(qǐng)后，對(duì)乙方在職期間的薪資支付情況進(jìn)行核實(shí)；（3）核實(shí)無(wú)誤后，甲方在五個(gè)工作日內(nèi)出具工資收入證明。2.3證明的審核和確認(rèn)乙方收到工資收入證明后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。如乙方對(duì)證明內(nèi)容有異議，應(yīng)在確認(rèn)期限內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并作出答復(fù)。3.薪資支付3.1薪資支付的金額和方式薪資支付金額應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額執(zhí)行，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2薪資支付的周期和日期薪資支付周期為每月一次，具體支付日期為每月的一個(gè)工作日。3.3薪資支付的變更和調(diào)整薪資支付的變更和調(diào)整應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)在變更或調(diào)整薪資前通知乙方。4.證明的用途和限制4.1證明的用途范圍工資收入證明僅用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)或證明乙方在職期間的薪資情況。4.2證明的使用限制未經(jīng)乙方同意，甲方不得將工資收入證明用于其他用途。5.保密條款5.1保密信息的定義保密信息指涉及甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私以及合同內(nèi)容的相關(guān)信息。5.2保密義務(wù)和責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違反保密條款的后果任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.合同的生效和期限6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的有效期限本合同的有效期限為乙方在職期間，合同期滿后自動(dòng)終止。8.合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同的補(bǔ)充條款合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和程序爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.法律適用和管轄10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同的管轄法院本合同的解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。11.不可抗力11.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同的終止12.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理未了事宜。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或約定進(jìn)行清算。13.合同的解除13.1合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除的程序一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行清算。14.其他條款14.1合同的附件和補(bǔ)充文件本合同附件和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋和爭(zhēng)議解決本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，以合同簽訂地人民法院的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方的選擇15.2.1甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方或乙方的書面同意。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，使用甲方或乙方的相關(guān)設(shè)施和資源。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。16.2本合同中關(guān)于甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方的介入而改變。16.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。17.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.1.3第三方在介入過(guò)程中，如因甲乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定由甲乙方各自承擔(dān)。17.2.2如服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)對(duì)因其過(guò)