游戲市場與競爭分析管理制度

游戲市場與競爭分析管理制度第一章總則第一條管理制度的目的和依據(jù)1.1為了確保企業(yè)游戲市場與競爭分析工作的順利進行，提高企業(yè)在競爭環(huán)境中的競爭力和市場占有率，訂立本管理制度。1.2本管理制度的訂立依據(jù)包含國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度。1.3本管理制度適用于公司內(nèi)部全部與游戲市場及競爭分析相關的工作。第二條管理制度的適用范圍和定義2.1本管理制度適用于公司全部職能部門和相關崗位。2.2游戲市場與競爭分析是指對游戲市場趨勢、競爭對手、產(chǎn)品定位、用戶需求等進行數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研以及競爭策略的訂立和調(diào)整的工作。2.3游戲市場與競爭分析管理制度是指對游戲市場與競爭分析工作進行規(guī)范和管理的制度。第二章工作流程第三條游戲市場與競爭分析工作的組織與領導3.1公司設立游戲市場與競爭分析部門或委托專業(yè)機構(gòu)進行相關工作，負責訂立具體工作計劃和執(zhí)行。3.2游戲市場與競爭分析部門應設置專職或兼職的分析師團隊，具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研本領。3.3游戲市場與競爭分析工作由分析師團隊負責，總經(jīng)理或其委派的相關負責人對其工作進行領導和協(xié)調(diào)。第四條游戲市場與競爭分析工作的計劃與執(zhí)行4.1游戲市場與競爭分析部門應依照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，訂立年度、季度和月度的工作計劃。4.2工作計劃包含但不限于市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品定位、用戶需求調(diào)研等內(nèi)容。4.3游戲市場與競爭分析部門應及時收集、整理和分析相關的市場、競爭對手和用戶數(shù)據(jù)，供應給決策者參考，為決策供應依據(jù)。4.4游戲市場與競爭分析部門應與產(chǎn)品開發(fā)、銷售、運營等相關部門保持緊密合作，及時溝通和共享數(shù)據(jù)信息，共同訂立和調(diào)整產(chǎn)品與競爭策略。第五條游戲市場與競爭分析工作的報告與評估5.1游戲市場與競爭分析部門應依照工作計劃，定期向決策者提交相關工作報告。5.2報告內(nèi)容應包含市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)、產(chǎn)品定位建議、用戶需求分析等方面的信息。5.3游戲市場與競爭分析部門應對自身工作的質(zhì)量和效果進行定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行改進和調(diào)整。第六條游戲市場與競爭分析工作的保密與安全6.1游戲市場與競爭分析部門應訂立相關的數(shù)據(jù)安全和保密制度，確保相關數(shù)據(jù)的安全保管和使用。6.2游戲市場與競爭分析部門的員工應嚴格遵守保密責任，不得泄露公司的商業(yè)機密和競爭對手信息。6.3游戲市場與競爭分析部門應采取適當?shù)募夹g(shù)手段和措施，保護相關數(shù)據(jù)的安全和完整性。第三章違章懲罰第七條違章行為的認定7.1對于違反本管理制度的行為，包含但不限于以下情況，將被認定為違章行為：未按規(guī)定提交工作報告或報告內(nèi)容不真實；未按規(guī)定執(zhí)行工作計劃或無故拖延工作進度；違反數(shù)據(jù)安全和保密制度；其他損害公司利益和形象的行為。第八條違章懲罰的種類和程序8.1對于違章行為，依據(jù)具體情況和影響大小，可采取以下懲罰措施：口頭警告；書面警告；追究相關人員的責任；予以相應的懲罰性扣減獎金或工資；經(jīng)濟賠償；等其他相應的懲罰措施。8.2違章行為的處理程序包含：開展內(nèi)部調(diào)查和調(diào)解；形成處理看法；經(jīng)相關部門批準后執(zhí)行。第四章附則第九條本制度的解釋和修訂9.1對于本管理制度的解釋和修訂，由公司總經(jīng)理和相關部門負責人共同商討決議。9.2修訂后的管理制度應及時向全體員工宣傳和發(fā)放，并在公司內(nèi)部公示。第十條本制度的執(zhí)行時間10.1本管理制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。10.2本管理制度的執(zhí)行時間和修訂時間，應以公司內(nèi)部公示為準。以上為《游戲市場與競爭分析管理制度》的