幼兒園衛(wèi)生保健聘用合同范本

幼兒園衛(wèi)生保健聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供衛(wèi)生保健服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的衛(wèi)生保健人員，主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常衛(wèi)生保健工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定和執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生保健計(jì)劃，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生及幼兒個人衛(wèi)生達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)定期對幼兒園內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生檢查和消毒，確保幼兒園內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備干凈、安全。1.4乙方應(yīng)定期對幼兒園內(nèi)的食品進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。1.5乙方應(yīng)定期組織幼兒進(jìn)行體檢，對幼兒的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作__天，每日工作__小時。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方衛(wèi)生許可證復(fù)印件8.甲方幼兒園概況介紹9.甲方制定的衛(wèi)生保健計(jì)劃10.甲方工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)用品，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動時間內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未繳納，乙方有權(quán)依法向勞動保障部門投訴或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方健康。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向勞動保障部門投訴或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，