2025云南省農民工勞動合同書范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（農民工）：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：年（月）。2.起始日期為：年月日。3.終止日期為：年月日。二、工作內容1.甲方根據乙方特長和工作需要，安排乙方在部門（工種）從事工作。2.乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資為：元/月（或按計件）。2.甲方每月日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家有關規(guī)定支付。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。3.乙方因病、工傷、產假、婚假、喪假等原因需要請假時，按國家有關規(guī)定享受相應的假期待遇。五、勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等均應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（農民工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準確無誤，以免影響合同的履行和雙方的溝通。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核對對方提供的信息，如有疑問，應及時溝通確認。2.注意事項：合同期限、工作內容、勞動報酬等核心條款應明確具體，避免模糊不清。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應對這些條款進行充分討論，確保各自的理解一致，并在合同中詳細表述。3.注意事項：甲方應按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權益。解決辦法：甲方應遵守合同約定，按時支付工資。如甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.注意事項：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方福利待遇。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應的社會保險費，確保乙方的合法權益。5.注意事項：雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關規(guī)定。解決辦法：雙方應主動了解并遵守國家法律法規(guī)，如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應依法解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議，是雙方權利和義務的法律依據。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關系并承擔相應義務的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動關系并享有相應權利的一方。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。7.福利待遇：勞動者在履行勞動合同過程中所享有的福利和待遇，如社會保險、休假等。8.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的違約責任。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。10.年休假：勞動者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假權利。應用場合：1.云南省區(qū)域內各類用人單位與農民工之間建立勞動關系時。2.雙方需明確勞動權益、義務及保障時。3.雙方需簽訂具有法律效力的勞動合同以規(guī)范雙方行為時。補充條款：1.甲方應在勞動合同簽訂后30日內為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《員工登記表》、《勞動合同備案表》等。2.乙方在簽訂勞動合同前，應向甲方提供真實的身份證明、學歷證明等相關材料。3.如乙方在工作過程中因工作原因導致的人身傷害，甲方應按照《工傷保險條例》承擔相應的賠償責任。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件