2024年上海勞動合同模板：規(guī)范與執(zhí)行2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海勞動合同模板：規(guī)范與執(zhí)行本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式1.4法定代表人或授權代表2.合同簽訂依據2.1法律法規(guī)2.2地方政策2.3國家標準2.4企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽4.工作內容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2設備設施7.3安全生產8.福利待遇8.1帶薪年假8.2休假制度8.3健康體檢8.4其他福利9.保密協議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)范圍10.2競業(yè)期限10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2乙方（勞動者）名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1甲方地址：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.3聯系人及聯系方式1.3.1甲方聯系人：____________________聯系電話：____________________1.3.2乙方聯系人：____________________聯系電話：____________________1.4法定代表人或授權代表1.4.1甲方法定代表人或授權代表：____________________1.4.2乙方法定代表人或授權代表：____________________2.合同簽訂依據2.1法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《上海市勞動合同條例》2.2地方政策2.2.1上海市人力資源和社會保障局相關文件2.3國家標準2.3.1國家關于勞動標準的規(guī)定2.4企業(yè)規(guī)章制度2.4.1甲方企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________3.3合同延期及續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協商延期或續(xù)簽合同。4.工作內容4.1工作崗位：____________________4.2工作職責：____________________4.3工作地點：____________________4.4工作時間：____________________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：____________________5.1.2基本工資支付周期：____________________5.2獎金及津貼5.2.1獎金種類：____________________5.2.2津貼種類：____________________5.3工資支付方式5.3.1工資支付時間：____________________5.3.2工資支付方式：____________________5.4工資調整5.4.1工資調整條件：____________________5.4.2工資調整頻率：____________________6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家及上海市規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.1.2繳納的社會保險種類：____________________6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家及上海市規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2繳納的住房公積金比例：____________________8.福利待遇8.1帶薪年假8.1.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.1.2乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假5天。8.1.3每滿一年工作，年假天數增加1天，最高不超過10天。8.2休假制度8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.2.2乙方享有周末休息，周六、周日為國家規(guī)定的休息日。8.3健康體檢8.3.1甲方每年為乙方安排一次免費健康體檢。8.3.2體檢時間：____________________8.3.3體檢地點：____________________8.4其他福利8.4.1乙方享有甲方提供的員工食堂優(yōu)惠。8.4.2乙方享有甲方組織的文體活動及旅游活動。9.保密協議9.1保密范圍9.1.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。9.1.2保密內容涉及甲方業(yè)務、技術、財務、市場等方面的信息。9.2保密期限9.2.1乙方對保密信息的保密義務自合同終止之日起至少持續(xù)3年。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)范圍10.1.1乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍為甲方業(yè)務相關的行業(yè)和領域。10.2競業(yè)期限10.2.1乙方在合同終止后的競業(yè)限制期限為2年。10.3違約責任10.3.1乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為____________________。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應向乙方支付工資滯納金，滯納金按每日工資的____________________%計算。11.2乙方違約責任11.2.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金金額為____________________。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決。12.1.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點：____________________13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。13.2合同生效時間13.2.1合同生效時間：____________________14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協商一致，可以解除合同。14.1.2出現法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。14.2合同解除程序14.2.1解除合同應當提前30日書面通知對方。14.3合同解除通知14.3.1解除合同的通知應采用書面形式，并送達對方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中提到的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入應基于雙方的同意，且第三方不得違反法律法規(guī)及本合同的約定。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于中介費、咨詢費、擔保費等費用，以及因第三方提供的服務導致合同雙方損失的賠償責任。2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方提供中介服務的，其責任限額為中介服務費用的____________________倍。2.2.2第三方提供咨詢服務的，其責任限額為咨詢服務費用的____________________倍。2.2.3第三方提供擔保服務的，其責任限額為擔保金額的____________________%。2.2.4第三方提供技術服務導致合同雙方損失的，其責任限額為損失金額的____________________%。3.第三方責權利界定3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據合同約定收取相應的中介費、咨詢費、擔保費等費用。3.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。3.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、準確的服務。3.2.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應確保其提供的服務不違反法律法規(guī)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方無需承擔第三方的工資、社會保險等用工責任。4.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方無需承擔第三方的工資、社會保險等用工責任。4.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。4.3第三方與合同雙方的關系：4.3.1第三方作為獨立第三方，在本合同中僅提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務。4.3.2第三方的介入不改變本合同雙方的權利和義務。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，合同雙方應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。5.2第三方介入后，合同雙方應按照本合同和書面協議的約定履行各自義務。5.3第三方介入期間，如出現爭議，合同雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢或達到終止條件。6.1.2第三方或合同一方提出終止第三方介入的書面申請。6.1.3出現合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1合同雙方應提前通知第三方，并書面確認終止第三方介入。6.2.2第三方應按照約定返還甲方或乙方已支付的費用。6.2.3第三方介入終止后，合同雙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：合同雙方基本信息、合同簽訂依據、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險及住房公積金、工作條件、福利待遇、保密協議、競業(yè)限制、違約責任、爭議解決、合同生效、合同解除等條款的詳細內容。附件說明：本合同的核心文件，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：乙方簡歷詳細要求：乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。附件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的條件。3.附件三：工作職責說明書詳細要求：乙方工作崗位的職責、工作流程、工作標準等。