2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（附實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（附實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)崗位1.7實(shí)習(xí)起始日期1.8實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作任務(wù)2.4工作要求3.實(shí)習(xí)生待遇3.1工資待遇3.2工作時(shí)間3.3休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益4.2實(shí)習(xí)生申訴渠道4.3實(shí)習(xí)生投訴處理4.4實(shí)習(xí)生離職規(guī)定5.實(shí)習(xí)單位責(zé)任5.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.3實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)5.4實(shí)習(xí)單位提供勞動(dòng)保護(hù)6.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3疾病預(yù)防和處理6.4安全生產(chǎn)教育7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同程序7.4合同解除和終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書11.2附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表11.3附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表12.合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署日期13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2通訊地址14.3合同附件14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：110101X1.5實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.6實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生1.7實(shí)習(xí)起始日期：2024年1月1日1.8實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日2.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測(cè)試工作；協(xié)助工程師完成軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；參與編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)；遵守公司技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程。2.2工作目標(biāo)：在實(shí)習(xí)期間，通過實(shí)際項(xiàng)目鍛煉，提升軟件開發(fā)技能；熟悉公司業(yè)務(wù)和開發(fā)流程；為公司項(xiàng)目提供有益的技術(shù)支持。2.3工作任務(wù)：參與至少一個(gè)軟件項(xiàng)目的開發(fā)；完成項(xiàng)目中的至少50%的代碼編寫；參與項(xiàng)目測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。2.4工作要求：掌握至少一門編程語言；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.實(shí)習(xí)生待遇3.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月；按月發(fā)放，每月1日支付上個(gè)月工資。3.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；實(shí)習(xí)生需按照公司規(guī)定的時(shí)間上班。3.3休息休假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日；每周至少休息1天。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)期間權(quán)益；實(shí)習(xí)單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2實(shí)習(xí)生申訴渠道：實(shí)習(xí)生如有任何疑問或不滿，可通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行申訴；申訴渠道包括但不限于人力資源部、部門主管等。4.3實(shí)習(xí)生投訴處理：實(shí)習(xí)單位設(shè)立專門的投訴處理機(jī)制；在接到投訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。4.4實(shí)習(xí)生離職規(guī)定：實(shí)習(xí)生提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請(qǐng)；實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)離職。5.實(shí)習(xí)單位責(zé)任5.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)：為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和條件；指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能教育。5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行保密；未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向第三方透露。5.4實(shí)習(xí)單位提供勞動(dòng)保護(hù)：為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所安全。6.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；定期對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。6.2職業(yè)健康檢查：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查；檢查結(jié)果符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.3疾病預(yù)防和處理：實(shí)習(xí)單位設(shè)立專門的疾病預(yù)防措施；發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，及時(shí)進(jìn)行處理。6.4安全生產(chǎn)教育：定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；提高實(shí)習(xí)生安全生產(chǎn)意識(shí)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同。7.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿；實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)。7.3解除和終止合同程序：實(shí)習(xí)生提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出解除或終止合同申請(qǐng)；實(shí)習(xí)單位接到申請(qǐng)后，經(jīng)審核批準(zhǔn)，正式解除或終止合同。7.4合同解除和終止后的待遇：實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，有權(quán)獲得已支付的工資和加班費(fèi)；實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣100元違約金；實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)生支付人民幣100元違約金；實(shí)習(xí)單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；實(shí)習(xí)單位違反合同約定解除合同，需提前30日通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。10.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作要求。11.2附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。11.3附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。12.合同簽署12.1簽署人姓名：實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)單位代表：12.2簽署日期：2024年1月1日13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：一式兩份，用于存檔。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.2通訊地址：實(shí)習(xí)生通訊地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)實(shí)習(xí)單位通訊地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)14.3合同附件：本合同附件一至三為合同不可分割的組成部分。14.4合同附件清單：附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形：在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體情形和介入方式。15.3第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入后的甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)責(zé)任；甲方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方額外條款：乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并對(duì)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)責(zé)任；乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣50萬元。17.3責(zé)任限額適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于違約金、賠償金、罰款等。17.4超過責(zé)任限額的處理：若第三方在履行合同過程中導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.4第三方介入合同履行時(shí)的責(zé)任劃分：第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)。18.5第三方介入合同履行時(shí)的權(quán)利劃分：第三方在介入合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，如服務(wù)費(fèi)用收取權(quán)。18.6第三方介入合同履行時(shí)的義務(wù)劃分：第三方在介入合同履行過程中，承擔(dān)合同約定的義務(wù)，如保證服務(wù)質(zhì)量、履行保密義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說明：該說明書作為實(shí)習(xí)生入職的依據(jù)，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解其工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：該登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。