建筑施工隊(duì)長勞動(dòng)合同

建筑施工隊(duì)長勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任建筑施工隊(duì)長的職務(wù)，負(fù)責(zé)組織、管理建筑施工隊(duì)伍，確保工程施工的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、出售或傳播甲方的保密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。6.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。3.甲方未確保乙方的人身安全和健康，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方的工作場所的安全規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方泄露、復(fù)制、出售或傳播甲方的保密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。3.問題：甲方未確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方確保其人身安全和健康；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴。4.問題：乙方未遵守甲方的工作場所的安全規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行安全教育，如乙方仍不遵守，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)雙方的合作關(guān)系。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方為乙