2024年度實習生實習補貼及社會保障繳納合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習補貼及社會保障繳納合同本合同目錄一覽第一條實習生信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號1.3實習生性別1.4實習生出生日期1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在學校1.7實習生專業(yè)1.8實習生年級1.9實習生學號第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作內容2.5實習崗位工作時長2.6實習崗位工作時間2.7實習崗位工作職責第三條實習補貼及薪酬3.1實習補貼標準3.2實習補貼發(fā)放方式3.3實習補貼發(fā)放時間3.4實習工資標準3.5實習工資發(fā)放方式3.6實習工資發(fā)放時間3.7稅收及社會保險繳納第四條實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整第五條實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內容5.3實習考核結果5.4實習考核申訴第六條實習期間待遇6.1實習期間住宿安排6.2實習期間餐飲安排6.3實習期間交通安排6.4實習期間培訓安排6.5實習期間休假安排第七條實習期間安全保障7.1實習期間安全教育7.2實習期間意外傷害保險7.3實習期間緊急救援措施第八條實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除與終止程序8.4實習合同解除與終止后的補償第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同變更程序10.4合同變更效力第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3保密義務第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工作交接13.2合同解除與終止后的文件歸檔13.3合同解除與終止后的資料返還第十四條其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：056781.3實習生性別：男1.4實習生出生日期：1999年1月1日1.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校：大學1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生年級：大三1.9實習生學號：20190001第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位部門：技術研發(fā)部2.3實習崗位工作地點：大廈2.4實習崗位工作內容：參與軟件開發(fā)項目的編碼、測試與維護2.5實習崗位工作時長：每周工作40小時2.6實習崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.7實習崗位工作職責：根據項目需求，完成軟件開發(fā)相關工作，并接受上級指導第三條實習補貼及薪酬3.1實習補貼標準：每月人民幣2000元3.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬至實習生指定賬戶3.3實習補貼發(fā)放時間：每月的25日3.4實習工資標準：根據實習生實習期間的實際表現(xiàn)，每月最高人民幣3000元3.5實習工資發(fā)放方式：與實習補貼一并發(fā)放3.6實習工資發(fā)放時間：每月的25日3.7稅收及社會保險繳納：實習生應繳納的個人所得稅及社會保險由公司代扣代繳第四條實習期限4.1實習起始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方同意后方可進行調整第五條實習考核與評價5.1實習考核方式：每月進行一次考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、項目完成情況等5.2實習考核內容：實習生的工作態(tài)度、工作能力、項目完成情況、團隊合作能力等5.3實習考核結果：根據考核結果，實習生分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.4實習考核申訴：實習生對考核結果有異議的，可在收到考核結果后三個工作日內向公司提出申訴第六條實習期間待遇6.1實習期間住宿安排：公司提供免費宿舍，實習生需自行承擔水電費6.2實習期間餐飲安排：公司提供免費午餐6.3實習期間交通安排：公司提供免費上下班交通補貼6.4實習期間培訓安排：公司為實習生提供相關的技術培訓6.5實習期間休假安排：實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日第七條實習期間安全保障7.1實習期間安全教育：公司對實習生進行安全教育培訓，提高實習生的安全意識7.2實習期間意外傷害保險：公司為實習生購買意外傷害保險7.3實習期間緊急救援措施：公司制定緊急救援預案，確保實習生在遇到緊急情況時得到及時救援第八條實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同8.1.2公司因實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或實習協(xié)議提出解除實習合同8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關醫(yī)療證明8.2實習合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2公司因業(yè)務調整或實習生表現(xiàn)不達標，經協(xié)商一致同意終止實習合同8.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，且無法提供合理的解釋或證明8.3實習合同解除與終止程序8.3.1實習生提出解除實習合同的，應提前一個月書面通知公司8.3.2公司提出解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習生，并說明解除原因8.