2024年保安隊長年終工作總結（32篇）

2024年保安隊長年終工作總結（32篇）

2024年保安隊長年終工作總結（通用32篇）

2024年保安隊長年終工作總結篇1

我于20_年6月份經公司招聘進入公司，之后經過公司的

業(yè)務培訓和自己的刻苦學習，成為一名合格的保安員，然后分配

到—中學工作，今年3月份經公司領導研究決定讓我擔任店下片

區(qū)保安隊長職務。

任職之后，首先熟悉店下片區(qū)的地理環(huán)境、工作范圍。了解

后，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對

我的信任?！晗缕瑓^(qū)的情況遠比其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)復雜的多，—開發(fā)區(qū)

外來人口眾多，人員復雜，—中小學學校又沒有完整的圍嚕，校

內還居住著村民、外來務工人員，學校安保力量明顯不足，對我

們的保衛(wèi)工作增加了難度，教育局配置的監(jiān)控系統還不能完全監(jiān)

視整個校園，所以學校的安全完全靠人防，任務是非常艱巨的。

店下地域廣，中小學有好幾所學校，位置分布廣，安保人員也是

明顯不足，例如福鼎七中（店下中學）才三名保安，而學校師生

人員眾多，負責安全工作難度非常高，責任又很重，在這種情況

下，店下片區(qū)的幾名保安員工作熱情不是很高，我經常去做他們

的思想工作，提高隊員的工作熱情和工作積極性。

其次，了解、關心隊員的情況，讓隊員感受溫暖。我負責的

店下片區(qū)保安員有十幾人，大多數都是文化水平不高，人員總體

素質低，更不懂專業(yè)知識和安全保衛(wèi)技能。這一切的一切每天都

在我腦子里，像演電影一樣，又著急又犯愁。校園的安全如何管

理，隊員怎樣管理，每天想的我頭都大了，飯吃不下，覺睡不

著，我想我既然來了，接了這個工作就要把它干好，不辜負領導

對我的信任，可是先如何下手，從哪干起，一切茫然。這些都被

經理看在眼里，和我談心，和我一起研究、制定保安工作計劃和

管理方案，并且教我如何帶隊。同時，我向各個學校的老師們學

習，關愛每一名隊員，有時隊員家里有急事，我都義務為他們值

班，讓他們放心做好家里的事，讓隊員們感受我們這支隊伍的溫

暖。

第三，組織隊員參加培訓，提高安全防范能力。一個管理

者，光有力氣能干活不行，有熱情激情也不行，管理者比工人高

在哪，高就高在要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、

和諧，群則群利，充分發(fā)揮個人的積極性，你的保安隊工作才能

上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我仿佛就

像吃了一顆定心丸，心里有底了，我針對保安隊伍的現狀，組織

隊員參加公司的理論學習、技能培訓。

1、學習治安管理條例、校園安全管理條例以及相關的法律

法規(guī)，公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識。

2、從實際出發(fā)，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計

劃。通過理論學習、技能培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了

隊員的工作態(tài)度，激發(fā)了隊員團結合作精神，同時也提高了服務

質量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業(yè)訓練，增強了隊

員體制，樹立了工作作風，給校園師生一個安全感。這些都體現

了我們保安隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。

第四，認真執(zhí)勤，配合學校做好安全保衛(wèi)工作°今年是建黨

90周年，我們身為學校保安，要做防范不法分子對校園的破壞

和對師生的人身傷害。因此，我們加長了值班的時間，加強了值

班的強度，加大了校園巡邏的力度，進一步加強了對校園安全的

監(jiān)控，確保了師生的安全和學校財產的安全。同時，我們還配合

學校保衛(wèi)處領導做好各項的安全檢查，隱患的排查，協助學校老

師對學生們的安全教育，努力做好各項安全保衛(wèi)工作。

當然，人無完人，我在工作中也有不足的地方。例如，我在

—中學值班，我不可能經常去走訪了解我負責片區(qū)隊員的工作情

況，沒辦法做到對隊員的督查和對他們的工作指導。我們隊伍的

人員流動性比較大，那應該是我們對隊員的關愛還不夠，等等這

些不足之處，我還需要努力克服，盡量改進，爭取在今后工作中

能更上一層樓，能以更出色的成績來答謝公司領導對我的信任及

同仁們對我的關懷。

2024年保安隊長年終工作總結篇2

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜?/p>

揚州國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，

體會多多，但存在的問題也不少。一年來，我嚴格按照公司規(guī)定

的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據領

導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

一、關于上一年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的

團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工

作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使

命，上一年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，

從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手

抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江

西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍

軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數從當初

的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊

伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相

結合。

在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。

凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓

練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授

消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，

達到上崗的要求。隊員上崗后，我們運堅持每周2天的技能訓

練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)

行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科

學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓團隊組建后，

我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、

實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行

為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分

鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的

素質和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的

崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們

都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，

也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，

但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道

德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根據不同隊員，不同情況，靈活機動地

在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，

交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實

施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金

不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在

哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、

“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都

能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且