附件說明：乙方工作內容的詳細說明，作為工作考核的依據。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：工資支付的時間、金額、支付方式等。附件說明：證明乙方已收到工資的憑證。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納的時間、金額、繳納基數等。附件說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險的憑證。6.附件六：住房公積金繳納憑證詳細要求：住房公積金繳納的時間、金額、繳納基數等。附件說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金的憑證。7.附件七：健康體檢報告詳細要求：體檢時間、體檢結果、體檢結論等。附件說明：證明乙方身體健康狀況的憑證。8.附件八：保密協議詳細要求：保密范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密承諾。9.附件九：競業(yè)限制協議詳細要求：競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責任等。附件說明：乙方在合同終止后的競業(yè)限制承諾。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.1.3未按照約定提供工作條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照約定履行工作職責。1.2.2擅自離職。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時支付工資的，應向乙方支付工資滯納金。2.1.2未按時繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并支付滯納金。2.1.3未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任：2.2.1未按照約定履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任。2.2.2擅自離職的，應向甲方支付違約金。2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資滯納金，滯納金按每日工資的0.5%計算。3.2示例二：乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為損失金額的50%。3.3示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金金額為商業(yè)秘密價值的10%。全文完。2024年上海勞動合同模板：規(guī)范與執(zhí)行2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據1.1國家有關法律法規(guī)1.2本市相關政策規(guī)定1.3本單位規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.合同期限3.1勞動合同類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位4.2工作地點5.工作內容和職責5.1工作內容5.2職責要求6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動報酬7.1工資標準7.2付款方式7.3付款時間8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.1勞動保護9.2勞動條件9.3職業(yè)危害防護10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2勞動者違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同份數14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據1.1國家有關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2本市相關政策規(guī)定1.2.1《上海市勞動合同條例》1.2.2《上海市職工帶薪年休假實施辦法》1.3本單位規(guī)章制度1.3.1《本單位員工手冊》1.3.2《本單位考勤制度》2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：上海市有限公司2.1.2用人單位法定代表人：2.1.3用人單位地址：上海市區(qū)路號2.2勞動者信息2.2.1勞動者姓名：2.2.2身份證號碼：XXXXX2.2.3地址：上海市區(qū)路號3.合同期限3.1勞動合同類型3.1.1本合同為固定期限勞動合同3.2合同起始日期3.2.1合同自200X年X月X日起生效3.3合同終止日期3.3.1合同期限為三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位4.1.1工作崗位名稱：銷售經理4.2工作地點4.2.1工作地點：上海市區(qū)路號5.工作內容和職責5.1工作內容5.1.1負責公司產品的市場推廣和銷售工作5.1.2制定銷售計劃和策略5.1.3維護客戶關系，拓展新客戶5.2職責要求5.2.3熟悉市場營銷和銷售技巧6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：周一至周五，每日8小時6.2休息休假6.2.1休息日：周六、周日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.勞動報酬7.1工資標準7.1.1基本工資：人民幣X萬元/年7.1.2績效獎金：根據年度業(yè)績考核結果發(fā)放7.2付款方式7.2.1每月支付一次工資7.2.2通過銀行轉賬支付7.3付款時間7.3.1每月X日支付上個月工資8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.1.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳費基數：根據勞動者上一年度的月平均工資確定。8.1.3社會保險繳納比例：按照國家和本市規(guī)定的繳費比例執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1用人單位應依法為勞動者繳納住房公積金。8.2.2住房公積金繳費基數：根據勞動者上一年度的月平均工資確定。8.2.3住房公積金繳納比例：按照國家和本市規(guī)定的繳費比例執(zhí)行。9.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.1勞動保護9.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。9.1.2用人單位應定期對勞動場所進行安全檢查，確保勞動安全。9.2勞動條件9.2.1用人單位應保證勞動者享有符合國家規(guī)定的勞動時間和休息休假權利。9.2.2用人單位應提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。9.3職業(yè)危害防護9.3.1用人單位應對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。9.3.2用人單位應采取有效措施預防和控制職業(yè)危害。10.違約責任10.1用人單位違約責任10.1.1用人單位未按時足額支付勞動報酬的，應當向勞動者支付違約金。10.1.2用人單位未依法繳納社會保險費的，應當依法補繳并承擔相應責任。10.2勞動者違約責任10.2.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。12.1.2勞動者符合法定解除勞動合同的情形。12.1.3用人單位符合法定解除勞動合同的情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方應提前三十日書面通知對方解除勞動合同。12.2.2如一方未按期通知，應支付對方違約金。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，可以變更勞動合同。13.1.2因不可抗力等原因，導致勞動合同無法繼續(xù)履行的。13.2合同變更程序13.2.1雙方應簽訂書面合同變更協議。13.2.2變更后的勞動合同自變更協議簽訂之日起生效。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：勞動合同簽訂確認書、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。14.3合同簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同份數14.4.1本合同共兩份，具有同等法律效力。14.5合同生效日期14.5.1本合同生效日期為200X年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因第三方原因導致的合同履行障礙，第三方應承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據甲乙雙方簽訂的書面協議，獲得相應的報酬和費用。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議和改進措施。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分責任范圍和權利義務。15.5.2第三方與甲乙雙方均應遵守本合同約定，不得損害對方合法權益。16.第三方介入時的額外條款16.1介入協議16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面介入協議，明確介入目的、工作范圍、費用標準、責任劃分等內容。16.1.2介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2費用承擔16.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據介入協議約定承擔。16.2.2如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應費用。16.3責任限額16.3.1第三方介入時的責任限額，由甲乙雙方在介入協議中約定。16.3.2第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔不超過約定的責任限額。16.4保密條款16.4.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。16.4.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。17.2第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可向第三方提出索賠。17.3第三方介入終止17.3.1第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致，可以終止第三方介入。17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，繼續(xù)履行本合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同簽訂確認書詳細要求：確認合同雙方對合同內容的認