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止實習合同的，應簽訂書面協(xié)議8.4實習合同解除與終止后的補償8.4.1實習生解除實習合同的，公司應支付實習生已提供實習期間的補貼及工資8.4.2公司解除實習合同的，應根據實習生提供實習的天數，按比例支付實習補貼及工資第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，爭議可提交至仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構9.2.1雙方協(xié)商一致的仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出仲裁裁決第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合法律法規(guī)的要求10.2合同生效日期10.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效10.3合同變更程序10.3.1雙方應書面同意變更內容10.3.2變更后的合同具有同等法律效力第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未按約定完成實習任務11.1.2公司未按約定支付實習補貼及工資11.2違約責任承擔11.2.1實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失11.2.2公司應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習生賠償金第十二條保密條款12.1保密內容12.1.1公司的商業(yè)秘密12.1.2實習期間獲取的敏感信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年12.3保密義務12.3.1實習生應嚴格保守公司秘密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露第十三條合同解除與終止后的處理13.1工作交接13.1.1實習生應按照公司要求完成工作交接13.1.2公司應協(xié)助實習生完成工作交接13.2文件歸檔13.2.1實習生應將實習期間產生的相關文件歸檔13.2.2公司應將實習生產生的相關文件歸檔13.3資料返還13.3.1實習生應將公司提供的所有資料返還給公司13.3.2公司應將實習生產生的所有資料返還給實習生第十四條其他14.1通知方式14.1.1雙方應通過書面形式進行通知14.2合同附件14.2.1合同附件包括但不限于實習協(xié)議、實習生考核表等14.3合同份數14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的申請2.1.1甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍、預期效果等。2.1.2對方應在收到通知后十個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入的申請。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入前協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.1.2第三方的責任限額不得超過其提供的服務的合理價值。第四條第三方介入的合同條款4.1第三方介入的合同4.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合同，約定第三方介入的具體內容、服務標準、費用、責任等。4.1.2第三方介入的合同應與本合同相協(xié)調，不得與本合同的內容相沖突。第五條第三方介入的協(xié)調與監(jiān)督5.1第三方介入的協(xié)調5.1.1甲乙雙方應共同協(xié)調第三方介入的工作，確保第三方介入的工作符合合同要求。5.1.2甲乙雙方應定期召開協(xié)調會議，討論第三方介入的工作進展和問題。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1如有需要，甲乙雙方可經協(xié)商一致同意對第三方介入的合同內容進行變更。6.1.2變更后的合同條款應與本合同相協(xié)調，并經甲乙雙方簽字確認。6.2第三方介入的解除6.2.1如有違約行為，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同。6.2.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應立即通知第三方，并采取必要措施終止第三方介入的服務。第七條第三方與其他各方的責任劃分7.1第三方與甲方的責任劃分7.1.1第三方應向甲方承擔其服務的相關責任。7.1.2甲方對第三方的服務不滿意時，有權要求第三方進行改進或提供替代服務。7.2第三方與乙方的責任劃分7.2.1第三方應向乙方承擔其服務的相關責任。7.2.2乙方對第三方的服務不滿意時，有權要求第三方進行改進或提供替代服務。7.3第三方與甲乙雙方的責任劃分7.3.1第三方的服務質量或違約行為影響甲乙雙方的權利和義務時，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。7.3.2第三方對甲乙雙方的責任承擔，不應免除甲乙雙方之間的權利和義務。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式8.1.1第三方介入的爭議解決方式應與甲乙雙方的爭議解決方式一致。8.1.2爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。8.2第三方介入的爭議解決機構8.2.1第三方介入的爭議解決機構應與甲乙雙方的爭議解決機構一致。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件9.1.1第三方介入的合同可根據本合同第八條的規(guī)定終止。9.2第三方介入的合同終止程序9.2.1第三方介入的合同終止程序應與本合同第七條的規(guī)定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理與溝通。2.實習崗位信息表要求：詳細描述實習崗位的名稱、部門、工作地點、工作內容等。說明：用于明確實習崗位的具體信息，便于實習生了解和適應。3.實習補貼及薪酬明細表要求：明確實習補貼和工資的發(fā)放標準、發(fā)放方式、發(fā)放時間等。說明：用于記錄實習補貼和工資的發(fā)放情況，便于實習生核對。