大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。

對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上

報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改

進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在

工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”

的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃

苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

二、一年工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得

到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿

主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊

員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領

導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物

業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大

的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一

切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保

安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高

端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱

進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一

拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不

受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新

的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。

首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員

枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表

象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，

我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去

做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工

作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗

衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解

到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行

小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感

動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。

其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，

全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的

一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織

隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了

事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方

向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。

面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的

創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正

?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證

明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長

期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

2024年保安隊長年終工作總結篇3

20—年，在二級領導的帶領下，圓滿的完成了今年的保衛(wèi)

任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支

持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，

較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。

忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對

我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連

帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感

覺，累中也融進了收獲的快樂。現在簡要總結一下在這段時間我

的工作情況：

一、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質

作為一名隊長，是自主管以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自

己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正

確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于

奉獻、誠實敬業(yè)，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了

一定的進步，細心學習他人長處，改揖自己不足，并虛心向領

導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、

默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細

致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律

規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，

團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工

作。

發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，

不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適

應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜

孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在句書本

學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究

學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎

實的理論一功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工

作作風。力求把工作做得更好。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定

做為隊長，我有責任配合主管抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊

員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒

有任何的工作經驗，隨同主管對每一名新入隊的隊員找其談話，

了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并

且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫

主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的

溫暖，針對現在保安流動性大的特點，主管和我積極聯系老鄉(xiāng)，

親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊

伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)，力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全