3.附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等詳細(xì)信息。說明：該登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、福利待遇、獎(jiǎng)懲制度等詳細(xì)信息。說明：該規(guī)章制度作為實(shí)習(xí)生的行為準(zhǔn)則，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為。5.附件五：實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：該記錄用于證明實(shí)習(xí)單位履行了勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。6.附件六：實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇等詳細(xì)信息。說明：該合同是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的法律文件，具有法律效力。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資；實(shí)習(xí)單位未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；第三方未按約定提供服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的主觀過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)生支付人民幣100元違約金。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的賠償金。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（附實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查）1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)工資及福利待遇1.6實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息休假1.7實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)1.8實(shí)習(xí)期間的職業(yè)健康檢查1.9實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.10實(shí)習(xí)生違反合同的處理1.11實(shí)習(xí)單位違反合同的處理1.12合同解除與終止1.13合同爭(zhēng)議解決1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生性別：（男/女）1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.4實(shí)習(xí)生出生日期：（出生年月日）1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：（學(xué)歷）1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：（專業(yè)）第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：（單位名稱）2.2實(shí)習(xí)單位地址：（單位地址）2.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：（法定代表人姓名）2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：（崗位名稱）3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：（開始日期）4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：（結(jié)束日期）4.3實(shí)習(xí)期限：（實(shí)習(xí)總天數(shù)）第五條實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資：（月實(shí)習(xí)工資金額）5.2工資支付方式：（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）5.3工資支付時(shí)間：（每月支付工資的具體日期）5.4福利待遇：（包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住宿、交通補(bǔ)貼等）第六條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息休假6.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：（每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)）6.2休息休假：（法定節(jié)假日、休息日、年假等）6.3加班情況：（加班規(guī)定及加班工資計(jì)算方式）第七條實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)7.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全，防止職業(yè)危害。7.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.5實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行歧視、侮辱和騷擾。第八條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。8.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息，包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。8.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議。8.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇緊急情況，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的幫助。8.5實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。第九條實(shí)習(xí)生違反合同的處理9.1實(shí)習(xí)生如有違反國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況予以警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理。9.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如嚴(yán)重失職、損害公司利益等，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同。9.3實(shí)習(xí)生如有違法違紀(jì)行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)依法向有關(guān)部門報(bào)告，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十條實(shí)習(xí)單位違反合同的處理10.1實(shí)習(xí)單位如未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。10.2實(shí)習(xí)單位如未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即改正，并有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。10.3實(shí)習(xí)單位如違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求解除實(shí)習(xí)合同，并有權(quán)依法要求賠償。第十一條合同解除與終止11.1實(shí)習(xí)合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。11.2實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知實(shí)習(xí)單位，并按實(shí)習(xí)天數(shù)比例退還實(shí)習(xí)工資。11.3實(shí)習(xí)單位因特殊原因需提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知實(shí)習(xí)生，并按實(shí)習(xí)天數(shù)比例支付實(shí)習(xí)工資。11.4實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.4本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：（簽訂日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘、選拔、派遣等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，提供合格的實(shí)習(xí)生人選。2.2第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。2.4第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第三條第三方介入后的甲乙雙方責(zé)任劃分3.1甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查責(zé)任不變，仍需按照本合同第七條執(zhí)行。3.2第三方在派遣實(shí)習(xí)生至甲方實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)生的日常管理和服務(wù)責(zé)任由第三方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境和崗位要求，并確保第三方了解甲方的工作流程和規(guī)章制度。3.4第三方應(yīng)確保派遣的實(shí)習(xí)生符合甲方的要求，并在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，經(jīng)甲方確認(rèn)后，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方如未按合同約定提供合格的實(shí)習(xí)生人選，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方如違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。6.2第三方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。第七條第三方變更與解除合同7.1第三方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲方，并說明理由。7.2甲方有權(quán)在收到第三方變更或解除合同的通知后，決定是否同意變更或解除合同。7.3第三方變更或解除合同后，應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同附件9.1本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、實(shí)習(xí)生信息表、實(shí)習(xí)崗位要求等。第十條合同簽訂日期10.1本合同及第三方介入合同附件簽訂日期：（簽訂日期）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：實(shí)習(xí)生信息表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位的日常管理。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方之間的服務(wù)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)崗位要求詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等。