![醫(yī)院院長聘用協(xié)議模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2C/28/wKhkGWdtISGAU6gpAAFkb9VcGH4528.jpg)
![醫(yī)院院長聘用協(xié)議模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2C/28/wKhkGWdtISGAU6gpAAFkb9VcGH45282.jpg)
![醫(yī)院院長聘用協(xié)議模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2C/28/wKhkGWdtISGAU6gpAAFkb9VcGH45283.jpg)
![醫(yī)院院長聘用協(xié)議模板_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2C/28/wKhkGWdtISGAU6gpAAFkb9VcGH45284.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院院長聘用協(xié)議模板合同編號:__________甲方(聘用方):__________醫(yī)院地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受聘方):__________地址:__________身份證號:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu),乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方院長一職的事宜,達成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方院長,負責(zé)甲方的日常管理工作,組織實施甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作。1.2乙方應(yīng)認真履行院長職責(zé),確保甲方醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)、教學(xué)和科研等工作達到國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善內(nèi)部管理制度,提高甲方的管理水平和運營效率。二、聘期2.1本協(xié)議聘期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽,應(yīng)于聘期屆滿前____個月協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、待遇3.1乙方年薪為人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在職期間,甲方提供必要的辦公條件和出差待遇。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.2乙方在聘期內(nèi)如因個人原因離職,應(yīng)提前____個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________醫(yī)院乙方(受聘方):__________法定代表(或授權(quán)代表):__________法定代表(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書3.甲方醫(yī)院簡介4.甲方內(nèi)部管理制度5.乙方年薪支付證明文件6.國家規(guī)定的社會保險和福利待遇相關(guān)文件7.辦公條件和出差待遇具體規(guī)定二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方年薪,或未提供必要的辦公條件和出差待遇。2.乙方未按約定履行院長職責(zé),導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)、教學(xué)和科研等工作未達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.乙方未按約定提前通知甲方離職,或未支付違約金。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反約定行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指__________醫(yī)院。2.乙方:指__________。3.聘期:指本協(xié)議約定的乙方擔(dān)任甲方院長的時間段。4.違約金:指違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.內(nèi)部管理制度:指甲方為規(guī)范醫(yī)院運營而建立的各項管理制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付乙方年薪或提供必要待遇:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方履行約定。如甲方仍不履行,乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行院長職責(zé):甲方有權(quán)要求乙方改正,并可依照本協(xié)議約定向乙方追償損失。3.乙方未按約定提前通知甲方離職或未支付違約金:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行職務(wù)。4.其他違約行為:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu),需要聘請乙方作為院長,管理醫(yī)院日常運營。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,愿意擔(dān)任甲方院長,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年專業(yè)財務(wù)代理記賬合作協(xié)議
- 2025年區(qū)域快遞服務(wù)承包經(jīng)營合同范本
- 2025年臨時宿舍租賃協(xié)議書
- 2025年員工投資策劃入股合作協(xié)議書
- 2025年區(qū)域間互惠協(xié)議規(guī)范
- 2025年云計算服務(wù)購銷合同模板
- 2025年度股東墊付資金互助協(xié)議書模板
- 2025年信用協(xié)議示范文本索取
- 2025年個人經(jīng)營店鋪質(zhì)押貸款合同樣本
- 2025年企業(yè)人力資源專員聘用合同樣本
- 社區(qū)意識形態(tài)工作2025年度工作計劃
- 財務(wù)核算管理制度
- 2025年浙江省重點高中提前自主招生數(shù)學(xué)模擬試卷(含答案)
- 弱電智能化勞務(wù)分包合同
- 藥品經(jīng)營企業(yè)(批發(fā)和零售)面臨的風(fēng)險點和應(yīng)對措施
- 主要施工機械設(shè)備、勞動力、設(shè)備材料投入計劃及其保證措施
- 甲狀腺乳腺外科ERAS實施流程(模板)
- 中國通 用技術(shù)集團招聘筆試題庫
- 自動化部門的發(fā)展規(guī)劃
- 2025屆高考語文復(fù)習(xí):小說人物+課件
- 《S公司客戶開發(fā)與維護策略改進探究》開題報告10000字
評論
0/150
提交評論