在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在主管的帶

領下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精

神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，

配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼

活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極

性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體

會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬

業(yè)、防止安全生產事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開

展。

四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務

信息中心，作為一個有1000多職工的大型辦公區(qū)，除了安

保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是

單位安保部提出20—年為服務年之后，領導根據實際情況，在

執(zhí)勤中提出主動向單位領導問好，并幫主員工做一些力所能及的

事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，

向員工問早上好！請您刷卡，晚上下班后向員工說您慢走，再

見！

使員工漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢，曼開始

配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊員工的需要幫主時，

主動提供力所能及的幫主，如有的員工自行車沒氣了，我們及時

用打氣筒幫主打氣；有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎

等。得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高

了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象！

以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一

些不足。20—新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機

遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領導溝通

自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他

人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更

上一層樓。

2024年保安隊長年終工作總結篇4

我于20一年4月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調

東湖管理處擔任保安隊長職務C

到任后，首先熟悉上城的地理環(huán)境、工作范圍、隊員情況，

了解后，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領

導對我的信任。

東湖上城的情況遠比世紀家園管轄范圍復雜的多，小區(qū)是開

放的，而且分散，上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場，每棟樓都有

車庫，單體的、連體的、有很多業(yè)主將車庫改做商服，并且達到

兩租、三租，非?；靵y，而治安監(jiān)控點只限在電梯內，這視必給

保安治安巡邏增加工作量和治安難度。

上城三期的建筑也非常的特別，一棟樓分為四個部分，最下

面為地下停車位，上面為智能車庫，是用電腦操作停車的。

樓的一層、二層為商服，三、四、五層為住宅，要想進入住

宅層需要走得樓的兩側角門，上下十分不便利。

這兩樓的消防設施進入每家每戶，住戶家內做飯時，氣、煙

稍微大一些消防監(jiān)控就報警，接到報警后，保安員必須去查看，

無形中增大了工作量。

金融大廈更是亂得很，一層為慶客隆的倉庫，二層東湖管理

處暫用，保安、維修的宿舍、食堂、餐廳、活動室、洗漱間等，

另外還住著其他的施工隊，三、四、五層還由建設方使用，六至

十層為住宅，80%的戶室都是業(yè)主買來對外出租，十分復雜。

每天從這棟樓出出講講、各形各色的人，而這棟樓的監(jiān)控設

施還沒有啟用，這樓的安全全靠人防，任務是何等艱巨，任務又

是何等的重大。

保安員近三十人，只有幾個人是部隊的復員戰(zhàn)士，多數都是

地方農村孩子，年齡大多數都不過二十歲，文化水平都是初中還

沒有讀完，人員總體素質過低，更不懂專業(yè)知識。

隊員住的也是比較簡陋，這一切的一切每天都在我腦子里，

像演電影一樣，又著急又犯愁。

小區(qū)的治安如何管理，隊員怎樣干，每天想的我頭都大了，

板吃不下，覺睡不著，我想我既然來了，接了這個工作就要把它

干好，不辜負領導對我的信任，可是先如何下手，從哪干起，一

切茫然。這些都被嵇經理看在眼里，和我談心，和我一起研究、

制定保安工作計劃和管理方案，并且教我如何帶隊。

一個管理者，光有力氣能干活不行，有情激情也不行，管理

者比工人高在哪？高就高在要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚

力、團結、和諧，群則群利，充分發(fā)揮個人的積極性，你的保安

隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。

聽了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心里有底了，我針對

保安隊伍的現狀，組織隊員理論學習、培訓。

1、首先學習治安管理條例、物業(yè)管理條例以及相關的法律

法規(guī)，公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識，

電梯困人解救。

2、從實際出發(fā)，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計

劃。

通過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改

善了隊員的工作態(tài)度，激發(fā)了隊員團結合作精神，同時也提高了

服務質量，增強了責任感和工作情。

通過強化專業(yè)訓練，增強了隊員體制，完全了軍人工作作

風，雷厲風行，給小區(qū)業(yè)主一個安全感。

一年來我保安員在執(zhí)勤中，為住戶看管忘記關門的事件數

起，為業(yè)主看管忘鎖車門的事件數起，電梯停電時，幫助居民提

拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住

戶的激請和答謝，這些都體現了我們俁安隊伍整體素質的提高，

也是質的飛躍。

東湖上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū)，保安在正常巡邏執(zhí)勤以

外，還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網點管理。

商販們亂設攤點，占道經營，牌匾不規(guī)范，亂設廣告燈箱，

嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境，更有甚者還堵塞了消防通道。

這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員

流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的

商販非常不講理，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權，收效不是

很大，我也經常遭受商販們的拳腳，僅此這一項工作難度就相當

的大。

在接管三期地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工

作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒

班，車庫里的部分設施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了

保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業(yè)