4.實習考核評價表要求：包含實習生的考核內容、考核標準、考核結果等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，便于實習生了解自己的進步空間。5.實習期間待遇明細表要求：詳細列出實習期間提供的住宿、餐飲、交通、培訓等待遇。說明：用于明確實習生在實習期間享受的待遇，便于實習生了解自己的權益。6.實習期間安全保障措施表要求：列出公司為實習生提供的安全保障措施，如安全教育、保險等。說明：用于確保實習生的安全，降低實習期間的風險。7.實習合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、補償等。說明：用于規(guī)范合同解除與終止的流程，保護雙方的合法權益。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的機制，保障雙方的權益。9.第三方介入合同要求：詳細約定第三方介入的目的、范圍、服務標準、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務，確保服務的質量。10.其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及到的其他相關文件。說明：用于補充完善合同內容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按約定完成實習任務1.2嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定：實習生應遵守公司規(guī)章制度，如違反，公司有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。2.公司違約行為2.1未按約定支付實習補貼及工資責任認定：公司應按照合同約定支付實習補貼及工資，如未支付，應向實習生支付違約金。2.2未提供約定的實習條件責任認定：公司應提供合同約定的實習條件，如未提供，應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務質量責任認定：第三方應按照合同約定提供服務質量，如未提供，應向甲乙雙方承擔相應責任。3.2違反保密條款責任認定：第三方應遵守保密條款，如違反，應承擔相應的法律責任。示例說明：實習生未按時完成項目任務，經公司提醒后仍未改進，公司有權解除實習合同，并要求實習生支付違約金人民幣1000元。公司未按約定提供住宿，實習生因此遭受損失，公司應向實習生支付賠償金人民幣500元。全文完。2024年度實習生實習補貼及社會保障繳納合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生畢業(yè)院校1.5實習生所學專業(yè)1.6實習生畢業(yè)時間2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系電話2.4單位法定代表人2.5單位開戶銀行及賬號3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作地點3.4實習工作時長3.5實習工作周期4.實習補貼及福利4.1實習補貼金額4.2實習補貼發(fā)放方式4.3實習補貼發(fā)放時間4.4社會保障繳納4.5社會保障繳納比例4.6社會保障繳納方式5.實習協(xié)議簽訂及解除5.1實習協(xié)議簽訂時間5.2實習協(xié)議解除條件5.3實習協(xié)議解除程序5.4實習協(xié)議解除通知6.實習期間責任與義務6.1實習生責任與義務6.2單位責任與義務6.3實習期間保密條款7.實習期間考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核時間7.4考核結果8.實習期間培訓與指導8.1培訓內容8.2指導方式8.3培訓時間8.4指導效果9.實習期間安全與衛(wèi)生9.1安全責任9.2衛(wèi)生責任9.3安全培訓9.4衛(wèi)生檢查10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.實習期間保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止通知13.合同附件13.1實習協(xié)議13.2實習生個人信息表13.3實習生考核評價表13.4其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生畢業(yè)院校：某某大學1.5實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生畢業(yè)時間：2024年6月2.實習單位基本信息2.1單位名稱：某某科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號2.3單位聯(lián)系電話：0571888888882.4單位法定代表人：2.5單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：053.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助開發(fā)工程師完成需求分析、編碼、測試等工作。3.3實習工作地點：公司總部3.4實習工作時長：每周五天，每天8小時3.5實習工作周期：2024年7月至2024年10月4.實習補貼及福利4.1實習補貼金額：人民幣2000元/月4.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬4.3實習補貼發(fā)放時間：每月15日4.4社會保障繳納：單位繳納五險，實習生個人繳納部分由實習生自行承擔。4.5社會保障繳納比例：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.6社會保障繳納方式：由單位代扣代繳。5.實習協(xié)議簽訂及解除5.1實習協(xié)議簽訂時間：2024年6月1日5.2實習協(xié)議解除條件：5.2.1實習生提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知單位。5.2.2單位因特殊情況需解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習生。5.2.3實習生嚴重違反實習紀律或單位規(guī)章制度。5.3實習協(xié)議解除程序：5.