人事變動(dòng)解除聘用合同范例

人事變動(dòng)解除聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的人事變動(dòng)及解除聘用合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事變動(dòng)1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.5乙方的工資、福利等待遇按照甲方的《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的薪資福利政策執(zhí)行。二、解除聘用合同2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提交辭職申請(qǐng)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。2.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方同意調(diào)整的，雙方簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》；乙方不同意調(diào)整的，雙方協(xié)商解決。2.3合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。2.4合同期內(nèi)，乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或《員工手冊(cè)》規(guī)定，甲方有權(quán)解除聘用合同。2.5合同期內(nèi)，乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以解除聘用合同。2.6合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因需要解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。四、合同的生效、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更或解除合同。如雙方確需變更或解除合同，應(yīng)書(shū)面簽署《合同變更協(xié)議》或《合同解除協(xié)議》。五、其他約定5.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。5.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。5.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。5.4乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。六、法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。6.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方《員工手冊(cè)》4.乙方崗位調(diào)整協(xié)議5.保密協(xié)議6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，或甲方未按照約定提前一個(gè)月通知乙方調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或《員工手冊(cè)》規(guī)定。4.乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，未經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)解除聘用合同。5.甲方未按照約定提前一個(gè)月通知乙方解除聘用合同，或未按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。3.人事變動(dòng)：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工的崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。4.解除聘用合同：指用人單位或員工根據(jù)合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照法律規(guī)定，因解除聘用合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工未提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)：提醒員工按照合同約定提前提交辭職申請(qǐng)，如員工確有特殊情況，可協(xié)商解決。2.甲方未提前一個(gè)月通知乙方調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并解釋調(diào)整的原因和目的，盡量爭(zhēng)取乙方的理解和支持。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不再泄露甲方商業(yè)秘密，如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或《員工手冊(cè)》規(guī)定：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，解除聘用合同。5.甲方未按照約定提前一個(gè)月通知乙方解除聘用合同：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，提前通知乙方解除聘用合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂聘用合同。2.用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)