主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我

隊員的人身安全。

在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離

職，招隊員又不能同時招到。

倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都

比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我

就扮29歲的。

有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。

我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼里我還是一個需要關

照的孩子呀！有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同

隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、

凍著，有病了給他們買藥，帶他們去看病，逢年過節(jié)想家時，要

哄他們開心，逗他們樂。

有時我心里很苦，但想到我的工作，有領導的支持，大家的

關心、幫助我還是幸福的。

2024年保安隊長年終工作總結篇5

在兩校兩中心轉眼間20_年即將過去，在領導的帶領下，我

學到了不少物業(yè)方面知識和管理隊伍的經驗，讓我在工作中基本

上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以

后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。

20—年在領導的帶領下，圍繞項目的總體目標，認真貫徹“安全

第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防

群治”和“人防技防相結合”的工作潞線，積極做好各單位的后

勤保障工作，維護園區(qū)的治安秩序，總結工作。

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登

記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡

視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用

等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱

患是否存在等等；

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演

講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還

是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意

見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，

四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從

中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工

作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一

組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的‘工作，在取得成績的同時，我們也清楚地

看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四

面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步

的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。產有這

些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以

赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工

作提出了新的更高的要求。

我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而

上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提

升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)

新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上

再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請

領導批評指正。

篇二：保安隊長年終工作總結

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間20__年已經過去了?；仡櫸?/p>

在江油公司這一年來的工作，可以說是受益匪淺。為了更好地做

好今后的各項工作，現我就一年來的工作總結如下幾方面：

一、抓隊伍建設

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來公司

領導要求對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高，圻以我

非常重視隊員綜合素質的提高，同時還督促他們積極參加部門領

導講授消防、安全方面的知識培訓和消防、安全實際操技能的培

訓使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提

高。

二、抓思想建設

由于我們每個的隊員的綜合素質、性格、愛好均不相同，因

此，我在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不

放。在工作方法上，我根據不同隊員，不同情況，靈活機動地在

班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交

心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教

育。對工作中出現的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上

報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒1,強化精神，改

進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日

常生活中，我班的隊伍出現了“三多三無”的喜人局面。即：工

作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還

價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

三、日常工作和管理

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互

關心。

2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀

表、禮儀、禮貌及值班工作質量。

3、每天堅持明確當天的工作重點和任務要求及注意事項；

下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好

工作記錄。

4、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡

邏，及時發(fā)現可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯

報。

5、妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。

6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。

總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看

