禁賭和賭博管理制度VIP

禁賭和賭博管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護企業(yè)的良好形象，促進員工的健康發(fā)展，確保企業(yè)的穩(wěn)定運作，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本禁賭和賭博管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生。同時，也適用于本企業(yè)的子公司及與本企業(yè)有合作關(guān)系的外部人員。第三條定義賭博：指以金錢或其他有價值的物品作為賭注，以運氣、技巧或猜測結(jié)果等方式進行的活動，包含但不限于賭博、博彩、抽獎、競猜等。禁賭和賭博行為：指在企業(yè)的工作場合、工作時間或與工作相關(guān)的活動中進行賭博活動，包含參加賭博游戲、組織賭博活動、教授賭博技巧等。第二章禁止行為和責(zé)任第四條禁止行為員工不得在企業(yè)的工作場合、工作時間或與工作相關(guān)的活動中從事任何禁賭和賭博行為。員工不得以任何方式參加或組織賭博游戲、博彩活動、抽獎、競猜等。員工不得向他人教授賭博技巧，教唆他人參加賭博活動。第五條責(zé)任企業(yè)管理負責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行和監(jiān)督禁賭和賭博管理制度，確保員工的守法行為和工作紀律。各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門員工的行為進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理與禁賭和賭博相關(guān)的問題。員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守禁賭和賭博管理制度，對發(fā)現(xiàn)的禁賭和賭博行為進行舉報。企業(yè)將對違反禁賭和賭博管理制度的員工進行相應(yīng)處理，包含但不限于批判教育、警告、紀律處分、追究法律責(zé)任等嚴厲處理。第三章工作場合的管理第六條工作場合的宣傳企業(yè)應(yīng)在工作場合顯著位置張貼禁賭和賭博管理制度的告示牌，提示員工遵守相關(guān)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)定期組織禁賭和賭博法律法規(guī)的宣傳教育活動，提高員工的法律意識和道德觀念。第七條工作時間的管理員工在工作時間應(yīng)認真致志地完成工作任務(wù)，不得進行任何與工作無關(guān)的禁賭和賭博活動。企業(yè)將加強對員工工作時間的管理，采取計時、考勤等有效措施，確保員工遵守工作時間要求。第八條工作場合的監(jiān)控企業(yè)將在工作場合安裝監(jiān)控攝像設(shè)備，對員工的行為進行監(jiān)督和管理。監(jiān)控攝像設(shè)備錄像資料將被保管肯定時間，以便查證員工的違規(guī)行為，必需時可作為證據(jù)使用。第九條員工關(guān)系的管理企業(yè)將加強對員工關(guān)系的管理，提倡和諧、團結(jié)、互助的工作氛圍，減少賭博行為的誘因。企業(yè)將設(shè)立員工關(guān)系服務(wù)中心，為員工供應(yīng)咨詢、幫助等服務(wù)，幫忙員工解決生活和工作中遇到的問題，減少因經(jīng)濟壓力等原因而產(chǎn)生的賭博行為。第四章違規(guī)處理機制第十條違規(guī)舉報與證據(jù)收集員工對禁賭和賭博行為的舉報應(yīng)供應(yīng)詳實的證據(jù)料子，包含但不限于照片、錄音、錄像等。企業(yè)將對員工的舉報信息進行保密處理，并及時處理相關(guān)問題。第十一條處理流程對于違反禁賭和賭博管理制度的員工，企業(yè)將依照程序進行調(diào)審核實。若核實屬實，將依據(jù)情節(jié)輕重予以批判教育、警告、紀律處分等相應(yīng)處理措施。在嚴重情況下或多次違規(guī)的情況下，企業(yè)將追究員工的法律責(zé)任，甚至采取解雇等措施。第十二條違規(guī)處理結(jié)果的通知企業(yè)將向違規(guī)員工書面通知處理決議，明確處理結(jié)果、依據(jù)和理由，并告知員工享有的申訴權(quán)利。第五章制度宣傳和監(jiān)督第十三條制度宣傳企業(yè)將定期組織禁賭和賭博管理制度的宣傳教育活動，提高員工對禁賭和賭博的認得和理解。企業(yè)將通過企業(yè)內(nèi)部媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式，向員工轉(zhuǎn)達和宣傳禁賭和賭博管理制度的相關(guān)內(nèi)容。第十四條制度監(jiān)督各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強對本部門員工的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理禁賭和賭博行為。員工可以通過內(nèi)部舉報渠道舉報禁賭和賭博行為，企業(yè)將對舉報信息進行保密處理，并及時處理。第六章附則第十五條教育培訓(xùn)企業(yè)將加強員工職業(yè)道德倫理的教育與培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識和道德觀念。新員工入職時，應(yīng)接受禁賭和賭博管理制度相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。第十六條有效期禁賭和賭博管理制度自發(fā)布之日起實施，并長期有效。第十七條解釋權(quán)本規(guī)章制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，并保存最終解釋和修改的權(quán)利。以上為本企業(yè)禁賭和賭博管理制度的規(guī)定，員工必需嚴格遵守，如