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除實習協(xié)議。5.3.2單位出具解除實習協(xié)議證明。5.4實習協(xié)議解除通知：5.4.1實習生解除實習協(xié)議，需向單位提交書面通知。5.4.2單位解除實習協(xié)議，需向實習生提交書面通知。6.實習期間責任與義務6.1實習生責任與義務：6.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習協(xié)議條款。6.1.2積極參與實習工作，認真完成工作任務。6.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。6.1.4不得從事與實習無關的活動。6.2單位責任與義務：6.2.1為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2.2對實習生進行必要的培訓和指導。6.2.3保障實習生的人身安全和合法權益。6.2.4按時支付實習補貼和繳納社會保障。6.3實習期間保密條款：6.3.1實習生不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術、市場、財務等信息。6.3.2保密期限為實習期間及解除實習協(xié)議后兩年。6.3.3違約責任：實習生泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。7.實習期間考核與評價7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月對實習生進行一次工作表現(xiàn)考核。7.1.2項目考核：在實習期間完成的項目進行綜合評價。7.2評價標準：7.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動。7.2.2工作能力：具備一定的專業(yè)知識和技能。7.2.3工作成果：按時完成工作任務，達到預期效果。7.3考核時間：7.3.1定期考核：每月第一周內完成。7.3.2項目考核：項目完成后一周內完成。7.4考核結果：7.4.1考核結果以書面形式通知實習生。7.4.2考核結果作為實習生實習補貼發(fā)放和實習期滿評價的依據。8.實習期間培訓與指導8.1培訓內容：8.1.1軟件開發(fā)基礎培訓，包括編程語言、開發(fā)工具等。8.1.2項目管理培訓，包括需求分析、項目管理工具等。8.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。8.2指導方式：8.2.1每日工作指導，由帶教工程師負責。8.2.2定期舉行學習分享會，交流經驗。8.2.3針對個人需求提供個性化指導。8.3培訓時間：8.3.1基礎培訓：實習初期進行，為期兩周。8.3.2項目管理培訓：實習中期進行，為期一周。8.3.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓：實習期間不定期進行。8.4指導效果：8.4.1通過培訓，實習生能夠掌握必要的工作技能。8.4.2通過指導，實習生能夠快速適應工作環(huán)境。9.實習期間安全與衛(wèi)生9.1安全責任：9.1.1單位負責提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護設備。9.1.2實習生遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。9.2衛(wèi)生責任：9.2.1單位負責工作場所的清潔衛(wèi)生。9.2.2實習生負責個人工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。9.3安全培訓：9.3.1單位定期組織安全培訓，提高實習生安全意識。9.4衛(wèi)生檢查：9.4.1單位定期進行衛(wèi)生檢查，確保工作場所衛(wèi)生。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2提請勞動仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應立即進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。10.3.2提交仲裁申請后，仲裁委員會應在收到申請后60日內作出裁決。11.實習期間保密條款11.1保密內容：11.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、財務信息等。11.1.2與公司業(yè)務相關的任何非公開信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習結束之日起計算，為期兩年。11.3違約責任：11.3.1實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2實習生符合實習崗位要求。12.2合同終止條件：12.2.1實習協(xié)議約定的解除條件成立。12.2.2實習期滿。12.3合同終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。12.3.2單位出具合同終止證明。12.4合同終止通知：12.4.1合同終止，單位需向實習生發(fā)出書面通知。13.合同附件13.1實習協(xié)議13.2實習生個人信息表13.3實習生考核評價表13.4其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至實習期滿終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習生實習補貼及社會保障繳納合同中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供相關服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及確保實習生實習期間的權益得到充分保障。3.第三方介入的形式3.1第三方介入可以是提供中介服務，協(xié)助甲方或乙方尋找合適的實習生。3.2第三方介入可以是提供培訓服務，對實習生進行專業(yè)培訓。3.3第三方介入可以是提供咨詢服務，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲方和乙方根據具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1因第三方原因導致實習生未能按時獲得實習補貼或社會保障繳納。