到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加

以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

2024年保安隊長年終工作總結篇6

光陰似箭，歲月如梭。轉眼之間20__年已過去一半，回顧

這上半年本人的工作情況。在部門領導英明的正確領導和關心幫

助下，及各隊主管的大力配合支持下，取得了一定的工作成績。

我很感激，但我在工作中還是存在許多不足之處，還得細心的向

大家去學習和借鑒，現在此我將20_年上半年的工作總結如

下：

一、半年工作完成情況；（1-2月、3-6月）

1、每月按要求組織隊員對本隊所負責區(qū)域的消防設施設備

進行一次全面的清潔保養(yǎng)工作，并將每月在清潔保養(yǎng)中所發(fā)現存

在的問題做好統一記錄，及時上報給消防主管及經理。

2、每月不定期隨時與隊員談心，了解隊員的思想狀況。盡

量做到對隊員的情況了如指掌，以便于更好的開展隊伍工作。平

時自身做到勤走、勤看、勤觀察。發(fā)現隊員在工作中不對和不良

苗頭時，及時給予指導和幫助。使苗頭及時消除。

3、抓好新老隊員的傳幫帶工作，新隊員一到隊及時灌輸隊

伍集體榮譽感，并給新隊員一個好的印象，使其盡快溶入到隊伍

中來。而后指定一名老隊員嚴格帶領，并做好跟蹤檢查，老隊員

帶不好是要挨批的。在崗位上盡量讓其實際操作，講的好不如做

的好，讓其實操，在最短時間內能夠單獨操作，減少人力的浪

費，取得了很好的實際效果。

4、及時收集每月的工作案例及組織隊員學習公司好的案

例，分析給隊員討論，使隊員們從思懣素質上進一步提高認識。

改善了我們的工作服務質量。

5、因部門工作要求，從3月份開始負責分隊的日常工作。

進入分隊后，首先對隊員進行了了逐個談心，了解情況，對隊員

思想情況進行了一次全面摸底，并記錄在案。6、掌握當前分隊

隊員的思想狀況后，進行了一次全面的梳洗，幫助隊員改變錯誤

觀念，認清現狀，找準自身的位置，不要被一些不良現象沖昏大

腦，怎樣樹立正確的工作觀，做好本職工作，做了大量工作，并

取到了一定的效果，就目前隊伍思想已好多了，說泄氣話和風涼

話的大大減少了。

7、積極組織隊員學習今年公司的培訓重點BI,利用班后時

間組織隊員抄BI、學BI,通過幾個月的學習，取得了一定的效

果，BI考試全隊成績均在八十分以上，沒有低于八十分的隊

員。8、4、5月份對分隊目前的有關規(guī)定進行了一次全面的調整

和修改，取消了一些過時的規(guī)定及增加了一些與現實工作有利的

規(guī)定，現已在落實執(zhí)行中，效果還好。

9、積極與夜總會相關領導溝通，協調工作事項，確保分隊

工作正常進行。

10、積極配合夜總會加大了工作上的管理力度，規(guī)范了非編

人員的言行舉止，大大減少了非編人員的違規(guī)現象，并得到夜總

會負責人在管理層會議上的表揚和鼓勵。

11、在3——6月份期間，協助夜總會處理各種突發(fā)事件15

起：其中客人無理起鬧砸東西2起，非編人員偷東西2起，客人

無理起鬧毆打非編人員及在編人員7起，客人雙方打架4起，隊

員在處理突發(fā)事件時都能夠按照公司要求禮貌處理問題。沒有因

方法不當造成不良印象，在這方面也得到夜總會的肯定。

二、上半年分隊還存在不足的方面：

1、還有一些隊員在執(zhí)行相關制度時不夠嚴格認真，導致在

包房看電視被黃總發(fā)現。

2、個別隊員自身要求不嚴，工作中比較松散，大錯不犯，

小錯不斷。不能很好的投入到工作中去。

3、個別隊員不能明確自身的位置，擺不正自己的心態(tài)，心

存不公，認為工資、待遇與服務員相比太低，服務質量上不高。

4、隊員溝通較少，工作配合上還有一些不足，工作不太協

調一致。

每月按要求組織隊員對本隊所負責區(qū)域的消防設施設備進行

一次全面的清潔保養(yǎng)工作，并將每月在清潔保養(yǎng)中所發(fā)現存在的

問題做好統一記錄。

5、崗位的監(jiān)督力度還不太夠，個別隊員還存在投機取巧及

擅離崗位的現象。

三、下半年的工作計劃：

1、認真貫徹落實執(zhí)行各項規(guī)章制度，用相關的制度去管理

和整頓隊伍。

2、加強與隊員的思想溝通，正確去引導隊員的思想，去除

不良的思想觀，擺正工作中的正確思想觀，提高我們隊員的思想

素質。

3、加強隊員的服務意識觀念，切切實實將我們的服務工作

做到細致化，努力提高隊員的整體服務技能。

4、加強隊伍的團隊建設，增強隊員之間及外圍隊之間的溝

通協調配合，使我們工作更加順利的開展起來。

5、積極組織大家學習好的書籍和案例，提高隊員的安全、

服務等綜合素質。

2024年保安隊長年終工作總結篇7

光陰似箭日如梭，轉眼間20_年已經過去，在領導的帶領

下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立

完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作

中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級020_年在

領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預

防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”

和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防

范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結工作如下：

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登

記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡

視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占

用等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全

隱患是否存在等等；

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演

講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還

是“三個能力””三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意

見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，

四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從

中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工

作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一

組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到

自身存在的差距和不足。突出表現在：由于隊員來自四面八方，

綜合素質參差不齊；我們的工作方法運有待進一步的創(chuàng)新和改

進；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今

后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作

做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工

作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不

畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再

創(chuàng)新丁”兩個大提升丁最后實現”三個方面的滿意”。即：

在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)

新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓

公司領導滿意!

