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企業(yè)內(nèi)部保安崗位招聘合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)內(nèi)部保安崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)內(nèi)部保安崗位,負(fù)責(zé)維護(hù)甲方企業(yè)內(nèi)部治安秩序,保障甲方企業(yè)及員工的人身和財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,認(rèn)真履行保安職責(zé),確保甲方企業(yè)安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,實行輪班制。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利,具體休息休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、加班工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第五條合同期限5.1本合同期限為____年,自雙方簽訂之日起生效,至合同期滿日止。5.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘請乙方,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同,未按照約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安崗位:負(fù)責(zé)維護(hù)企事業(yè)單位內(nèi)部治安秩序,保障人身和財產(chǎn)安全的崗位。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,依法繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作期間受傷,如何認(rèn)定工傷?解決辦法:按照《工傷保險條例》規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)申報工傷,并為乙方提供相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題:乙方提出加薪要求,甲方不同意如何處理?解決辦法:雙方可進(jìn)行協(xié)商,如協(xié)商不成,乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題:合同期滿后,甲方不再續(xù)簽,乙方如何維護(hù)自身權(quán)益?解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償,并依法享受相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為企事業(yè)單位,需要招聘保安人員維護(hù)內(nèi)部治安秩序。2.乙方為有意愿從事保安崗位的勞動者,具備相關(guān)條件和要求。3
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