人才發(fā)展機構(gòu)運營手冊

人才發(fā)展機構(gòu)運營手冊合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人才發(fā)展、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的機構(gòu)，乙方為一家具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗的運營服務(wù)商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方人才發(fā)展機構(gòu)的運營服務(wù)事項，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責甲方人才發(fā)展機構(gòu)的日常運營管理，包括但不限于招生、教學、學員管理、師資管理、校區(qū)設(shè)施維護等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程及教學大綱，組織并實施教學活動，確保教學質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提交運營報告，包括但不限于學員人數(shù)、教學進度、財務(wù)狀況等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：（1）固定費用：人民幣____元/年；（2）變動費用：根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)支出，按月向甲方結(jié)算。3.2乙方應(yīng)在每月____日前，向甲方支付當月的服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露此類信息。4.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方授權(quán)書4.乙方運營管理方案5.教學大綱6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求組織教學活動，導(dǎo)致教學質(zhì)量不符合約定，認定為違約行為。3.乙方未按照約定提交運營報告，認定為違約行為。4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才發(fā)展機構(gòu)：指專業(yè)從事人才培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)的機構(gòu)。2.運營服務(wù)商：指具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗，為人才發(fā)展機構(gòu)提供運營管理服務(wù)的企業(yè)或組織。3.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供運營管理服務(wù)所需的費用。4.保密信息：指雙方在履行本協(xié)議過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方可以暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。2.問題：乙方未按照甲方要求組織教學活動，導(dǎo)致教學質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方可以要求乙方立即整改，并按照約定方式支付違約金。3.問題：乙方未按照約定提交運營報告。解決辦法：甲方可以要求乙方立即提交運營報告，并按照約定方式支付違約金。4.問題：泄露對方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：違約方應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人才發(fā)展機構(gòu)，需要乙方提供運營管理服務(wù)。2.