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請

領導批評指正。

轉眼間20_年已經過去，這一年來，在保安公司和各級教

育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，

以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合

格稱職的保安人員的標準嚴格要求自我，勤勤懇懇，認真負責，

確保了所在的張家莊小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了

各級領導的安排的工作任務。

具體工作主要體此刻以下幾個方面。

一、提高思想認識

端正工作態(tài)度學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，

從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自我肩負著守

護校園安保的職責，因此，思想上有了職責感和榮譽感，工作有

動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局

作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單

位，但時刻牢記保安公司賦予自我的.職責，牢固樹立起為校園

安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校

簽訂了職責書，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩

序穩(wěn)定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，

舉止禮貌、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前半年間，由于中學的修建，中小學合并到了一

齊，在后半年間，礦區(qū)的學校又合并到了那里，這些狀況都為校

園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學校學生

容量增大等等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保

工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放

入。發(fā)現有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告

學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線

路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時

在學校放假后，配合校內教職工每一天留校值班，開展巡邏和防

范工作。保安隊長年終工作總結

4、在完成本職工作的同時，用心主動配合學校完成一些力

所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自我在校園俁安的崗位上為學校的安全

和保衛(wèi)工作作出了自我的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和

自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今

后的工作中發(fā)揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任

務。

總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為俁安隊長，在過去的一年

里，公司理解了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，

第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型

接待活動，經過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現了我的指揮才

能，協調性及紀律性，提高了用心性和主動性，也讓我意識到了

多想領導和同事學習和請教的必要性。

一、保衛(wèi)方面：

（一）隊伍建設及安全禮儀服務

1、保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格，無犯罪記

錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。

入職前要透過試用期，確保每位保安員貼合公司的要求，現有保

安14認，7人是退伍軍人，7人是有職責心的青年，是一支比較

有進取心、有凝聚力的隊伍。

2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破

壞為重點，突發(fā)性事件的處理，應急潛力的培訓。經試用合格后

上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值

班、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人

員帶給便利，加強語言溝通潛力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值

觀，樹立良好的服務形象。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障工

作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到

公司領導的好評，透過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除

了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。

（二）制度的建立與完善

1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度

作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。自升任隊長后，我對值班、

交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，

對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來

保證工作任務的完成。

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗

位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作

請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存

檔，以敏捷快速反應來推動安全，透過這些制度進一步完善、落

實，使我們提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及

員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度

落實。

3、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為

“管轄單位監(jiān)管系統”的一個軟件，資料定時更新，透過系統，

能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作帶

給了很大的幫忙。

（三）幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比

賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期

間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接

待工作，一共42人兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類

似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進

出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，能夠說是任務繁

重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位，任勞任怨，比

賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲

得了公司領導的好評。

二、消防方面：

1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞

“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負

責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面

提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落

到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西

省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的

提升，加強了公司的相仿安全工作。尹且全體人員都參加了，有

經濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體

人員的消防意識與實際的操作應急潛力。透過培訓和演練，有效

地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的潛力，為現實生命安

全帶給了保障。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個潛力”的防火墻工

程后，用心完善消防資料，健全職責，明確職責，切實從基礎抓

起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢

測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消

防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消

防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領

導的認可。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事，我也

充分認識到了自身的不足和差距。20__年將重點對以下幾個方面

開展工作；

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值

班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現狀況做到第一時

間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員

24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀

表、作風紀律等

2、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度

的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內

心的施與受。

3、加強各崗位工作職責心，把各項安全防范工作列入新年

度的重點，加強對各區(qū)域的巡杳力度，維護良好的公共秩序，加

強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)

隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀

態(tài)。

2024年保安隊長年終工作總結篇8

201_年已經到來，新的一年意味著新的起點和挑戰(zhàn)，為了能

夠打開一個工作新局面，更好地完成接下來的工作，現就過去一

年的工作總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為俁安隊長，在過去的一年

里，公司理解了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，

第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型

接待活動，經過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現了我的指揮才

能，協調性及紀律性，提高了用心性和主動性，也讓我意識到了

多想領導和同事學習和請教的必要性。

一、保衛(wèi)方面：

（一）隊伍建設及安全禮儀服務

1、保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格，無犯罪記

錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。

入職前要透過試用期，確保每位保安員貼合公司的要求，現有保

安14認，7人是退伍軍人，7人是有職責心的青年，是一支比較

有進取心、有凝聚力的隊伍C

2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破

壞為重點，突發(fā)性事件的處理，應急潛力的培訓I。經試用合格后

上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值

班、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人

員帶給便利，加強語言溝通潛力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值

觀，樹立良好的服務形象。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障工

作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到

公司領導的好評，透過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除

了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。

（二）制度的建立與完善

1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度

作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。自升任隊長后，我對值班、

交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，

對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來

保證工作任務的完成。

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗

位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作

請示匯報制度、人員車輛物品出入檢杳登記制度，并一一完善存

檔，以敏捷快速反應來推動安全，透過這些制度進一步完善、落

實，使我們提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及

員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度

落實。

3、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為

“管轄單位監(jiān)管系統”的一個軟件，資料定時更新，透過系統，

能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作帶

給了很大的幫忙。

（三）幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比

賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期

間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接

待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類

似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進

出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，能夠說是任務繁

重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位，任勞任怨，比

賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲

得了公司領導的好評。

二、消防方面：

1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞

“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負

責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面

提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落

到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西

省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的

提升，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了，有

經濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體

人員的消防意識與實際的操作應急潛力。透過培訓和演練，有效

地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的潛力，為現實生命安

全帶給了保障。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個潛力”的防火墻工

程后，用心完善消防資料，健全職責，明確職責，切實從基礎抓

起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢

測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消

防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消

防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領

導的認可。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事，我也

充分認識到了自身的不.足和差距。20__年將重點對以下幾個方面

開展工作；

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值

班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現狀況做到第一時

間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員

24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀

表、作風紀律等

2、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度

的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內

心的施與受。

3、加強各崗位工作職責心，把各項安全防范工作列入新年

度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加

強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查

制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞事

件的發(fā)生。確保公司公共財產人員安全

5、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放

6、加強消防設備的監(jiān)管與維護。使全體隊員會操作使用消

防器材。進一步完善消防應急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教

育宣傳。

7、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)

務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其持續(xù)良

好工作狀態(tài)。

2024年保安隊長年終工作總結篇9

201_年即將過去，在領導的帶領下，我學到了不少物業(yè)方面

知識和管理隊伍的經驗，在工作中基本上能獨立完成各項工作。

在這里，非常感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會

繼續(xù)學習、不畏困難，更好的工作來回報上級。過去一年，我們

圍繞項目的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內

緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結

合”的工作路線，積極做好各單位的后勤保障工作，維護園區(qū)的

治安秩序，總結工作。

、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登

記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡

視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用

等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱

患是否存在等。

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演

講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還

是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意

見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，

四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從

中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工

作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火，另

一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看

到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面

八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的

創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這

些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以

赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工

作提出了新的更高的要求。

我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而

上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提

升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)

新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上

再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請

領導批評指正。

2024年保安隊長年終工作總結篇10

20_年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了兩節(jié)、五一、

百日安全無事故、國慶、等各個重大的保衛(wèi)任務。在我工作的這

段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位

同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的

本職工作和領導交辦的任務。

忙并收獲著，累并快樂著成了心由的主旋律，常鳴耳盼。對

我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連

帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感

覺，累中也融進了收獲的快樂?，F在簡要總結一下在這段時間我

的工作情況：

一、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質

作為一名隊長，是自主管以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自

己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正

確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于

奉獻、誠實敬業(yè)，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了

一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領

導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、

默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細

致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律

規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，

團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工

作。

發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，

不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適

應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜

孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在句書本

學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究

學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎

實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工

作作風。力求把工作做得更好。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定

做為隊長，我有責任配合主管抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊

員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒

有任何的工作經驗，隨同主管對每一名新入隊的隊員找其談話，

了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并

且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫

主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的

溫暖，針對現在保安流動性大的特點，主管和我積極聯系老鄉(xiāng)，

親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊

伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)，力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全

在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在主管的帶

領下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精

神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，

配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼

活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極

性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體

會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬

業(yè)、防止安全生產事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開

展。

四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務

信息中心，作為一個有1000多職工的大型辦公區(qū)，除了安

保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是

單位安保部提出20—年為服務年之后，領導根據實際情況，在

執(zhí)勤中提出主動向單位領導問好，并幫主員工做一些力所能及的

事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，

向員工問早上好!請您刷卡，晚上下班后向員工說您慢走，再見!