4.2.2因第三方原因導致實習生在實習期間發(fā)生意外傷害。4.2.3因第三方原因導致實習生實習期間的學習和生活環(huán)境不符合合同約定。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1根據合同約定，收取相應的服務費用。5.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權、監(jiān)督權。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質的服務。5.2.2對實習生進行必要的管理和指導。5.2.3對實習生的隱私信息保密。5.3第三方的責任：5.3.1對因自身原因導致的實習生權益受損，承擔相應的法律責任。5.3.2對因自身原因導致的合同履行受阻，承擔相應的違約責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與第三方的劃分：6.1.1甲方負責與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。6.1.2甲方負責支付第三方服務費用。6.2乙方與第三方的劃分：6.2.1乙方負責監(jiān)督第三方服務質量的執(zhí)行情況。6.2.2乙方負責協(xié)調實習生與第三方之間的關系。6.3第三方與實習生的劃分：6.3.1第三方負責對實習生進行管理和指導。6.3.2實習生負責接受第三方的管理和指導，完成實習任務。7.第三方介入的合同修訂7.1在本合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的形式、責任限額、責權利等內容。7.2甲方和乙方根據實際情況，對合同進行修訂，確保合同條款與第三方介入相符合。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入條款經甲方、乙方和第三方共同簽署后生效。8.2第三方介入條款生效后，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議詳細要求：包含實習生個人信息、實習崗位信息、實習期限、實習補貼、社會保障繳納等內容。附件說明：作為本合同的核心文件，用于明確實習生與實習單位的權利義務關系。2.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等個人信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。3.實習生考核評價表詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核標準、考核結果等。附件說明：用于記錄實習生的考核情況，作為實習補貼發(fā)放和實習期滿評價的依據。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的服務內容和責任。5.安全生產管理制度詳細要求：包括安全生產責任、安全操作規(guī)程、安全培訓等。附件說明：用于規(guī)范實習生在實習期間的安全操作，保障實習生的人身安全。6.衛(wèi)生管理制度詳細要求：包括衛(wèi)生責任、衛(wèi)生檢查、衛(wèi)生整改等。附件說明：用于規(guī)范實習生在實習期間的工作環(huán)境，保障實習生的工作和生活質量。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護實習單位和實習生的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成實習任務，違反實習紀律。1.2責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償單位損失、解除實習協(xié)議等。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習補貼，未按規(guī)定繳納社會保障。2.2責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失、支付滯納金等。3.乙方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按時提供實習崗位、未提供必要的工作條件、未履行培訓義務。3.2責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失、支付違約金等。4.第三方違約行為及責任認定4.1違約行為：未按合同約定提供服務，泄露實習生個人信息等。4.2責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失、支付違約金等。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習生應承擔相應的違約責任，如賠償單位損失。若甲方未按時支付實習補貼，實習生可向甲方提出書面要求，甲方應在收到要求后15日內支付補貼，否則應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度實習生實習補貼及社會保障繳納合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生性別1.4實習生出生日期1.5實習生籍貫1.6實習生聯(lián)系電話1.7實習生電子郵箱1.8實習生所在學校1.9實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時間4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習補貼5.1實習補貼標準5.2實習補貼發(fā)放方式5.3實習補貼發(fā)放時間6.社會保障繳納6.1社會保險繳納標準6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納時間6.4社會保險繳納方式7.實習生權益保障7.1實習生休息時間7.2實習生勞動保護7.3實習生加班工資7.4實習生培訓機會8.實習生違約責任8.1實習生提前離職責任8.2實習單位提前終止實習責任9.實習單位責任9.1實習單位提供實習條件9.2實習單位對實習生的管理和監(jiān)督9.3實習單位對實習生權益的保障10.保密條款10.1實習生保密事項10.2實習單位保密事項10.3違反保密條款的責任11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2實習生違約解除合同11.3實習單位違約解除合同12.爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2仲裁解決12.3訴訟解決13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990050500121.3實習生性別：男1.4實習生出生日期：1990年5月5日1.5實習生籍貫：北京市1.6實習生聯(lián)系電話：138001380001.8實習生所在學校：北京大學1.9實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位工作內容：參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)3.3實習崗位工作地點：北京科技有限公司研發(fā)中心3.4實習崗位工作時間：周一至周五，9:0018:004.實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日5.實習補貼5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元5.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬5.3實習補貼發(fā)放時間：每月5日發(fā)放上月補貼6.社會保障繳納6.1社會保險繳納標準：按照北京市相關政策規(guī)定執(zhí)行6.2社會保險繳納比例：單位繳納比例及實習生個人繳納比例按照北京市相關政策規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險繳納時間：每月10日前繳納6.4社會保險繳納方式：通過銀行代扣代繳7.實習生權益保障7.1實習生休息時間：每周至少休息1天，累計工作時間不超過40小時7.2實習生勞動保護：實習單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施7.3實習生加班工資：加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行7.4實習生培訓機會：實習單位為實習生提供必要的培訓機會，幫助實習生提升專業(yè)技能8.實習生違約責任8.1實習生提前離職責任8.1.1實習生在實習期間提出提前離職，應提前30日向實習單位提出書面申請。8.1.2實習生提前離職，應退還已發(fā)放的實習補貼及社會保險繳納部分。8.1.3實習生提前離職，如因實習單位原因，實習單位應承擔相應的違約責任。8.2實習單位提前終止實習責任8.2.1實習單位因故需要提前終止實習，應提前30日向實習生發(fā)出書面通知。8.2.2實習單位提前終止實習，應退還實習生已發(fā)放的實習補貼及社會保險繳納部分。8.2.3實習單位提前終止實習，如未提前通知或未按約定支付相關費用，應向實習生支付違約金。9.實習單位責任9.1實習單位提供實習條件9.1.1實習單位應提供與實習崗位相符的工作條件，確保實習生能夠正常開展實習工作。9.1.2實習單位應提供必要的實習設備、工具和資料，保障實習生實習期間的正常需求。9.2實習單位對實習生的管理和監(jiān)督9.2.1實習單位應指定專人負責實習生的管理和監(jiān)督工作。9.2.2實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提供相應的指導和建議。9.3實習單位對實習生權益的保障9.3.1實習單位應保障實習生的合法權益，不得安排實習生從事超出其能力范圍的勞動。9.3.2實習單位應尊重實習生的隱私，不得泄露實習生個人信息。10.保密條款10.1實習生保密事項10.1.1實習生在實習期間，不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得將實習單位的信息用于個人或第三方。10.2實習單位保密事項10.2.1實習單位應保護實習生的個人信息，不得向第三方泄露。10.2.2實習單位應遵守國家有關保密法律法規(guī)，確保保密事項的安全。11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.1.1合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁解決11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向北京市仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟解決11.3.1如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿。12.2.2實習生或實習單位提前終止實習，并履行完畢相關手續(xù)。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應按照約定和法律規(guī)定處理相關事宜。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定由第三方參與合同履行的相關活動，包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務等。15.2第三方的概念15.2.1第三方是指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織。15.2.2第三方不包括甲乙雙方各自的關聯(lián)方、子公司、分公司或合資公司。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，提供相應的服務。16.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方對因其提供服務而產生的任何損失或損害，應承擔相應的責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務17.1.1甲方可要求第三方提供符合合同約定的服務。17.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。17.1.3甲方應監(jiān)督第三方服務的質量和進度。17.2乙方的權利與義務17.2.1乙方可要求第三方提供符合合同約定的服務。17.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。17.2.3乙方應監(jiān)督第三方服務的質量和進度。18.第三方