說明：實(shí)習(xí)崗位要求用于明確甲方對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的具體要求，以便第三方進(jìn)行人員篩選。4.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)工資、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。說明：實(shí)習(xí)合同是甲方與實(shí)習(xí)生之間的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司文化、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的管理制度，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為。6.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：職業(yè)健康檢查報(bào)告用于記錄實(shí)習(xí)生的健康狀態(tài)，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。7.實(shí)習(xí)生工作日志詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、心得體會(huì)等。說明：實(shí)習(xí)生工作日志用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說明：實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)合同中的約定，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.第三方違約行為說明：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供合格實(shí)習(xí)生或未按時(shí)完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。3.實(shí)習(xí)單位違約行為說明：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供福利待遇或未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因違約遭受的損失。4.合同解除違約行為說明：任何一方未按合同約定解除合同，如提前解除合同未提前通知對(duì)方等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償對(duì)方因違約遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生A未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，每月遲到兩次，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)合同約定要求A支付違約金。第三方B未按服務(wù)協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供合格實(shí)習(xí)生，甲方有權(quán)要求B退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因B違約造成的損失。實(shí)習(xí)單位C未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生D有權(quán)要求C支付違約金，并賠償因C違約造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（附實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作班次5.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3試用期工資6.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)防護(hù)7.3健康檢查8.實(shí)習(xí)期間職業(yè)健康檢查8.1檢查時(shí)間8.2檢查項(xiàng)目8.3檢查結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)期間離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職程序10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4出生日期：1.1.5學(xué)歷：1.1.6專業(yè)：1.1.7畢業(yè)院校：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：2.2工作內(nèi)容：2.2.1具體工作職責(zé)2.2.2工作目標(biāo)2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點(diǎn)：2.3.1主要工作地點(diǎn)2.3.2輔助工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：3.3如實(shí)習(xí)期間因特殊原因需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并以書面形式明確延長(zhǎng)的時(shí)間和條件。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間4.1.2每周工作時(shí)間4.1.3工作班次安排4.2休息時(shí)間：4.2.1法定休息日4.2.2調(diào)休安排4.2.3加班工資計(jì)算4.3工作班次：4.3.1白班4.3.2夜班4.3.3輪班5.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2工資支付周期5.1.3工資支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1獎(jiǎng)金種類及計(jì)算方法5.2.2津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期工資：5.3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.3.2試用期工資支付6.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間6.2福利待遇：6.2.1福利項(xiàng)目6.2.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)：7.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.1.2安全教育培訓(xùn)7.1.3安全設(shè)施及用品7.2勞動(dòng)防護(hù)：7.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2.2勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)7.3健康檢查：7.3.1健康檢查項(xiàng)目7.3.2健康檢查頻率7.3.3健康檢查結(jié)果處理8.實(shí)習(xí)期間職業(yè)健康檢查8.1檢查時(shí)間：8.1.1實(shí)習(xí)生入職前8.1.2實(shí)習(xí)期間每年至少一次8.1.3如有異常情況可隨時(shí)安排檢查8.2檢查項(xiàng)目：8.2.1內(nèi)科檢查8.2.2呼吸系統(tǒng)檢查8.2.3眼科檢查8.2.4耳鼻喉科檢查8.2.5皮膚科檢查8.2.6其他相關(guān)檢查8.3檢查結(jié)果：8.3.1檢查結(jié)果記錄8.3.2如有異常，應(yīng)及時(shí)告知實(shí)習(xí)生并采取相應(yīng)措施8.3.3檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)9.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1崗位技能培訓(xùn)9.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)9.1.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)9.2考核方式：9.2.1定期考核9.2.2工作表現(xiàn)評(píng)估9.2.3績(jī)效考核9.3考核結(jié)果：9.3.1考核結(jié)果記錄9.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位應(yīng)提供改進(jìn)機(jī)會(huì)和必要的培訓(xùn)10.實(shí)習(xí)期間離職及違約責(zé)任10.1離職條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)10.1.2用人單位同意10.1.3實(shí)習(xí)合同到期10.2離職程序：10.2.1提前通知用人單位10.2.2確認(rèn)離職日期10.2.3清理工作交接10.3違約責(zé)任：10.3.2用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除合同11.1.2用人單位因特殊情況解除合同11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3其他法定終止合同的情形12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3司法訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2法院13.合同生效及其他13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2其他約定：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1實(shí)習(xí)崗位說明書14.2實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)、就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生本人及其法定代理人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是為了幫助實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，提高實(shí)習(xí)效果。15.2.2第三方介入內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)崗位推薦、實(shí)習(xí)期間輔導(dǎo)、實(shí)習(xí)成果評(píng)估等。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1第三方介入流程16.1.1實(shí)習(xí)生與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。16.2.3第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題和實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核報(bào)告。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。17.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核報(bào)告。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。17.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議和合作協(xié)議約定，一般不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系19.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。19.1.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)應(yīng)遵循實(shí)習(xí)生和用人單位的意愿。19.2第三方與用人單位的關(guān)系19.2.1第三方與用人單