人力資源授權(quán)員工晉升指南

人力資源授權(quán)員工晉升指南合同編號(hào)：__________甲方（授權(quán)方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的晉升事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、晉升條件1.乙方在甲方工作滿(mǎn)【年限】年，表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)重大過(guò)失。2.乙方具備晉升崗位所需的業(yè)務(wù)能力、技能和素質(zhì)。3.乙方同意接受晉升后的崗位及職責(zé)。二、晉升程序1.乙方符合條件的，甲方應(yīng)當(dāng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方參加晉升考核。2.乙方參加晉升考核，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升乙方。3.甲方晉升乙方的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方。三、晉升后的待遇1.乙方晉升后，甲方應(yīng)按照晉升后的崗位給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方晉升后，甲方應(yīng)按照晉升后的崗位為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方晉升后，甲方應(yīng)按照晉升后的崗位為乙方調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。四、合同的解除和終止1.乙方向甲方提出解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理。2.甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷(xiāo)乙方晉升后的崗位的，甲方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方，并按照本合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。甲方（授權(quán)方）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.晉升崗位說(shuō)明及職責(zé)描述4.薪酬待遇調(diào)整方案5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿(mǎn)足晉升條件，甲方未按照約定晉升乙方。2.甲方未按照約定提供晉升后的薪酬待遇、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責(zé)。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的組織，具有授權(quán)能力的主體。2.乙方：指甲方的正式員工，具備晉升條件的個(gè)體。3.晉升：指乙方由原崗位調(diào)整為更高職位的過(guò)程。4.薪酬待遇：指乙方在晉升后應(yīng)獲得的工資、福利等報(bào)酬。5.保密信息：指甲方未公開(kāi)的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不符合晉升條件：解決辦法：與乙方溝通，明確晉升要求，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，再次評(píng)估。2.甲方未按照約定提供薪酬待遇、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：解決辦法：查閱合同條款，與甲方溝通，要求履行合同約定。3.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，采取法律手段保護(hù)權(quán)益。4.晉升崗位撤銷(xiāo)：解決辦法：與甲方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整崗位或提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.法律法規(guī)變化：解決辦法：及時(shí)更新合同內(nèi)容，確保符合最新法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和條件。2.乙方同意接受晉升后的崗位和職責(zé)。3.