使員工漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢受開始

配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊員工的需要幫主時，

主動提供力所能及的幫主，如有的員工自行車沒氣了，我們及時

用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎

等。得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高

了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象！

以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一

些不足。20_新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、

新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領導溝通自己

在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學

習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一

層樓。

2024年保安隊長年終工作總結篇11

轉眼間201_年已經過去，這一年來，在保安公司和各級教

育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，

以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合

格稱職的保安人員的標準嚴格要求自我，勤勤懇懇，認真負責，

確保了所在的張家莊小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了

各級領導的安排的工作任務C

具體工作主要體此刻以下幾個方面。

一、提高思想認識

端正工作態(tài)度學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，

從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自我肩負著守

護校園安保的職責，因此，思想上有了職責感和榮譽感，工作有

動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局

作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單

位，但時刻牢記保安公司賦予自我的職責，牢固樹立起為校園安

保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽

訂了職責書，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序

穩(wěn)定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整,

舉止禮貌、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前半年間，由于中學的修建，中小學合并到了一

齊，在后半年間，礦區(qū)的學校又合并到了那里，這些狀況都為校

園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學校學生

容量增大等等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保

工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放

入。發(fā)現有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告

學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線

路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時

在學校放假后，配合校內教職工每一天留校值班，開展巡邏和防

范工作。保安隊長年終工作總結

4、在完成本職工作的同時，用心主動配合學校完成一些力

所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自我在校園保安的崗位上為學校的安全

和保衛(wèi)工作作出了自我的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和

自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今

后的工作中發(fā)揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任

務。

2024年保安隊長年終工作總結篇12

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜?/p>

珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多

多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根

據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的

團隊，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責

任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上

一年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，

從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手

抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江

西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退

伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數從當

初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在

隊伍建設上，我們把“相馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在

多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊

員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同

時我們還專門邀請—市大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知

識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的.

要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無

阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)

行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科

學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，

我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、

實用的制度，對團隊實行準化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，

用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到

崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質

和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的

崗位，各人的綜合素質、性格、均不相同。更重要的是他們都剛

20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是

我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是

可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建

設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根據不同隊員，不

同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想的以會代訓，與

隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形

式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志

冒雨救傷員、拾金不昧的，組織全體隊員在學習的基礎上，展開

“人的價值在哪里“、“怎樣做一名合格、業(yè)務過硬的保安隊

員？"、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每

個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文

章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工

作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯

必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作C

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在

工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”

的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃

苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

在兩校兩中心轉眼間20_年即將過去，在領導的帶領下，我

學到了不少物業(yè)方面知識和管理隊伍的經驗，讓我在工作中基本

上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以

后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。

20_年在領導的帶領下，圍繞項目的總體目標，認真貫徹“安全

第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防

群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好各單位的后

勤保障工作，維護園區(qū)的治安秩序，總結工作。

、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登

記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡

視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用

等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱

患是否存在等等；

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演

講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還

是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意

見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，

四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從

中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工

作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一

組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看

到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面

八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的

創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這

些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以

赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工

作提出了新的更高的要求。

我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而

上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提

升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)

新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上

再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請

領導批評指正。

2024年保安隊長年終工作總結篇13

在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的

各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管

理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律

形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一

年的工作情況做以總結：

一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身

先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持打兒先得自身硬

的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體

隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，

通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設，班長作為兵頭將尾在工作中有著至

關重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)